Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Jak rozwijać się z pasją, zakładając stowarzyszenie?

Jak rozwijać się z pasją, zakładając stowarzyszenie?

 
Jak rozwijać się z pasją, zakładając stowarzyszenie?

Stowarzyszenie studentów to inicjatywa pozwalająca na rozwijanie zainteresowań, ćwiczenie się w zarządzaniu i realizacji projektów, obronę interesów studentów. Prawo do prowadzenia tego typu działalności, podobnie jak formowania innych organizacji studenckich, gwarantują Konstytucja dla Nauki, a także Prawo o stowarzyszeniach. 

 

Co to jest stowarzyszenie studenckie?

 

Stowarzyszenie studenckie to forma działalności nie zobowiązująca do prowadzenia działalności gospodarczej, a jednocześnie nie zabierająca tej szansy w przyszłości. Pozwala studentom wypróbować bez większych konsekwencji i obciążeń pomysły w praktyce. Rejestracja stowarzyszenia umożliwia załatwianie z mocy urzędu ważnych formalnych spraw. Polskie ustawodawstwo gwarantuje równe, bez względu na przekonania, prawo czynnego uczestniczenia w życiu publicznym i wyrażania zróżnicowanych poglądów oraz realizacji indywidualnych zainteresowań (preambuła ustawy Prawo o stowarzyszeniach).

 

Stowarzyszenie charakteryzuje się tym, że tworzą je ludzie z określoną wizją i jasno postawionymi celami działania. Skupia wokół siebie pasjonatów i osoby aktywne, które chcą coś zmienić w otaczającym je świecie.To co jest niewątpliwą zaletą prowadzenia stowarzyszenia, to możliwość rzeczywistej zmiany w dziedzinie, którą zgłębiają w czasie studiów młodzi ludzie. Mogą z pożytkiem dla społeczeństwa robić to,co ich interesuje, daje satysfakcję, a przede wszystkim widzą rezultat podejmowanych działań.

 

Jak założyć organizację studencką?

 

Funkcjonowanie stowarzyszeń i innych organizacji studenckich regulują przywołane wyżej akty prawne, czyli:

  • Ustawa z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce,

  • Ustawa z dnia 7 kwietnia 1989 r. Prawo o stowarzyszeniach.

 

Art. 111. Konstytucji dla nauki określa tryb, w jakim powoływane są organizacje studenckie w Polsce. Przytoczmy go w całości:

 

1. Studenci mają prawo zrzeszania się w uczelnianych organizacjach studenckich.

2. O powstaniu uczelnianej organizacji studenckiej jej organ niezwłocznie informuje rektora.

3. Rektor uchyla akt organu uczelnianej organizacji studenckiej niezgodny z przepisami prawa powszechnie obowiązującego, statutem uczelni, regulaminem studiów lub regulaminem tej organizacji. Przepisy art. 110 ust. 8 zdanie drugie i trzecie stosuje się (tj.: Na rozstrzygnięcie w sprawie uchylenia aktu służy, w terminie 30 dni od dnia jego doręczenia, skarga do sądu administracyjnego. Przepisy o zaskarżaniu do sądu administracyjnego decyzji administracyjnych stosuje się odpowiednio – przyp. red.)

4. Rektor, w drodze decyzji administracyjnej, rozwiązuje uczelnianą organizację studencką, która rażąco lub uporczywie narusza przepisy prawa powszechnie obowiązującego, statut uczelni, regulamin studiów lub regulamin tej organizacji.

5. Uczelnia może przeznaczać środki na realizację działań uczelnianych organizacji studenckich i działających w uczelni stowarzyszeń zrzeszających wyłącznie studentów lub studentów, doktorantów i pracowników uczelni. Podmioty te

przedstawiają uczelni sprawozdanie z wykorzystania środków otrzymanych w danym roku akademickim.

 

Fundacja a stowarzyszenie

 

Powyższe zasady dotyczą organizacji studenckich, na przykład kół naukowych i stowarzyszeń. Z kolei osoby, które zastanawiają się, jak założyć fundację, powinny zajrzeć do Ustawy z dnia 6 kwietnia 1984 r. o fundacjach. 

 

Fundacja jest bowiem organizacją szczególnego rodzaju i nie należy jej mylić na przykład ze stowarzyszeniem. Fundacja powoływana jest przez fundatora. Może być on osobą fizyczną, jak i prawną. Stowarzyszenie z kolei zakłada co najmniej 15 osób fizycznych. 

 

Ponadto fundacja dysponuje pewnym majątkiem, wykorzystywanym do realizacji obranego celu. Majątek ten początkowo wnosi fundator i jest to tzw. fundusz założycielski. Stowarzyszenie z kolei może, ale nie musi posiadać żadnych funduszy do prowadzenia działalności. 

