Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Opole – jak wygląda sytuacja na rynku pracy?

Opole – jak wygląda sytuacja na rynku pracy?

 
Opole – jak wygląda sytuacja na rynku pracy?

Opole to jedno z wielowiekowych górnośląskich miast, stolica województwa opolskiego położona malowniczo nad Odrą. Stanowi jeden z największych centrów gospodarczych południowej Polski. Jest ważnym w skali ogólnopolskiej węzłem komunikacyjnym, ośrodkiem akademickim i badawczym, a także atrakcyjnym miastem turystycznym. Stolica województwa opolskiego ma wiele do zaoferowania także w kwestii rozwoju zawodowego. Zarówno jeśli szukasz dodatkowego zajęcia, jak i wówczas, gdy interesuje Cię stabilna, pełnoetatowa praca – Opole jest miastem, które bez wątpienia warto wziąć pod uwagę.

 

Czytaj dalej, by dowiedzieć się:

 

  • czy warunki na rynku pracy w Opolu są sprzyjające,
  • na jaką pomoc mogą liczyć bezrobotni w tym mieście,
  • jakiego rodzaju działalność prowadzą pracodawcy,
  • kogo szukają opolskie firmy,
  • przedstawiciele których zawodów mogą mieć pewne trudności ze znalezieniem pracy w Opolu.

 

Stopa bezrobocia: Opole – ile wynosi?

 

Zacznijmy od garści danych dotyczących opolskiej gospodarki i rynku zatrudnienia. Zgodnie rejestrem REGON w Opolu funkcjonuje ponad 22,7 tys. podmiotów gospodarczych (firm, instytucji itp.). Są to jednostki różnej wielkości, w przeważającej mierze (94,9%) należące do sektora prywatnego.

 

W mieście działa 6 bardzo dużych zakładów pracy – każdy z nich zatrudnia co najmniej 1000 pracowników. Liczba dużych jednostek, w których pracuje od 250 do 999 osób, wynosi z kolei 27. Pozostałe to firmy średnie, małe lub jednoosobowe działalności.

 

Miasto posiada wiele atutów, które zachęcają do lokowania tu kapitału i prowadzenia działalności. Opole leży blisko największych miast południowej części kraju – Wrocławia, Katowic, Częstochowy. Dobrze rozwinięta infrastruktura transportu zapewnia dostęp do rozległych rynków zbytu dla firm.

 

Opole ma długie tradycje górnicze. Także obecnie przemysł wydobywczy stanowi istotny element gospodarki miasta. Rozwija się tu także przemysł elektromaszynowy, maszynowy, hutniczy, spożywczy czy materiałów budowlanych.

Współczesne Opole to zarazem duże centrum usługowe związane z branżą telekomunikacyjną – tutejsze call center zatrudniają tysiące pracowników i prowadzą działalność wspierającą dla podmiotów z całego kraju. Jednocześnie rozwija się outsourcing usług biznesowych.

 

Jak podaje Urząd Statystyczny w Opolu, przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w lutym 2022 r. wyniosło:

 

  • w Opolu – 5734,12 zł,
  • w województwie opolskim – 5479,17 zł.

 

Z kolei przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w tym samym okresie w Opolu było na poziomie 27,4 tys. osób.

 

Jeśli chodzi o bezrobocie, Opole wypada nieźle na tle województwa opolskiego i w skali ogólnopolskiej. Zgodnie z informacją GUS w końcu lutego 2022 r. stopa bezrobocia wyniosła w mieście 3,2%. Bezrobocie w Polsce utrzymuje się na znacznie wyższym poziomie – 5,5%. Jeszcze wyższy w podanym okresie był wskaźnik wojewódzki – 6,1%.

 

Barometr zawodów – Opole

 

Na kogo czekają oferty pracy w Opolu? W rozeznaniu się w warunkach tutejszego rynku zatrudnienia pomaga badanie Barometr zawodów. To coroczna prognoza zapotrzebowania na pracowników określonych profesji. Jest wykonywana we wszystkich powiatach i województwach, a także w skali ogólnopolskiej.

