Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Leasing - definicja, na czym polega, rodzaje, zasady, warunki, wady i zalety

Leasing - definicja, na czym polega, rodzaje, zasady, warunki, wady i zalety

 
Leasing - definicja, na czym polega, rodzaje, zasady, warunki, wady i zalety

Leasing dla firm to zyskująca na popularności metoda finansowania zakupów związanych z działalnością przedsiębiorstwa (m.in. narzędzi, pojazdów, nieruchomości). Co warto o nim wiedzieć?


Leasing – definicja


W ogólnym rozumieniu, leasing to umowa między dwoma podmiotami (leasingodawcą oraz leasingobiorcą), na mocy której leasingodawca przekazuje leasingobiorcy prawo do odpłatnego użytkowania określonego przedmiotu przez określony czas. Po zakończeniu trwania umowy, przedmiot może stać się własnością leasingobiorcy. Można zatem powiedzieć, że jest to alternatywna wobec kredytu bankowego forma finansowania, która pozwala firmie na rozwój i inwestycje.  Definicja leasingu została zawarta w Kodeksie cywilnym (art. 709).

 

Geneza leasingu


Historia leasingu w Polsce sięga końca lat 80-tych, choć odpłatne używanie rzeczy z możliwością ich późniejszej odsprzedaży jest znane na świecie już od czasów starożytnych. Współczesna forma leasingu rozwijała się w USA i krajach zachodnich Europy od lat 50-tych. Szczególnie szybki rozkwit firm leasingowych w Polsce nastąpił w drugiej połowie lat 90-tych, w związku z rosnącymi trudnościami firm z uzyskaniem kredytów bankowych. Według danych Związku Polskiego Leasingu średnioroczna dynamika branży wynosi 19%, a w 2018 roku Polska awansowała na piąte miejsce na europejskim rynku leasingu.


Warto dodać, że choć w języku polskim przyjął się termin leasing (który pojawił się już w 1992 roku w Słowniku PWN), to w słowniku języka polskiego (sjp.pl), jako prawidłową formę wymienia się również słowo lizing. Jeśli zatem w oficjalnym dokumencie pojawi się sformułowanie lizing na samochód, to nie jest to błąd.

 

Na czym polega leasing?


Najłatwiej będzie to wytłumaczyć na przykładzie tego, na czym polega leasing samochodu (który zresztą jest najpopularniejszym przedmiotem tego typu umów w Polsce).  Firma potrzebuje zakupić samochód na potrzeby służbowe. Nie posiada jednak wystarczającej zdolności kredytowej, by uzyskać kredyt bankowy, dlatego zwraca się do firmy leasingowej, która przedstawia ofertę (a w niej koszty leasingu, warunki wykupu, ilość rat, kwotę opłaty wstępnej). Firma, która chce kupić samochód, może zdecydować się na nowe auto lub na leasing aut używanych. Możliwy jest nawet leasing samochodu od osoby prywatnej.


Oferty poszczególnych firm mogą różnić się między sobą. Dlatego zawsze warto sprawdzić kilka propozycji i je porównać (symulacja leasingu). Ważne, by wziąć pod uwagę nie tylko to, ile wynosi rata leasingowa, ale również wartość wykupu, opłatę wstępną, odsetki leasingowe.


Aby wybrać korzystny leasing, koniecznie trzeba przeanalizować również dodatkowe warunki umowy, którymi mogą być np. ograniczenia liczby użytkowników bądź limit kilometrów. Po wybraniu najlepszej dla firmy opcji dochodzi do podpisania umowy między obiema stronami. Przez cały czas trwania umowy leasingobiorca jest zobowiązany do wnoszenia w określonych ratach ustalonych opłat, a po zakończeniu umowy może zdecydować się na wykup samochodu bądź wziąć w leasing kolejny pojazd.


Przedmiot leasingu, czyli co może nabyć firma?


W zasadzie wszystko, co służy prowadzeniu działalności gospodarczej. W praktyce jednak firmy leasingowe specjalizują się w kilku podstawowych obszarach:
    • leasing samochodowy,
    • leasing maszyn, linii produkcyjnych, technologii, urządzeń,
    • leasing nieruchomości.


W Polsce dominuje leasing samochodowy dla firm (pojazdy lekkie – osobowe i dostawcze do 3,5 tony) oraz maszyn i urządzeń (w tym IT).  Istnieje również leasing pracowniczy (działalność niektórych agencji pracy i pośrednictwa), ale jest on objęty odrębnymi przepisami.

 

Rodzaje leasingu

Leasing dla firm przybiera dwie podstawowe formy: leasingu operacyjnego lub finansowego.  Leasing operacyjny to sytuacja, w której przedmiot leasingu należy do leasingodawcy i to on go amortyzuje. Leasingobiorca używa przedmiotu i opłaca raty leasingowe. Po zakończeniu umowy ma prawo pierwokupu przedmiotu leasingu. Ta forma leasingu jest częstsza. Leasing finansowy to sytuacja, w której przedmiot leasingu, mimo iż faktycznie należy do leasingodawcy, jest traktowany jako środek trwały leasingobiorcy, któremu przysługuje amortyzacja.


