Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Jak rozwijać się z pasją, zakładając stowarzyszenie?

Jak rozwijać się z pasją, zakładając stowarzyszenie?

 
Jak rozwijać się z pasją, zakładając stowarzyszenie?

Stowarzyszenie studentów to inicjatywa pozwalająca na rozwijanie zainteresowań, ćwiczenie się w zarządzaniu i realizacji projektów, obronę interesów studentów. Prawo do prowadzenia tego typu działalności, podobnie jak formowania innych organizacji studenckich, gwarantują Konstytucja dla Nauki, a także Prawo o stowarzyszeniach. 

 

Co to jest stowarzyszenie studenckie?

 

Stowarzyszenie studenckie to forma działalności nie zobowiązująca do prowadzenia działalności gospodarczej, a jednocześnie nie zabierająca tej szansy w przyszłości. Pozwala studentom wypróbować bez większych konsekwencji i obciążeń pomysły w praktyce. Rejestracja stowarzyszenia umożliwia załatwianie z mocy urzędu ważnych formalnych spraw. Polskie ustawodawstwo gwarantuje równe, bez względu na przekonania, prawo czynnego uczestniczenia w życiu publicznym i wyrażania zróżnicowanych poglądów oraz realizacji indywidualnych zainteresowań (preambuła ustawy Prawo o stowarzyszeniach).

 

Stowarzyszenie charakteryzuje się tym, że tworzą je ludzie z określoną wizją i jasno postawionymi celami działania. Skupia wokół siebie pasjonatów i osoby aktywne, które chcą coś zmienić w otaczającym je świecie.To co jest niewątpliwą zaletą prowadzenia stowarzyszenia, to możliwość rzeczywistej zmiany w dziedzinie, którą zgłębiają w czasie studiów młodzi ludzie. Mogą z pożytkiem dla społeczeństwa robić to,co ich interesuje, daje satysfakcję, a przede wszystkim widzą rezultat podejmowanych działań.

 

Jak założyć organizację studencką?

 

Funkcjonowanie stowarzyszeń i innych organizacji studenckich regulują przywołane wyżej akty prawne, czyli:

  • Ustawa z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce,

  • Ustawa z dnia 7 kwietnia 1989 r. Prawo o stowarzyszeniach.

 

Art. 111. Konstytucji dla nauki określa tryb, w jakim powoływane są organizacje studenckie w Polsce. Przytoczmy go w całości:

 

1. Studenci mają prawo zrzeszania się w uczelnianych organizacjach studenckich.

2. O powstaniu uczelnianej organizacji studenckiej jej organ niezwłocznie informuje rektora.

3. Rektor uchyla akt organu uczelnianej organizacji studenckiej niezgodny z przepisami prawa powszechnie obowiązującego, statutem uczelni, regulaminem studiów lub regulaminem tej organizacji. Przepisy art. 110 ust. 8 zdanie drugie i trzecie stosuje się (tj.: Na rozstrzygnięcie w sprawie uchylenia aktu służy, w terminie 30 dni od dnia jego doręczenia, skarga do sądu administracyjnego. Przepisy o zaskarżaniu do sądu administracyjnego decyzji administracyjnych stosuje się odpowiednio – przyp. red.)

4. Rektor, w drodze decyzji administracyjnej, rozwiązuje uczelnianą organizację studencką, która rażąco lub uporczywie narusza przepisy prawa powszechnie obowiązującego, statut uczelni, regulamin studiów lub regulamin tej organizacji.

5. Uczelnia może przeznaczać środki na realizację działań uczelnianych organizacji studenckich i działających w uczelni stowarzyszeń zrzeszających wyłącznie studentów lub studentów, doktorantów i pracowników uczelni. Podmioty te

przedstawiają uczelni sprawozdanie z wykorzystania środków otrzymanych w danym roku akademickim.

 

Fundacja a stowarzyszenie

 

Powyższe zasady dotyczą organizacji studenckich, na przykład kół naukowych i stowarzyszeń. Z kolei osoby, które zastanawiają się, jak założyć fundację, powinny zajrzeć do Ustawy z dnia 6 kwietnia 1984 r. o fundacjach. 

 

Fundacja jest bowiem organizacją szczególnego rodzaju i nie należy jej mylić na przykład ze stowarzyszeniem. Fundacja powoływana jest przez fundatora. Może być on osobą fizyczną, jak i prawną. Stowarzyszenie z kolei zakłada co najmniej 15 osób fizycznych. 

 

Ponadto fundacja dysponuje pewnym majątkiem, wykorzystywanym do realizacji obranego celu. Majątek ten początkowo wnosi fundator i jest to tzw. fundusz założycielski. Stowarzyszenie z kolei może, ale nie musi posiadać żadnych funduszy do prowadzenia działalności. 

