Nie tylko lekarze i pielęgniarki – w szpitalach i innych ośrodkach opieki zdrowotnej pracują setki osób zajmujących różnorodne stanowiska, m.in. medyczne, techniczne, administracyjne i porządkowe. Sprawdź, w jakich zawodach medycznych i niemedycznych można zaleźć pracę w szpitalu praktycznie od ręki, ile wynosi pensja na poszczególnych stanowiskach, w jaki sposób przebiega rekrutacja oraz jakich cech szukają pracodawcy u kandydatów.
Spis treści
Praca w szpitalu – na czym polega?
Każdy pracownik szpitala odgrywa rolę w zapewnianiu pacjentom bezpieczeństwa i kompleksowej opieki medycznej. Dotyczy to zarówno lekarzy i pielęgniarek, jak i diagnostów laboratoryjnych, opiekunów medycznych, pracowników administracyjnych czy porządkowych. Chociaż wydaje się, że najważniejsza jest praca jako pielęgniarka oraz lekarz, gdyż to oni mają największy udział w opiece nad pacjentem, to wszyscy pracownicy szpitala przyczyniają się do tego, by owa opieka przebiegała w sposób sprawny, profesjonalny i zgodny ze standardami. Dziesiątki osób w szpitalu wykonują tzw. niewidzialną pracę. Przykładowo, bez pracowników laboratoryjnych nie byłoby możliwe wykonywanie zleconych badań, a bez sprawnej administracji pacjenci nie mogliby zapisywać się na wizyty, a obieg informacji byłby znacznie utrudniony, bez personelu sprzątającego nie byłoby możliwe utrzymanie standardów sanepidu i tak dalej.
Sprawdź także, jak wygląda praca jako salowa.
Praca w szpitalu – na jakich stanowiskach możesz pracować?
Odpowiednia opieka medyczna wymaga zatrudnienia wyspecjalizowanego personelu. Praca w szpitalu oznacza codzienne wyzwania. By im sprostać, musisz mieć umiejętność szybkiego podejmowania decyzji i działania pod presją czasu – niezależnie od zajmowanego stanowiska.
Najbardziej znani pacjentom pracownicy szpitali to lekarze i pielęgniarki. Ważną częścią zespołu są również interweniujący w nagłych sytuacjach ratownicy medyczni, odpowiadający za prawidłową diagnostykę pracownicy laboratorium czy wydający przepisane leki farmaceuci.
Chcesz znaleźć pracę w szpitalu bez studiów? Dowiedz się więcej o stanowisku sanitariusza szpitalnego. Wykształcenie medyczne nie jest wymagane również w przypadku pracowników administracyjnych, technicznych i porządkowych.
Pracownicy szpitala to:
-
lekarze;
-
pielęgniarki;
-
ratownicy medyczni;
-
pracownicy laboratorium;
-
radiolodzy;
-
farmaceuci;
-
rejestratorki medyczne;
-
personel administracyjny;
-
personel sprzątający.
Do mniej oczywistych stanowisk pracy w szpitalu należą:
- asystent medyczny – osoba zajmująca się szeroko rozumianą obsługą pacjentów, wspierająca lekarzy na przykład w działaniach administracyjnych, ale też klinicznych;
- asystent osoby niepełnosprawnej – pracownik sprawujący opiekę nad osobami niepełnosprawnymi zarówno ruchowo, jak i intelektualnie, na przykład podczas prowadzonej rehabilitacji;
- asystent stomatologa – wspiera lekarza dentystę, również w zakresie wykonywania prostszych zabiegów, a także dba o utrzymanie higienicznych warunków na stanowisku pracy;
- dietetyk – w szpitalach prowadzone są poradnie dietetyków klinicznych, często współpracujących z innymi specjalistami w opiece nad pacjentem;
- epidemiolog – lekarz specjalizujący się w chorobach zakaźnych, stwarzających zagrożenie dla zdrowia publicznego;
- fizjoterapeuta – prowadzi zabiegi w celu przeciwdziałania i leczenia różnego rodzaju chorób i dolegliwości;
- gerontolog – jest wychowawcą osób starszych, może być zatrudniany na oddziałach geriatrycznych;
- kierownik laboratorium badawczego – nadzoruje pracę zespołu badawczego; funkcjonującego w szpitalu, szuka możliwości finansowania, inicjuje projekty i rozlicza ich wykonanie;
- kierownik szpitala – podejmuje kluczowe decyzje dotyczące funkcjonowania szpitala w zgodzie z dobrem pacjentów oraz przepisami prawa;
- pracownik recepcji medycznej – przyjmuje i prowadzi rejestrację pacjentów, umawia wizyty, kieruje na odpowiedni oddział, udziela informacji;
- preparator medyczny – przygotowuje zwłoki do celów dydaktycznych dla studentów kierunków medycznych lub przeprowadzenia sekcji po to, by wyjaśnić przyczyny śmierci;
- rehabilitant – prowadzi zajęcia w zakresie rehabilitacji ruchowej dla osób dotkniętych różnego rodzaju chorobami lub po wypadkach;
- salowa – ma za zadanie dbać o utrzymanie czystości, zarówno jeśli chodzi o wykorzystywany sprzęt, jak i pomieszczenia szpitala;
- sanitariusz – wykonuje czynności pomocnicze, takie jak przenoszenie próbek materiału biologicznego, zmiana pościeli, przygotowywanie pacjentów do zabiegów i inne;
- technik elektroradiolog – na polecenie lekarza wykonuje badania diagnostyczne (np. rentgenowskie, ultrasonograficzne, elektrokardiograficzne i inne);
- technik sterylizacji medycznych – dezynfekuje narzędzia i sprzęt medyczny zgodnie z obowiązującymi procedurami.
