Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Jednocyfrowe bezrobocie w dziewięciu województwach

Jednocyfrowe bezrobocie w dziewięciu województwach

 
Jednocyfrowe bezrobocie w dziewięciu województwach

Najniższe bezrobocie w Polsce na koniec lutego 2017 roku występowało w Poznaniu, a najwyższe w powiecie szydłowieckim. O zatrudnienie mogli być spokojni robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy – na koniec ubiegłego roku czekało na nich najwięcej wolnych miejsc pracy.

 

GUS poinformował, że stopa bezrobocia w lutym br. wyniosła 8,5 proc. W ujęciu miesięcznym zmniejszyła się o 0,1 pkt. proc., a w rocznym aż o 1,7 pkt. proc. Na koniec miesiąca w urzędach pracy było zarejestrowanych nieco ponad 1,38 mln bezrobotnych.

 

Najniższa stopa bezrobocia utrzymywała się cały czas w województwie wielkopolskim - 5,2 proc. Jednocyfrowe bezrobocie odnotowano także w dziewięciu innych województwach.

 

Wśród województw z najwyższym bezrobociem dominują te ze wschodniej Polski. Największe problemy z pracą występowały w województwie warmińsko-mazurskim, gdzie stopa bezrobocia wynosiła 14,7 proc. Drugie od końca było podkarpackie (11,8 proc.).

 

W ciągu miesiąca bezrobocie zmniejszyło się w większości województw (12 na 16). W czterech pozostałych (małopolskim, opolskim, śląskim i wielkopolskim) pozostało na takim samym poziomie.

 

Stopa bezrobocia wg województw (stan na 28.02.2017)

 

Województwo

Stopa bezrobocia (proc.)

Wielkopolskie

5,2

Śląskie

6,8

Małopolskie

6,9

Mazowieckie

7,3

Pomorskie

7,4

Dolnośląskie

7,5

Łódzkie

8,7

Lubuskie

8,7

Opolskie

9,3

Lubelskie

10,6

Podlaskie

10,5

Świętokrzyskie

11

Zachodniopomorskie

11,3

Podkarpackie

11,8

Kujawsko-pomorskie

12,4

Warmińsko-mazurskie

14,7

Źródło: dane GUS/opracowanie własne

 

Wśród powiatów i miastach na prawach powiatu liderem kraju pod względem najniższej stopy bezrobocia był Poznań, gdzie wyniosła ona zaledwie 2 proc.. Kolejne miejsca w czołówce zajęły inne wielkopolskie powiaty: poznański, kępiński, wolsztyński, a także takie miasta jak Sopot, Warszawa, Wrocław czy Katowice.

 

Najwyższe bezrobocie odnotowano natomiast w powiatach: szydłowieckim (woj. mazowieckie – 28,8 proc.) oraz braniewskim (woj. warmińsko-mazurskie – 25,3) i łobeskim (woj. zachodniopomorskie – 24 proc.).

 

Praca czeka na robotników i rzemieślników

 

W lutym br. do urzędów pracy wpłynęło 137,5 tys. ofert zatrudnienia, tj. o 12,1% więcej niż przed miesiącem i o 5,7% więcej niż przed rokiem. W większości pochodziły one z firm działających w sektorze prywatnym.

 

GUS podał także informację o strukturze wolnych miejsc pracy według zawodów na koniec 2016 roku. Najwięcej wakatów czekało na robotników przemysłowych i rzemieślników (21,9 proc.), specjalistów (20,4 proc.) oraz operatorów i monterów maszyn i urządzeń (14,2 proc.). Najmniej było ich zaś w następujących zawodach: rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy (0,1 proc.) oraz przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy (4,0 proc.).

 

W ujęciu rocznym, czyli w porównaniu z końcem 2015, najwięcej miejsc pracy przybyło dla pracowników usług osobistych i sprzedawców. Wzrost ten wyniósł 2,1 pkt. proc. – z 11,2 do 13,3 proc. Najwyższy spadek dotknął zaś operatorów i monterów maszyn i urządzeń, jednak ta profesja w dalszym ciągu utrzymuje się w czołówce jeśli chodzi o liczbę dostępnych stanowisk.


Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Inżynier ds. Przygotowania Produkcji (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Czernica (pow. wrocławski, gm. Czernica), koło Wrocławia    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  pełny etat
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków Wsparcie procesu przygotowania i realizacji kontraktów budowlanych poprzez analizę dokumentacji projektowej, przygotowywanie przedmiarów robót, zestawień oraz analiz. Przygotowywanie zapytań ofertowych oraz analizy ofert dostawców i podwykonawców. Współpraca z...
  • Kierownik Techniczny (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Połczyńska 53    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    2 godz.
    Twoje zadania Ścisła współpraca z Dyrektorem Technicznym w zakresie nadzoru nad realizowanymi inwestycjami. Prowadzenie kontroli operacyjnej i technicznej realizowanych budów. Współpraca z Działem Przygotowania Produkcji w zakresie zakupów i negocjacji z dostawcami oraz podwykonawcami....
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków: Wykonywanie przeglądów, konserwacji i napraw urządzeń HVAC (wentylacja, klimatyzacja), Diagnozowanie usterek i awarii oraz ich skuteczne usuwanie, Montaż i uruchomienie nowych instalacji HVAC.
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków: Realizacja obsługi technicznej urządzeń systemów instalacji HVAC (m.in. konserwacja, przeglądy, naprawy), Diagnozowanie awarii, usuwanie usterek, Montaż i uruchomienie nowych instalacji HVAC.
  • Kierowca (K/M) ciężarówki w transporcie dalekobieżnym

    Wiedmann & Winz GmbH   Niemcy, Geislingen a.d. Steige   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy 5 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska: Transport towarów i ładunków w ruchu dalekobieżnym; Zapewnienie terminowej dostawy i odbioru; Odpowiedzialne obchodzenie się z pojazdem i ładunkiem; Kontrola i przestrzeganie przepisów prawnych oraz standardów jakości; Ostrożne obchodzenie się z nowoczesnymi pojazdami ciężarowymi;
  • Kierownik / Kierowniczka Robót Sanitarnych (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Trójmiasto    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    24 godz.
    Opis stanowiska: Nadzorowanie całościowego przebiegu robót w obszarze sieci i instalacji budowlanych zgodnie z przepisami prawa i wymaganiami sztuki inżynieryjnej. Kierowanie zespołem inżynierów oraz bieżąca koordynacja zadań realizowanych przez firmy podwykonawcze. Kontrolowanie...

Najnowsze artykuły

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Tylko w lipcu GOPR uratowało 47 osób. Statystyki wypadków w górach wciąż są wysokie, a za każdą akcją ratowniczą stoją bohaterowie: ratownicy górscy. Kim są te osoby, z czym mierzą się na co dzień i wreszcie: jak przystąpić do służby ratowniczej GOPR i TOPR? W Dzień Przewodników i Ratowników Górskich przyglądamy się tej niezwykłej funkcji i dziękujemy ratownikom za ich ogromne poświęcenie.

ADHD a praca – czy trudno znaleźć zatrudnienie? Gdzie szukać pracy?

ADHD a praca – czy trudno znaleźć zatrudnienie? Gdzie szukać pracy?

Podstawowym problemem w radzeniu sobie z objawami ADHD jest brak świadomości o tym, że się je ma – wyjaśnia lek. Jakub Przybysz. Diagnostyka jest niedostateczna, tymczasem nawet 2,5% osób dorosłych może cierpieć z powodu symptomów zespołu nadpobudliwości. ADHD nie przekreśla sukcesu w pracy, a otoczenie często nawet nie wie, że współpracownik zmaga się z objawami tego zespołu.

Aktywny wypoczynek – co robić po pracy?

Aktywny wypoczynek – co robić po pracy?

Wracasz z pracy bez sił, masz ochotę po prostu leżeć w ciszy, patrząc bezmyślnie w ekran. Brzmi znajomo? – Kiedy wpadamy w wir tzw. „doom scrollingu”, najczęściej czujemy się później jeszcze gorzej. Jeszcze bardziej zmęczeni, jeszcze mniej zmotywowani – zauważa psychoterapeutka Joanna Szponarska. Jak wypoczywać, by faktycznie poczuć się lepiej? Czy aktywny wypoczynek może być przyjemny?

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy pracodawca ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 35℃? Czy w upale pracownik może odmówić wykonywania obowiązków na wolnym powietrzu, w słońcu, czy też taka odmowa grozi karą dyscyplinarną, a nawet zwolnieniem? Kiedy firma ma prawny obowiązek dostarczyć pracownikom napoje chłodzące? Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy w czasie upałów.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.