Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Najniższa emerytura - ustawa, dla kogo, ile wynosi

Najniższa emerytura - ustawa, dla kogo, ile wynosi

 
Najniższa emerytura - ustawa, dla kogo, ile wynosi

Emerytura, mimo że nie jest tematem tabu, bardzo często jest tematem kontrowersyjnym.
Niskie świadczenia emerytalne są jednym z największych problemów społecznych w Polsce. Wielu osobom przysługuje najniższa emerytura, która często pozwala ledwo wiązać koniec z końcem. Zmiany, które właśnie zaszły w temacie emerytur każą optymistycznie patrzeć w przyszłość. W 2019 roku minimalna emerytura wynosi 1100 złotych, a wszystkie świadczenia wzrosły o co najmniej 70 złotych brutto.

 

Najniższa emerytura - ustawa


Warunki otrzymania emerytury minimalnej zostały jasno określone w Ustawie o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych z dnia 17 grudnia 1998 roku, z późn. zm. Akt ten reguluje kluczowe kwestie dotyczące wypłaty emerytur. Obecny system zakłada, że wysokość świadczenia emerytalnego uzależniona jest od wysokości kapitału zgromadzonego na indywidualnych kontach w ZUS oraz OFE. Może się jednak zdarzyć, że wyliczona w ten sposób kwota będzie niższa od minimalnej emerytury. Co w takiej sytuacji? Wówczas świadczenie to zostanie automatycznie podwyższone do kwoty najniższej emerytury w Polsce.

 

Minimalna emerytura - dla kogo


Choć wraz z ostatnimi zmianami dotyczącymi wysokości najniższej emerytury w Polsce, w życie wszedł także program „Mama 4 PLUS” (o którym więcej poniżej), tak nie zmieniły się pewne warunki, które muszą zostać spełnione, aby przysługiwała nam minimalna emerytura. Mowa tutaj przede wszystkim o osiągnięciu wymaganego wieku emerytalnego oraz posiadaniu koniecznych okresów składkowych i nieskładkowych. Konkretniej - najniższa emerytura w Polsce przysługuje:

    • kobietom po co najmniej  20 latach stażu pracy,
    • mężczyznom po 25 latach stażu pracy.


Drugim ze wspomnianych warunków jest osiągnięcie wymaganego wieku emerytalnego. Ten w przypadku kobiet wynosi aktualnie 60 lat, a w przypadku mężczyzn 65 lat. Dopiero wtedy, gdy oba te warunki zostaną spełnione, osoba nabywa prawo do minimalnej emerytury w Polsce. Co jednak w sytuacji, gdy pracownik odchodzący na emeryturę nie posiada wymaganego stażu pracy? Wówczas ZUS nie przyzna mu emerytury minimalnej, a wypłaci jedynie świadczenie w wysokości wynikającej ze składek zgromadzonych na koncie emerytalnym.

Wróćmy jednak na chwilę do wspomnianej wyżej ustawy„Mama 4 PLUS”. Mowa tutaj o tzw. emeryturach matczynych, które od marca 2019 roku przysługują kobietom, które urodziły i wychowały co najmniej czworo dzieci, ale nie nabyły prawa do emerytury. Świadczenie to przysługuje także ojcom, którzy wychowali co najmniej czworo dzieci w przypadku, gdy te zostały osierocone lub porzucone przez matkę. O świadczenia z wspomnianego programu mogą ubiegać się osoby, które osiągnęły wiek emerytalny i nie posiadają niezbędnych środków do życia. To jednak nie wszystko! Wymagany jest także co najmniej 10-letni okres opłacania podatków.

