Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Marketing konwersacyjny: definicja, narzędzia, skutki

Marketing konwersacyjny: definicja, narzędzia, skutki

 
Marketing konwersacyjny: definicja, narzędzia, skutki

Internet w błyskawicznym tempie wkracza w coraz to nowsze obszary naszego życia i nie ma już w zasadzie od tego odwrotu. Niezmiennie natomiast, jednym z najważniejszych działań w marketingu jest dialog z klientem. Dzięki nowoczesnym narzędziom można prowadzić go bardzo skutecznie. Na czym polega marketing konwersacyjny i jakie przynosi korzyści?

 

Czym jest marketing konwersacyjny?

 

Zwłaszcza teraz, gdy dla wielu osób „online” stało się naturalnym środowiskiem pracy, nauki i sposobem na spędzanie wolnego czasu, robienie zakupów czy spotkania towarzyskie, trudno pominąć wirtualny świat w marketingu.

Marketing konwersacyjny (ang. conversational marketing, conversational commerce) to zbiór działań skierowanych na zautomatyzowaną, jednak jednocześnie w dużym stopniu spersonalizowaną komunikację z klientem w czasie rzeczywistym. Odbywa się ona m.in. za pośrednictwem mediów społecznościowych, komunikatorów internetowych, jak WhatsApp, Facebook Messenger czy WeChat. Te kanały komunikacji pozwalają w szybki sposób dotrzeć do klienta, natychmiast odpowiedzieć na jego potrzeby.

 

Narzędzia marketingu konwersacyjnego

 

Kluczowym słowem w kontekście marketingu konwersacyjnego jest automatyzacja. Do podstawowych narzędzi w takiej strategii należą:

 

• Chatbot

 

Zawsze kompetentny, zaangażowany, skoncentrowany na potrzebach rozmówcy i z oddaniem reprezentujący markę.

Dzięki botom klient ma nieprzerwany dostęp do informacji, oferty firmy. W każdej chwili może zadać pytanie, złożyć reklamację czy szybko załatwić każdą sprawę. Nie musi przy tym szukać numeru do biura obsługi klienta, dzwonić i czekać na połączenie, słuchając irytującej melodii, zagłębiać się w regulamin sklepu online czy przeszukiwać kolejne zakładki na stronie. Boty są atrakcyjną dla użytkownika alternatywą do tradycyjnych form kontaktu. Chatbot, który w mgnieniu oka dostarcza treści, a w razie potrzeby przekierowuje rozmówcę do odpowiedniego działu firmy, to bardzo wygodne rozwiązanie.

 

• Live chat – czat na żywo

 

Choć zazwyczaj marketing konwersacyjny kojarzy się z wprowadzeniem chatbotów, to nie jedyny dostępny sposób na szybki i bezpośredni kontakt z konsumentem. Dla niektórych klientów komunikacja międzyludzka jest najbardziej pożądaną formą kontaktu. Udostępniony na stronie czat bądź możliwość rozmowy obsługą za pomocą komunikatora to jednak o wiele wygodniejsze opcje niż rozmowa z infolinią.

 

• Rozmowy wideo, transmisje live

 

Tak przekazywana treść przyciąga uwagę i angażuje. Live streaming może dotyczyć np. prezentacji nowych produktów, rozmów z ekspertami, którym można zadać pytania w czasie rzeczywistym.

 

• CRM

 

System CRM wykorzystwany w marketingu relacji pomaga prowadzić strategię marketingu konwersacyjnego, pozwala gromadzić informacje o kliencie i prowadzonych z nim dotychczas rozmowach. Dzięki temu kolejna konwersja nie jest oderwana od poprzednich. Pracownik zna kontekst, może więc szybko, bez wprowadzania w sprawę przejść do aktualnych problemów.

 

Wpływ marketingu konwersacyjnego na sprzedaż

 

Indywidualne podejście do klienta, zorientowanie na szybką i wygodną dla niego formę kontaktu przynosi firmom wymierne korzyści. Skraca cykl zakupowy, pozwala budować pozytywne doświadczenia zakupowe, daje szansę wejść w indywidualną relację z klientem.

 

Kolejne ważne zalety narzędzi marketingu konwersacyjnego to możliwość zdobywania informacji o potencjalnych nabywcach, zmniejszania dystansu i prowadzenia z nimi konwersacji w taki sposób, aby czuli, że są w bliskiej relacji z firmą.

