Praca.pl Poradniki Rynek pracy
III transza deregulacji zawodów podpisana przez prezydenta

III transza deregulacji zawodów podpisana przez prezydenta

 
III transza deregulacji zawodów podpisana przez prezydenta

Prezydent Andrzej Duda podpisał 27 sierpnia 2015 r. tzw. III transzę deregulacji zawodów. Jest ona najobszerniejsza z dotychczasowych i wprowadza łatwiejszy dostęp do ponad 100 dotychczas regulowanych przez prawo profesji.


Ustawa o zmianie ustaw regulujących warunki dostępu do wykonywania niektórych zawodów regulowanych, która wprowadza powyższe zmiany, została przygotowana przez Ministerstwo Sprawiedliwości.


Deregulacja obejmuje w sumie 101 zawodów i likwiduje niektóre, a niekiedy nawet wszelkie wymogi formalne, które do tej pory obowiązywały potencjalnych kandydatów. Zmiany dotyczą m.in. ograniczenia praktyk zawodowych, niższych opłat za egzaminy czy nawet możliwość zwolnienia z nich dla osób posiadających odpowiedni staż pracy i doświadczenie.


Wśród „uwolnionych” profesji znajdują się m.in. związane z finansami - makler papierów wartościowych, doradca inwestycyjny czy agent firm inwestycyjnych, a także makler giełd towarowych, muzealnik, rzecznik patentowy czy tłumacz przysięgły.


Zmiany mogą przyjmować różną formę. W przypadku maklera czy doradcy inwestycyjnego, rozszerzono katalog osób, które mogą być zwolnione z konieczności zdawania egzaminu zawodowego przed komisją. Z kolei przy agentach firm inwestycyjnych całkowicie zniesiono egzamin i zastąpiono go wnioskiem firmy o wpisanie danego pracownika na listę agentów.


Osobną grupę, która znalazła się w tej deregulacji stanowią zawody górnicze oraz związane z geologią. Jest to 20 profesji np. geolog górniczy, geofizyk górniczy, elektromonter maszyn, górnik strzałowy, instruktor strzałowy czy spawacz w zakładach podziemnych. Dwie ostatnie zostały objęte całkowitą dereglamentacją.


Ustawa wejdzie w życie po upływie 60 dni o daty jej ogłoszenia. Poprzednie dwie transze zostały uchwalone w sierpniu 2013 i 2014 roku. Ogółem, wszystkie trzy deregulacje objęły niemal 250 zawodów z różnych branż i podlegających różnym resortom.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.