Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Najniższa emerytura - ustawa, dla kogo, ile wynosi

Najniższa emerytura - ustawa, dla kogo, ile wynosi

 
Najniższa emerytura - ustawa, dla kogo, ile wynosi

Emerytura, mimo że nie jest tematem tabu, bardzo często jest tematem kontrowersyjnym.
Niskie świadczenia emerytalne są jednym z największych problemów społecznych w Polsce. Wielu osobom przysługuje najniższa emerytura, która często pozwala ledwo wiązać koniec z końcem. Zmiany, które właśnie zaszły w temacie emerytur każą optymistycznie patrzeć w przyszłość. W 2019 roku minimalna emerytura wynosi 1100 złotych, a wszystkie świadczenia wzrosły o co najmniej 70 złotych brutto.

 

Najniższa emerytura - ustawa


Warunki otrzymania emerytury minimalnej zostały jasno określone w Ustawie o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych z dnia 17 grudnia 1998 roku, z późn. zm. Akt ten reguluje kluczowe kwestie dotyczące wypłaty emerytur. Obecny system zakłada, że wysokość świadczenia emerytalnego uzależniona jest od wysokości kapitału zgromadzonego na indywidualnych kontach w ZUS oraz OFE. Może się jednak zdarzyć, że wyliczona w ten sposób kwota będzie niższa od minimalnej emerytury. Co w takiej sytuacji? Wówczas świadczenie to zostanie automatycznie podwyższone do kwoty najniższej emerytury w Polsce.

 

Minimalna emerytura - dla kogo


Choć wraz z ostatnimi zmianami dotyczącymi wysokości najniższej emerytury w Polsce, w życie wszedł także program „Mama 4 PLUS” (o którym więcej poniżej), tak nie zmieniły się pewne warunki, które muszą zostać spełnione, aby przysługiwała nam minimalna emerytura. Mowa tutaj przede wszystkim o osiągnięciu wymaganego wieku emerytalnego oraz posiadaniu koniecznych okresów składkowych i nieskładkowych. Konkretniej - najniższa emerytura w Polsce przysługuje:

    • kobietom po co najmniej  20 latach stażu pracy,
    • mężczyznom po 25 latach stażu pracy.


Drugim ze wspomnianych warunków jest osiągnięcie wymaganego wieku emerytalnego. Ten w przypadku kobiet wynosi aktualnie 60 lat, a w przypadku mężczyzn 65 lat. Dopiero wtedy, gdy oba te warunki zostaną spełnione, osoba nabywa prawo do minimalnej emerytury w Polsce. Co jednak w sytuacji, gdy pracownik odchodzący na emeryturę nie posiada wymaganego stażu pracy? Wówczas ZUS nie przyzna mu emerytury minimalnej, a wypłaci jedynie świadczenie w wysokości wynikającej ze składek zgromadzonych na koncie emerytalnym.

Wróćmy jednak na chwilę do wspomnianej wyżej ustawy„Mama 4 PLUS”. Mowa tutaj o tzw. emeryturach matczynych, które od marca 2019 roku przysługują kobietom, które urodziły i wychowały co najmniej czworo dzieci, ale nie nabyły prawa do emerytury. Świadczenie to przysługuje także ojcom, którzy wychowali co najmniej czworo dzieci w przypadku, gdy te zostały osierocone lub porzucone przez matkę. O świadczenia z wspomnianego programu mogą ubiegać się osoby, które osiągnęły wiek emerytalny i nie posiadają niezbędnych środków do życia. To jednak nie wszystko! Wymagany jest także co najmniej 10-letni okres opłacania podatków.

