Praca.pl Poradniki Поради для громадян України
Ополе – яка ситуація на ринку праці?

Ополе – яка ситуація на ринку праці?

 
Ополе – яка ситуація на ринку праці?

Ополе — столиця Опольського воєводства, мальовничо розташоване на річці Одер. Це один з найбільших економічних центрів південної Польщі. Це важливий загальнонаціональний комунікаційний вузол, академічний і дослідницький центр, а також привабливе туристичне місто. Столиця Опольського воєводства також має що запропонувати в плані підвищення кваліфікації. І якщо ви шукаєте роботу на неповний робочий день, так і якщо вас цікавить стабільна повна зайнятість - Ополе це місто, яке, безсумнівно, варте уваги.


Читайте далі, щоб дізнатися:

 

  • чи сприятливі умови на ринку праці в Ополе,
  • куди може звернутися українець, який шукає роботу,
  • кого шукають компанії,
  • представники професій яких можуть мати певні труднощі з працевлаштуванням в Ополе.

 

Рівень БЕЗРОБІТТЯ: ОПОЛЕ: СКІЛЬКИ ЦЕ?

 

Почнемо з кількох даних про економіку Ополя та ринок зайнятості. За даними реєстру REGON, в Ополі їх понад 22,7 тисячі. суб’єкти господарювання (підприємства, установи тощо). Це підрозділи різного розміру, переважно (94,9%) належать приватному сектору.


У місті 6 дуже великих робочих місць – на кожному з них працює не менше 1000 працівників. Кількість великих підприємств, в яких працює від 250 до 999 осіб, становить 27. Решта – це середні, малі та приватні підприємці.


Місто має багато переваг, які спонукають інвестувати капітал і вести тут бізнес. Ополе розташоване неподалік від найбільших міст південної частини країни – Вроцлава, Катовіце та Ченстохова. Розвинена транспортна інфраструктура забезпечує доступ до великих торгових точок для компаній.


Ополе має давні гірничі традиції. Також сьогодні гірничодобувна промисловість є важливим елементом економіки міста. Тут також розвиваються електромеханічна, машинобудівна, металургійна, харчова промисловість і промисловість будівельних матеріалів.


Сучасне Ополе також є великим сервісним центром, пов’язаним з телекомунікаційною індустрією – місцевий колл-центр налічує тисячі співробітників і проводить допоміжну діяльність для організацій з усієї країни. Водночас розвивається аутсорсинг бізнес.

 

За даними Статистичного управління в Ополе, середня заробітна плата брутто в секторі підприємств у лютому 2022 року становила:

 

  • в Ополе - 5 734,12 зл.
  • в Опольському воєводстві - 5479,17 зл.


У свою чергу, середня зайнятість у секторі підприємств за цей же період в Ополе була на рівні 27,4 тис. осіб.


Якщо говорити про безробіття, Ополе виглядає непогано в порівнянні з Опольським воєводством і в національному масштабі. За даними Головного статистичного управління (ГУС), на кінець лютого 2022 року рівень безробіття в місті становив 3,2%. Безробіття в Польщі залишається на значно вищому рівні – 5,5%. Воєводський індекс у зазначений період був ще вищим – 6,1%.

 

БАРОМЕТР КОНКУРЕНЦІЙ – ОПОЛЕ


На кого чекають пропозиції роботи в Ополе? Опитування «Барометр занять» допоможе вам зрозуміти умови місцевого ринку зайнятості. Це щорічний прогноз попиту на працівників конкретних професій. Виконується в усіх повітах і воєводствах, а також у загальнодержавному масштабі.

 

  • дефіцитні професії

 

У 2022 році в Ополе виявлено великий дефіцит бажаючих працевлаштуватися за такими професіями:

 

  • водії вантажівок,
  • лікар,
  • медсестра або акушерка.

