Praca.pl Poradniki Поради для громадян України
Ополе – яка ситуація на ринку праці?

Ополе – яка ситуація на ринку праці?

 
Ополе – яка ситуація на ринку праці?

Ополе — столиця Опольського воєводства, мальовничо розташоване на річці Одер. Це один з найбільших економічних центрів південної Польщі. Це важливий загальнонаціональний комунікаційний вузол, академічний і дослідницький центр, а також привабливе туристичне місто. Столиця Опольського воєводства також має що запропонувати в плані підвищення кваліфікації. І якщо ви шукаєте роботу на неповний робочий день, так і якщо вас цікавить стабільна повна зайнятість - Ополе це місто, яке, безсумнівно, варте уваги.


Читайте далі, щоб дізнатися:

 

  • чи сприятливі умови на ринку праці в Ополе,
  • куди може звернутися українець, який шукає роботу,
  • кого шукають компанії,
  • представники професій яких можуть мати певні труднощі з працевлаштуванням в Ополе.

 

Рівень БЕЗРОБІТТЯ: ОПОЛЕ: СКІЛЬКИ ЦЕ?

 

Почнемо з кількох даних про економіку Ополя та ринок зайнятості. За даними реєстру REGON, в Ополі їх понад 22,7 тисячі. суб’єкти господарювання (підприємства, установи тощо). Це підрозділи різного розміру, переважно (94,9%) належать приватному сектору.


У місті 6 дуже великих робочих місць – на кожному з них працює не менше 1000 працівників. Кількість великих підприємств, в яких працює від 250 до 999 осіб, становить 27. Решта – це середні, малі та приватні підприємці.


Місто має багато переваг, які спонукають інвестувати капітал і вести тут бізнес. Ополе розташоване неподалік від найбільших міст південної частини країни – Вроцлава, Катовіце та Ченстохова. Розвинена транспортна інфраструктура забезпечує доступ до великих торгових точок для компаній.


Ополе має давні гірничі традиції. Також сьогодні гірничодобувна промисловість є важливим елементом економіки міста. Тут також розвиваються електромеханічна, машинобудівна, металургійна, харчова промисловість і промисловість будівельних матеріалів.


Сучасне Ополе також є великим сервісним центром, пов’язаним з телекомунікаційною індустрією – місцевий колл-центр налічує тисячі співробітників і проводить допоміжну діяльність для організацій з усієї країни. Водночас розвивається аутсорсинг бізнес.

 

За даними Статистичного управління в Ополе, середня заробітна плата брутто в секторі підприємств у лютому 2022 року становила:

 

  • в Ополе - 5 734,12 зл.
  • в Опольському воєводстві - 5479,17 зл.


У свою чергу, середня зайнятість у секторі підприємств за цей же період в Ополе була на рівні 27,4 тис. осіб.


Якщо говорити про безробіття, Ополе виглядає непогано в порівнянні з Опольським воєводством і в національному масштабі. За даними Головного статистичного управління (ГУС), на кінець лютого 2022 року рівень безробіття в місті становив 3,2%. Безробіття в Польщі залишається на значно вищому рівні – 5,5%. Воєводський індекс у зазначений період був ще вищим – 6,1%.

 

БАРОМЕТР КОНКУРЕНЦІЙ – ОПОЛЕ


На кого чекають пропозиції роботи в Ополе? Опитування «Барометр занять» допоможе вам зрозуміти умови місцевого ринку зайнятості. Це щорічний прогноз попиту на працівників конкретних професій. Виконується в усіх повітах і воєводствах, а також у загальнодержавному масштабі.

 

  • дефіцитні професії

 

У 2022 році в Ополе виявлено великий дефіцит бажаючих працевлаштуватися за такими професіями:

 

  • водії вантажівок,
  • лікар,
  • медсестра або акушерка.

