Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Pentester – kto to? Czym się zajmuje?

Pentester – kto to? Czym się zajmuje?

 
Pentester – kto to? Czym się zajmuje?

W internecie trwa nieustająca walka zbrojeń – pomiędzy cyberprzestępcami, którzy wpadają na coraz to nowe, oryginalne metody wyłudzania danych i pieniędzy – a osobami i programami, których zadaniem jest blokowanie tego typu niezgodnych z prawem działań. Coraz więcej osób prywatnych oraz przedsiębiorców zdaje sobie sprawę z zagrożeń w cyberprzestrzeni. W efekcie firmy zaczynają zatrudniać w swoich działań IT tzw. pentestera. Czym się zajmuje tego typu tester? Jak nim zostać?

 

Spis treści

Kto to jest pentester?

 

Pentester, od angielskiego penetrate tester, tester penetrujący, drążący system – to bez wątpienia jeden z zawodów przyszłości. Osoba ta nazywana jest również etycznym hakerem. Hacking, jak wiemy, to działanie przestępcze polegające na hakowaniu, czyli włamywaniu się do różnego rodzaju systemów w celu np. kradzieży danych, zainfekowania wirusem czy dokonaniu innych szkód. Etyczny hacking także polega na włamywaniu się do systemu firmy, próbie zainfekowania go wirusami itp. – ale jest działaniem za przyzwoleniem atakowanego przedsiębiorstwa.

 

Działanie to ma na celu odkrycie słabych punktów w zabezpieczeniach systemu i oprogramowania, jakie jest wykorzystywane w firmie. Pentester musi być więc o krok przed prawdziwymi cyberprzestępcami, przewidywać ich ruchy i dzięki temu przestrzegać firmę przed zagrożeniami. 

 

Pentester – jak zostać?

 

Żeby zostać pentesterem, niezbędne są umiejętności programistyczne. Znajomość co najmniej kilku wiodących języków programowania, a także protokołów testowania, to właściwie podstawa, na której można budować swoją karierę pentestera. 

 

Tak jak w przypadku każdego testera oprogramowania, w zawodzie tym liczy się pomysłowość, kreatywność, wytrwałość i cierpliwość. Przyda się też pewna przekora. Dobry pentester szuka problemów tam, gdzie inni ich nie dostrzegają. Musi umieć nieustannie podważać status quo, nie ufać żadnym zabezpieczeniom i wychodzić z założenia, że zawsze można znaleźć kreatywny sposób, by je obejść – to tylko kwestia czasu. Nieszablonowe myślenie to największa zaleta profesjonalnego pentestera, nawet bardziej istotna od biegłości w programowaniu.

 

Oczywiście pentester powinien mieć także w małym palcu zagadnienia związane z cyberbezpieczeństwem. Kandydaci na to stanowisko to nie zawsze absolwenci uczelni technicznych z dyplomem z kierunków informatycznych. Wiele osób zdobywa niezbędne umiejętności do wykonywania zawodu na własną rękę. W sieci znaleźć można liczne kursy związane z zagadnieniami testowania oprogramowania i cyberbezpieczeństwa. 

 

Atutem będzie też uzyskanie certyfikatu etycznego hakera. Na rynku znaleźć można co najmniej kilka renomowanych certyfikatów, na przykład:

 

  • CEH – Certified Ethical Hacker – EC-Council, 

  • CHFI – Computer Hacking Forensic Investigator – EC-Council, 

  • GIAC – Global Information Assurance Certification – SANS Institute,

  • CISSP – Certified Information Systems Security Professional – International Information Systems Security Certification Consortium (ISC)2, 

  • OSCP – Offensive Security Certified Professional – Offensive Security.

 

Do wykonywania zawodu konieczna jest znajomość języka angielskiego. Istotne są ponadto:

 

  • komunikatywność, 

  • umiejętność pracy w zespole, 

  • umiejętność pracy pod presją. 

 

Pentester – jak wygląda praca w tym zawodzie?

 

Podstawowym zadaniem pentestera jest testowanie zabezpieczeń oprogramowania i systemów komputerowych, wykorzystywanych w firmie. Osoba na tym stanowisku między innymi:

 

  • opracowuje plan testów, 

  • wyszukuje i zgłasza luki w zabezpieczeniach, 

  • sprawdza protokoły bezpieczeństwa, 

  • tworzy złośliwe oprogramowanie i próbuje nim zainfekować oprogramowanie firmowe, 

  • przygotowuje raporty dotyczące stanu zabezpieczeń, 

  • prowadzi szkolenia z cyberbezpieczeństwa dla użytkowników systemu.

 

Pentester – zarobki 

 

Etyczny haker to jeden z zawodów przyszłości, który już teraz jest dobrze opłacany. Nawet junior pentester może liczyć na zarobki rzędu 8-10 tys. zł. 

 

Wynagrodzenia w zagranicznych firmach są przy tym zwykle znacznie wyższe. Jak podaje platforma Payscale, średnia płaca zatrudnionego w Stanach Zjednoczonych pentestera wynosi 70 tys. dolarów rocznie (przy kursie 1 USD=4,58 zł to około 320 908 zł rocznie). 