Praca w szpitalu – predyspozycje zawodowe
Osoby zatrudnione w szpitalu powinny spełniać określone wymagania formalne takie jak wykształcenie dające kwalifikacje do wykonywania danego zawodu. Niezależnie od posady, osoby pracujące w szpitalu muszą wykazywać się także szeregiem predyspozycji zawodowych. Do najważniejszych należy umiejętność pracy w zespole, empatia, umiejętności komunikacyjne, cierpliwość, odpowiedzialność i zaangażowanie w zlecone obowiązki.
Należy także przestrzegać zasad kodeksu zawodowego i etyki (ochrona prywatności pacjentów, tajemnica lekarska itp.), które wpływają na jakość usług placówki i poziom zaufania pacjentów.
Wiele zawodów wykonywanych w szpitalu to tak zwane zawody regulowane. Szczegółowe informacje na temat wymagań znaleźć można w ustawach np. w:
- Ustawie o zawodach lekarz i lekarza dentysty (Dz.U. 1997 nr 28 poz. 152),
- Ustawie o zawodach pielęgniarki i położnej (Dz.U. 2011 nr 174 poz. 1039),
- Ustawie o zawodzie ratownika medycznego oraz samorządzie ratowników medycznych (Dz.U. 2022 poz. 2705).
Praca w szpitalu – średnie zarobki
Praca w szpitalu, choć może być pełna wyzwań, ma również sporo zalet. Jedną z nich jest stabilność zatrudnienia. Wiele osób wiąże się z daną placówką medyczna na wiele lat i w jej strukturach rozwija karierę.
A jak wygląda kwestia zarobków? Tu wiele zależy od kwalifikacji i poziomu odpowiedzialności. Należy też pamiętać, że w przypadku zawodów medycznych prawo określa minimalne wynagrodzenie za pracę.
Jak czytamy w Ustawie z dnia 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych (art. 6.2):
Od dnia 1 lipca 2019 r. do dnia 30 czerwca 2020 r. najniższe wynagrodzenie zasadnicze ustala się jako iloczyn współczynnika pracy określonego w załączniku do ustawy i kwoty 4200 zł brutto.
Współczynnik, o którym mowa, dla lekarza lub lekarza dentysty ze specjalizacją wynosi 1,45, bez specjalizacji 1,19. Z kolei w przypadku farmaceuty, fizjoterapeuty, diagnosty laboratoryjnego, psychologa klinicznego, innego pracownika wykonującego zawód medyczny (...) z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie magisterskim i specjalizacją, pielęgniarki z tytułem zawodowym magistra pielęgniarstwa albo położnej z tytułem magistra położnictwa z wymaganą specjalizacją w dziedzinie pielęgniarstwa lub w dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia – współczynnik wynosi 1,29.
Należy podkreślić, że ustawa określa minimum pensji. A jak w praktyce kształtują się zarobki na poszczególnych stanowiskach?
Zgodnie z danymi Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (2024, Sedlak&Sedlak) mediana płac w zawodach wykonywanych w szpitalu wynosi:
- lekarz – 8840 zł brutto miesięcznie,
- pielęgniarka oddziałowa – 7940 zł brutto miesięcznie,
- położna – 5820 zł brutto miesięcznie,
- ratownik medyczny – 5760 zł brutto miesięcznie,
- technik elektroradiolog – 5100 zł brutto miesięcznie,
- rejestrator medyczny – 4520 zł brutto miesięcznie,
- sanitariusz szpitalny – 4400zł brutto miesięcznie,
- opiekun medyczny – 4370zł brutto miesięcznie,
- salowa – 4310 zł brutto miesięcznie.
Czytam także: Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy
Praca w szpitalu – gdzie szukać ofert pracy?
Barometr zawodów i inne badania co roku pokazują, że w ochronie zdrowia brakuje rąk do pracy, a wiele zawodów medycznych należy do deficytowych w Polsce. W wielu przypadkach praca dostępna jest od zaraz, a przedstawiciele najpilniej poszukiwanych zawodów mają pole do negocjowania zarobków i warunków zatrudnienia.
Jeśli interesuje Cię praca w szpitalu, na początek zacznij przeglądać ogłoszenia na Praca.pl należące do obszaru zawodowego: Medycyna / Opieka zdrowotna. Pamiętaj, by ustawić Job Alert dla wybranych profesji. Z ogłoszeń dowiesz się, czy będą Ci potrzebne CV i list motywacyjny do aplikowana na dane stanowisko.
Praca w szpitalu – najczęściej zadawane pytania:
-
Kto może znaleźć pracę w szpitalu?
Pracownicy zatrudniani w szpitalach to przede wszystkim lekarze, pielęgniarki i położne, ratownicy medyczni. Praca w szpitalu na umowę zlecenie lub umowę o pracę możliwa jest też dla salowych i sanitariuszy, techników RTG, diagnostów laboratoryjnych, rejestratorów medycznych, personelu porządkowego i sprzątającego.
-
Czy praca w szpitalu jest trudna?
Praca w szpitalu często bywa stresująca – wiąże się z kontaktem z osobami z różnymi chorobami i urazami, koniecznością szybkiego reagowania i zachowania spokoju niezależnie od okoliczności.