 

  • zawody deficytowe

 

W 2022 r. w Opolu wskazano duży deficyt chętnych do podjęcia zatrudnienia w zawodach:

 

  • kierowcy ciężarówki,
  • lekarza,
  • pielęgniarki lub położnej.

 

Lista wszystkich profesji deficytowych jest jednak znacznie dłuższa – ma aż 79 pozycji. Niedostatek chętnych do pracy wskazano między innymi w:

 

  • branży IT – administratorzy stron internetowych, analitycy, testerzy i operatorzy systemów komputerowych, graficy komputerowi, specjaliści ds. projektowania, wdrażania i doskonalenia produktów i usług cyfrowych, programiści,
  • motoryzacji i branży elektromaszynowej – blacharze i lakiernicy samochodowi, diagności i mechanicy samochodowi, elektrycy, elektromechanicy, monterzy maszyn i urządzeń, specjaliści elektroniki, automatyki i robotyki,
  • handlu i obsługi klienta – sprzedawcy i kasjerzy, pracownicy sprzedaży internetowej, pracownicy telefonicznej i elektronicznej obsługi klienta, ankieterzy, teleankieterzy, przedstawiciele handlowi,
  • gastronomii – kelnerzy i barmani, kucharze, pomoce kuchenne,
  • usługach różnego typu – listonosze i kurierzy, fizjoterapeuci i masażyści, fryzjerzy, gospodarze obiektów, portierzy, woźni i dozorcy, opiekunki dziecięce, opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej, sprzątaczki i pokojowe, ślusarze, zaopatrzeniowcy i dostawcy.

 

Bardzo duże zapotrzebowanie na pracowników notuje się w budownictwie. Potrzebne są zarówno osoby o określonymi umiejętnościami (np. murarze, cieśle budowlani), jak i robotnicy budowlani bez kwalifikacji, do prac prostych.

 

W Opolu brakuje także pracowników opieki zdrowotnej, przemysłu (w tym operatorów różnego rodzaju maszyn), nauczycieli.

 

Na rynku pracy jest z kolei zbyt wielu szukających posady:

 

  • ekonomistów,
  • filologów, tłumaczy,
  • filozofów, historyków, politologów, kulturoznawców,
  • pedagogów.

 

Praca dla Ukraińców

 

Obywatele Ukrainy mają obecnie ułatwiony dostęp do polskiego rynku pracy. Polskie firmy mogą zatrudnić Ukraińca, który:

 

  • przebywa legalnie w Polsce i ma ważny tytuł pobytowy lub
  • przybył legalnie na terytorium Polski w okresie od 24 lutego 2022 roku z terenu Ukrainy i deklaruje zamiar pozostania w Polsce.

 

Do podjęcia pracy potrzebny jest numer PESEL

 

  • ze znajomością języka polskiego

 

Warto przede wszystkim szukać pracy samodzielnie w internecie. Wiele ogłoszeń z Opola i okolicy znajdziesz na praca.pl. W pasku wyszukiwania podaj nazwę stanowiska, obszar zawodowy itp. Wszystkie ogłoszenia publikowane na portalu są aktualne.

 

Możesz zwrócić się o pomoc do Powiatowego Urzędu Pracy w Opolu https://opole.praca.gov.pl/, na przykład umówić się na rozmowę z doradcą. Sprawdź także stronę Centralnej Bazy Ofert Pracy – jest w polskiej i ukraińskiej wersji językowej.

 

Możesz także skorzystać z prywatnych agencji pracy. Pamiętaj, że są to firmy pośrednictwa pracy, które nie mogą pobierać żadnych opłat od osób szukających zatrudnienia.

 

Ukraińcy znający język polski przynajmniej w stopniu komunikatywnym i mający uprawnienia nauczycielskie są poszukiwani do pracy w szkole – w oddziałach przygotowawczych dla dzieci z Ukrainy, na stanowiskach asystentów nauczyciela. Wejdź na stronę Kuratorium Oświaty w Opolu i zobacz najnowsze ogłoszenia tego typu.

 

  • bez znajomości języka polskiego

 

Pracodawcy w Polsce chętnie zatrudniają także Ukraińców nieznających języka polskiego. Po pierwsze, szukaj ofert w języku ukraińskim na praca.pl – wpisz w wyszukiwarkę frazę w języku ukraińskim.

