Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Marketing konwersacyjny: definicja, narzędzia, skutki

Marketing konwersacyjny: definicja, narzędzia, skutki

 
Marketing konwersacyjny: definicja, narzędzia, skutki

Internet w błyskawicznym tempie wkracza w coraz to nowsze obszary naszego życia i nie ma już w zasadzie od tego odwrotu. Niezmiennie natomiast, jednym z najważniejszych działań w marketingu jest dialog z klientem. Dzięki nowoczesnym narzędziom można prowadzić go bardzo skutecznie. Na czym polega marketing konwersacyjny i jakie przynosi korzyści?

 

Czym jest marketing konwersacyjny?

 

Zwłaszcza teraz, gdy dla wielu osób „online” stało się naturalnym środowiskiem pracy, nauki i sposobem na spędzanie wolnego czasu, robienie zakupów czy spotkania towarzyskie, trudno pominąć wirtualny świat w marketingu.

Marketing konwersacyjny (ang. conversational marketing, conversational commerce) to zbiór działań skierowanych na zautomatyzowaną, jednak jednocześnie w dużym stopniu spersonalizowaną komunikację z klientem w czasie rzeczywistym. Odbywa się ona m.in. za pośrednictwem mediów społecznościowych, komunikatorów internetowych, jak WhatsApp, Facebook Messenger czy WeChat. Te kanały komunikacji pozwalają w szybki sposób dotrzeć do klienta, natychmiast odpowiedzieć na jego potrzeby.

 

Narzędzia marketingu konwersacyjnego

 

Kluczowym słowem w kontekście marketingu konwersacyjnego jest automatyzacja. Do podstawowych narzędzi w takiej strategii należą:

 

• Chatbot

 

Zawsze kompetentny, zaangażowany, skoncentrowany na potrzebach rozmówcy i z oddaniem reprezentujący markę.

Dzięki botom klient ma nieprzerwany dostęp do informacji, oferty firmy. W każdej chwili może zadać pytanie, złożyć reklamację czy szybko załatwić każdą sprawę. Nie musi przy tym szukać numeru do biura obsługi klienta, dzwonić i czekać na połączenie, słuchając irytującej melodii, zagłębiać się w regulamin sklepu online czy przeszukiwać kolejne zakładki na stronie. Boty są atrakcyjną dla użytkownika alternatywą do tradycyjnych form kontaktu. Chatbot, który w mgnieniu oka dostarcza treści, a w razie potrzeby przekierowuje rozmówcę do odpowiedniego działu firmy, to bardzo wygodne rozwiązanie.

 

• Live chat – czat na żywo

 

Choć zazwyczaj marketing konwersacyjny kojarzy się z wprowadzeniem chatbotów, to nie jedyny dostępny sposób na szybki i bezpośredni kontakt z konsumentem. Dla niektórych klientów komunikacja międzyludzka jest najbardziej pożądaną formą kontaktu. Udostępniony na stronie czat bądź możliwość rozmowy obsługą za pomocą komunikatora to jednak o wiele wygodniejsze opcje niż rozmowa z infolinią.

 

• Rozmowy wideo, transmisje live

 

Tak przekazywana treść przyciąga uwagę i angażuje. Live streaming może dotyczyć np. prezentacji nowych produktów, rozmów z ekspertami, którym można zadać pytania w czasie rzeczywistym.

 

• CRM

 

System CRM wykorzystwany w marketingu relacji pomaga prowadzić strategię marketingu konwersacyjnego, pozwala gromadzić informacje o kliencie i prowadzonych z nim dotychczas rozmowach. Dzięki temu kolejna konwersja nie jest oderwana od poprzednich. Pracownik zna kontekst, może więc szybko, bez wprowadzania w sprawę przejść do aktualnych problemów.

 

Wpływ marketingu konwersacyjnego na sprzedaż

 

Indywidualne podejście do klienta, zorientowanie na szybką i wygodną dla niego formę kontaktu przynosi firmom wymierne korzyści. Skraca cykl zakupowy, pozwala budować pozytywne doświadczenia zakupowe, daje szansę wejść w indywidualną relację z klientem.

 

Kolejne ważne zalety narzędzi marketingu konwersacyjnego to możliwość zdobywania informacji o potencjalnych nabywcach, zmniejszania dystansu i prowadzenia z nimi konwersacji w taki sposób, aby czuli, że są w bliskiej relacji z firmą.