 

Pentester – perspektywy zatrudnienia

 

Ofert pracy dla pentesterów z każdym rokiem przybywa. Stanowiska często tworzone są w bankach i innych przedsiębiorstwach z sektora finansowego, ale nie tylko. Pentester może pracować praktycznie w każdej firmie, w której funkcjonuje dział IT. W wielu przypadkach praca pentestera może być wykonywana zdalnie.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Młodszy Specjalista ds. Obsługi Klienta

    Vetlab Sp. z o.o.   Wrocław, ul. Wodzisławska 6    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Zakres obowiązków: Przyjmowanie materiału do badań, Wprowadzanie zleceń badań do programu laboratoryjnego, Telefoniczna i osobista obsługa klientów, Zamawianie i przygotowanie przesyłek kurierskich, Prowadzenie spraw biurowych.
  • Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   za 2 dni wygasa
    specjalista mid / senior / kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online
    4 godz.
    Miejsce pracy: Reguły i budowy na terenie Polski. Twój zakres obowiązków: nadzór nad robotami budowlano - wykończeniowymi, nadzór, koordynacja i organizacja prac podwykonawców, oraz sił własnych, udział w procesach koordynacyjnych prac projektowych i prefabrykacji budynków modułowych w...
  • Inżynier / Kierownik Robót - branża elektryczna

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    specjalista (mid) / kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Zakres obowiązków czynny udział w procesie przygotowania oraz realizacji budowy: wykonywanie zestawień materiałowych i kosztorysów, nadzorowanie pracowników, koordynacja branżowa, tworzenie dokumentacji warsztatowej, wykonywanie dokumentacji powykonawczej, zamawianie materiałów produkcyjnych.
  • Asystent / Asystentka ds. Wsparcia Dyrektora Technicznego

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna   dziś wygasa
    asystent  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska: Wsparcie Dyrektora Technicznego w codziennej pracy (organizacja podróży służbowych, zarządzanie kalendarzem, przygotowywanie prezentacji i innych dokumentów); Monitorowanie rynku i wyszukiwanie ogłoszeń o postępowaniach przetargowych; Bieżące i efektywne monitorowanie...
  • Asystentka / Asystent Dyrektora

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Lubisz się uczyć i rozwijać? Chcesz poznać jeden z działów innowacyjnej firmy? A może chcesz uczestniczyć w tworzeniu projektów specjalistycznych i bliżej poznać tajniki prawa zamówień publicznych? Albo czujesz się dobrze w zadaniach, gdzie jasno wiadomo czego od Ciebie się wymaga?...
  • Architekt / Asystent Architekta

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły    praca stacjonarna
    specjalista senior / mid / junior / asystent / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Zakres obowiązków: Tworzenie projektów i modelowanie budynków w technologii BIM; Koordynacja międzybranżowa; Tworzenie dokumentacji projektowej: budowlanej, przetargowej i wykonawczej w zgodności z normami i przepisami budowlanymi w oparciu o harmonogram i budżet; Weryfikacja i optymalizacja...

Najnowsze artykuły

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Nieporozumienia na tle finansowym są jedną z najczęstszych przyczyn rozpadu związków w Polsce – tłumaczy socjolog i coach finanansowy Anna D. Nowicka. O konflikt nietrudno, bo dla wielu par temat pieniędzy to tabu. A do ustalenia jest naprawdę wiele, począwszy od wspólnego konta, przez domowy budżet, po wspólny kredyt. Ekspertka radzi, jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zepsuć relacji.

Inżynier wiertniczy – praca, wymagania, pensja, obowiązki zawodowe

Inżynier wiertniczy – praca, wymagania, pensja, obowiązki zawodowe

Inżynierowie wiertniczy potrzebni są na platformach wiertniczych, w kopalniach, pracowniach geotermalnych, laboratoriach badawczych czy chociażby w budownictwie. W parze z szerokimi perspektywami pracy idą bardzo wysokie zarobki. Jednocześnie praca w tym zawodzie jest odpowiedzialna i wymagająca. Chciesz podjąć takie wyzwanie? Wyjaśniamy, jak wejść na tę ścieżkę zawodową.

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

W UE jest około 101 mln, a w Polsce od 4 do 7 milionów osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska. 

Cechy i nawyki ludzi sukcesu – jak osiągnąć zadowolenie w pracy?

Cechy i nawyki ludzi sukcesu – jak osiągnąć zadowolenie w pracy?

Zwyciezcy i przegrani mają te same cele, więc dlaczego ci pierwsi spełniają marzenia, a ci drudzy pozostają w tyle? Odpowiedzią mogą być właściwe nawyki oraz... nastawienie. – Pewne cechy osobowości odgrywają kluczową rolę w osiąganiu satysfakcji zawodowej – tłumaczy trener biznesu Wiktor Tokarski. Jakie nawyki pomagają w spełnieniu zawodowym? Jak się zachowywać, by budować swój sukces?

Background screening w rekrutacji – na czym to polega

Background screening w rekrutacji – na czym to polega

Kandydaci kłamią w czasie rekrutacji – oczywiście nie wszyscy, ale wielu uważa, że koloryzowanie i zatajenie pewnych spraw pozwoli im zdobyć stanowisko, a potem „jakoś to będzie”. Przyjęcie niewłaściwej osoby to dla pracodawcy ogromny problem, dlatego wiele firm decyduje się na background check. Specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz wyjaśnia, jak legalnie zweryfikować prawdomówność kandydata.