Resort pracy chce, by e-zwolnienia zastąpiły w całości papierowe L4 od grudnia 2018 roku, czyli o kilka miesięcy później niż pierwotnie planowano. Proponuje też stworzenie instytucji asystenta medycznego, jako osoby stanowiącej wsparcie przy wystawianiu zwolnień elektronicznych.
Pierwotną datą, od której e-zwolnienia miały całkowicie zastąpić papierowe L4 i stać się jedyną formą wystawiania zaświadczeń lekarskich o niezdolności do pracy, był 1 lipca br. Resort pracy podkreśla, że lekarze wystawiają coraz więcej e-zwolnień, ale są też jeszcze regiony, w których ten odsetek jest wciąż niewielki. Dlatego też przygotowano propozycję opóźnienia o kilka miesięcy wejścia w życie nowych przepisów.
„Zdecydowaliśmy o przesunięciu terminu obligatoryjnego wejścia w życie e-zwolnienia na grudzień 2018 roku”, mówi minister Elżbieta Rafalska, cytowana na stronie MPRiPS. Dodała, że zwróci się do Sejmu o przygotowanie nowelizacji ustawy, która obejmie proponowane zmiany.
Z danych przestawionych przez MPRiPS wynika, że od stycznia do 18 kwietnia 2018 roku lekarze wystawili 3,02 mln zaświadczeń lekarskich w formie e-ZLA, 171,9 tys. zaświadczeń lekarskich w aplikacjach gabinetowych, a 53,6 mln w formie papierowej.
E-zwolnienia oraz tradycyjne, papierowe L4 funkcjonują razem już od początku 2016 roku. Obie formy są dopuszczalne, a lekarze, decydując się na jedną z nich, postępują według własnego uznania. Po 1 grudnia możliwe będzie już jedynie wystawienie zwolnień w wersji elektronicznej, co ma usprawnić i przyspieszyć cały proces. Elektroniczne zwolnienia niosą za sobą korzyści nie tylko dla wystawiających je lekarzy, ale też pracowników i pracodawców.
Przesunięcie terminu ws. e-zwolnień to nie jedyna proponowana zmiana. Resort pracy postuluje także utworzenie stanowisk asystentów medycznych. Takie osoby stanowiłyby istotne wsparcie dla lekarzy przy wystawianiu e-zwolnień. W ten sposób rządzący wychodzą naprzeciw postulatom podnoszonym przez środowisko medyczne.
„E-zwolnienia to rozwiązanie przyjazne pacjentom. Po analizie przygotowaliśmy rozwiązania, które mają być pomocne lekarzom, aby nie było to dla nich dodatkowym obciążeniem”, dodaje minister Rafalska.
E-zwolnienia zastąpią tradycyjne L4 dopiero od grudnia
Polecane oferty
-
Asystent / Asystentka do Działu Kadr
Fresenius Poznań praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior umowa zlecenie część etatu / tymczasowa/dodatkowa -
specjalista mid / senior umowa o pracę pełny etat -
Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora
Socco Stuttgart GmbH Niemcy, całe Niemcypracownik fizyczny umowa o pracę 14 221 zł brutto/mies. Szukamy kilku pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Elektryk – Instalacja Liczników Smart
Flame Employment Polska Sp. z o.o. Irlandia, Corkpracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat 20 000 - 23 000 zł brutto/mies. -
pracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat Szukamy kilku pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)
Fresenius Szczecin praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Stacja polarna – praca, obowiązki zawodowe, zarobki, rekrutacja
– Praca na biegunie południowym może się wydawać przygodą życia, lecz przed aplikacją warto przemyśleć swoją motywację. Nie ma możliwości powrotu, ponieważ komuś się nie podoba, ktoś nie daje rady i rezygnuje z udziału w wyprawie – zauważa dr Małgorzata Korczak-Abshire z Instytutu Biochemii i Biofizyki PAN. Trwa rekrutacja do polskiej stacji polarnej. Kto może się zgłosić?
Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje
– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. – Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.
Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog
Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.
Marynarz – jak zostać, CV, praca, zarobki
Stawianie czoła żywiołowi morza, długie tygodnie samotności z dala od bliskich, zwiedzanie egzotycznych portów... marynarz bywa uważany za jeden z najbardziej romantycznych zawodów świata. Kim faktycznie jest współczesny marynarz? Czy w dzisiejszym świecie jest to zawód, który warto wybrać, a jeśli tak, to jakich kwalifikacji lub uprawnień potrzebuje początkujący marynarz?
Wypadek przy pracy – zgłoszenie, rodzaje, postępowanie, ustawa
GUS podaje, że w warunkach zagrożenia pracuje w Polsce około 434 tys. osób, najwięcej w transporcie, przemyśle i budownictwie. W ciągu roku doszło do 67 tys. wypadków przy pracy, w tym aż 250 śmiertelnych i 459 ciężkich. Poszkodowani i ich rodziny mają prawdo do odszkodowania lub zasiłku, ale tylko w pewnych okolicznościach i przy zastosowaniu określonych procedur. Jakich?
Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody
Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.
Najnowsze komunikaty
Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy
Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?