 

Ponadto fundacja działa po to, by zrealizować jakiś cel użyteczny społecznie czy gospodarczo. Stowarzyszenie nie musi spełniać tego wymogu. W obu przypadkach działania powinny być zgodne z obowiązującym prawem.Zarówno fundacji, jak i stowarzyszenia nie powołuje się w celach zarobkowych. 

 

Różnic jest znacznie więcej i wynikają one z tego, że obie organizacje mają różną formę prawną, różne struktury (np. dotyczące władz). Warto też pamiętać, że do założenia fundacji niezbędne jest sporządzenie oświadczenia u notariusza.

 

Stowarzyszenie studentów: zalety członkostwa

 

Stowarzyszenia są na polskich uczelniach dość powszechną formą zrzeszania studentów. Przynależność do nich ma bowiem wiele korzyści. Nie chodzi tu tylko o wpis do CV (choć ten w przyszłości również może być ważny). Aktywność na studiach pozwala na bardziej dynamiczny rozwój osobisty, szlifowanie umiejętności menedżerskich, związanych z pracą zespołową oraz koniecznością załatwiania różnego rodzaju spraw drogą urzędową. Działalność w stowarzyszeniach stanowi doskonały trening umiejętności radzenia sobie w społeczeństwie i pracowania nad aktywną postawą obywatelską i zawodową. 

 

To co często cechuje młodych ludzi, to optymizm i wiara w możliwość poprawy rzeczywistości. Stowarzyszenie jest propozycją zrealizowania nawet bardzo śmiałych marzeń i uczynienia otaczającego świata odrobinę bardziej przyjaznym miejscem. 

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalista ds. Płac i Kadr z Enova365

    HSV Polska Sp. z o.o.   Łódź, Polesie    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Szukamy kandydata/ kandydatki, który oprócz bieżącej obsługi procesów, będzie aktywnie dążył do ich optymalizacji. Twoje główne zadania będą obejmować: Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń (umowy o pracę, cywilnoprawne) dla zróżnicowanej grupy pracowników, z wykorzystaniem...
  • Rockfin S.A.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    9 godz.
    Wyzwania na stanowisku: Udział w procesie ofertyzacji, prowadzenie uzgodnień oraz negocjacji z Klientami w fazie realizacji projektu; Nadzór nad realizacją projektu w ramach założonego budżetu, harmonogramu oraz wymagań jakościowych; Nadzór nad dokumentacją projektową; Dbanie o...
  • Specjalista ds. zamówień publicznych

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Zakres obowiązków: kontrola aktualności umów zawartych przez Szpital z dostawcami, przygotowywanie i przeprowadzanie postępowań o udzielenie zamówień publicznych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz wewnętrznymi regulaminami i instrukcjami, udział w postępowaniach...
  • Zastępca Kierownika w Dziale Zamówień Publicznych

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Zakres obowiązków: Organizacja i prowadzanie postępowań o udzielanie zamówień publicznych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz uregulowaniami wewnętrznymi; Współudział w przygotowywaniu planów zamówień publicznych w oparciu o plany zakupów, remontów i inwestycji;...
  • Monter Rurociągów

    Rockfin S.A.   Małkowo, k. Żukowa, ul. Pałacowa 9    praca hybrydowa / stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    10 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja rurociągów przemysłowych, według rysunku technicznego oraz izometrycznego; Wykonywanie spoin sczepnych metoda TIG; Wykonywanie operacji wiercenia, gwintowania oraz frezowania; Realizacja procesów technologicznych oraz zadań produkcyjnych zgodnie z wyznaczonymi...
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    10 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...

Najnowsze artykuły

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

– Wolontariat to wyjście ze swojej „bańki”, spojrzenie z innej perspektywy na otaczający nas świat – mówi Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato. – Uczy empatii, cierpliwości, uważności – wylicza. W Światowym Dniu Wolontariusza wyjaśniamy, jak zacząć pomagać, kto może zostać wolontariuszem i gdzie szukać inicjatyw, w które warto się zaangażować.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

W UE jest 101 mln, a w Polsce około 4 mln osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy polski rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska. 

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki tuż tuż. Zwyczaj wręczania drobnych upominków jest w Polsce równie popularny w gronie najbliższych, co w środowisku pracy. W wielu firmach odbywają się zabawy związane z losowaniem prezentów. Co kupić koleżance z działu, a z czego zadowolony będzie szef? I najtrudniejsze, na co się zdecydować, gdy musimy kupić uniwersalny prezent? Oto sprawdzone pomysły na upominki w pracy.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?