Praca.pl Poradniki Temat dnia
Pracujący w Polsce w 2025 roku – raport GUS

Pracujący w Polsce w 2025 roku – raport GUS

 
Pracujący w Polsce w 2025 roku – raport GUS

Główny Urząd Statystyczny podał do informacji publicznej dane na temat osób pracujących w gospodarce narodowej. Dane pochodzą z lipca 2025 roku i wskazują na to, że liczba osób pracujących w Polsce maleje. W momencie badania zatrudnionych było o 0,1% mniej niż przed rokiem i o 0,4% niż w poprzednim miesiącu. 

 

Spis treści

Pracujący w gospodarce narodowej – najnowsze dane GUS

 

Główny Urząd Statystyczny opublikował sprawozdanie pt. Pracujący w gospodarce narodowej w Polsce w lipcu 23.12.2025 r. Warto zaznaczyć, że raport obejmuje pracujących w gospodarce narodowej - zarówno mieszkających w Polsce, jak i za granicą. Każda osoba została ujęta w statystyce tylko raz, z uwagi na główne miejsce zatrudnienia. 

 

Liczba pracujących w Polsce w 2025 r.

 

W końcu lipca 2025 roku liczba osób pracujących w gospodarce narodowej wyniosła 15084,4 tys. osób, czyli około 15,1 mln (dane GUS są podawane w tysiącach). Liczba osób pracujących zmniejszyła się o 0,4% w stosunku do poprzedniego miesiąca i o 0,1% w skali roku. W populacji osób zatrudnionych jest nieco więcej mężczyzn (52,7% zbiorowości pracujących w gospodarce narodowej).

 

Pracujący w gospodarce narodowej – wiek

 

W momencie badania średnia wieku osób pracujących wyniosła 43 lata. 

 

Liczba nieletnich pracujących (15-17 lat) wynosi 92 103 osób.  Liczba osób pracujących w wieku 18-29 lat wynosi 2 118 537. Pracujących między 30 a 39 rokiem życia jest 3 845 898, między 40 a 49 rokiem życia 4 400 663, od 50 do 59 roku życia 3 224 420. Sporo jest także pracujących seniorów: w wieku 60-69 lat 1 205 181, a w wieku od 70 lat wzwyż 197 602.

 

 

Miejsca pracy wg sekcji PKD

 

W raporcie GUS czytamy:

 

Według stanu na koniec lipca 2025 r. najwięcej osób pracowało w sekcji Przetwórstwo przemysłowe – 2749,9 tys., co stanowiło 18,2% ogółu pracujących w gospodarce narodowej. [...]. Na koniec lipca 2025 r. druga pod względem liczby pracujących sekcja – Handel; naprawa pojazdów samochodowych skupiała 14,4% ogółu pracujących [...].

 

A zatem, jakie sekcje PKD tworzą najwięcej stanowisk na rynku pracy?

 

  • Przetwórstwo przemysłowe – 2 749 917 osób pracujących,
  • Handel; naprawa pojazdów samochodowych – 2 164 830 osób,  
  • Edukacja – 1 216 730 osób,
  • Rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo – 1 151 457 osób, 
  • Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne – 1 066 082 osób,
  • Budownictwo – 1 057 626 osób,
  • Opieka zdrowotna i pomoc społeczna – 989 294 osób,
  • Transport i gospodarka magazynowa – 913 965 osób, 
  • Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna – 842 829 osób,
  • Administrowanie i działalność wspierająca – 563 379 osób, 
  • Informacja i komunikacja – 545 278 osób, 
  • Pozostała działalność usługowa – 390 823 osób,
  • Zakwaterowanie i gastronomia – 336 239 osób, 
  • Działalność finansowa i ubezpieczeniowa – 328 567 osób,
  • Obsługa rynku nieruchomości – 182 206 osób,
  • Działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją – 174 018 osób,
  • Dostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami; rekultywacja – 168 421 osób,
  • Górnictwo i wydobywanie – 127 539 osób,
  • Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę – 115 204 osób.

 

Źródło danych: GUS.

 

Najwięcej w Polsce zarabiają wysocy urzędnicy, a kto najmniej? Sprawdź raport GUS o wynagrodzeniach.

 

Pracujący w Polsce w 2025 roku – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Czy liczba osób pracujących w Polsce rośnie?

 

Dane Głównego Urzędu Statystycznego pokazują, że w skali rocznej liczba osób pracujących w gospodarce narodowej zmniejszyła się o 0,1%.

 

  • Co to jest gospodarka narodowa?

 

Gospodarkę narodową tworzą w Polsce podmioty gospodarki narodowej, którą GUS definiuje jako osoby prawne, jednostki organizacyjne bez osobowości prawnej i osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą.

Więcej artykułów "Temat dnia"

Polecane oferty

  • Pracownik / Pracownica produkcji podłokietników z językiem niemieckim

    PersonalSOS Sp. z o.o. Sprawdzona firma Relokacja Niemcy, 79774 Albbruck

    • 10 900 - 11 400 zł brutto/mies.
    • Umowa o pracę tymczasową
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zadania Obszar formowania i odlewów: Aplikowanie warstwy lakieru koloryzującego bezpośrednio do wnętrza form produkcyjnych. Precyzyjne dozowanie oraz wprowadzanie płynnej masy poliuretanowej do matryc. Sprawne wyciąganie uformowanych komponentów z maszyn po zakończeniu cyklu. Monitorowanie...

