Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Mikroprzedsiębiorstwa dają pracę Polakom

Mikroprzedsiębiorstwa dają pracę Polakom

 
Mikroprzedsiębiorstwa dają pracę Polakom

W mikroprzedsiębiorstwach, czyli firmach zatrudniających nie więcej niż 9 osób, pracowało w 2014 roku ponad 3,5 mln osób – podał Główny Urząd Statystyczny. To o niemal 10% więcej niż jeszcze 5 lat wcześniej.


Analiza działalności najmniejszych firm w ubiegłym roku została opublikowana w opracowaniu GUS „Działalność gospodarcza o liczbie pracujących do 9 osób w 2014 r.”. Z uzyskanych danych wynika, że stają się one coraz większą siłą polskiej gospodarki.


Z roku na rok rosną bowiem ich przychody oraz liczba zatrudnionych pracowników. W 2014 roku w takich firmach pracowało dokładnie 3 mln 569,7 tys. osób. To o 3,7% więcej (128 tys.) niż 12 miesięcy wcześniej i 9,6% więcej niż w 2009 roku. Dla większości pracowników (83,6%) była to główna praca i podstawowe źródło utrzymania.


Największymi, wśród najmniejszych, pracodawcami są firmy z następujących sektorów: handel i naprawa pojazdów; budownictwo; działalność profesjonalna, naukowa i techniczna oraz przemysł. W tej pierwszej branży zatrudnionych było ponad milion osób.


Z danych GUS wynika, że formy zatrudnienia stosowane przez pracodawców były bardzo różnorodne. 1 mln. 217 tys. osób posiadało umowy o pracę. Natomiast pozostali pracowali w oparciu o inną podstawę prawną np. umowy cywilnoprawne.


Najwyższe zarobki: Mazowsze i Pomorze


Rośnie nie tylko zatrudnienie w mikroprzedsiębiorstwach - zwiększają się także zarobki pracowników. W 2014 roku przeciętnie wynagrodzenie w firmach zatrudniających do 9 osób wyniosło 2 256,6 zł brutto (o 112 zł więcej niż w 2013 r.), co dawało „na rękę” niecałe 1 700 zł.


Pensje były uzależnione w dużej mierze od branż i województw, w których działają poszczególne firmy. Najlepsze płace, powyżej 3 000 zł, oferowały te z sektorów informacji i komunikacji (3 428,4 zł brutto) oraz obsługi rynku nieruchomości (3007,6 zł brutto). Najniższe wynagrodzenia występowały zaś w pozostałej działalności usługowej (1879,4 zł brutto) i rolnictwie (1886,1 zł brutto).


Z kolei w ujęciu regionalnym, najwyższe pensjeodnotowano w woj. mazowieckim (2628,71 zł brutto) i pomorskim (2 365,1 zł brutto), a najniższe na ścianie wschodniej: w świętokrzyskim, podkarpackim i warmińsko-mazurskim. Nie przekroczyły tam one 2 000 zł brutto.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Tylko w lipcu GOPR uratowało 47 osób. Statystyki wypadków w górach wciąż są wysokie, a za każdą akcją ratowniczą stoją bohaterowie: ratownicy górscy. Kim są te osoby, z czym mierzą się na co dzień i wreszcie: jak przystąpić do służby ratowniczej GOPR i TOPR? W Dzień Przewodników i Ratowników Górskich przyglądamy się tej niezwykłej funkcji i dziękujemy ratownikom za ich ogromne poświęcenie.

ADHD a praca – czy trudno znaleźć zatrudnienie? Gdzie szukać pracy?

ADHD a praca – czy trudno znaleźć zatrudnienie? Gdzie szukać pracy?

Podstawowym problemem w radzeniu sobie z objawami ADHD jest brak świadomości o tym, że się je ma – wyjaśnia lek. Jakub Przybysz. Diagnostyka jest niedostateczna, tymczasem nawet 2,5% osób dorosłych może cierpieć z powodu symptomów zespołu nadpobudliwości. ADHD nie przekreśla sukcesu w pracy, a otoczenie często nawet nie wie, że współpracownik zmaga się z objawami tego zespołu.

Aktywny wypoczynek – co robić po pracy?

Aktywny wypoczynek – co robić po pracy?

Wracasz z pracy bez sił, masz ochotę po prostu leżeć w ciszy, patrząc bezmyślnie w ekran. Brzmi znajomo? – Kiedy wpadamy w wir tzw. „doom scrollingu”, najczęściej czujemy się później jeszcze gorzej. Jeszcze bardziej zmęczeni, jeszcze mniej zmotywowani – zauważa psychoterapeutka Joanna Szponarska. Jak wypoczywać, by faktycznie poczuć się lepiej? Czy aktywny wypoczynek może być przyjemny?

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy pracodawca ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 35℃? Czy w upale pracownik może odmówić wykonywania obowiązków na wolnym powietrzu, w słońcu, czy też taka odmowa grozi karą dyscyplinarną, a nawet zwolnieniem? Kiedy firma ma prawny obowiązek dostarczyć pracownikom napoje chłodzące? Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy w czasie upałów.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.