Kolejną formą podziału jest leasing bezpośredni i pośredni. Ten pierwszy to taka umowa, w której producent lub dystrybutor bezpośrednio oddaje leasingobiorcy w leasing środek trwały. W takiej sytuacji dostawca środka oraz leasingodawca to ten sam podmiot. Przykładem może tu być np. producent samochodu oddający auto w leasing.  Leasing pośredni to sytuacja, w której firma leasingowa nabywa środek trwały, a następnie przekazuje go leasingobiorcy. Jest to znacznie popularniejsza praktyka.


Można spotkać się także z innym podziałem - na leasing na firmę – przeznaczony dla przedsiębiorców oraz leasing konsumencki – przeznaczony dla osób nieprowadzących działalności gospodarczej. W praktyce leasing konsumencki jest dość rzadki.

 

Zasady leasingu


To, jak działa leasing, określa zarówno Kodeks cywilny, jak i ustawa o podatku dochodowym, która precyzuje to, jak może wyglądać odliczanie leasingu (czyli czy oraz jak dalece leasing będzie dla firmy opłacalny). Przepisy zmieniają się co jakiś czas (np. w styczniu 2019 roku weszła w życie duża nowelizacja związana z leasingiem aut), dlatego dobrze jest skorzystać z usług profesjonalnych doradców, którzy będą w stanie przeanalizować dostępne na rynku rozwiązania.


Koszty leasingu


To, ile wynosi rata leasingowa, zależy od wartości transakcji, wkładu początkowego, kwoty wykupu (wartość procentowa) oraz jej warunków (ilości rat). Sama rata to nie jedyna opłata – aby obliczyć rzeczywisty koszt zakupu, trzeba dodać też opłatę początkową oraz ewentualne opłaty dodatkowe sprecyzowane w umowie. Korzyścią w leasingu są zaś odliczenia, które trzeba uwzględnić, by oszacować rzeczywisty koszt zakupu przedmiotu czy obiektu.


Większość firm oferujących leasing ma kalkulator na swojej stronie. Dzięki temu można szybko obliczyć raty oraz całkowity koszt operacji.  Przykładowo, symulacja leasingu samochodu obejmuje cenę auta, wartość wkładu początkowego, okres spłaty, kwotę wykupu oraz wartość tarczy podatkowej. Niekiedy ważne jest też to, jakie jest przewidywane roczne wykorzystanie samochodu (w km).

 

To, kto amortyzuje dany przedmiot, zależy od rodzaju leasingu. Przy operacyjnym amortyzacji dokonuje finansujący. Przy finansowym – leasingobiorca. Faktura leasingowa za opłatę wstępną (jednorazową) jest rozliczana w dniu wystawienia faktury.

 

Warunki leasingu


Nie każda firma może zawrzeć umowę leasingu. Warunki uzyskania leasingu różnią się w zależności kilku czynników.
Z reguły o leasing może starać się firma, która działa na rynku 3-6 miesięcy (choć są firmy leasingowe udzielające leasingu nawet świeżo powstałym firmom). Oceniana jest też zdolność leasingowa firmy (choć zależy to od wartości i przedmiotu umowy). Niekiedy konieczne jest przedstawienie deklaracji podatkowych, bilansów lub innych dokumentów przedstawiających sytuację finansową firmy. Warto też pamiętać o tym, że firmy leasingowe również sprawdzają bazy dłużników.  

 

Wady i zalety leasingu


Główne korzyści leasingu dla firmy to:
    • możliwość pozyskania środka trwałego przy minimalnym zaangażowaniu własnego kapitału oraz również w sytuacji, w której uzyskanie innej formy finansowania (np. kredytu bankowego) nie jest możliwe,
    • dostępność leasingu również w przypadku firmy o krótkiej historii (co nie zawsze jest możliwe przy kredycie bankowym),
    • oprocentowanie leasingu jest zazwyczaj niższe niż raty bankowe,
    • optymalizacja obciążeń podatkowych (tarcza podatkowa),
    • krótszy czas załatwiania formalności.


Do niedawna, dużą zaletą leasingu samochodów było też to, że pojazd kupiony w ramach leasingu nie podlegał limitom kosztów. Od stycznia 2019 roku, leasing operacyjny samochodów osobowych został objęty limitem 150 tys. złotych.  Główne wady leasingu to niekiedy wysoki próg wejścia (zwłaszcza w leasingu nieruchomości) oraz konieczność wywiązywania się z warunków umowy pod groźbą utraty obiektu, który jest przedmiotem leasingu. Trzeba też pamiętać o tym, że jeśli firma straci przedmiot leasingu (np. samochód ulegnie wypadkowi i zostanie zniszczony), nadal trzeba będzie spłacać raty leasingowe (choć w przypadku kredytu byłoby tak samo).