 

Проте список усіх дефіцитних професій значно довший – у ньому аж 79 позицій. На дефіцит бажаючих працювати, зокрема, вказували:

 

  • ІТ-індустрія - адміністратори веб-сайтів, аналітики, тестувальники та оператори комп'ютерних систем, дизайнери комп'ютерної графіки, спеціалісти з проектування, впровадження та вдосконалення цифрових продуктів і послуг, програмісти,
  • автомобільна та електромеханічна промисловість - автолимарі та малярі, діагности та механіки автомобілів, електрики, електромеханіки, слюсарі машин та приладів, спеціалісти з електроніки, автоматики та робототехніки,
  • торгівля та обслуговування клієнтів - продавці та касири, співробітники онлайн-продажу, співробітники телефонної та електронної служби обслуговування клієнтів, інтерв'юери, торгові представники,
  • гастрономія - офіціанти та бармени, кухарі, помічники на кухні,
  • різноманітні види послуг – листоноші та кур’єри, фізіотерапевти та масажисти, перукарі, власники закладів, швейцари, двірники та доглядачі, няні, доглядальниці для людей похилого віку та інвалідів, прибиральниці та обслуговувачі, слюсарі, постачальники та постачальники.

Дуже високий попит на працівників будівельної галузі. Для виконання простих робіт потрібні як люди з специфічними навичками (наприклад, муляри, будівельні столяри), так і некваліфіковані будівельники.


Також в Ополе не вистачає медичних працівників, працівників промисловості (у тому числі операторів різних типів машин) та вчителів.


З іншого боку, на ринку праці занадто багато шукачів роботи:

 

  • економісти,
  • філологи, перекладачі,
  • філософи, історики, політологи, культурологи,
  • вихователі.

 

Робота для українців


Відтепер громадянам України легший доступ до польського ринку праці. Польські компанії можуть найняти українця, який:

 

  • легально проживає в Польщі та має дійсний дозвіл на проживання або
  • легально прибув на територію Польщі в період з 24 лютого 2022 року з України та заявляє про намір залишитися в Польщі.

Для роботи потрібен номер PESEL.

 

  • зі знанням польської мови


По-перше, варто шукати роботу самостійно в Інтернеті. Ви можете знайти багато пропозицій з Ополе та околиць на praca.pl. У рядку пошуку введіть назву посади, професійну сферу тощо. Усі оголошення, опубліковані на порталі, є актуальними.


Ви можете звернутися за допомогою до Повітового бюро зайнятості в Ополе, наприклад, записатися на прийом до консультанта.


Перевірте також веб-сайт Центральної бази пропозицій роботи – він є польською та українською версіями.
Ви також можете скористатися приватними агентствами працевлаштування. Пам’ятайте, що це компанії з працевлаштування, які не можуть стягувати плату з тих, хто шукає роботу.

 

Українці, які мають хоча б комунікативне знання польської мови та мають кваліфікацію викладача, зобов’язані працювати в школах – у підготовчих блоках для дітей з України, як помічники вчителів. Зайдіть на веб-сайт Управління освіти в Ополе, та подивіться останні оголошення такого типу.

 

  • без знання польської мови


Роботодавці в Польщі також охоче працевлаштовують українців, які не володіють польською мовою. Перш за все, шукайте пропозиції українською мовою на praca.pl – введіть фразу українською в пошукову систему.

 

По-друге, перевірте згадану вище Центральну базу пропозицій вакансії в україномовній версії. 

 

Крім того, Муніципальний центр допомоги біженцям працює при Центрі соціальної активації в Ополе (вул. Краковська 32,( ul. Krakowska 32) 2-й поверх, працює з понеділка по п’ятницю з 8:00 до 20:00). Підтримку в різних питаннях, наприклад, пов’язаних з легалізацією перебування, також можна отримати за телефонами:

 

  • 881 320 160
  • 881 320 165


Ви також можете зателефонувати на гарячу лінію для українців, яку запустило Опольське воєводство:

 

  • 77 452 41 78


Також є загальнонаціональна гаряча лінія для українців: 19524

 

Версія польською мовою: Opole – jak wygląda sytuacja na rynku pracy?

