Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Jak rozwijać się z pasją, zakładając stowarzyszenie?

Jak rozwijać się z pasją, zakładając stowarzyszenie?

 
Jak rozwijać się z pasją, zakładając stowarzyszenie?

Stowarzyszenie studentów to inicjatywa pozwalająca na rozwijanie zainteresowań, ćwiczenie się w zarządzaniu i realizacji projektów, obronę interesów studentów. Prawo do prowadzenia tego typu działalności, podobnie jak formowania innych organizacji studenckich, gwarantują Konstytucja dla Nauki, a także Prawo o stowarzyszeniach. 

 

Co to jest stowarzyszenie studenckie?

 

Stowarzyszenie studenckie to forma działalności nie zobowiązująca do prowadzenia działalności gospodarczej, a jednocześnie nie zabierająca tej szansy w przyszłości. Pozwala studentom wypróbować bez większych konsekwencji i obciążeń pomysły w praktyce. Rejestracja stowarzyszenia umożliwia załatwianie z mocy urzędu ważnych formalnych spraw. Polskie ustawodawstwo gwarantuje równe, bez względu na przekonania, prawo czynnego uczestniczenia w życiu publicznym i wyrażania zróżnicowanych poglądów oraz realizacji indywidualnych zainteresowań (preambuła ustawy Prawo o stowarzyszeniach).

 

Stowarzyszenie charakteryzuje się tym, że tworzą je ludzie z określoną wizją i jasno postawionymi celami działania. Skupia wokół siebie pasjonatów i osoby aktywne, które chcą coś zmienić w otaczającym je świecie.To co jest niewątpliwą zaletą prowadzenia stowarzyszenia, to możliwość rzeczywistej zmiany w dziedzinie, którą zgłębiają w czasie studiów młodzi ludzie. Mogą z pożytkiem dla społeczeństwa robić to,co ich interesuje, daje satysfakcję, a przede wszystkim widzą rezultat podejmowanych działań.

 

Jak założyć organizację studencką?

 

Funkcjonowanie stowarzyszeń i innych organizacji studenckich regulują przywołane wyżej akty prawne, czyli:

  • Ustawa z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce,

  • Ustawa z dnia 7 kwietnia 1989 r. Prawo o stowarzyszeniach.

 

Art. 111. Konstytucji dla nauki określa tryb, w jakim powoływane są organizacje studenckie w Polsce. Przytoczmy go w całości:

 

1. Studenci mają prawo zrzeszania się w uczelnianych organizacjach studenckich.

2. O powstaniu uczelnianej organizacji studenckiej jej organ niezwłocznie informuje rektora.

3. Rektor uchyla akt organu uczelnianej organizacji studenckiej niezgodny z przepisami prawa powszechnie obowiązującego, statutem uczelni, regulaminem studiów lub regulaminem tej organizacji. Przepisy art. 110 ust. 8 zdanie drugie i trzecie stosuje się (tj.: Na rozstrzygnięcie w sprawie uchylenia aktu służy, w terminie 30 dni od dnia jego doręczenia, skarga do sądu administracyjnego. Przepisy o zaskarżaniu do sądu administracyjnego decyzji administracyjnych stosuje się odpowiednio – przyp. red.)

4. Rektor, w drodze decyzji administracyjnej, rozwiązuje uczelnianą organizację studencką, która rażąco lub uporczywie narusza przepisy prawa powszechnie obowiązującego, statut uczelni, regulamin studiów lub regulamin tej organizacji.

5. Uczelnia może przeznaczać środki na realizację działań uczelnianych organizacji studenckich i działających w uczelni stowarzyszeń zrzeszających wyłącznie studentów lub studentów, doktorantów i pracowników uczelni. Podmioty te

przedstawiają uczelni sprawozdanie z wykorzystania środków otrzymanych w danym roku akademickim.

 

Fundacja a stowarzyszenie

 

Powyższe zasady dotyczą organizacji studenckich, na przykład kół naukowych i stowarzyszeń. Z kolei osoby, które zastanawiają się, jak założyć fundację, powinny zajrzeć do Ustawy z dnia 6 kwietnia 1984 r. o fundacjach. 

 

Fundacja jest bowiem organizacją szczególnego rodzaju i nie należy jej mylić na przykład ze stowarzyszeniem. Fundacja powoływana jest przez fundatora. Może być on osobą fizyczną, jak i prawną. Stowarzyszenie z kolei zakłada co najmniej 15 osób fizycznych. 

 

Ponadto fundacja dysponuje pewnym majątkiem, wykorzystywanym do realizacji obranego celu. Majątek ten początkowo wnosi fundator i jest to tzw. fundusz założycielski. Stowarzyszenie z kolei może, ale nie musi posiadać żadnych funduszy do prowadzenia działalności. 

 

Ponadto fundacja działa po to, by zrealizować jakiś cel użyteczny społecznie czy gospodarczo. Stowarzyszenie nie musi spełniać tego wymogu. W obu przypadkach działania powinny być zgodne z obowiązującym prawem.Zarówno fundacji, jak i stowarzyszenia nie powołuje się w celach zarobkowych. 

 

Różnic jest znacznie więcej i wynikają one z tego, że obie organizacje mają różną formę prawną, różne struktury (np. dotyczące władz). Warto też pamiętać, że do założenia fundacji niezbędne jest sporządzenie oświadczenia u notariusza.

