Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Marketing konwersacyjny: definicja, narzędzia, skutki

Marketing konwersacyjny: definicja, narzędzia, skutki

 
Marketing konwersacyjny: definicja, narzędzia, skutki

Internet w błyskawicznym tempie wkracza w coraz to nowsze obszary naszego życia i nie ma już w zasadzie od tego odwrotu. Niezmiennie natomiast, jednym z najważniejszych działań w marketingu jest dialog z klientem. Dzięki nowoczesnym narzędziom można prowadzić go bardzo skutecznie. Na czym polega marketing konwersacyjny i jakie przynosi korzyści?

 

Czym jest marketing konwersacyjny?

 

Zwłaszcza teraz, gdy dla wielu osób „online” stało się naturalnym środowiskiem pracy, nauki i sposobem na spędzanie wolnego czasu, robienie zakupów czy spotkania towarzyskie, trudno pominąć wirtualny świat w marketingu.

Marketing konwersacyjny (ang. conversational marketing, conversational commerce) to zbiór działań skierowanych na zautomatyzowaną, jednak jednocześnie w dużym stopniu spersonalizowaną komunikację z klientem w czasie rzeczywistym. Odbywa się ona m.in. za pośrednictwem mediów społecznościowych, komunikatorów internetowych, jak WhatsApp, Facebook Messenger czy WeChat. Te kanały komunikacji pozwalają w szybki sposób dotrzeć do klienta, natychmiast odpowiedzieć na jego potrzeby.

 

Narzędzia marketingu konwersacyjnego

 

Kluczowym słowem w kontekście marketingu konwersacyjnego jest automatyzacja. Do podstawowych narzędzi w takiej strategii należą:

 

• Chatbot

 

Zawsze kompetentny, zaangażowany, skoncentrowany na potrzebach rozmówcy i z oddaniem reprezentujący markę.

Dzięki botom klient ma nieprzerwany dostęp do informacji, oferty firmy. W każdej chwili może zadać pytanie, złożyć reklamację czy szybko załatwić każdą sprawę. Nie musi przy tym szukać numeru do biura obsługi klienta, dzwonić i czekać na połączenie, słuchając irytującej melodii, zagłębiać się w regulamin sklepu online czy przeszukiwać kolejne zakładki na stronie. Boty są atrakcyjną dla użytkownika alternatywą do tradycyjnych form kontaktu. Chatbot, który w mgnieniu oka dostarcza treści, a w razie potrzeby przekierowuje rozmówcę do odpowiedniego działu firmy, to bardzo wygodne rozwiązanie.

 

• Live chat – czat na żywo

 

Choć zazwyczaj marketing konwersacyjny kojarzy się z wprowadzeniem chatbotów, to nie jedyny dostępny sposób na szybki i bezpośredni kontakt z konsumentem. Dla niektórych klientów komunikacja międzyludzka jest najbardziej pożądaną formą kontaktu. Udostępniony na stronie czat bądź możliwość rozmowy obsługą za pomocą komunikatora to jednak o wiele wygodniejsze opcje niż rozmowa z infolinią.

 

• Rozmowy wideo, transmisje live

 

Tak przekazywana treść przyciąga uwagę i angażuje. Live streaming może dotyczyć np. prezentacji nowych produktów, rozmów z ekspertami, którym można zadać pytania w czasie rzeczywistym.

 

• CRM

 

System CRM wykorzystwany w marketingu relacji pomaga prowadzić strategię marketingu konwersacyjnego, pozwala gromadzić informacje o kliencie i prowadzonych z nim dotychczas rozmowach. Dzięki temu kolejna konwersja nie jest oderwana od poprzednich. Pracownik zna kontekst, może więc szybko, bez wprowadzania w sprawę przejść do aktualnych problemów.

 

Wpływ marketingu konwersacyjnego na sprzedaż

 

Indywidualne podejście do klienta, zorientowanie na szybką i wygodną dla niego formę kontaktu przynosi firmom wymierne korzyści. Skraca cykl zakupowy, pozwala budować pozytywne doświadczenia zakupowe, daje szansę wejść w indywidualną relację z klientem.

 

Kolejne ważne zalety narzędzi marketingu konwersacyjnego to możliwość zdobywania informacji o potencjalnych nabywcach, zmniejszania dystansu i prowadzenia z nimi konwersacji w taki sposób, aby czuli, że są w bliskiej relacji z firmą.

 

Nowoczesne formy marketingu, chatboty, komunikatory internetowe, pozwalają nawet mikro czy małym firmom bez generowania ogromnych kosztów poszerzać grupę odbiorców, obsłużyć większą liczbę klientów.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Młodszy Konsultant / Młodsza Konsultantka (infolinia ukraińska)

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz    praca hybrydowa / stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    14 godz.
    Twój zakres obowiązków Obsługa połączeń przychodzących i wychodzących; Telefoniczna sprzedaż produktów i usług Banku; Prowadzenie kampanii informacyjnych wśród Klientów Banku w zakresie nowych produktów; Realizacja wyznaczonych planów sprzedażowych; Telefoniczne wsparcie Klientów...
  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbior warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Zakres obowiązków: Sadzenie, zbiór, pakowanie, sortowanie, mycie warzyw, Praca na polu i na hali (w...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    17 godz.
    Twój zakres obowiązków Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty budowlane; Koordynowanie harmonogramów dla poszczególnych etapów robót; Przygotowywanie dokumentacji wykonawczej i powykonawczej; Weryfikacja ofert dostawców i podwykonawców; Przygotowywanie zamówień na...
  • Główny Specjalista ds. analiz finansowych i kontrolingu z funkcją kierownika działu (K,M,N)

    SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ-Warszawski Instytut Technologiczny   Warszawa, ul. Duchnicka 3    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    17 godz.
    Twój zakres obowiązków: Organizowanie i koordynowanie pracy działu kontrolingu; Nadzór nad prawidłowością i terminowością realizowanych procesów finansowych, Przygotowywanie modeli finansowych w celu przewidywania przyszłych wyników; Przygotowywanie i analiza przepływów pieniężnych;...
  • Sezonowa pracownica / Sezonowy pracownik rolny - sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Opis stanowiska: Praca przy zbieraniu warzyw zarówno grupowo, jak i indywidualnie, oraz inne prace po 13,90 €/godz. netto. Zakres obowiązków: Sadzenie, zbieranie, pakowanie, sortowanie i mycie warzyw. Praca na polu oraz w hali. Wymagania: Dyspozycja na okres umowy. Dobra kondycja fizyczna....
  • Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

    TaxInBusiness Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Warszawa, Bielany    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista senior / mid  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 10 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    Twój zakres obowiązków Samodzielna obsługa kadrowa pracowników grupy kapitałowej (prowadzenie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz ustaniem zatrudnienia). Naliczanie list płac z uwzględnieniem wynagrodzeń, zasiłków, nagród i innych świadczeń. Wparcie...

Najnowsze artykuły

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

– W wielu środowiskach nadal funkcjonuje bardzo silna narracja, że człowiek wartościowy to człowiek zapracowany. Odpoczynek bywa traktowany jak luksus albo jak przejaw lenistwa. Tymczasem psychologia pracy i badania nad funkcjonowaniem mózgu pokazują coś zupełnie odwrotnego: odpoczynek jest warunkiem długofalowej efektywności – wyjaśnia dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu.

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.