Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Marketing relacji – na czym polega?

Marketing relacji – na czym polega?

 
Marketing relacji – na czym polega?

Odpowiedni marketing oraz pozyskiwanie nabywców na produkty lub usługi to procesy, bez których firmom ciężko funkcjonowałoby się na rynku, o ile w ogóle byłoby to możliwe. W związku ze zmieniającą się świadomością klientów przedsiębiorstwa wyznaczają coraz to nowsze strategie, które pomogłyby w pozyskiwaniu konsumentów. Praca w marketingu wymaga wiedzy pozwalającej dobrać odpowiednie środki do planowanych efektów.

 

Marketing relacji – co to?

 

Jednym z procesów stosowanych przez przedsiębiorstwa w celu sprzedaży produktów i usług jest tak zwany marketing relacji (określa się go także między innymi jako marketing partnerski, więzi). Polega on na tym, iż firma stosuje indywidualne podejście do klienta. Pracuje nad zbudowaniem długotrwałych relacji z osobami, które zdecydowały się na skorzystanie z oferty przedsiębiorstwa.

 

W tym procesie ważną rolę odgrywa satysfakcja konsumentów, ich lojalność, a także zaangażowanie przyczyniające się do tworzenia kolejnych ciekawych produktów. Regularna i dobrze zorganizowana komunikacja z klientem ma za zadanie stworzyć ofertę dopasowaną indywidualnie, do jego potrzeb.

 

To rodzaj marketingu, który opiera się głównie na utrzymaniu relacji z klientem, jednak w dalszej perspektywie, taka strategia może przynieść efekty na szeroką skalę. Po pierwsze, poszukując produktu, klient bada nie tylko sam przedmiot, ale często też historię producenta oraz opinie użytkowników. Jeśli zdecyduje się na zakup i będzie z niego zadowolony, z pewnością ponownie wróci do znanego już dostawcy, zamiast kierować zapytanie do kogoś nowego. Po drugie, ufając danej marce, chętnie poleci ją znajomym, rodzinie i innym. Będąc zadowolonym z usług czy produktów, sam pośrednio stanie się ambasadorem firmy.

 

Zarządzanie relacjami z klientami

 

Marketing relacji z klientem wymaga zarówno zaangażowania ze strony personelu, jak i dopracowania obsługi technicznej. Przede wszystkim trzeba zadbać o wszystkie narzędzia i sposoby komunikacji. Czytelne strony internetowe, aktywne i zaangażowane profile na portalach społecznościowych pozwalają nieustannie podtrzymywać relacje i zainteresowanie firmą.

 

Niezbędny jest też dobrze wykwalifikowany personel. Osoba odpowiedzialna za kontakt z klientem powinna być komunikatywna, otwarta, cierpliwa i przede wszystkim empatyczna. Wiele późniejszych transakcji zależy od tego, jak zostanie poprowadzona rozmowa z nabywcą – czy konsultant wyczuje, iż rozmówcy zależy na szybki i jasny komunikat albo może potrzebuje sam opowiedzieć o swoich potrzebach i doświadczeniach. Umiejętność słuchania i odpowiadania powinna być podstawową cechą osób pracujących z klientem.

 

Praca w systemie CRM

 

W kontekście marketingu relacji należy jeszcze przywołać koncepcję systemu CRM. Tłumaczy się ją jako Customer Relationship Management, czyli zarządzanie relacjami z klientem.

 

Jeżeli pojęcie rozpatruje się w kontekście filozofii przedsiębiorstwa, to pokrywa się ono niejako z tym, o czym pisaliśmy wcześniej – oznacza postawienie klienta w centrum uwagi, skupienie się na jego potrzebach, dobranie produktu do jego oczekiwań.

