Nowy rok przynosi zmiany w kwestii wynagrodzeń pracowników. Od 1 stycznia najniższa płaca na etacie wynosi 1850 zł brutto. W planach jest także wprowadzenie minimalnej stawki godzinowej dla zatrudnionych na umowach-zlecenie.
Wysokość pensji minimalnej została ustalona we wrześniu przez Radę Ministrów. W porównaniu z 2015 rokiem, wzrosła o 100 zł brutto, czyli 5,7%. Kwota 1850 zł brutto oznacza, że pracownik zatrudniony w oparciu o umowę o pracę na pełen etat otrzyma „na czysto” ok. 1350 zł.
Na przestrzeni ostatnich 12 lat najniższa pensja w Polsce zwiększyła się ponad dwukrotnie. Jeszcze w 2005 roku wynosiła 849 zł brutto. Najbardziej dynamiczny wzrost (powyżej 10%) odnotowano w latach 2008-2009.
Mimo kolejnej w ostatnich latach podwyżki, zarabiający najmniej Polacy mogą tylko pozazdrościć obywatelom niektórych Państw członkowskich UE. 1850 zł brutto, daje w przeliczeniu 431 euro miesięcznie (w 2015 r. było to 410 Euro), czyli ponad czterokrotnie mniej niż otrzymują najgorzej wynagradzani Luksemburczycy (1923 euro brutto*) czy trzykrotnie mniej niż m.in. Belgowie i Holendrzy (po 1502 euro*) oraz Niemcy (1473 euro*).
Pod względem wysokości płacy minimalnej wyprzedzamy natomiast większość krajów tzw. „nowej unii” np. Czechy (332 euro*), Słowację (380 euro*) czy Węgry (333 euro*).
Minimalna stawka godzinowa
Płaca minimalna znajduje zastosowanie jedynie w przypadku zatrudnionych w oparciu umowę o pracę. Nie chroni interesów osób pracujących na umowach cywilnoprawnych, które mogą otrzymywać niższe wynagrodzenie. W niektórych branżach oferowane stawki wynoszą zaledwie kilka złotych za godzinę.
To jednak może się już wkrótce zmienić, bowiem rząd zamierza wprowadzenie minimalnej stawki godzinowej w wysokości 12 zł dla osób pracujących na umowach zlecenie. Jak mówiła minister pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska, nowe rozwiązania mogą wejść w życie już w drugiej połowie 2016 roku.
Minimalna stawka godzinowa nie będzie miała zastosowania dla osób pracujących na etacie. W ich przypadku w dalszym ciągu obowiązywać będą przepisy o płacy minimalnej, czyli wspomnianych już powyżej 1850 zł brutto.
*dane dotyczące płacy minimalnej są kwotami brutto i pochodzą z zestawienia Eurostatu za rok 2015.