 

Проте список усіх дефіцитних професій значно довший – у ньому аж 79 позицій. На дефіцит бажаючих працювати, зокрема, вказували:

 

  • ІТ-індустрія - адміністратори веб-сайтів, аналітики, тестувальники та оператори комп'ютерних систем, дизайнери комп'ютерної графіки, спеціалісти з проектування, впровадження та вдосконалення цифрових продуктів і послуг, програмісти,
  • автомобільна та електромеханічна промисловість - автолимарі та малярі, діагности та механіки автомобілів, електрики, електромеханіки, слюсарі машин та приладів, спеціалісти з електроніки, автоматики та робототехніки,
  • торгівля та обслуговування клієнтів - продавці та касири, співробітники онлайн-продажу, співробітники телефонної та електронної служби обслуговування клієнтів, інтерв'юери, торгові представники,
  • гастрономія - офіціанти та бармени, кухарі, помічники на кухні,
  • різноманітні види послуг – листоноші та кур’єри, фізіотерапевти та масажисти, перукарі, власники закладів, швейцари, двірники та доглядачі, няні, доглядальниці для людей похилого віку та інвалідів, прибиральниці та обслуговувачі, слюсарі, постачальники та постачальники.

Дуже високий попит на працівників будівельної галузі. Для виконання простих робіт потрібні як люди з специфічними навичками (наприклад, муляри, будівельні столяри), так і некваліфіковані будівельники.


Також в Ополе не вистачає медичних працівників, працівників промисловості (у тому числі операторів різних типів машин) та вчителів.


З іншого боку, на ринку праці занадто багато шукачів роботи:

 

  • економісти,
  • філологи, перекладачі,
  • філософи, історики, політологи, культурологи,
  • вихователі.

 

Робота для українців


Відтепер громадянам України легший доступ до польського ринку праці. Польські компанії можуть найняти українця, який:

 

  • легально проживає в Польщі та має дійсний дозвіл на проживання або
  • легально прибув на територію Польщі в період з 24 лютого 2022 року з України та заявляє про намір залишитися в Польщі.

Для роботи потрібен номер PESEL.

 

  • зі знанням польської мови


По-перше, варто шукати роботу самостійно в Інтернеті. Ви можете знайти багато пропозицій з Ополе та околиць на praca.pl. У рядку пошуку введіть назву посади, професійну сферу тощо. Усі оголошення, опубліковані на порталі, є актуальними.


Ви можете звернутися за допомогою до Повітового бюро зайнятості в Ополе, наприклад, записатися на прийом до консультанта.


Перевірте також веб-сайт Центральної бази пропозицій роботи – він є польською та українською версіями.
Ви також можете скористатися приватними агентствами працевлаштування. Пам’ятайте, що це компанії з працевлаштування, які не можуть стягувати плату з тих, хто шукає роботу.

 

Українці, які мають хоча б комунікативне знання польської мови та мають кваліфікацію викладача, зобов’язані працювати в школах – у підготовчих блоках для дітей з України, як помічники вчителів. Зайдіть на веб-сайт Управління освіти в Ополе, та подивіться останні оголошення такого типу.

 

  • без знання польської мови


Роботодавці в Польщі також охоче працевлаштовують українців, які не володіють польською мовою. Перш за все, шукайте пропозиції українською мовою на praca.pl – введіть фразу українською в пошукову систему.

 

По-друге, перевірте згадану вище Центральну базу пропозицій вакансії в україномовній версії. 

 

Крім того, Муніципальний центр допомоги біженцям працює при Центрі соціальної активації в Ополе (вул. Краковська 32,( ul. Krakowska 32) 2-й поверх, працює з понеділка по п’ятницю з 8:00 до 20:00). Підтримку в різних питаннях, наприклад, пов’язаних з легалізацією перебування, також можна отримати за телефонами:

 

  • 881 320 160
  • 881 320 165


Ви також можете зателефонувати на гарячу лінію для українців, яку запустило Опольське воєводство:

 

  • 77 452 41 78


Також є загальнонаціональна гаряча лінія для українців: 19524

 

Версія польською мовою: Opole – jak wygląda sytuacja na rynku pracy?