Więcej artykułów "Поради для громадян України"

Polecane oferty

  • Lakiernik – Pomocnik lakiernika

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    OPIS STANOWISKA: malowanie natryskowe pistoletem; poprawki malarskie – kontenery na ciągniki siodłowe; prace przygotowawcze przed malowaniem – czyszczenie, szpachlowanie, oklejanie; wykonywanie napraw powłok lakierniczych. WYMAGANIA: doświadczenie zawodowe – mile widziane; znajomość lub...
  • Ślusarz

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Opis stanowiska: prace montażowe i wykańczające wyposażenie kontenerów na ciągniki siodłowe; Wymagania: umiejętność pracy w zespole; zaangażowanie, sumienność, dyspozycyjność; umiejętność posługiwania się elektronarzędziami. Nie wymagamy doświadczenia, zapewniamy szkolenie.
  • Spawacz / Ślusarz

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Opis stanowiska: spawanie półautomatem - metoda 135 lub 141; wszystkie pozycje; Wymagania: doświadczenie zawodowe; umiejętność pracy w zespole; zaangażowanie, sumienność, dyspozycyjność; umiejętność posługiwania się elektronarzędziami;
  • Зварювальник / Слюсар / Лакувальник

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 dni
    ЗВАРЮВАЛЬНИКИ - зварювання напівавтоматом MAG 135 всі позиції; СЛЮСАР – шліфування, зачистка зварних швів; МОНТАЖ – уміння читати технічний рисунок; монтаж металоконструкцій; ФАРБУВАЛЬНИК - фарбування пістолетом; ЕЛЕКТРИК - МОНТАЖНИК - монтаж електроустановки.

Najnowsze artykuły

Maszynista – jak zostać, zarobki, kurs

Maszynista – jak zostać, zarobki, kurs

Z uwagi na modernizację i rozbudowę trakcji kolejowych liczba kursów wykonywanych przez pociągi na trasach krajowych i europejskich stale rośnie – a wraz z nimi zapotrzebowanie na maszynistów. W Europejski Dzień Maszynisty wyjaśniamy, na czym polega praca maszynisty w nowoczesnym taborze kolejowym, jakie trzeba spełnić wymagania, by ją dostać, a także ile zarabiają maszyniści w Polsce.

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT

– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.

Dobre uczynki w pracy. 10 prostych sposobów na okazanie życzliwości współpracownikom

Dobre uczynki w pracy. 10 prostych sposobów na okazanie życzliwości współpracownikom

Bezinteresowna pomoc, gesty życzliwości – czy raczej ostra rywalizacja, pilnowanie własnych spraw – co jest powszechne w Twoim miejscu pracy? A także która postawa pomaga w karierze i rozwoju? – Wbrew powierzchownym opiniom życzliwość w środowisku zawodowym to wyraz ogromnej siły i dojrzałości emocjonalnej, a nie słabości – zauważa dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu.

Dni wolne od pracy 2027

Dni wolne od pracy 2027

Masz poczucie, że w tym roku nie udało Ci się wykorzystać dni urlopowych najlepiej, jak się dało? Tego błędu można łatwo uniknąć –  tym razem możesz wcześniej zaplanować urlopy, majówkę, ferie i święta na przyszły rok, uwzględniając w nich długie weekendy i dni ustawowo wolne od pracy. Sprawdź kompletny kalendarz dni wolnych od pracy w 2027 roku i przygotuj optymalny plan urlopowy.

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Wypalenie zawodowe – jak je rozpoznać u pracownika?

Wypalenie zawodowe – jak je rozpoznać u pracownika?

Z wypaleniem w pracy boryka się 23-35% pracowników w Polsce. W teorii problem jest powszechnie znany, ale w praktyce mało kto umie zapobiegać wypaleniu. – Często wypalają się osoby, które wybijają się ponad przeciętność i przykładają się do swoich obowiązków oraz w wysokim stopniu są zorientowane na pracę – wskazuje Joanna Sylwester z Regionalnego Ośrodka Metodyczno-Edukacyjnego Metis.

Najnowsze komunikaty

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!