Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Dogoterapia – pomysł na biznes

Dogoterapia – pomysł na biznes

 
Dogoterapia – pomysł na biznes

Szukasz pomysłu na opłacalny biznes? Przyszłościowym przedsięwzięciem może okazać się założenie ośrodka dogoterapii.

 

Co to jest dogoterapia?

 

Dogoterapia (inaczej kynoterapia) to terapia wspomagająca leczenie lub rehabilitację poprzez kontakt pacjenta ze specjalnie wyszkolonym psem do dogoterapii. Obok hipoterapii i innych form terapii z udziałem zwierząt, jej celem może być zarówno wsparcie leczenia czy rozwoju fizycznego, jak i zdrowia psychicznego lub funkcjonowania społecznego. Bywa też ona stosowana w celach edukacyjno-poznawczych w pracy z dziećmi.

 

Dogoterapia – dla kogo?

 

Nie ma jednej ściśle określonej grupy pacjentów, w przypadku których wskazane jest stosowanie tego rodzaju wsparcia w leczeniu. Uczestnikami dogoterapii mogą być zarówno dorośli, jak i dzieci. Korzystają z niej m.in. pacjenci z zespołem Downa, porażeniem mózgowym, zanikiem mięśni, autyzmem, zaburzeniami społecznymi czy emocjonalnymi. Kynoterapia sprawdza się zwłaszcza w przypadku osób, które są zniechęcone innymi rodzajami terapii i nie mają motywacji do dalszego leczenia: obecność psa podczas ćwiczeń wprowadza element nowości i często ma bardzo dobry wpływ na nastawienie psychiczne pacjenta.

 

Jak założyć ośrodek dogoterapii?

 

Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27 kwietnia 2010 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania, zawód kynoterapeuty jest formalnie uznaną i w pełni legalną formą działalności. Dogoterapią zajmują się najczęściej pedagodzy, lekarze lub trenerzy psów. Aby założyć ośrodek dogoterapii, nie trzeba jednak przedstawiać żadnych zaświadczeń o posiadanych kwalifikacjach (choć istnieje możliwość odbycia kursu dogoterapii).  Wystarczy założyć działalność gospodarczą, wynająć lokal i już można szukać pierwszych klientów. Natomiast pies biorący udział w terapii musi zdać egzamin w Polskim Towarzystwie Kynoterapeutycznym oraz być poddawany regularnym badaniom weterynaryjnym. Do celów dogoterapii wybiera się łagodne rasy psów.

 

Gdzie szukać zleceń?

 

Warto uwzględnić w opisie działalności dogoterapię w przedszkolu i indywidualną dogoterapię dla dzieci. Z usług firmy prowadzącej kynoterapię będą na pewno chętnie korzystały fundacje wspierające leczenie i rehabilitację osób niepełnosprawnych, szpitale i ośrodki opiekuńcze. Dogoterapię wykorzystuje się także w resocjalizacji, kynoterapeuta może więc otrzymywać zlecenia z ośrodków poprawczych i karnych.

 

Ośrodek dogoterapii – zyski

 

Dogoterapia stopniowo zyskuje na popularności w Polsce, w miarę budowania świadomości dobroczynnego wpływu zwierząt na leczenie niektórych schorzeń i na wszechstronny rozwój dzieci. Za godzinę zajęć z psem terapeutycznym płaci się na rynku od 40 do około 120 zł za osobę (w zależności od liczebności grupy, programu zajęć, ewentualnego dojazdu do pacjenta). Jeśli grupy są co najmniej kilkuosobowe, a pacjentów jest sporo, ośrodek dogoterapeutyczny ma szansę osiągnąć wysokie dochody. Wszystko zależy od lokalizacji, poziomu usług i reklamy.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Prawnik / Prawniczka

    Legal House Poland sp z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Zakres obowiązków na tym stanowisku: Prowadzenie postępowań sądowych i sporów na rzecz klientów kancelarii, w szczególności: przygotowywanie pozwów, odpowiedzi na pozew, apelacji oraz innych pism procesowych, reprezentacja klientów przed sądami powszechnymi i organami administracji,...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Opis stanowiska Prowadzenie zabiegów hemodializy, Opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, Wprowadzanie danych do elektronicznej dokumentacji medycznej.
  • Specjalista / Specjalistka ds. systemów kadrowo-płacowych

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca zdalna / hybrydowa
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Opis stanowiska: konfiguracja, parametryzacja i integracja systemów HR (enova365, SAP SuccessFactors), przygotowywanie i walidacja danych w procesach migracji między systemami, testowanie poprawności migracji i weryfikacja spójności danych, wsparcie użytkowników w codziennej pracy z systemami...

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?