Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Najniższa emerytura - ustawa, dla kogo, ile wynosi

Najniższa emerytura - ustawa, dla kogo, ile wynosi

 
Najniższa emerytura - ustawa, dla kogo, ile wynosi

Emerytura, mimo że nie jest tematem tabu, bardzo często jest tematem kontrowersyjnym.
Niskie świadczenia emerytalne są jednym z największych problemów społecznych w Polsce. Wielu osobom przysługuje najniższa emerytura, która często pozwala ledwo wiązać koniec z końcem. Zmiany, które właśnie zaszły w temacie emerytur każą optymistycznie patrzeć w przyszłość. W 2019 roku minimalna emerytura wynosi 1100 złotych, a wszystkie świadczenia wzrosły o co najmniej 70 złotych brutto.

 

Najniższa emerytura - ustawa


Warunki otrzymania emerytury minimalnej zostały jasno określone w Ustawie o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych z dnia 17 grudnia 1998 roku, z późn. zm. Akt ten reguluje kluczowe kwestie dotyczące wypłaty emerytur. Obecny system zakłada, że wysokość świadczenia emerytalnego uzależniona jest od wysokości kapitału zgromadzonego na indywidualnych kontach w ZUS oraz OFE. Może się jednak zdarzyć, że wyliczona w ten sposób kwota będzie niższa od minimalnej emerytury. Co w takiej sytuacji? Wówczas świadczenie to zostanie automatycznie podwyższone do kwoty najniższej emerytury w Polsce.

 

Minimalna emerytura - dla kogo


Choć wraz z ostatnimi zmianami dotyczącymi wysokości najniższej emerytury w Polsce, w życie wszedł także program „Mama 4 PLUS” (o którym więcej poniżej), tak nie zmieniły się pewne warunki, które muszą zostać spełnione, aby przysługiwała nam minimalna emerytura. Mowa tutaj przede wszystkim o osiągnięciu wymaganego wieku emerytalnego oraz posiadaniu koniecznych okresów składkowych i nieskładkowych. Konkretniej - najniższa emerytura w Polsce przysługuje:

    • kobietom po co najmniej  20 latach stażu pracy,
    • mężczyznom po 25 latach stażu pracy.


Drugim ze wspomnianych warunków jest osiągnięcie wymaganego wieku emerytalnego. Ten w przypadku kobiet wynosi aktualnie 60 lat, a w przypadku mężczyzn 65 lat. Dopiero wtedy, gdy oba te warunki zostaną spełnione, osoba nabywa prawo do minimalnej emerytury w Polsce. Co jednak w sytuacji, gdy pracownik odchodzący na emeryturę nie posiada wymaganego stażu pracy? Wówczas ZUS nie przyzna mu emerytury minimalnej, a wypłaci jedynie świadczenie w wysokości wynikającej ze składek zgromadzonych na koncie emerytalnym.

Wróćmy jednak na chwilę do wspomnianej wyżej ustawy„Mama 4 PLUS”. Mowa tutaj o tzw. emeryturach matczynych, które od marca 2019 roku przysługują kobietom, które urodziły i wychowały co najmniej czworo dzieci, ale nie nabyły prawa do emerytury. Świadczenie to przysługuje także ojcom, którzy wychowali co najmniej czworo dzieci w przypadku, gdy te zostały osierocone lub porzucone przez matkę. O świadczenia z wspomnianego programu mogą ubiegać się osoby, które osiągnęły wiek emerytalny i nie posiadają niezbędnych środków do życia. To jednak nie wszystko! Wymagany jest także co najmniej 10-letni okres opłacania podatków.