 

CRM to także system informatyczny, którego zadaniem jest ułatwienie prowadzenia strategii zarządzania relacjami z klientem w firmie. Bazy danych teleadresowych, przypisywanie zadań opiekunom, kalendarze spotkań – wszystkie informacje na temat osób korzystających z usług danego przedsiębiorstwa są zgromadzone w jednym miejscu. Dzięki temu, mimo np. zmieniających się pracowników, w firmie panuje ciągłość w przejęciu stanowiska oraz w wypracowaniu najlepszych ofert dla klienta.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Orderpicker w magazynie z asortymentem sklepu internetowego (M/k)

    AB Job Service Polska Sp. z o.o.   Holandia, Gorinchem   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   64,12 - 74,77 zł brutto/godz.  Szukamy 10 pracowników
    1 godz.
    Zakres obowiązków: kompletowanie zamówień z użyciem skanera; sortowanie produktów; wkładanie produktów do odpowiednich kontenerów; kompletowanie produktów takich jak torby, pościele, poduszki, kosmetyki, ubrania; Warunki pracy praca w systemie dwuzmianowym (zmiana poranna: 08:00 – 17:00...
  • Specjalistka / Specjalista ds. Sprzedaży

    REMONDIS Sp. z o.o.   Polkowice, ul. Jana Wyżykowskiego 8    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Nawiązywanie i podtrzymywanie kontaktów z klientami; prowadzenie rozmów handlowych. Przygotowywanie ofert, umów i aneksów; udział w przetargach. Realizacja planu sprzedaży; raportowanie wyników. Działania marketingowe zgodne z polityką firmy; monitorowanie rynku i konkurencji.
  • Pracownik Produkcji – Pakowacz ryb (M/K)

    AB Job Service Polska Sp. z o.o.   Holandia, Bunschoten   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   63,21 zł brutto/godz.  Szukamy 5 pracowników
    2 godz.
    Zakres obowiązków: pakowanie gotowych ryb do plastikowych foremek; układanie foremek na taśmie produkcyjnej; utrzymanie czystości na stanowisku pracy; wykonywanie innych drobnych zadań zleconych przez kierownika zmiany;
  • Operator procesu produkcji sera (M/K)

    AB Job Service Polska Sp. z o.o.   Holandia, Lopik   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   10 605 - 18 305 zł brutto/mies.  Szukamy 10 pracowników
    3 godz.
    Zakres obowiązków Ustawianie, uruchamianie i regulowanie maszyn produkcyjnych; Monitorowanie parametrów pracy (temperatura, prędkość, wydajność) Samodzielne usuwanie drobnych usterek i zgłaszanie ewentualnych awarii technikom; Kontrolowanie jakości wyrobów; Współpraca z kolegami, aby...
  • Spawacz MIG/MAG (M/K)

    AB Job Service Polska Sp. z o.o.   Holandia, Kesteren   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   86,00 - 119,00 zł brutto/godz.  Szukamy 6 pracowników
    3 godz.
    Zakres obowiązków: spawanie metodą MIG/MAG (ręczne lub zrobotyzowane) montaż części według rysunków technicznych; obróbka mechaniczna (szlifowanie, wiercenie, cięcie, gratowanie) programowanie robota spawalniczego; kontrola jakości gotowych produktów; dbanie o sprzęt i stanowisko...
  • Młodszy Specjalista ds. Wynagrodzeń i Kadr

    REMONDIS Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Zawodzie 18    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Zakres obowiązków: Prowadzenie dokumentacji personalnej i płacowej zgodnie z przepisami. Naliczanie wynagrodzeń (umowy o pracę i cywilnoprawne), w tym rozliczenia w systemie równoważnego czasu pracy. Ewidencja i rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień i innych nieobecności. Aktualizacja...

Najnowsze artykuły

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Kilkudniowy urlop nie pozwolił Ci wypocząć? Nie pamiętasz, kiedy ostatnio czułeś się wyspany i nawet proste czynności wysysają z Ciebie całą energię? To może nie być zwykłe zmęczenie, ale poważniejsza dolegliwość. Wyjaśniamy, jakie są symptomy syndromu chronicznego zmęczenia, kiedy warto zwrócić się do specjalisty oraz co może pomóc złagodzić objawy CFS.

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Zapotrzebowanie na usługi opiekuńcze jest bardzo duże, dlatego kandydaci zwykle nie mają problemów ze znalezieniem posady. Jendak jeśli chcesz zatrudnić się w konkretnej placówce, a ta aktualnie nie prowadzi naboru – wykonaj pierwszy krok i złóż w niej podanie o pracę. Jak stworzyć dokument, który podkreśli Twoje umiejętności i cechy charakteru cenne w tego rodzaju pracy?