Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Formy prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce

Formy prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce

 
Formy prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce

Nim zdecydujesz się otworzyć własny biznes, sprawdź, jakie są rodzaje działalności gospodarczej w Polsce i czym się różnią.

 

Jednoosobowa działalność gospodarcza

 

Jednoosobowa, indywidualna działalność gospodarcza to najprostszy, niewymagający wielu formalności sposób prowadzenia firmy przez jedną osobę fizyczną. Założenie działalności gospodarczej przez internet sprowadza się w tym przypadku do złożenia wniosku w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG) i jest bardzo proste. Zalety tego rozwiązania to możliwość prowadzenia księgi przychodów i rozchodów – uproszczonej księgowości (do limitu przychodów 2 mln euro – po jego przekroczeniu obowiązkowa jest pełna księgowość – księgi rachunkowe). Przedsiębiorca wybiera też formę rozliczania podatku: opodatkowanie na zasadach ogólnych (wg skali 17% lub 32% czy podatek liniowy 19%), ryczałt ewidencjonowany albo kartę podatkową.

 

Ten rodzaj prowadzonej działalności gospodarczej ma wiele zalet, ale trzeba pamiętać, że przedsiębiorca za zobowiązania firmy odpowiada całym swoim majątkiem osobistym. Nawet gdy biznes nie przynosi dochodu, trzeba opłacać składki ZUS. Podstawowym aktem prawnym określającym tę formę prawną jest Ustawa z dnia 6 marca 2018 r. – Prawo przedsiębiorców.

 

Spółki

 

Rodzaje prowadzenia działalności w formie spółek różnią się pod wieloma względami.

 

  • Spółki cywilne

Spółka cywilna, czyli spółka prawa cywilnego, działa na zasadach uregulowanych w Ustawie z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny.

 

  • Spółki handlowe

O spółkach handlowych mówimy wtedy, gdy co najmniej dwa podmioty współdziałają w celu zarobkowym. Spółki te dzielą się na spółki osobowe i spółki kapitałowe. Te formy prowadzenia działalności gospodarczej reguluje Ustawa z dnia 15 września 2000 r. Kodeks spółek handlowych. Znajdziemy w nim zasady tworzenia, organizacji, funkcjonowania, rozwiązywania, łączenia, podziału i przekształcania spółek handlowych. W kwestiach nieuregulowanych w tym akcie prawnym należy sięgnąć do Kodeksu cywilnego.

 

Spółki osobowe to:

  • spółka jawna,
  • spółka partnerska,
  • spółka komandytowa,
  • spółka komandytowo-akcyjna.

 

Spółki kapitałowe to:

  • spółka z ograniczoną odpowiedzialnością,
  • prosta spółka akcyjna,
  • spółka akcyjna.

 

Podstawową różnicą między spółką cywilną a spółkami osobowymi i kapitałowymi jest fakt, że w pierwszym przypadku spółka nie ma osobowości prawnej. Podmiotami prawa są wspólnicy spółki cywilnej w zakresie wykonywanej przez nich działalności gospodarczej i to oni osobiście odpowiadają za powstałe zobowiązania – spółka jako taka nie ma własnego mienia – jest ono współwłasnością partnerów. Każdy ze wspólników musi być zarejestrowany w CEIDG. Łączy ich umowa zawarcia spółki.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbiór warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Wymagania: Dyspozycyjność na czas zawarcia umowy, Dobre zdrowie i sprawność fizyczna, Polski dowód osobisty...
  • Sezonowa pracownica / Sezonowy pracownik rolny - sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska: Praca przy zbieraniu warzyw zarówno grupowo, jak i indywidualnie, oraz inne prace po 13,90 €/godz. netto. Zakres obowiązków: Sadzenie, zbieranie, pakowanie, sortowanie i mycie warzyw. Praca na polu oraz w hali. Wymagania: Dyspozycja na okres umowy. Dobra kondycja fizyczna....
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty budowlane; Koordynowanie harmonogramów dla poszczególnych etapów robót; Przygotowywanie dokumentacji wykonawczej i powykonawczej; Weryfikacja ofert dostawców i podwykonawców; Przygotowywanie zamówień na...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Sprzedaży i Rozwoju Sieci Dealerskiej