 

Ile wynosi najniższa emerytura


W ostatnim czasie sytuacja dotycząca kwoty najniższej emerytury wywoływała niemałe zamieszanie. Zgodnie z wcześniejszymi zapowiedziami, najniższa krajowa emerytura miała wzrosnąć. W marcu 2019 roku rząd oficjalnie ogłosił zmiany w zasadach waloryzacji świadczeń. Dotyczą one przede wszystkim najniższych świadczeń emerytalnych.  Według zapowiedzi, osoby pobierające niskie emerytury, dostaną więcej pieniędzy. Zatem, ile wynosi najniższa emerytura? Ustalony wskaźnik waloryzacji świadczeń emerytalnych wyniósł 102,86 proc., co oznacza, że minimalne świadczenia zwiększyły się o 70,20 złotych - z 1029,80 do 1100 złotych brutto. Jak wobec tego kształtuje się najniższa emerytura netto? Ta wynosi dokładnie 934,60 złotych na rękę.

 

Ile wynosi najniższa emerytura z KRUS


Emerytury rolnicze w świetle prawa są chronione gwarancją najniższego świadczenia określonego w systemie powszechnym. Co to oznacza w praktyce? Jeśli świadczenie dla rolnika byłoby niższe od minimalnej emerytury z ZUS, wówczas rolnicza emerytura musiałaby zostać podwyższona właśnie do tej kwoty. Tym razem jednak problemu takiego nie będzie, ponieważ wprowadzone przez rząd zmiany dotyczą również emerytur dla rolników indywidualnych. W skrócie - odpowiadając na pytanie: „ile wynosi najniższa emerytura z KRUS?” - minimalna emerytura rolnicza od 1 marca 2019 roku wynosi 938,97 netto. Jednak jak na swojej stronie podał KRUS: „Jeżeli w wyniku podwyżki (waloryzacji) świadczenie jest niższe od kwoty najniższej emerytury pracowniczej (od 1 marca 2019 roku 1100 złotych) – podwyższa się je z urzędu do 1100 złotych”.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalista ds. Wsparcia Sprzedaży (k/m)

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Katowice    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista mid / junior  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Świadczenie wsparcia technicznego dla agencji sprzedaży, biur własnych, klientów oraz pomoc w rozwiązywaniu codziennych problemów operacyjnych; Kompleksowa obsługa mailowa, telefoniczna, online agencji sprzedaży, biur własnych oraz klientów zgodnie ze standardami...
  • Kierownik produkcji

    Pure Ice Sp. z o.o.   Moszna-Parcela, k. Pruszkowa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków nadzór nad procesem produkcyjnym; monitorowanie i bieżąca kontrola ustalonych terminów wykonania zaplanowanej produkcji; zarządzanie podległymi pracownikami, organizacja i nadzór pracy, rozliczanie czasu pracy, motywowanie; współpraca przy prowadzeniu dokumentacji...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat
    19 godz.
    Twój zakres obowiązków przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Inwestora; przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Podwykonawców; sporządzanie protokołów z narad i innych spotkań odbywanych w ramach kontraktu; przygotowanie zestawień pod rozliczenia kontraktu – z...
  • Inżynier budowy / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za: nadzorowanie prac podwykonawców, dokonywanie obmiaru robót, kontrola robót budowlanych i dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Kierownik Projektu / Kierowniczka Projektu

    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Osoba będzie zatrudniona w spółce córka ARKOP Inżynieria i będzie odpowiedzialna za: poszukiwanie i pozyskiwanie nowych inwestycji z zakresu robót inżynieryjnych, przemysłowych nadzorowanie realizowanych inwestycji przez spółkę planowanie , kontrolowanie i nadzorowanie kosztów budowy...
  • Pracownik magazynu

    Euro-Pack Invest sp. z o.o.   Koleczkowo, ul. Młyńska 2A    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Opis stanowiska: praca w magazynie przy konfekcji folii stretch; przygotowywanie oraz pakowanie produktów zgodnie z zamówieniami klientów; obsługa podstawowych urządzeń magazynowych, kontrola jakości towaru; dbanie o porządek na stanowisku pracy; inne prace magazynowe.

Najnowsze artykuły

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?