Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Franczyza - zasady, franczyzobiorca, wady i zalety

Franczyza - zasady, franczyzobiorca, wady i zalety

 
Franczyza - zasady, franczyzobiorca, wady i zalety

Myślisz o własnym biznesie? Nie wiesz, czy sobie poradzisz? Może warto rozważyć franczyzę?

 

Franczyza co to jest?

 

Na początek należy wyjaśnić, że jedyną poprawną formą funkcjonującą w języku polskim jest FRANCZYZA. Niepoprawne jest używanie słowa franszczyza, franszczyzna, gdyż one po prostu nie istnieją. Największym błędem jest opowiadać, na czym polega franczyza, używając zwrotu franszyza, gdyż oznacza on zgoła zupełnie coś innego. Można także wspierać się angielską wersją franchising. Jaka jest zatem definicja franczyzy? Na czym polega system franczyzowy? 

 

Franczyza - najprościej rzecz ujmując - to własny biznes prowadzony pod logo znanej marki. Jest to bezpieczniejsza forma działalności gospodarczej. Otwierasz swój biznes pod czyimś logo i już na starcie masz gotową opinię. Ryzyko bankructwa jest znacznie mniejsze, gdyż znana marka ma na celu „dostarczanie” klienteli od początku działania. Decydując się na tego typu prowadzenie biznesu, kupujesz licencję. Podpisujesz umowę, w której zobowiązujesz się wraz z franczyzodawcą do przestrzegania wzajemnych reguł i dostosowania swojego biznesu do zasad ogólnie przyjętych. Jesteś także zobowiązany do regulowania opłat franczyzowych. Warunki korzystania z franczyzy określa cały system franczyzowy, będący zbiorem reguł, których muszą przestrzegać obie strony. 

 

Franczyza - zasady 

 

Franczyza w Polsce staje się coraz bardziej popularna. Jej rozwój widać głównie po ilości nowo otwieranych sieci sklepów spożywczych i przemysłowych, czy punktów gastronomicznych. W modzie są także biura podróży, stacje paliw, hotele itp. Zasady franczyzy są proste. 

 

Franczyzobiorca

 

Według Encyklopedii Gazety Prawnej franczyzobiorca to „podmiot gospodarczy działający pod szyldem i wg koncepcji franczyzodawcy w oparciu o umowę franczyzy. Franczyzobiorca jest podmiotem niezależnym gospodarczo, prawnie i organizacyjnie od franczyzodawcy, który za możliwość korzystania z know-how i metod prowadzenia działalności gospodarczej płaci franczyzodawcy opłaty franczyzowe.”

 

Osoba otwierająca działalność na zasadzie współpracy franczyzowej płaci za licencję oraz opłatę franczyzową. Zysk, który pojawia się w wyniku prowadzenia działalności, może być wyższy poprzez marżę, jaką franczyzobiorca nałoży na swoje produkty bądź usługi. Zysk franczyzobiorcy należy do niego. 

 

Franczyza w Polsce

 

Raport o franczyzie w Polsce z 2017 roku firmy doradczej Profit System oraz Franchising.pl podaje, że na rynku franczyzy działa około 1200 konceptów franczyzowych i blisko 71,5 tys. sklepów i punktów usługowych. Wzrosty na rynku widoczne są stale. Na koniec 2016 w Polsce istniało 1171 sieci franczyzowych.

    

LICZBA SIECI FRANCZYZOWYCH W POLSCE W 2016 ROKI WG. ARSS

 

 

 

 Źródło:forbes.pl/biznes/franczyza-w-polsce-czy-oplaca-sie-zalozyc-biznes-na-licencji

 

Oferty franczyzy dostępne są bez problemu w Internecie. Swobodnie można przeglądać także katalog franczyz, czy kontaktować się w sprawie oferty współpracy franchisingowej. Przeglądając sieć w poszukiwaniu ofert franchisingowych, warto skorzystać z katalogu franczyzy i systemów partnerskich, zwłaszcza jeśli nie masz pomysłu na biznes. Wtedy łatwiej jest zastanowić się, jaki rodzaj biznesu chcesz prowadzić. Niezależnie od tego, czy będzie to sklep franczyzowy, czy franczyza budowlana to będzie twoja najlepsza franczyza. 