 

Stowarzyszenie studentów: zalety członkostwa

 

Stowarzyszenia są na polskich uczelniach dość powszechną formą zrzeszania studentów. Przynależność do nich ma bowiem wiele korzyści. Nie chodzi tu tylko o wpis do CV (choć ten w przyszłości również może być ważny). Aktywność na studiach pozwala na bardziej dynamiczny rozwój osobisty, szlifowanie umiejętności menedżerskich, związanych z pracą zespołową oraz koniecznością załatwiania różnego rodzaju spraw drogą urzędową. Działalność w stowarzyszeniach stanowi doskonały trening umiejętności radzenia sobie w społeczeństwie i pracowania nad aktywną postawą obywatelską i zawodową. 

 

To co często cechuje młodych ludzi, to optymizm i wiara w możliwość poprawy rzeczywistości. Stowarzyszenie jest propozycją zrealizowania nawet bardzo śmiałych marzeń i uczynienia otaczającego świata odrobinę bardziej przyjaznym miejscem. 

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Tapicer

    Dietsch Polstermöbel Gmbh   Niemcy, Schmalkalden, Thüringen   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Twoje zadania Produkcja naszych mebli tapicerowanych (głównie ręcznie). Montaż końcowy, tj. montaż wszystkich części. Mocowanie elementów funkcjonalnych do wstępnie tapicerowanych mebli. Obicie stelaży i elementów formowanych wysokiej jakości tkaninami i skórami.
  • Szwacz / Szwaczka

    Dietsch Polstermöbel Gmbh   Niemcy, Schmalkalden, Thüringen   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Twoje zadania Produkcja i przygotowanie pokrowców tapicerskich z elementami dekoracyjnymi Szycie tkanin i skór zgodnie ze specyfikacją Wsparcie w projektowaniu i realizacji indywidualnych życzeń klientów; Kontrola jakości gotowych produktów Pielęgnacja i konserwacja maszyn i narzędzi do szycia;
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    11 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie powierzonych budów w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami i zespołem; Kontrola jakości i terminowości wykonywanych robót; Koordynacja prac na budowie; Sporządzanie i analiza...
  • Specjalistka / Specjalista ds. Zamówień Publicznych

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Zakres obowiązków: kontrola aktualności umów zawartych przez Szpital z dostawcami, przygotowywanie i przeprowadzanie postępowań o udzielenie zamówień publicznych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz wewnętrznymi regulaminami i instrukcjami, udział w postępowaniach...
  • Brygadzista / Monter Sieci Zewnętrznych Wodno-Kanalizacyjnych

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat   50,00 - 70,00 zł brutto/godz.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Zakres obowiązków wykonywanie prac związanych z budową i montażem zewnętrznych sieci wodno-kanalizacyjnych, organizacja i koordynacja pracy brygady (stanowisko brygadzisty), praca zgodnie z dokumentacją techniczną, obsługa niwelatora oraz niwelatora laserowego, dbałość o jakość oraz...
  • Brukarz

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat   45,00 - 70,00 zł brutto/godz.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Zakres obowiązków Do Twoich zadań będzie należało: układanie kostki granitowej i betonowej, montaż krawężników oraz obrzeży, wykonywanie nawierzchni z kamienia naturalnego i elementów brukarskich, przygotowanie podbudowy pod nawierzchnie, dbałość o jakość i estetykę wykonywanych...

Najnowsze artykuły

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

– Populacja osób neuroatypowych jest bardzo zróżnicowana – zauważa Izabela Kocyłak, trenerka pracy z Fundacji SYNAPSIS. Wiele osób aktywnych zawodowo, szczególnie z tzw. wysoko funkcjonującym autyzmem, jest nieświadomych, że są w spektrum autyzmu. Tymczasem aż 2% pracowników w Polsce i 10% w Europie to osoby z ASD. Jak rozpoznać autyzm i w jakich zawodach może sprawdzić się autystyk?

Dobre uczynki w pracy. 10 prostych sposobów na okazanie życzliwości współpracownikom

Dobre uczynki w pracy. 10 prostych sposobów na okazanie życzliwości współpracownikom

Bezinteresowna pomoc, gesty życzliwości – czy raczej ostra rywalizacja, pilnowanie własnych spraw – co jest powszechne w Twoim miejscu pracy? A także która postawa pomaga w karierze i rozwoju? – Wbrew powierzchownym opiniom życzliwość w środowisku zawodowym to wyraz ogromnej siły i dojrzałości emocjonalnej, a nie słabości – zauważa dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

To już naprawdę ostatni moment, by zaplanować wakacje w 2026 roku. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać pozostałe ciepłe dni roku ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy na koniec sierpnia, we wrześniu i w październiku 2026 roku. Nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Prokrastynacja – czym jest, po czym poznać chorobę cywilizacyjną, przyczyny

Prokrastynacja – czym jest, po czym poznać chorobę cywilizacyjną, przyczyny

„Dziś już na pewno wykonam to zadanie. Dziś, nie jutro. Muszę to zrobić teraz. W końcu to ostateczny termin, czy raczej trzeci ostateczny, bo dwa poprzednie udało się przesunąć..." A potem, mimo silnej presji i motywacji, orientujesz się, że minął dzień, a Ty znów niczego nie zrobiłeś. Brzmi znajomo? A jednak z prokrastynacją można wygrać! Oto co może pomóc w walce z odkładaniem na później.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Czy najbliższa niedziela to niedziela handlowa? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku nadal obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.

Najnowsze komunikaty

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!