    RSA POLSKA SP. Z O.O.   Warszawa, Ochota   
    specjalista / specjalistka mid / senior / junior / ekspert / ekspertka  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 10 000 zł brutto/mies.  Szukamy 2 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Opis stanowiska Zarządzanie sprzedażą samochodów dostawczych i osobowych w sieci dealerskiej marki MAXUS; Opracowywanie strategii i planów sprzedaży oraz odpowiedzialność za ich realizację; Budowanie i utrzymywanie relacji z dealerami, wspieranie ich w realizacji celów i wyników...
  • Przedstawiciel Projektanta na budowie (K/M/NB)

    Europrojekt Gdańsk S.A.   Radzyń Podlaski, i okolice    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 8 000 zł brutto/mies.
    9 godz.
    Zakres obowiązków: zapewnienie przepływu informacji między Wykonawcą a Projektantem, bieżąca koordynacja dokumentacji technicznej na budowie, współpraca z zespołem Wykonawcy robót, współpraca z projektantem oraz zespołem, dbanie o obieg dokumentacji, wsparcie przy wprowadzaniu zmian...
  • DaVita sp. z o.o.
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat / część etatu  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Co będziesz robił(a) w ramach Twoich obowiązków: przygotowywał(a) i prowadził(a) zabiegi hemodializy; sprawował(a) opiekę nad pacjentami stacji dializ; prowadził(a) dokumentację medyczną; edukował(a) pacjentów i promował zdrowy tryb życia.

Najnowsze artykuły

Czy w Święto Pracy się pracuje?

Czy w Święto Pracy się pracuje?

Czy w Święto Pracy można pracować? Czy pracodawca może zgodnie z prawem zlecić pracownikowi zadania do wykonania na 1 maja, mimo że jest to święto ustawowo wolne od pracy? Oto wszystko, co należy wiedzieć o pracy 1 maja: kto tego dnia może, a kto nie może pracować, a także kiedy pracownikowi należy się inny dzień wolny do odbioru za pracę w majówkę.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Czy najbliższa niedziela jest niedzielą handlową? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku wciąż obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

97% osób w Polsce chciałoby pracować w firmach przyjaznych dla czworonogów. I choć chęć pomagania zwierzętom często podzielają sami pracodawcy, mogą nie wiedzieć, które inicjatywy mają rzeczywiście sens oraz na jakie stać będzie firmę. Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato wyjaśnia, jak stworzyć biuro pet-friendly i które benefity prozwierzęce warto wziąć pod uwagę.

Praca na majówkę 2026 – oferty pracy, ile można zarobić?

Praca na majówkę 2026 – oferty pracy, ile można zarobić?

Dla jednych majówka to synonim relaksu i odpoczynku, a dla innych idealny moment na dodatkowy zarobek. Warto już teraz rozejrzeć się za pracą na długi majowy weekend 2026, by nie przegapić najlepszych ofert. Podpowiadamy, w jakich branżach i zawodach można znaleźć zatrudnienie, jak szybko aplikować i przede wszystkim jak zadbać przy tym o bezpieczeństwo i unikać podejrzanych ofert pracy.

Żona i mąż w jednej firmie

Żona i mąż w jednej firmie

Duma z sukcesów zawodowych męża / żony czy raczej zazdrość, porównywanie, rywalizacja przenoszone z pracy do domu?

– Realizowanie razem projektu lub rozwój firmy jest niczym wspólne wychowywanie dzieci – zauważa psycholog biznesu Joanna Marszalska. Specjalistka wyjaśnia, w jakie pułapki mogą wpaść pary pracujące w jednej firmie oraz co warto zawczasu omówić, by uniknąć konfliktów.

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

– Kreatywność to nie talent. To sposób myślenia, który dziś decyduje o tym, kto naprawdę odnajdzie się na rynku pracy – zauważa trenerka biznesowa Magdalena Ciesielska. W Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji, u progu epoki sztucznej inteligencji, mierzymy się z coraz trudniejszymi pytaniami na temat ludzkiej kreatywności. Czy nadal jest nam potrzebna, skoro mamy generatywne AI?