 

FRANCZYZA RZĄDZI W HANDLU 

 

 Franczyza

 Źródło: forbes.pl/biznes/franczyza-w-polsce-czy-oplaca-sie-zalozyc-biznes-na-licencji

 

Dodatkowo bardzo ważnym wydarzeniem w społeczności franczyzowej są targi franczyzy. Jedne z najważniejszych odbywają się w stolicy. Targi franczyzy w Warszawie to jedna z największych imprez w Europie tego typu. Tutaj można porozmawiać bezpośrednio z wielkimi potentatami oraz nieco mniejszymi przedsiębiorcami. Jest to miejsce, gdzie inspirujących pomysłów na biznes z pewnością nie zabraknie. Aby zaczerpnąć wiedzę na temat franczyzy z pierwszej ręki, warto sprawdzić Polską Organizację Franczyzobiorców. Na stronie znajdziesz aktualne raporty i wszelkie niezbędne informacje związane z prowadzeniem własnego biznesu na licencji. 

 

Franczyza bez wkładu

 

Franchising w Polsce, czy gdziekolwiek indziej nie jest darmowy. Nie możemy oczekiwać, że ktoś sprzeda nam gotową receptę na świetnie prosperujący biznes za zero złotych. Franczyza bez wkładu własnego po prostu nie istnieje. Jeżeli ktoś mówi inaczej - uważaj. Zawsze musisz dysponować wkładem. Ceny są różne. Zaczynają się od kilkudziesięciu tysięcy i przechodzą przez setki, a nawet miliony złotych. Wszystko zależy od rodzaju działalności. Jeżeli nie masz grosza przy duszy, możesz postarać się o dotację z unijną. Co prawda, otrzymując dotację na rozpoczęcie działalności gospodarczej z Urzędu Pracy, nie możesz finansować żadnych opłat związanych z franczyzą. Jednak możesz porozumieć się z franczyzodawcą, że faktura za opłaty wstępne, będzie fakturą za marketing, reklamę, www czy branding. Wtedy można swobodnie wprowadzić w życie swój plan, jak zostać franczyzobiorcą.

 

Wady i zalety franczyzy

 

Wszystko ma swoje dobre i złe strony. Wady i zalety franczyzy istnieją i tego nie unikniemy. Ważne, żeby wypośrodkować całość i umiejętnie ocenić ryzyko oraz zalety franczyzowe. 

 

Zacznijmy od gorszej strony, czyli od wad. 

 

Wady franczyzy:

 

  • Działalność na licencji to stała kontrola ze strony franczyzodawcy. Związane jest to z monitorowaniem przestrzegania zasad umowy franczyzowej. Trzeba przywyknąć do tego, że pomimo prowadzenia własnej działalności, masz obowiązek dostosowania się do standardów określonych przez licencję. Jeśli nie przestrzegasz zaleceń, możesz pożegnać się licencją. 
  • Niestety nie stworzysz tu własnego znaku towarowego i nie będziesz mógł rozwijać firmy zgodnie z twoim zamysłem i wizją. 
  • Sieci franczyzowe generują opłaty franczyzowe. Musisz pamiętać, że nieuniknione jest ponoszenie wydatków. Na początku należy uregulować wstępną opłatę franczyzową, a potem dochodzą regularne opłaty bieżące oraz fundusz marketingowy. 
  • Jest ryzyko, że mimo znanej marki na początku własny biznes nie będzie przynosił żadnych zysków. 
  • Drugim ryzykiem jest fakt, że umowa zawierana jest na czas określony. Dlatego też franczyzodawca może nie chcieć przedłużyć z tobą umowy na kolejne lata i ma do tego prawo. 
  • Franczyzodawca jako „głowa” może wprowadzać modyfikację do swojego biznesu. Niestety niekiedy okazują się one nietrafione i cierpi na tym najbardziej franczyzobiorca. 

 

Prowadzenie firmy franczyzowej ma też swoje zalety.

 

Zalety franczyzy:

  • Podstawową zaletą systemu franczyzowego jest korzystanie z gotowego modelu firmy wraz z opracowaną strategią biznesową. Nie musisz mieć pomysłu na biznes, po prostu go przyjmujesz. 
  • Otrzymujesz pomoc od franczyzodawcy, gdyż jemu samemu zależy, abyś odniósł sukces w prowadzeniu biznesu. Możesz często liczyć na pomoc w: znalezieniu odpowiedniej lokalizacji, siedziby, działaniach promocyjnych, szkoleniach itp.
  • Małe ryzyko niepowodzenia. Masz licencję, ściśle określone działania, wsparcie - coś czego nie ma samodzielny przedsiębiorca na starcie.
  • Niepotrzebny budżet reklamowy. Firma-matka daje reklamę i swoje dobre imię, które od początku przyciąga klientów. 
  • Z racji tego, że franczyzodawca ma wynegocjowane korzystne warunki zakupu określonych produktów, korzystasz na tym także ty. Fakt, że musisz zamawiać to, co ci każą, jednak korzyści są przeważające. 

