Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Faktoring - definicja, rodzaje, zalety, zasady, korzyści dla małych i średnich firm

Faktoring - definicja, rodzaje, zalety, zasady, korzyści dla małych i średnich firm

 
Faktoring - definicja, rodzaje, zalety, zasady, korzyści dla małych i średnich firm

Tajemniczo brzmiący faktoring to wybawienie dla wielu przedsiębiorców. Jest to nowoczesna forma finansowania działalności firmy, pozwalająca na poprawę jej płynności finansowej. Decydując się na faktoring, przedsiębiorca może zapomnieć o odroczonych terminach otrzymania należności za usługę, ponieważ zazwyczaj otrzymuje ją praktycznie od ręki. Na czym polega faktoring, jakie są jego rodzaje i dla kogo będzie optymalnym rozwiązaniem?

 

Faktoring - definicja

 

Faktoring w Polsce zyskuje na popularności. Z danych Polskiego Związku Faktorów wynika, że w naszym kraju sektor ten rośnie zdecydowanie szybciej niż rynek światowy czy europejski. Statystyki dostępne na koniec 2018 roku mówiły o ponad 16 tys. przedsiębiorstw korzystających z usług firm faktoringowych w Polsce zrzeszonych we wspomnianym związku. W ciągu 9 miesięcy obroty w tym sektorze kształtowały się na poziomie 170 mld zł, co oznacza, że były o niespełna 30 proc. wyższe niż w roku 2017. A czym tak naprawdę jest owy faktoring? Definicja faktoringu mówi, że jest to usługa finansowana, w ramach której firma faktoringowa (tzw. faktor) wykupuje od przedsiębiorstwa (faktoranta) należności z tytułu sprzedaży towarów lub usług.

 

Rodzaje faktoringu

 

Mając na uwadze zakres oferowanych usług, a także formy płatności, można wyróżnić przede wszystkim faktoring pełny (tzw. faktoring właściwy), niepełny, a także faktoring mieszany. O pierwszym możemy mówić wówczas, gdy firma faktoringowa przejmuje na siebie całe ryzyko związane z wypłacalnością dłużnika i na własną rękę zabiega o uregulowanie przez niego należności. Jeśli natomiast faktor nie zdecyduje się na takie zobowiązanie, wówczas będziemy mówili o faktoringu niepełnym.

 

Zdarzają się także sytuacje, kiedy odpowiedzialność za nieuregulowanie długu bierze na siebie zarówno przedsiębiorstwo, jak i faktor. W takiej sytuacji w umowie faktoringu musi zostać ustalony limit odpowiedzialności każdej ze stron - i to właśnie tutaj będziemy mieć do czynienia z rodzajem mieszanym. Ciekawą opcją jest też faktoring odwrócony. Definicja stanowi, że jest to usługa polegająca na tym, że faktury do opłacenia przekazuje firmie nie przedsiębiorca, a odbiorca towarów lub usług.

 

Zalety faktoringu

 

Faktoring będzie dobrym rozwiązaniem dla firmy nieposiadającej zdolności kredytowej oraz mającej trudności w utrzymaniu płynności finansowej. Do zalet faktoringu bez wątpienia możemy zaliczyć szybki dostęp do środków finansowych, a także opcję wydłużenia terminu płatności za towary czy usługi, co z kolei może okazać się kuszącą ofertą dla potencjalnych kontrahentów. Jedną z naczelnych korzyści faktoringu jest jednak możliwość przeniesienia ryzyka niewypłacalności dłużnika na firmę faktoringową. Warto jednak pamiętać, że faktoring finansowy ma też drugą stronę medalu - wysokie koszty usługi.

 

Faktoring - zasady

 

Istotą faktoringu jest oferowanie usług finansowych firmom, które działają w obszarze sprzedaży towarów i usług z odroczonym terminem płatności. Jak to wygląda w rzeczywistości? Na czym konkretniej polega idea faktoringu? Przedsiębiorca po wystawieniu klientowi faktury, przekazuje ją do sfinansowania firmie faktoringowej. Ta z kolei, natychmiast po otrzymaniu faktury, wypłaca wykonawcy pieniądze w formie zaliczki - zazwyczaj w wysokości od 80 do 100 proc. należności. Reszta pieniędzy, pomniejszona o prowizję dla faktora, przekazywana jest przedsiębiorcy po uregulowaniu płatności przez dłużnika.

 

Faktoring - korzyści dla małych i średnich firm

 

Popularność usług faktoringowych rośnie z roku na rok. Wydaje się, że najchętniej korzystają z nich właściciele małych i średnich firm, a także osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą. Dlaczego? Po pierwsze jest to dobre rozwiązanie dla podmiotów nie posiadających zdolności kredytowej. Początkującym przedsiębiorcom faktoring daje szansę na poprawę płynności finansowej, a co za tym idzie zwiększenie sprzedaży. Należność za usługę, którą wykonawca dostanie bezzwłocznie po wystawieniu faktury, będzie mógł wykorzystać na realizację nowych zleceń. Efektem może być znaczny wzrost sprzedaży. Kuszącą propozycją przyciągającą nowych klientów jest także wydłużony termin płatności.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalistka / Specjalista ds. Kluczowych Klientów

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 20 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    6 godz.
    Zakres obowiązków: Zarządzanie kontaktami z kluczowymi klientami firmy. Budowanie silnych i trwałych relacji z klientami. Dostarczanie rozwiązań zgodnie z zapotrzebowaniem klientów. Rozwijanie biznesu zarówno z nowymi, jak i obecnymi klientami. Realizacja i przekraczanie ustalonych dziennych...
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat
    15 godz.
    Twój zakres obowiązków przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Inwestora; przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Podwykonawców; sporządzanie protokołów z narad i innych spotkań odbywanych w ramach kontraktu; przygotowanie zestawień pod rozliczenia kontraktu – z...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    15 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie powierzonych budów w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami i zespołem; Kontrola jakości i terminowości wykonywanych robót; Koordynacja prac na budowie; Sporządzanie i analiza...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    15 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie budowy w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Osiąganie w realizowanych projektach budowlanych / instalacyjnych wyznaczonych celów; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty instalacyjne; Kontrola jakości i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Twoje zadania: Obsługa rozkładarki do mas bitumicznych. Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.

Najnowsze artykuły

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.