 

Nowoczesne formy marketingu, chatboty, komunikatory internetowe, pozwalają nawet mikro czy małym firmom bez generowania ogromnych kosztów poszerzać grupę odbiorców, obsłużyć większą liczbę klientów.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Operator procesu produkcji sera (M/K)

    AB Job Service Polska Sp. z o.o.   Holandia, Lopik   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   10 605 - 18 305 zł brutto/mies.  Szukamy 10 pracowników
    1 godz.
    Zakres obowiązków Ustawianie, uruchamianie i regulowanie maszyn produkcyjnych; Monitorowanie parametrów pracy (temperatura, prędkość, wydajność) Samodzielne usuwanie drobnych usterek i zgłaszanie ewentualnych awarii technikom; Kontrolowanie jakości wyrobów; Współpraca z kolegami, aby...
  • Spawacz MIG/MAG (M/K)

    AB Job Service Polska Sp. z o.o.   Holandia, Kesteren   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   86,00 - 119,00 zł brutto/godz.  Szukamy 6 pracowników
    1 godz.
    Zakres obowiązków: spawanie metodą MIG/MAG (ręczne lub zrobotyzowane) montaż części według rysunków technicznych; obróbka mechaniczna (szlifowanie, wiercenie, cięcie, gratowanie) programowanie robota spawalniczego; kontrola jakości gotowych produktów; dbanie o sprzęt i stanowisko...
  • Młodszy Specjalista ds. Wynagrodzeń i Kadr

    REMONDIS Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Zawodzie 18    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Prowadzenie dokumentacji personalnej i płacowej zgodnie z przepisami. Naliczanie wynagrodzeń (umowy o pracę i cywilnoprawne), w tym rozliczenia w systemie równoważnego czasu pracy. Ewidencja i rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień i innych nieobecności. Aktualizacja...
  • Specjalista ds. Floty i Logistyki

    REMONDIS Sp. z o.o.   Kunice, k. Legnicy    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Planowanie harmonogramów usług i zarządzanie zasobami (sprzęt, załoga). Koordynacja i nadzór nad pracą zespołu (ok. 30 osób) podczas realizacji zleceń. Prowadzenie ewidencji pracy i dokumentacji zleceń. Kontrola poprawności wykonania usług oraz bieżąca obsługa...
  • Pracownik w szkółce roślin doniczkowych / Operator maszyny do sadzenia (M/K)

    AB Job Service Polska Sp. z o.o.   Holandia, Mijdrecht   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   61,63 zł brutto/godz.
    3 godz.
    Zakres obowiązków: operator maszyny do sadzenia; pomoc przy sadzeniu roślin, zbieraniu i przygotowywaniu kwitnących roślin doniczkowych do aukcji; etykietowanie roślin doniczkowych oraz przenoszenie skrzynek z doniczkami; dbanie o stanowisko pracy; Warunki pracy: praca odbywa się głównie w...
  • Specjalistka / Specjalista ds. Kluczowych Klientów

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 20 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    17 godz.
    Zakres obowiązków: Zarządzanie kontaktami z kluczowymi klientami firmy. Budowanie silnych i trwałych relacji z klientami. Dostarczanie rozwiązań zgodnie z zapotrzebowaniem klientów. Rozwijanie biznesu zarówno z nowymi, jak i obecnymi klientami. Realizacja i przekraczanie ustalonych dziennych...

Najnowsze artykuły

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Kilkudniowy urlop nie pozwolił Ci wypocząć? Nie pamiętasz, kiedy ostatnio czułeś się wyspany i nawet proste czynności wysysają z Ciebie całą energię? To może nie być zwykłe zmęczenie, ale poważniejsza dolegliwość. Wyjaśniamy, jakie są symptomy syndromu chronicznego zmęczenia, kiedy warto zwrócić się do specjalisty oraz co może pomóc złagodzić objawy CFS.

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Zapotrzebowanie na usługi opiekuńcze jest bardzo duże, dlatego kandydaci zwykle nie mają problemów ze znalezieniem posady. Jendak jeśli chcesz zatrudnić się w konkretnej placówce, a ta aktualnie nie prowadzi naboru – wykonaj pierwszy krok i złóż w niej podanie o pracę. Jak stworzyć dokument, który podkreśli Twoje umiejętności i cechy charakteru cenne w tego rodzaju pracy?