 

Ile wynosi najniższa emerytura


W ostatnim czasie sytuacja dotycząca kwoty najniższej emerytury wywoływała niemałe zamieszanie. Zgodnie z wcześniejszymi zapowiedziami, najniższa krajowa emerytura miała wzrosnąć. W marcu 2019 roku rząd oficjalnie ogłosił zmiany w zasadach waloryzacji świadczeń. Dotyczą one przede wszystkim najniższych świadczeń emerytalnych.  Według zapowiedzi, osoby pobierające niskie emerytury, dostaną więcej pieniędzy. Zatem, ile wynosi najniższa emerytura? Ustalony wskaźnik waloryzacji świadczeń emerytalnych wyniósł 102,86 proc., co oznacza, że minimalne świadczenia zwiększyły się o 70,20 złotych - z 1029,80 do 1100 złotych brutto. Jak wobec tego kształtuje się najniższa emerytura netto? Ta wynosi dokładnie 934,60 złotych na rękę.

 

Ile wynosi najniższa emerytura z KRUS


Emerytury rolnicze w świetle prawa są chronione gwarancją najniższego świadczenia określonego w systemie powszechnym. Co to oznacza w praktyce? Jeśli świadczenie dla rolnika byłoby niższe od minimalnej emerytury z ZUS, wówczas rolnicza emerytura musiałaby zostać podwyższona właśnie do tej kwoty. Tym razem jednak problemu takiego nie będzie, ponieważ wprowadzone przez rząd zmiany dotyczą również emerytur dla rolników indywidualnych. W skrócie - odpowiadając na pytanie: „ile wynosi najniższa emerytura z KRUS?” - minimalna emerytura rolnicza od 1 marca 2019 roku wynosi 938,97 netto. Jednak jak na swojej stronie podał KRUS: „Jeżeli w wyniku podwyżki (waloryzacji) świadczenie jest niższe od kwoty najniższej emerytury pracowniczej (od 1 marca 2019 roku 1100 złotych) – podwyższa się je z urzędu do 1100 złotych”.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Praktyki w Departamencie Bezpieczeństwa i Ryzyka Operacyjnego

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz, ul. Jagiellońska 17    praca stacjonarna
    praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka  umowa o staż/praktykę  część etatu
    2 godz.
    Zakres obowiązków: przygotowywanie prezentacji na potrzeby sekcji oraz materiałów szkoleniowych i edukacyjnych z AML/CFT/sankcji; prowadzenie analiz, oraz researchów prawnych z AML/CFT/sankcji w zależności od potrzeb; wsparcie pracowników Banku w: analizie, oraz ocenie ryzyka klientów...
  • Kierownik Działu Ofertowania / Kierowniczka Działu Ofertowania

    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie Liderem w dziale odpowiedzialnym za przygotowanie ofert na roboty budowalne, nadzorowanie i koordynowanie prac działu, opracowanie wycen i kosztorysów oraz będzie brała udział w negocjacjach.
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Sonepar Polska sp. z o.o.
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Główny zakres obowiązków: przygotowanie kompleksowych ofert handlowych dla klientów; prowadzenie gospodarki magazynowej; bezpośrednia obsługa klientów w oddziale.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    5 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...

Najnowsze artykuły

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

W miesiącach letnich ofertowy boom daje się zauważyć zwłaszcza w turystyce, gastronomii, handlu detalicznym, budownictwie i rolnictwie. Nad morzem przeważają oferty z sektora HoReCa skierowane do studentów, ale także osób z uprawnieniami np. ratownika czy instruktora sportów wodnych. Sprawdź, jakie stanowiska oferowane są nad Bałtykiem oraz jak zmienia się rynek pracy latem.

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

– Praca w ciągłym stresie i przeciążeniu obowiązkami wcześniej czy później wykończy każdego. Wśród znanych mi przykładów destrukcyjnych pracodawców znajdują się i korporacje, i małe oraz średnie firmy, startupy, urzędy, a nawet niektóre organizacje pozarządowe – zauważa socjolog Anna D. Nowicka. W Światywy Dzień Wellbeingu wyjaśniamy, o co faktycznie chodzi w dobrostanie pracowników.

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Najnowsze komunikaty

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

Początek roku sprzyja refleksjom nad karierą zawodową. Raport Praca.pl "Nowy Rok – nowa karta. Czy zmiana jest tego warta?" wskazuje jednoznacznie: na rynku 2026 rządzi dziś ostrożna kalkulacja i bardzo duża potrzeba stabilności oraz jasnych zasad.