Za minus można też uznać pewne zapisy, które może zawierać umowa leasingowa. Na przykład leasing samochodu może być objęty dodatkowymi obostrzeniami w formie limitu kilometrów. Jeśli użytkownik go przekroczy, jest zobowiązany do dodatkowej dopłaty.

 

Leasing bez wykupu oraz leasing z dużą wartością końcową


Przy leasingu operacyjnym, leasingobiorca nie staje się automatycznie właścicielem przedmiotu na koniec umowy. Aby mógł nim zostać, konieczne jest wykupienie przedmiotu. Nie w każdej sytuacji będzie to korzystne. Jeśli leasingobiorca zawierając umowę nie wie, czy będzie chciał wykupić przedmiot (bądź zakłada, że nie będzie chciał), korzystniej jest dla niego zawrzeć tzw. leasing z dużą wartością końcową. W przypadku takiej umowy rata leasingowa jest niska, a po zakończeniu umowy, jej przedmiot może zostać zwrócony do leasingodawcy. Leasingobiorca może zaś zawrzeć nową umowę na nowy przedmiot. Bardzo często, formę tę stosuje się przy leasingu samochodów.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Program dla przyszłych managerów UNIQLO (UMC) - Program dla absolwentów

    Uniqlo Europe Limited   Warszawa    praca stacjonarna
    umowa o pracę  pełny etat
    12 godz.
    Struktura programu: Miesiące 1–4: Opanowanie podstaw Twoja przygoda rozpocznie się od pracy jako sprzedawca/sprzedawczynią na sali sprzedaży. Poznasz podstawowe cechy, które sprawiają, że UNIQLO jest wyjątkowe – zorientowanie na klienta, dbałość o szczegóły i wydajność. Opanujesz:...
  • Rockfin Sp. z o.o.
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    13 godz.
    Opis stanowiska: Opracowywanie i nadzór dokumentacji jakościowej projektu budowy układu maszyn; Tworzenie planów kontroli i inspekcji dla projektu, zgodnie z normami i specyfikacją Klienta; Zlecanie wykonania badań nieniszczących i nadzór nad ich realizacją; Kontrola elementów,...
  • Asystent / Asystentka Działu Realizacji Zamówień

    Lava Group S.C   Warszawa, Ursynów    praca stacjonarna
    asystent / asystentka  umowa zlecenie / o pracę  pełny etat   6 500 - 8 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    obsługa zamówień w systemach (Loger, Raks) – w tym autoryzacje, rezerwacje oraz bieżąca koordynacja; przygotowywanie wizualizacji produktów z logo klienta (CorelDRAW, Adobe) tworzenie i przekazywanie zleceń produkcyjnych do magazynu oraz kontakt z firmami zewnętrznymi; koordynacja...
  • Młodszy Specjalista / Specjalistka ds. Importu i Zamówień

    Lava Group   Warszawa    praca stacjonarna
    młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior)  umowa zlecenie / o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Wsparcie w organizacji i koordynacji procesów importowych związanych z realizacją zamówień zagranicznych, głównie z Chin;Przygotowywanie i składanie zamówień zgodnie z ustaleniami z Zarządem;Monitorowanie terminowości realizacji zamówień oraz wsparcie koordynacji procesu...
  • Młodszy Specjalista Działu Wydań

    Lava Group S.C   Józefosław    praca stacjonarna
    młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat   6 000 - 6 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Wydawanie zamówień zgodnie z procedurami firmy; Weryfikacja zgodności zamówionych produktów z dokumentami oraz stanem magazynowym; Wysyłka gotowych zamówień; Kontakt z kurierami i firmami transportowymi; Przyjmowanie dostaw; Współpraca z innymi działami firmy ( Dział Realizacji...
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;

Najnowsze artykuły

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

W miesiącach letnich ofertowy boom daje się zauważyć zwłaszcza w turystyce, gastronomii, handlu detalicznym, budownictwie i rolnictwie. Nad morzem przeważają oferty z sektora HoReCa skierowane do studentów, ale także osób z uprawnieniami np. ratownika czy instruktora sportów wodnych. Sprawdź, jakie stanowiska oferowane są nad Bałtykiem oraz jak zmienia się rynek pracy latem.

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

– Praca w ciągłym stresie i przeciążeniu obowiązkami wcześniej czy później wykończy każdego. Wśród znanych mi przykładów destrukcyjnych pracodawców znajdują się i korporacje, i małe oraz średnie firmy, startupy, urzędy, a nawet niektóre organizacje pozarządowe – zauważa socjolog Anna D. Nowicka. W Światywy Dzień Wellbeingu wyjaśniamy, o co faktycznie chodzi w dobrostanie pracowników.

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Najnowsze komunikaty

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

Początek roku sprzyja refleksjom nad karierą zawodową. Raport Praca.pl "Nowy Rok – nowa karta. Czy zmiana jest tego warta?" wskazuje jednoznacznie: na rynku 2026 rządzi dziś ostrożna kalkulacja i bardzo duża potrzeba stabilności oraz jasnych zasad.