 

Ponadto fundacja działa po to, by zrealizować jakiś cel użyteczny społecznie czy gospodarczo. Stowarzyszenie nie musi spełniać tego wymogu. W obu przypadkach działania powinny być zgodne z obowiązującym prawem.Zarówno fundacji, jak i stowarzyszenia nie powołuje się w celach zarobkowych. 

 

Różnic jest znacznie więcej i wynikają one z tego, że obie organizacje mają różną formę prawną, różne struktury (np. dotyczące władz). Warto też pamiętać, że do założenia fundacji niezbędne jest sporządzenie oświadczenia u notariusza.

 

Stowarzyszenie studentów: zalety członkostwa

 

Stowarzyszenia są na polskich uczelniach dość powszechną formą zrzeszania studentów. Przynależność do nich ma bowiem wiele korzyści. Nie chodzi tu tylko o wpis do CV (choć ten w przyszłości również może być ważny). Aktywność na studiach pozwala na bardziej dynamiczny rozwój osobisty, szlifowanie umiejętności menedżerskich, związanych z pracą zespołową oraz koniecznością załatwiania różnego rodzaju spraw drogą urzędową. Działalność w stowarzyszeniach stanowi doskonały trening umiejętności radzenia sobie w społeczeństwie i pracowania nad aktywną postawą obywatelską i zawodową. 

 

To co często cechuje młodych ludzi, to optymizm i wiara w możliwość poprawy rzeczywistości. Stowarzyszenie jest propozycją zrealizowania nawet bardzo śmiałych marzeń i uczynienia otaczającego świata odrobinę bardziej przyjaznym miejscem. 

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • ANABUD
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Twoje zadania: współudział w przygotowaniu i organizacji procesu budowy farmy wiatrowej, nadzór nad pracami zgodnie z harmonogramem, dokumentacją i standardami jakości, koordynacja podwykonawców oraz dostaw materiałów i sprzętu, współpraca z kierownikiem budowy i kierownikiem projektu,...
  • Agent Działu Retencji / Platform Coach

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 20 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    9 godz.
    TWOJE OBOWIĄZKI: Pełnienie roli głównego punktu kontaktowego we wszelkich sprawach związanych z kontami twoich klientów. Budowanie i utrzymywanie silnych, długotrwałych relacji z klientami. Budowanie zaufania doradców z kluczowymi klientami. Zapewnienie terminowej i skutecznej dostawy...
  • Specjalista / Specjalistka ds. efektywności energetycznej

    PORR S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Opis stanowiska Koordynowanie i wdrażanie działań zgodnych z normą ISO 50001 oraz przepisami prawa, a także przygotowywanie dokumentacji do audytów. Opracowywanie przeglądów energetycznych firmy zgodnie z obowiązującymi standardami. Analizowanie i definiowanie potencjału do zwiększania...
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Planista logistyki

    GEDIA Poland Sp.z.o.o.   Nowa Sól    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Twój zakres obowiązków Opracowywanie koncepcji logistycznych, wskaźników efektywności KPI, analiza i optymalizacja przepływów materiałowych, tworzenie i wdrażanie planów rozmieszczania w obszarze logistyki; Planowanie ilościowe opakowań i produktów w uzgodnieniu z klientem;...
  • Specjalista / Specjalistka ds. wycen

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiadać będzie za sporządzanie kosztorysów i przygotowanie ofert w zakresie instalacji sanitarnych, wentylacyjnych.

Najnowsze artykuły

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Zrelaksowany, uśmiechnięty pracownik wraca z długiej przerwy z głową pełną pomysłów. Z entuzjazmem obejmuje stanowisko, sypie pomysłami i energicznie wykonuje wszystkie polecenia szefa. No cóż, brzmi mało realnie, prawda? Choć urlop powinien doładować nam baterie, wiele osób po powrocie czuje znużenie i zniechęcenie. Dlaczego tak jest i jak ułatwić sobie ponowne wdrożenie do pracy?

Rekrutacja pracowników. 6 sposobów na znalezienie dobrego pracownika

Rekrutacja pracowników. 6 sposobów na znalezienie dobrego pracownika

Już w 2025 roku coraz więcej rekruterów i pracodawców zadawało sobie pytanie: czy procesy HR wkrótce będą w pełni prowadzone przez sztuczną inteligencję? Nawet jeśli do tego nie dojdzie, faktem jest, że kadrowi będą musieli szybko nauczyć się nowych narzędzi pracy, w tym programów opartych na algorytmach sztucznej inteligencji. Jakie są najważniejsze trendy w rekrutacji 2026 r.?