 

Po drugie, sprawdź wspomnianą wyżej Centralną Bazę Ofert Pracy w ukraińskiej wersji językowej.

 

Co więcej, w Centrum Aktywizacji Społecznej w Opolu działa Miejskie Centrum Pomocy Uchodźcom (ul. Krakowska 32, II piętro, czynne od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00-20:00). Wsparcie w różnych kwestiach, związanych np. z legalizacją pobytu, można uzyskać także telefonicznie:

 

  • 881 320 160
  • 881 320 165

 

Zadzwonić można również na infolinię dla Ukraińców uruchomioną przez Opolski Urząd Wojewódzki:

 

  • 77 452 41 78

 

Dostępna jest także ogólnopolska infolinia dla Ukraińców: 19524.

 

Ukraińska wersja językowa: Ополе – яка ситуація на ринку праці?

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • MasterTaxi.pl
    pracownik fizyczny  umowa zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat / część etatu / tymczasowa/dodatkowa   6 000 - 15 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  rekrutacja online  Szukamy 1000 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: Prowadzenie nowoczesnych aut (Toyoty Corolle 2024/2025) w ramach usług Uber/Bolt; Realizowanie zleceń przewozu pasażerów;
  • Elektryk

    Budcon Sp. z o.o.   Niemcy, Berlin   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zakres obowiązków: projektowanie, wykonanie oraz uruchamianie kompletnych instalacji i urządzeń elektrycznych od podstaw, a także ich modernizacja i rozbudowa montaż instalacji elektrycznych w nowych obiektach oraz istniejących budynkach, zgodnie z dokumentacją techniczną i obowiązującymi...
  • Stolarz budowlany

    Budcon Sp. z o.o.   Niemcy, Berlin   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Główne zadania: wykonywanie prac stolarskich związanych z renowacją a także modernizacją obiektów zabytkowych, zgodnie z dokumentacją techniczną i projektową renowacja, konserwacja, demontaż oraz montaż okien, drzwi, schodów i innych elementów drewnianych z wykorzystaniem tradycyjnych...
  • Rezydent Turystyczny (k/m)

    specjalista junior / mid  umowa zlecenie
    19 godz.
    Do obowiązków Rezydenta należy między innymi: Opieka nad klientami podczas pobytu, Sprzedaż i prowadzenie wycieczek fakultatywnych, Powitanie klientów na lotnisku, Prowadzenie spotkań informacyjnych, Prowadzenie transferów (lotnisko-hotel- lotnisko). Nie musisz mieć doświadczenia -...
  • Rezydent Turystyczny (k/m)

    specjalista junior / mid  umowa zlecenie
    19 godz.
    Do obowiązków Rezydenta należy między innymi: Opieka nad klientami podczas pobytu, Sprzedaż i prowadzenie wycieczek fakultatywnych, Powitanie klientów na lotnisku, Prowadzenie spotkań informacyjnych, Prowadzenie transferów (lotnisko-hotel- lotnisko). Nie musisz mieć doświadczenia -...
  • Animator Hotelowy (k/m)

    specjalista junior / mid  umowa zlecenie
    19 godz.
    Miejsce pracy: Turcja, Egipt, Bułgaria, Grecja, Tunezja Szukasz pracy i chcesz połączyć ją ze słońcem ciepłych krajów? Jeśli tak, to mamy idealną ofertę dla Ciebie! Zaaplikuj na stanowisko Animatora Hotelowego jeśli: w momencie dnia wylotu na destynację będziesz mieć ukończone 18...

Najnowsze artykuły

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?

Praca w straży miejskiej – wymagania, zakres obowiązków, uprawnienia

Praca w straży miejskiej – wymagania, zakres obowiązków, uprawnienia

Co najmniej 18 „brzuszków" i tyle samo „pompek" w czasie do 30 s – to niektóre z zadań testu sprawnościowego dla kandydatów na strażników miejskich. Dobra kondycja to nie wszystko: liczą się też asertywność i odwaga. – Każdego dnia dzieje się coś nowego i nie da się do końca przewidzieć, co spotka cię na służbie – tłumaczy Starszy Inspektor Sławomir Smyk ze Straży Miejskiej m. st. Warszawy.