Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Kelnerka - obowiązki, cechy dobrego kelnera, strój

Kelnerka - obowiązki, cechy dobrego kelnera, strój

 
Kelnerka - obowiązki, cechy dobrego kelnera, strój

Kelnerka - obowiązki

 

Kelner czy kelnerka to najczęściej osoby pierwszego (i jedynego) kontaktu z gośćmi restauracji lub innego obiektu gastronomicznego. Zajmują się szeroko pojętą obsługą klienta. Zbierają zamówienia, doradzają w wyborze, obsługują płatności. Jeśli restauracja ma w swojej ofercie specjalne dania, to kelnerzy często wykańczają takie potrawy przy gościach (polewanie sosem, flambirowanie itp.).

 

Często zadaniem kelnera lub kelnerki jest zachęcanie do próbowania nowych potraw z oferty, opowiadanie o poszczególnych pozycjach z kary. Wszystko zależy tak naprawdę od charakteru danej restauracji. W dobie, kiedy wymagania kulinarne w społeczeństwie są coraz większe, kelnerzy powinni znać się również na składnikach poszczególnych potraw (czy zawierają gluten, produkty pochodzenia zwierzęcego, ewentualne alergeny).

 

Warto też pamiętać, że praca na tym stanowisku wiąże się nie tylko z bezpośrednią obsługą klienta. Kelner często przygotowuje salę przed rozpoczęciem działania restauracji - układa zastawy, poleruje sztućce czy szkło, dba o elementy dekoracyjne sali lub stołu. Wszystko po to, by klient mógł spożywać posiłek w miłym, przyjaznym i czystym otoczeniu.

 

Czasami pracę kelnera łączy się z pracą za barem. Trochę inaczej wygląda też obsługa kelnerska na bankietach i przyjęciach, gdzie nie ma typowych posiłków przy stołach. Kelner porusza się wtedy z tacą z napojami lub przystawkami po sali, dbając również, by nigdzie nie nagromadziły się brudne naczynia.

 

Cechy kelnera

 

Najczęściej w zawodzie tym odnajdują się osoby młode, w trakcie nauki, które chcą sobie dorobić. Restauracje bardzo często są otwarte do późnych godzin wieczornych i w weekendy, można więc to pogodzić z zajęciami w szkole lub na uczelni.

 

Cechy dobrego kelnera, takiego, z którego będą zadowoleni i goście i pracodawca, to przede wszystkim wysoka kultura osobista, uśmiech, otwartość i komunikatywność. Osoba na tym stanowisku musi być też cierpliwa i asertywna. Jeśli klient nie będzie zadowolony ze swojego posiłku, to swoje uwagi będzie zgłaszał właśnie do kelnera lub kelnerki. Zawód ten będzie więc też poniekąd wymagał umiejętności rozwiązywania sytuacji konfliktowych.

 

Często bardzo ważnym czynnikiem zatrudnienia jest posiadanie aktualnej książeczki sanitarno-epidemiologicznej i szeroka dyspozycyjność.
Do wymaganych cech kelnera zalicza się też sumienność, uczciwość i dokładność.

 

Strój kelnerki

 

Elementem charakterystycznym, który wyróżnia ten zawód od innych, jest strój kelnera i kelnerki. Długi lub krótki fartuch, zapaska czy specjalna kieszeń na notes i długopis, to przeważające atrybuty w tej branży.


Często w stroju przeważa również jakaś dominująca cecha. Restauracje w stylu amerykańskim mogą oferować zestawy ubrań np. w stylu country lub włączające barwy narodowe. Tak samo, jeśli w obiekcie przewodzi jakiś temat - np. kolor, obszar geograficzny, okres w historii - strój kelnerki lub kelnera będzie do tego nawiązywał.

 

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Koordynator ds. Automatyki

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Zadania: Sprawowanie nadzoru technicznego nad projektami w obszarze automatyki i dbanie o zgodność z założeniami i harmonogramem. Koordynacja prac międzybranżowych (elektryka, teletechnika, automatyka, technologia). Współpraca z zespołami realizacyjnymi, projektantami oraz dostawcami w...
  • Koordynator ds. Teletechniki

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Zadania: Sprawowanie nadzoru technicznego nad projektami w obszarze automatyki i dbanie o zgodność z założeniami i harmonogramem. Koordynacja prac międzybranżowych (elektryka, teletechnika, automatyka, technologia). Współpraca z zespołami realizacyjnymi, projektantami oraz dostawcami w...
  • Spawacz TIG / Spawaczka TIG

    Rockfin S.A.   Gorlice    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    14 godz.
    Opis stanowiska: Spawanie rurociągów i konstrukcji ze stali węglowej lub nierdzewnej; Spawanie metodą TIG pod rtg; Praca na hali w pełnym wymiarze godzin;

Najnowsze artykuły

Pracujący w Polsce w 2025 roku – raport GUS

Pracujący w Polsce w 2025 roku – raport GUS

Główny Urząd Statystyczny podał do informacji publicznej dane na temat osób pracujących w gospodarce narodowej. Statystyki wskazują, że liczba osób pracujących w Polsce zmalała. W momencie badania zatrudnionych było o 0,1% mniej niż przed rokiem i o 0,4% niż w poprzednim miesiącu. W jakich branżach pracuje najwięcej osób oraz jakie jeszcze wnioski płyną z raportu?

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Zrelaksowany, uśmiechnięty pracownik wraca z długiej przerwy z głową pełną pomysłów. Z entuzjazmem obejmuje stanowisko, sypie pomysłami i energicznie wykonuje wszystkie polecenia szefa. No cóż, brzmi mało realnie, prawda? Choć urlop powinien doładować nam baterie, wiele osób po powrocie czuje znużenie i zniechęcenie. Dlaczego tak jest i jak ułatwić sobie ponowne wdrożenie do pracy?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Rekrutacja pracowników. 6 sposobów na znalezienie dobrego pracownika

Rekrutacja pracowników. 6 sposobów na znalezienie dobrego pracownika

Już w 2025 roku coraz więcej rekruterów i pracodawców zadawało sobie pytanie: czy procesy HR wkrótce będą w pełni prowadzone przez sztuczną inteligencję? Nawet jeśli do tego nie dojdzie, faktem jest, że kadrowi będą musieli szybko nauczyć się nowych narzędzi pracy, w tym programów opartych na algorytmach sztucznej inteligencji. Jakie są najważniejsze trendy w rekrutacji 2026 r.? 

 Wypowiedzenie umowy o pracę – zobacz wzór

Wypowiedzenie umowy o pracę – zobacz wzór

W jaki sposób pracownik może wypowiedzieć umowę o pracę? Co powinno zawierać wypowiedzenie umowy i czy można je wysłać e-mailem? Oraz czym różni się wypowiedzenie umowy od rozwiązania umowy za porozumieniem stron? Jeśli decudujesz się na odejście z firmy, oto co musisz wiedzieć o formalnym zakończeniu umowy i obowiązującym Cię okresie wypowiedzenia.