 

Franczyza - czy warto?

 

Czy warto być franczyzobiorcą? Każdy przypadek należy rozpatrywać indywidualnie. Jednak biorąc pod uwagę skalę - tak. Po pierwsze zostajesz swoim własnym szefem i prowadzisz dochodowy (praktycznie od początku) biznes. Swoją działalność opierasz na sprawdzonym modelu koncepcji biznesowej i masz wsparcie silnego partnera. Twoja marka jest znana od samego początku, stąd towarzyszy ci umiarkowane ryzyko. Zawsze i wszędzie możesz liczyć na wsparcie merytoryczne i realizować swoje pasje. Ty decydujesz o godzinach swojej pracy. Dodatkowo możesz w sposób zupełnie niezależny planować rozwój swojej kariery w innych obszarach. 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty instalacyjne / budowlane; Koordynowanie harmonogramów prac firm podwykonawczych; Przygotowywanie dokumentacji wykonawczej i powykonawczej; Pomoc i weryfikacja ofert przetargowych; Weryfikacja ofert dostawców i...
  • Konstruktor

    Rockfin S.A.   Gorlice    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Opis stanowiska: Konstruowanie urządzeń pomocniczych smarowania i chłodzenia maszyn wirujących (sprężarki, turbiny), zbiorników, rurociągów, itp. Przygotowywanie modeli 3D konstruowanych urządzeń; Dobór podzespołów, materiałów, wykonywanie obliczeń, analiz ryzyka; Opracowywanie...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Sprzedaży B2B

    Benefit Systems SA   Rzeszów, Aleja Armii Krajowej 21    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat   6 700 - 12 000 zł brutto/mies.
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków W naszym zespole będziesz odpowiadać za pozyskiwanie nowych klientów biznesowych. Zajmiesz się sprzedażą Programu MultiLife oraz MultiSport - jednego z głównych świadczeń oczekiwanych na rynku pracy oraz otrzymasz bazę potencjalnych klientów, którą będziesz...
  • pracownik fizyczny / kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    woj. śląskie, małopolskie, dolnośląskie, wielkopolskie ZADANIA: Wykonywanie prac ciesielskich, zbrojarskich, betoniarskich oraz ogólnobudowlanych przy obiektach mostowych; Montaż i demontaż rusztowań, szalunków systemowych i tradycyjnych; Montaż zbrojenia oraz przygotowywanie stali...
  • Zastępca Dyrektora Technikum

    TEB Edukacja   Starogard Gdański    praca stacjonarna
    dyrektor  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    Twój zakres obowiązków: przygotowanie, prowadzenie, kontrola i archiwizacja dokumentacji przebiegu nauczania zgodnie z przepisami prawa oświatowego, sprawowanie nadzoru nad prawidłowym realizowaniem procesu kształcenia ze szczególnym uwzględnieniem podstawy programowej i standardów...
  • Specjalista / Specjalistka ds. efektywności energetycznej

    PORR S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    Opis stanowiska Koordynowanie i wdrażanie działań zgodnych z normą ISO 50001 oraz przepisami prawa, a także przygotowywanie dokumentacji do audytów. Opracowywanie przeglądów energetycznych firmy zgodnie z obowiązującymi standardami. Analizowanie i definiowanie potencjału do zwiększania...

Najnowsze artykuły

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

– Wolontariat to wyjście ze swojej „bańki”, spojrzenie z innej perspektywy na otaczający nas świat – mówi Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato. – Uczy empatii, cierpliwości, uważności – wylicza. W Światowym Dniu Wolontariusza wyjaśniamy, jak zacząć pomagać, kto może zostać wolontariuszem i gdzie szukać inicjatyw, w które warto się zaangażować.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

W UE jest 101 mln, a w Polsce około 4 mln osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy polski rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska. 

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki tuż tuż. Zwyczaj wręczania drobnych upominków jest w Polsce równie popularny w gronie najbliższych, co w środowisku pracy. W wielu firmach odbywają się zabawy związane z losowaniem prezentów. Co kupić koleżance z działu, a z czego zadowolony będzie szef? I najtrudniejsze, na co się zdecydować, gdy musimy kupić uniwersalny prezent? Oto sprawdzone pomysły na upominki w pracy.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?