ARTYKUŁ SPONSOROWANY
Procter & Gamble, zatrudniająca w Polsce ponad 3500 osób, tworzy kolejne atrakcyjne miejsca pracy. Oprócz Biura Głównego, czterech fabryk oraz Globalnego Centrum Usług Biznesowych, które powstały w kraju przez 20 lat jej obecności, firma otwiera Europejskie Centrum Planowania i Logistyki – innowacyjny ośrodek zarządzania łańcuchem dostaw. Będzie w nim pracować 500 osób.
Międzynarodowe Centrum w Warszawie
Warszawa jest jednym z kilku ośrodków na świecie, w których P&G uruchomiła nowoczesny ośrodek planistyczny. To doskonałe miejsce dla absolwentów uczelni wyższych oraz profesjonalistów, którzy chcą rozwijać swoje kompetencje i budować ścieżkę kariery nie tylko w coraz bardziej istotnej dla biznesu dziedzinie jaką staje się logistyka, ale także w różnych obszarach produkcji.
Europejskie Centrum Planowania i Logistyki P&G w Warszawie powstało w wyniku konsolidacji zarządzania łańcuchami dostaw firmy. Zadaniem centrum jest kompleksowe kierowanie operacjami logistycznymi, od planowania aż po dostarczenie gotowego produktu do odbiorcy. Warszawski ośrodek będzie odpowiadał za kilkaset łańcuchów dostaw w ponad 100 krajach. Działania realizowane na tak dużą skalę sprawiają, że nowo otwarte centrum będzie jednym najbardziej interesujących i rozwijających miejsc pracy w Europie.
Propozycja pracy w Centrum Planowania
Europejskie Centrum Planowania i Logistyki P&G zatrudni specjalistów planowania, inżynierów oraz absolwentów studiów technicznych. Kluczowe umiejętności, jakich oczekuje się od kandydatów, to łatwość współpracy i efektywnej komunikacji, pasja do zarządzania projektami i zespołem, a także elastyczność, dokładność, organizacja pracy i innowacyjność, przejawiająca się w usprawnianiu procesów biznesowych. Warszawskie centrum aktualnie poszukuje pracowników – zarówno absolwentów uczelni wyższych, jak i specjalistów
z doświadczeniem techniczno-inżynierskim oraz w dziedzinie logistyki.
Oferujemy pracę w dynamicznym i inspirującym środowisku, różnorodnym m.in. pod względem narodowości. Gwarantujemy kilkumiesięczne szkolenia wstępne i bogaty program rozwoju pracownika. Praca w Centrum Planowania i Logistyki to wstęp do kariery, która może rozwijać się w dziedzinie logistyki, ale także w zakładach produkcyjnych P&G. Możliwości są ogromne i każdy ma szansę zbudować indywidualną ścieżkę rozwoju. – mówi Agnieszka Nowak, Warsaw Planning Center HR Manager.
Początek kariery u cenionego pracodawcy
P&G stawia na wszechstronny rozwój pracowników. Kierujemy się zasadą awansu od wewnątrz, stawiamy na młodych ludzi oraz na osoby z kilkuletnim doświadczeniem zawodowym. Już od najniższych stanowisk, mają oni możliwość stopniowego zdobywania i rozwijania umiejętności. Ponadto, firma oferuje konkurencyjne i ściśle powiązane ze stażem i rezultatami pracy wynagrodzenie, bogaty pakiety świadczeń, szereg udogodnień, a także pracowniczy plan własności akcji firmy. – To wszystko sprawia, że P&G należy do najbardziej cenionych, corocznie nagradzanych i pożądanych pracodawców w Polsce i na świecie. Firma co roku znajduje uznanie i plasuje się w ścisłej pierwszej dziesiątce pracodawców w ramach takich rankingów jak Hay Group, Universum, Najbardziej Pożądany Pracodawca magazynu Fortune, czy w zestawieniu Najlepszych Firm dla Przywództwa Chief Executive Magazine – kontynuuje Agnieszka Nowak.
O firmie Procter&Gamble
Procter & Gamble, globalny lider rynku FMCG posiada jeden z najsilniejszych portfeli godnych zaufania, wiodących marek wysokiej jakości, w którego skład wchodzą: Ace®, Always®, Ambi Pur®, Ariel®, Bounty®, Charmin®, Crest®, Dawn®, Downy®, Duracell®, Fairy®, Febreze®, Fusion®, Gain®, Gillette®, Head & Shoulders®, Iams®, Lenor®, Mach3®, Olay®, Oral-B®, Pampers®, Pantene®, Prestobarba®, SK-II®, Tide®, Vicks®, Wella®, and Whisper®. Marki te wybiera co roku ok. 4,8 miliarda ludzi.
