Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Fomo - co to jest, czy dotyczy też ciebie

Fomo - co to jest, czy dotyczy też ciebie

 
Fomo - co to jest, czy dotyczy też ciebie

Dzień bez telefonu to… Miłe oderwanie od świata, czas na książkę i relaks? Czy raczej nerwowe sięganie do kieszeni, niepokój i silny dyskomfort? Warto sprawdzić, jak bardzo jesteśmy przywiązani do aktywności online. Jeżeli nie potrafimy sobie wyobrazić nawet godziny bez zerkania, co dzieje się w mediach społecznościowych, być może dotyka nas tzw. fomo syndrome.

 

Fomo - co to jest?

 

Fomo (fear of missing out) to strach przed tym, że ominie nas coś ważnego. A kiedy najbardziej czujemy, że możemy nie być na bieżąco? Wtedy, gdy jesteśmy offline. Skoncentrowanie wielu narzędzi komunikacji w jednym małym urządzeniu - w telefonie komórkowym - spowodowało, że stał się on niezastąpiony zarówno w kwestiach służbowych, jak i w życiu prywatnym.

 

Zaczęliśmy sądzić, że dostęp do Internetu i ciągły kontakt z innymi daje bezpieczeństwo. Strach, że bez nas może odbywać się coś bardzo ciekawego, że coś nas omija właśnie w tym konkretnym momencie, zmusza do sprawdzania aktywności znajomych niemal co chwilę.

 

To tylko pozornie daje lepsze rozeznanie i dostęp do informacji. Chcąc wiedzieć dokładnie wszystko, nie możemy się skupić na konkretnym zagadnieniu. Często przerywamy daną czynność, żeby sprawdzić nowe wiadomości. Zaniedbujemy obowiązki domowe i służbowe, nie dbamy o relacje z bliskimi. Przeglądanie telefonu podczas zabawy z dzieckiem, spotkania biznesowego, spaceru z psem nie pozwala nam się wystarczająco skoncentrować. A korzystanie z portali społecznościowych podczas prowadzenia auta jest po prostu niebezpieczne.

 

Syndrom fomo obniża także decyzyjność. Uzyskawszy dostęp do wielu opcji, nie wiemy, którą wybrać. Angażując się w jedną czynność, mamy poczucie straty, że nie robimy czegoś innego. W pracy chcemy uczestniczyć w każdym spotkaniu i uważamy, że nasi współpracownicy mają ciekawsze zadania, podczas kiedy my stoimy w miejscu. Czujemy, że ciągle coś nas omija, że nasze życie nie jest tak satysfakcjonujące jak życie innych.

 

Jakie jeszcze mogą być skutki fomo? Social media dają szansę na wykreowanie obrazu człowieka idealnego. To użytkownik wybiera, który fragment życia pokaże. Fomo obniża poczucie własnej wartości. Nieustannie obserwując sukcesy znajomych, zaczynamy myśleć, że nasze życie jest wyjątkowo nudne, a my sami niedostatecznie atrakcyjni.

 

Czy syndrom fomo mnie dotyczy?

 

Wyjście z domu bez komórki jest nie do pomyślenia dla wielu z nas. Często nawet biorąc kąpiel czy zmywając naczynia, mamy telefon w zasięgu ręki. Nikogo już także nie dziwi widok grupy ludzi, którzy czekając w restauracji na posiłek, zamiast rozmawiać, wbijają wzrok w ekrany.

 

Najprostszym sposobem, aby sprawdzić, czy fear of missing out dotyczy także nas, jest spędzenie jednego dnia czy nawet kilku godzin bez telefonu. Jeśli nie dotrwamy do końca eksperymentu albo będziemy już po krótkim czasie stresować się i ciągle myśleć o tym, że coś nas omija, warto przemyśleć ograniczenie naszej aktywności online. Gdy dodatkowo podczas takiego fomo testu zaczniemy odczuwać fizyczne dolegliwości, takie jak ból brzucha, potliwość rąk czy zawroty głowy, jak najszybciej zmieńmy szkodliwe nawyki, pilnując, aby fear of missing out nie przejął kontroli nad naszym życiem.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    5 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    5 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • Rekruter Międzynarodowy

    JOB TALENT   Lublin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   5 000 - 5 200 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Zakres obowiązków: Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych dla klientów z Belgii Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnych kanałów (portale ogłoszeniowe, social media, direct search) Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych w formie online Stała współpraca z...
  • Przedstawiciel handlowy, opiekun klienta

    Esthodrome   Wielka Brytania, Londyn    praca zdalna
    specjalista (mid)  kontrakt B2B  pełny etat   5 000 - 11 500 zł netto (+VAT)/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Twój zakres obowiązków Aktywna Sprzedaż i Rozwój Rynku: Aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B (akademie, dystrybutorzy, producenci ) oraz budowanie długotrwałych relacji z obecnymi Klientami. Realizacja Planów Sprzedażowych: Osiąganie wyznaczonych celów ilościowych i jakościowych w...

Najnowsze artykuły

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?