 

Nowoczesne formy marketingu, chatboty, komunikatory internetowe, pozwalają nawet mikro czy małym firmom bez generowania ogromnych kosztów poszerzać grupę odbiorców, obsłużyć większą liczbę klientów.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Główny Specjalista / Główna Specjalistka w Wydziale Polityki Kredytowej

    Bank Pocztowy S.A.   Warszawa    praca zdalna / hybrydowa
    starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka  umowa o pracę  pełny etat
    10 godz.
    Twój zakres obowiązków uczestnictwo w projektach optymalizujących i automatyzujących procesy kredytowe dla klientów detalicznych; uczestnictwo w inicjatywach zmierzających do zapewnienia jak najwyższej jakości danych z obszaru zarządzania ryzykiem kredytowym oraz ich kontroli; tworzenie i...
  • Bank Pocztowy S.A.
    starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka  umowa o pracę  pełny etat
    10 godz.
    Opis stanowiska Monitorowanie oraz analiza działania modeli scoringowych i ratingowych wykorzystywanych w ocenie ryzyka kredytowego. Budowa, rozwój i kalibracja modeli ryzyka kredytowego oraz parametrów wykorzystywanych w procesach decyzyjnych. Testowanie, optymalizacja oraz wdrażanie metod...
  • Automatyk

    REMONDIS Sp. z o.o. - Warszawa   Jezuicka Struga    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 12 000 zł brutto/mies.
    11 godz.
    Wynagrodzenie: 8000 - 12000 brutto Zakres obowiązków: Nadzór nad systemami automatyki przemysłowej (PLC, SCADA, HMI); Diagnostyka i usuwanie awarii układów sterowania oraz aparatury AKPiA; Konserwacja, serwis i kalibracja urządzeń (czujniki, przetworniki, zawory, siłowniki); Udział w...
  • Emitel S.A.
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    12 godz.
    Zadania: projektowanie, w tym optymalizacja, istniejących zasobów informatycznych Spółki oraz utrzymywanie zaawansowanej i efektywnej architektury systemów i aplikacji zgodnie z najlepszymi praktykami i standardami branżowymi; tworzenie i utrzymanie dokumentacji technicznej na poziomie...
  • Koordynator / Koordynatorka ds. KSC

    REMONDIS Sp. z o.o. - Warszawa   Poznań, ul. Górecka 104    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat   10 000 - 12 000 zł brutto/mies.
    12 godz.
    Praca stacjonarna / podróże służbowe Wynagrodzenie: 10000 – 12000 brutto Twoje zadania to: Wsparcie wdrożeń wymagań NIS2 / KSC oraz ISO 27001; Udział w analizach luk (gap analysis) w dokumentacji i procesach; Współtworzenie i aktualizacja polityk oraz procedur bezpieczeństwa; Wsparcie w...
  • Praktyki w Departamencie Bezpieczeństwa i Ryzyka Operacyjnego

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz, ul. Jagiellońska 17    praca stacjonarna
    praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka  umowa o staż/praktykę  część etatu
    15 godz.
    Opis stanowiska: Udział w działaniach związanych z monitorowaniem i ograniczaniem ryzyka AML/CFT; Przygotowywanie analiz, raportów oraz materiałów edukacyjnych dotyczących obowiązujących regulacji; Weryfikacja danych klientów oraz ocena kompletności dokumentacji zgodnie z procedurami...

Najnowsze artykuły

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

W miesiącach letnich ofertowy boom daje się zauważyć zwłaszcza w turystyce, gastronomii, handlu detalicznym, budownictwie i rolnictwie. Nad morzem przeważają oferty z sektora HoReCa skierowane do studentów, ale także osób z uprawnieniami np. ratownika czy instruktora sportów wodnych. Sprawdź, jakie stanowiska oferowane są nad Bałtykiem oraz jak zmienia się rynek pracy latem.

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

– Praca w ciągłym stresie i przeciążeniu obowiązkami wcześniej czy później wykończy każdego. Wśród znanych mi przykładów destrukcyjnych pracodawców znajdują się i korporacje, i małe oraz średnie firmy, startupy, urzędy, a nawet niektóre organizacje pozarządowe – zauważa socjolog Anna D. Nowicka. W Światywy Dzień Wellbeingu wyjaśniamy, o co faktycznie chodzi w dobrostanie pracowników.

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Najnowsze komunikaty

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

Początek roku sprzyja refleksjom nad karierą zawodową. Raport Praca.pl "Nowy Rok – nowa karta. Czy zmiana jest tego warta?" wskazuje jednoznacznie: na rynku 2026 rządzi dziś ostrożna kalkulacja i bardzo duża potrzeba stabilności oraz jasnych zasad.

Raport: Pokolenie Z na rynku pracy. Elastyczność i nadgodziny

Raport: Pokolenie Z na rynku pracy. Elastyczność i nadgodziny

Dwa etaty to dla wielu norma, ale Gen Z mówi „stop”. Raport Praca.pl i Experience Institute obala mity: to nie roszczeniowość, a świadomość granic definiuje Zetki. Zamiast nadgodzin wybierają czas wolny (0% pracujących na urlopie!). Sprawdź, dlaczego „niestabilne” pokolenie ma wyższą lojalność (eNPS +3) niż starsze grupy i jak wymusza rewolucję w HR.