Lista stanowisk - Specjalista ds. Faktoringu

Polecane oferty - Finanse / Bankowość

  • BUSINESSFIRST Sp. z o.o.
    specjalista mid / senior  umowa zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat   4 000 - 24 998 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Jeżeli sprzedaż daje Ci energię, lubisz kontakt z przedsiębiorcami i chcesz realnie wpływać na rozwój firm, znajdziesz u nas idealne środowisko do rozwoju. Wspólnie z ING Bankiem Śląskim wspieramy przedsiębiorców nowoczesnymi rozwiązaniami finansowymi, a naszym partnerom oferujemy...

Specjalista ds. Faktoringu

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Specjalista ds. faktoringu zajmuje się doradztwem w zakresie finansowania obrotu gospodarczego przedsiębiorstw. Analizuje on aktualną sytuację firmy, określa jej potrzeby i przedstawia proponowane rozwiązania, które będą służyć poprawie lub utrzymaniu jej kondycji finansowej. Jego działalność polega na wykupie nieprzeterminowanych wierzytelności przedsiębiorstw połączonym z finansowaniem klientów oraz świadczeniem na ich rzecz dodatkowych usług. Jego celem jest także sprzedaż usług faktoringowych podmiotom zewnętrznym przy współpracy z departamentem ryzyka oraz późniejsza opieka nad prawidłowym funkcjonowaniem istniejących transakcji.

WYMAGANIA

Do pracy na tym stanowisku potrzebne jest ukończenie przynajmniej studiów licencjackich, najlepiej na jednym z takich kierunków jak: finanse, bankowość, ekonomia, prawo czy zarządzanie oraz wiedza na temat aktualnej sytuacji gospodarczej i prognoz na przyszłość. Rozwojowi zawodowemu mogą służyć studia podyplomowe i specjalistyczne kursy. Ze względu na możliwość kontaktu z zagranicznymi partnerami pożądana jest znajomość języków obcych. Praca wiąże się też z wyjazdami do klientów, więc wymogiem jest posiadania prawa jazdy kat. B.

Niezbędne są także: umiejętność analitycznego myślenia, multizadaniowość, odporność na stres, samodzielność i determinacja w dążeniu do wyznaczonych celów. Codzienny kontakt z ludźmi wymaga ponadto dobrze rozwiniętych zdolności interpersonalnych i komunikatywności.

WARUNKI PRACY

Specjalista ds. faktoringu wykonuje obowiązki zarówno stacjonarnie w biurze, jak i uczestniczy w spotkaniach z klientami „w terenie” oraz w siedzibach ich firm. Niezbędne jest więc wykorzystanie środków transportu oraz narzędzi komunikacji, także elektronicznej. Korzysta na co dzień z systemów monitorujących podmioty gospodarcze, np. KRS, Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej. Czas pracy może być nienormowany i wymagać doskonałej organizacji pracy własnej.

MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Zatrudnienie specjalista ds. faktoringu znajduje przede wszystkim w bankach oraz zależnych od nich spółkach, ponadto w instytucjach finansowych, które świadczą usługi faktoringowe, i firmach doradczych z tego sektora. W tym ostatnim przypadku dotyczy to najczęściej brokerów faktoringowych.

ZAROBKI

Średnie wygrodzenie na tym stanowisku wynosi 4,5 tys. zł netto. Często na sumę zarobków składa się pensja podstawowa i prowizja uzależniona od wartości sprzedanych usług. Najbardziej aktywni doradcy faktoringowi potrafią osiągnąć jednak dużo wyższą płacę, przekraczającą w przypadku prestiżowych klientów nawet 15 tys. zł.

Praca Specjalista ds. Faktoringu
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Główny Urząd Statystyczny opublikował obszerny raport podsumowujący sytuację na rynku pracy w Polsce – Rocznik Statystyczny Pracy 2025. Publikacja bierze pod lupę między innymi poziom wynagrodzeń u osób wykonujących różne typy zawodów, koszty pracy, warunki zatrudnienia oraz różnice w aktywności zawodowej kobiet i mężczyzn. Sprawdź najważniejsze informacje zawarte w raporcie.

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Kiedy inni bawią się na bankietach, podróżują, cieszą się czasem wolnym z bliskimi i świętują nadchodzący Nowy Rok – oni spędzają noc sylwestrową w pracy. Mowa o tysiącach osób, dla których noc z 31 grudnia na 1 stycznia oznacza okres wzmożonych obowiązków, a nierzadko też wyjątkowo wysokiego tempa pracy i dużego stresu. Wyjaśniamy, kto pracuje w sylwestra i co na to prawo pracy.

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Święto wolne od pracy pozwala zapomnieć o obowiązkach i stresie zawodowym. Jednak powrót do codzienności po długim weekendzie czy dłuższym urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Do tej pory osoby, które przez lata były spychane na tzw. śmieciówki lub do prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej, nie mogły wliczać tego okresu do stażu pracy, mimo że często realizowały dokładnie te same zadania co etatowi pracownicy. Od 2026 roku ma się to zmienić. Prezydent podpisał właśnie ważną nowelizację Kodeksu pracy wprowadzającą nowe zasady naliczania stażu pracy.

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.