 

Ile wynosi najniższa emerytura


W ostatnim czasie sytuacja dotycząca kwoty najniższej emerytury wywoływała niemałe zamieszanie. Zgodnie z wcześniejszymi zapowiedziami, najniższa krajowa emerytura miała wzrosnąć. W marcu 2019 roku rząd oficjalnie ogłosił zmiany w zasadach waloryzacji świadczeń. Dotyczą one przede wszystkim najniższych świadczeń emerytalnych.  Według zapowiedzi, osoby pobierające niskie emerytury, dostaną więcej pieniędzy. Zatem, ile wynosi najniższa emerytura? Ustalony wskaźnik waloryzacji świadczeń emerytalnych wyniósł 102,86 proc., co oznacza, że minimalne świadczenia zwiększyły się o 70,20 złotych - z 1029,80 do 1100 złotych brutto. Jak wobec tego kształtuje się najniższa emerytura netto? Ta wynosi dokładnie 934,60 złotych na rękę.

 

Ile wynosi najniższa emerytura z KRUS


Emerytury rolnicze w świetle prawa są chronione gwarancją najniższego świadczenia określonego w systemie powszechnym. Co to oznacza w praktyce? Jeśli świadczenie dla rolnika byłoby niższe od minimalnej emerytury z ZUS, wówczas rolnicza emerytura musiałaby zostać podwyższona właśnie do tej kwoty. Tym razem jednak problemu takiego nie będzie, ponieważ wprowadzone przez rząd zmiany dotyczą również emerytur dla rolników indywidualnych. W skrócie - odpowiadając na pytanie: „ile wynosi najniższa emerytura z KRUS?” - minimalna emerytura rolnicza od 1 marca 2019 roku wynosi 938,97 netto. Jednak jak na swojej stronie podał KRUS: „Jeżeli w wyniku podwyżki (waloryzacji) świadczenie jest niższe od kwoty najniższej emerytury pracowniczej (od 1 marca 2019 roku 1100 złotych) – podwyższa się je z urzędu do 1100 złotych”.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Monter Nawierzchni Kolejowej

    PORR S.A.   Wągrowiec    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Zadania: Praca w brygadzie sił własnych PORR S.A. w ramach realizowanych zadań modernizacji infrastruktury kolejowej oraz prac utrzymaniowych. Stosowanie się do zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Pełnienie funkcji sygnalisty, hakowego i kierującego ruchem drogowym (w razie potrzeby - PORR...
  • Pracownik Ogólnobudowlany

    PORR S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Zadania: Wykonywanie prac pomocniczych, np. prace ciesielskie, montażowe, tynkarskie, murarskie oraz rozbiórkowe. Ładowanie i rozładowywanie materiałów budowlanych stosowanych w pracach ogólnobudowlanych. Sprzątanie miejsc pracy oraz usuwanie różnych przeszkód i zatorów zgodnie z...
  • Kierowca Myjki Drogowej

    PORR S.A.   Łódź    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Zadania: Prowadzenie pojazdu myjącego zgodnie z przepisami ruchu drogowego. Obsługa systemu myjącego (np. dysz, zbiorników na wodę, detergentów). Monitorowanie stanu technicznego pojazdu i zgłaszanie usterek. Mycie nawierzchni dróg, chodników, placów, zatok autobusowych. Praca zgodnie z...
  • Pracownik Ogólnobudowlany

    PORR S.A.   Łódź    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Zadania: Kopanie, zasypywanie, wyrównywanie terenu. Przygotowanie materiałów i narzędzi. Transportowanie i układanie materiałów budowlanych. Sprzątanie placu budowy. Czyszczenie sprzętu i narzędzi. Przestrzeganie zasad BHP, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska wymaganych na...
  • Elektryk / Pomocnik Elektryka

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Zadania: Montaż i konserwacja instalacji elektrycznych w tunelach (oświetlenie, zasilanie maszyn, systemy wentylacyjne). Obsługa i serwis urządzeń elektroenergetycznych wykorzystywanych przy robotach ziemnych (np. agregaty, pompy, maszyny tunelowe). Wykonywanie pomiarów elektrycznych w...
  • Operator Sprzętu (koparko-ładowarka)

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Zadania: Praca na maszynie budowlanej. Roboty konstrukcyjne. Regularne czyszczenie i konserwacja sprzętu koparko-ładowarki. Przestrzeganie zasad BHP, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska wymaganych na stanowisku pracy.

Najnowsze artykuły

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.