Więcej artykułów "Поради для громадян України"

Polecane oferty

  • Spawacz / Ślusarz

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy    praca zdalna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Opis stanowiska: spawanie półautomatem - metoda 135 lub 141; wszystkie pozycje; Wymagania: doświadczenie zawodowe; umiejętność pracy w zespole; zaangażowanie, sumienność, dyspozycyjność; umiejętność posługiwania się elektronarzędziami;
  • Ślusarz

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy      za 2 dni wygasa
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Miejsce pracy: Niemcy
  • Spawacz / Ślusarz

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy    praca zdalna   za 2 dni wygasa
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Opis stanowiska: spawanie półautomatem - metoda 135 lub 141; wszystkie pozycje; Wymagania: doświadczenie zawodowe; umiejętność pracy w zespole; zaangażowanie, sumienność, dyspozycyjność; umiejętność posługiwania się elektronarzędziami;
  • Lakiernik – Pomocnik lakiernika

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy      za 2 dni wygasa
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    OPIS STANOWISKA: malowanie natryskowe pistoletem; poprawki malarskie – kontenery na ciągniki siodłowe; prace przygotowawcze przed malowaniem – czyszczenie, szpachlowanie, oklejanie; wykonywanie napraw powłok lakierniczych. WYMAGANIA: doświadczenie zawodowe – mile widziane; znajomość lub...
  • Operator prasy krawędziowej CNC / Wiertarka

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Opis stanowiska: operator krawędziarki CNC; operator wiertarki. Wymagania: doświadczenie zawodowe; umiejętność pracy w zespole; zaangażowanie, sumienność, dyspozycyjność; umiejętność posługiwania się elektronarzędziami.
  • Офіс-менеджер / Office Manager

    Nikola Service   Warszawa, Janki    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę   4 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Робота з фіскальною касою, виписування чеків і фактур; Робота з фінансовими, статистичними, аналітичними звітами; Ведення комунікації з клієнтом; Ведення...

Najnowsze artykuły

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Nieporozumienia na tle finansowym są jedną z najczęstszych przyczyn rozpadu związków w Polsce – tłumaczy socjolog i coach finanansowy Anna D. Nowicka. O konflikt nietrudno, bo dla wielu par temat pieniędzy to tabu. A do ustalenia jest naprawdę wiele, począwszy od wspólnego konta, przez domowy budżet, po wspólny kredyt. Ekspertka radzi, jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zepsuć relacji.

Inżynier wiertniczy – praca, wymagania, pensja, obowiązki zawodowe

Inżynier wiertniczy – praca, wymagania, pensja, obowiązki zawodowe

Inżynierowie wiertniczy potrzebni są na platformach wiertniczych, w kopalniach, pracowniach geotermalnych, laboratoriach badawczych czy chociażby w budownictwie. W parze z szerokimi perspektywami pracy idą bardzo wysokie zarobki. Jednocześnie praca w tym zawodzie jest odpowiedzialna i wymagająca. Chciesz podjąć takie wyzwanie? Wyjaśniamy, jak wejść na tę ścieżkę zawodową.

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

W UE jest około 101 mln, a w Polsce od 4 do 7 milionów osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska. 

Cechy i nawyki ludzi sukcesu – jak osiągnąć zadowolenie w pracy?

Cechy i nawyki ludzi sukcesu – jak osiągnąć zadowolenie w pracy?

Zwyciezcy i przegrani mają te same cele, więc dlaczego ci pierwsi spełniają marzenia, a ci drudzy pozostają w tyle? Odpowiedzią mogą być właściwe nawyki oraz... nastawienie. – Pewne cechy osobowości odgrywają kluczową rolę w osiąganiu satysfakcji zawodowej – tłumaczy trener biznesu Wiktor Tokarski. Jakie nawyki pomagają w spełnieniu zawodowym? Jak się zachowywać, by budować swój sukces?

Background screening w rekrutacji – na czym to polega

Background screening w rekrutacji – na czym to polega

Kandydaci kłamią w czasie rekrutacji – oczywiście nie wszyscy, ale wielu uważa, że koloryzowanie i zatajenie pewnych spraw pozwoli im zdobyć stanowisko, a potem „jakoś to będzie”. Przyjęcie niewłaściwej osoby to dla pracodawcy ogromny problem, dlatego wiele firm decyduje się na background check. Specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz wyjaśnia, jak legalnie zweryfikować prawdomówność kandydata.