  • Monter / Monterka opon samochodowych

    PersonalSOS Sp. z o.o. Sprawdzona firma Relokacja Niemcy, Aachen

    • 11 600 - 12 400 zł brutto/mies.
    • Umowa o pracę tymczasową
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska: Profesjonalny montaż oraz demontaż opon i kompletnych kół w pojazdach różnego typu. Realizacja bieżących usług serwisowych, w tym precyzyjne pomiary oraz ustawianie geometrii zawieszenia kół. Kompleksowa obsługa gospodarki magazynowej, obejmująca przyjmowanie, wydawanie...

  • Magazynier / Magazynierka z Językiem Niemieckim

    PERSONALSOS Sp. z o.o. Sprawdzona firma Relokacja Niemcy, 33829 Borgholzhausen

    • 11 500 - 12 000 zł brutto/mies.
    • Umowa o pracę tymczasową
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska: Przyjmowanie dostaw, rozładunek tirów oraz ewidencjonowanie i sortowanie towaru na regałach. Szykowanie wysyłek, komisjonowanie artykułów oraz ich bezpieczne pakowanie zgodnie ze standardami. Tworzenie i kontrolowanie papierów magazynowo-wysyłkowych. Pomocnicze prace przy...

  • TBS Consulting

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko
    • Rekrutacja online

    Wybierz region · 4 regiony

    • Janki
    • Piaseczno
    • Raszyn
    • Warszawa

    Zakres obowiązków: Raportowanie do bezpośredniego przełożonego. Tworzenie ofert techniczno-handlowych. Obsługa bazy CRM. Dbanie o jakość obsługi klienta. Rejestrowanie działań sprzedażowych w systemie CRM. Bezpośredni kontakt z regionalnymi inżynierami sprzedaży w zakresie wsparcia...

  • TBS Consulting

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Szukamy 2 pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko
    • Rekrutacja online

    Wybierz region · 4 regiony

    • Janki
    • Piaseczno
    • Raszyn
    • Warszawa

    Zakres obowiązków: Pozyskiwanie deklaracji dostawców (supplier’s declarations) oraz wprowadzanie ich danych do systemu. Wystawianie deklaracji dostawców dla naszych klientów. Bieżąca aktualizacja oprogramowania do obsługi pochodzenia preferencyjnego pod kątem nowych Umów o Wolnym Handlu...

  • Kierowniczka / Kierownik Projektu Budowlanego

    NES Global Talent Warszawa

    • 20 000 - 23 000 zł brutto/mies.
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka

    Zakres obowiązków: Kompleksowe prowadzenie projektów budowlanych – od etapu przygotowania po zakończenie realizacji. Nadzór nad terminowością, budżetem oraz jakością wykonywanych prac. Zarządzanie kierownikami kontraktów i zespołami odpowiedzialnymi za realizację projektów oraz...

Najnowsze artykuły

Specjalista SEO – kim jest? Jak nim zostać? Czym się zajmuje?

Specjalista SEO – kim jest? Jak nim zostać? Czym się zajmuje?

Słysząc o zawodzie specjalisty SEO, wiele osób zastanawia się, co tak naprawdę kryje się za tym stanowiskiem. Co ciekawe, często nawet samemu zainteresowanemu trudno w prostych słowach wyjaśnić, czym się na co dzień zajmuje, gdyż zakres obowiązków związanych z SEO jest szeroki, a w samym zawodzie są różne specjalizacje. Oto co możesz robić jako specjalista SEO i jak wejść do tego zawodu.

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy może przytrafić się każdemu. Warto jednak zauważyć, co za nim stoi: chwilowe napięcie, przeciążenie czy warunki, które od dawna odbierają siły. Od tego zależy, jakiej pomocy potrzebujesz – tłumaczy psycholog Patryk Żmudziak. W Dzień Odpoczynku dla Zszarganych Nerwów psycholog radzi, co można zrobić od razu, by poczuć się lepiej i złagodzić objawy stresu.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Zbliżają się pierwsze listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a wkrótce po nich Święto Niepodległości. W jakie dni tygodnia wypadają i które z nich są ustawowo wolne od pracy? Sprawdź także kompletny wykaz dni wolnych od pracy 2026, zasady „oddawania" innego dnia wolnego za święto wypadające w weekend, a także daty ostatnich długich weekendów w 2026 roku.

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?

Jak rozmawiać o podwyżce?

Jak rozmawiać o podwyżce?

Osiągasz świetne wyniki, a mimo to nie pamiętasz, od jak dawna zarabiasz tyle samo? Jeśli dalej będziesz czekać, aż szef w końcu zauważy Twój wysiłek i da Ci podwyżkę... jest spora szansa, że nigdy się jej nie doczekasz! Podpowiadamy, jakich powinieneś użyć argumentów w rozmowie z pracodawcą, by wreszcie dostać taką pensję, na jaką zasługujesz.

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Za nami zmiana czasu z letniego na zimowy: cofnięcie wskazówek zegara o godzinę oznacza późniejsze wstawanie, ale i późniejsze kończenie pracy. Przestawienie zegarków ma ważne konsekwencje dla rozliczenia czasu pracy i wynagrodzenia. Czy za dodaną godzinę przysługuje wypłata? Kiedy należy się dodatek za nadgodziny? Oto co należy wiedzieć o rozliczeniu pracy po zmianie czasu w 2026 roku.

Najnowsze komunikaty

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.