Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Osoby z niepełnosprawnością w województwie dolnośląskim – dane GUS za rok 2020/2021

Osoby z niepełnosprawnością w województwie dolnośląskim – dane GUS za rok 2020/2021

 
Osoby z niepełnosprawnością w województwie dolnośląskim – dane GUS za rok 2020/2021

W Polsce pracuje łącznie około 333,7 tys. osób z niepełnosprawnościami – tak wynika z raportu GUS pt. Osoby niepełnosprawne w 2020 r. Ilu pracowników z orzeczeniem realizuje się zawodowo na dolnośląskim rynku zatrudnienia? Odpowiedzi na to pytanie dostarcza z kolei opracowanie Urzędu Statystycznego we Wrocławiu.

 

Wskaźniki zatrudnienia osób z niepełnosprawnością w wieku 16-64 lata w województwie dolnośląskim w 2020 roku

Twórcy opracowania pt. Osoby niepełnosprawne na rynku pracy w województwie dolnośląskim zauważają, że:

 

W przypadku osób z niepełnosprawnością aktywizacja zawodowa wpływa nie tylko na integrację ze społeczeństwem czy sytuację ekonomiczną, zapewniając niezależność finansową, ale także pełni funkcję rehabilitacyjną i terapeutyczną, rekompensując ograniczenia wynikające z niepełnosprawności. W wielu przypadkach, w tym również wśród osób z niepełnosprawnością, zauważyć można pozytywny wpływ pracy na jakość życia, poczucie satysfakcji i zadowolenia z życia ogólnie rzecz biorąc.

Opracowanie zostało przygotowane na podstawie danych z Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności i bierze pod uwagę osoby w wieku 16-64 lata. W II kwartale 2020 r. liczba osób z orzeczeniem o niepełnosprawności w województwie dolnośląskim wynosiła 253 tys. Grupa ta powiększyła się tym samym o 17 tys. w stosunku do I kwartału 2020 r., a także o 22 tys. w porównaniu do IV kwartału 2019 r.

 

Osób z niepełnosprawnością, które wykonywały pracę zarobkową, było w II kwartale 2020 r. około 40 tys., czyli tyle samo, co w I kwartale i więcej o 8 tys. w porównaniu z ostatnim kwartałem 2019 r.

 

Wskaźnik zatrudnienia ludności w wieku 16-64 lat ogółem w województwie wyniósł w II kwartale 2020 r. 53,6%. Z kolei wskaźnik zatrudnienia dla osób z niepełnosprawnością – 15,8% (w miastach 15,6%, na wsi – 16,7%).

 

Pracujące osoby z niepełnosprawnością według sekcji PKD w województwie dolnośląskim w końcu II kwartału 2021 roku

Na Dolnym Śląsku w II kwartale 2020 r. najwięcej osób z niepełnosprawnością pracowało w firmach zajmujących się:

  • administrowaniem i działalnością wspierającą – 40,4% zatrudnionych,
  • przetwórstwem przemysłowym – 16,6%,
  • handlem, naprawą pojazdów samochodowych – 13,5%.

 

Struktura bezrobotnych osób z niepełnosprawnością w województwie dolnośląskim w końcu czerwca 2020 roku według:

 

  • wieku

 

Pod koniec II kwartału 2020 r. w powiatowych urzędach pracy na Dolnym Śląsku zarejestrowanych było łącznie 4,9 tys. bezrobotnych z niepełnosprawnością. Najliczniejszą grupę stanowiły osoby w wieku 45-59 lat (to 45,6% wszystkich bezrobotnych z orzeczeniem).

 

  • płci

 

Jeśli chodzi o mężczyzn, najwięcej bezrobotnych z niepełnosprawnościami było w wieku 60 lat lub więcej (31,7%). 20,4% miało 45-54 lat, 18,8% – 55-59 lat, a 17,7% – 35-44 lat.

 

Struktura wiekowa bezrobotnych pań z orzeczeniem o niepełnosprawności jest nieco inna. W końcu czerwca 2020 r. najliczniejszą grupę stanowiły 45-54-latki (29,4%), a dalej kobiety w wieku 35-44 lat (26,1%) i 55-59 lat (25,3%).

 

  • stażu pracy

 

W raporcie urzędu statystycznego czytamy:

 

Na podstawie analizy bezrobocia w końcu czerwca br. można było zauważyć, że podczas gdy w zbiorowości bezrobotnych osób pełnosprawnych najwięcej było osób z krótkim stażem pracy, tj. 1-5 lat (26,8% ogółu pełnosprawnych osób bezrobotnych), tak w przypadku osób z niepełnosprawnością największą grupę bezrobotnych stanowiły osoby doświadczone, ze stażem pracy 10-20 lat (21,4% ogółu niepełnosprawnych osób bezrobotnych).

 

Źróda danych: Urząd Statystyczny we Wrocławiu, GUS.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • Przedstawiciel handlowy, opiekun klienta

    Esthodrome   Wielka Brytania, Londyn    praca zdalna
    specjalista (mid)  kontrakt B2B  pełny etat   5 000 - 11 500 zł netto (+VAT)/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków Aktywna Sprzedaż i Rozwój Rynku: Aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B (akademie, dystrybutorzy, producenci ) oraz budowanie długotrwałych relacji z obecnymi Klientami. Realizacja Planów Sprzedażowych: Osiąganie wyznaczonych celów ilościowych i jakościowych w...
  • Rezydentka / Rezydent Biura Podróży (również bez doświadczenia)

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Turcja      za 3 dni wygasa
    specjalista junior / mid  umowa zlecenie
    4 godz.
    Zamień chłodne poranki na słońce, hotelowe lobby i kontakt z ludźmi z całego świata. To sezonowa praca w turystyce, która daje realne doświadczenie, zarobki i przygodę w jednym. Zakres obowiązków: Opieka nad turystami podczas pobytu; Powitanie gości na lotnisku; Prowadzenie spotkań...

Najnowsze artykuły

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?