Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Przemęczenie organizmu a wydajność pracy

Przemęczenie organizmu a wydajność pracy

 
Przemęczenie organizmu a wydajność pracy

Przemęczenie organizmu - przyczyny


Na przemęczenie organizmu może mieć wpływ wiele czynników. Pomijając aspekty stricte zdrowotne i niezwiązane z żadną chorobą, przemęczenie zazwyczaj ma charakter przejściowy.

Przemęczenie to nałożone na siebie stany zmęczenia, które występują w warunkach niedostatecznego wypoczynku. Zjawisko samo w sobie podobne jest do niektórych stanów chorobowych. Objawia się złym samopoczuciem, przygnębieniem, zaburzeniami snu, ciągłym zmęczeniem, a nawet złym wyglądem fizycznym.

Na zmęczenie organizmu składa się bowiem brak rezerw energetycznych. Jeśli odczuwasz zmęczenie, oznacza to, że twój organizm się buntuje i próbuje przywołać cię do porządku. Jest to reakcja fizjologiczna, która chroni nasz organizm przed zbyt intensywną pracą. Objawy zmęczenia organizmu z pewnością odczujesz mocno.

Przyczyną przemęczenia jest najczęściej zbyt duża ilość obowiązków w życiu zawodowym i prywatnym, na które zwyczajnie brakuje nam czasu w ciągu doby. Przez to nasz mózg pracuje stale na najwyższych obrotach. Organizm nie ma czasu się zregenerować, ponieważ kosztem snu załatwiamy zaległe rzeczy, a mózg praktycznie nie odpoczywa.

Praca mózgu nie zwalnia obrotów nawet w trakcie snu, gdyż kładziemy się z głową pełną myśli i niewykonanych zadań. Przez to nie wprowadzamy się w głęboką fazę snu, a to z kolei zabiera nam energię życiową dnia następnego. Przedłużająca się sytuacja może doprowadzić poważnych konsekwencji i wywołać wiele chorób. Dlatego warto znaleźć równowagę.

Polska jest jednym z krajów, w których pracuje się najwięcej. Pomimo kodeksowych 8 godzin dziennie, Polacy często siedzą w biurach po godzinach. Niektórzy  zabierają także pracę do domu. Jeśli nie zwolnisz tempa, zmęczenie organizmu przerodzi się w przemęczenie. Długotrwałe odczuwanie przemęczenia psychicznego oraz fizycznego może nieść poważne konsekwencje dla twojego zdrowia.

 

Objawy przemęczenia


Jeżeli zauważysz u siebie któryś z objawów, to oznacza, że twój organizm zaczyna się buntować.

Przemęczenie organizmu objawy:

    • często bóle głowy,
    • bóle mięśniowe,
    • brak sił i chęci do działania,
    • stałe odczuwanie poddenerwowania,
    • migrenowe bóle głowy,
    • kłopoty z zaśnięciem,
    • mdłości.


Skutki przemęczenia


Skutki długotrwałego przemęczenia mogą być różnorodne. Długotrwałe napięcie i życie w stresie może doprowadzić do wybuchów złości, frustracji, braku cierpliwości. To są symptomy natury psychicznej. Do tego mogą dochodzić objawy natury fizycznej jak: zawroty głowy, nudności, zaparcia, biegunki, niestrawność, wypadanie włosów, pogorszenie wzroku, szumy w uszach, wzmożona potliwość.

Jako wisienka na torcie dochodzą trudności w koncentracji, poczucie bezsilności, brak sił i chęci do działania, brak wiary w siebie, ociężałość, zwątpienie w sens życia. W najgorszym wypadku skutkiem długotrwale utrzymującego się przemęczenia może być zespół chorobowy. Warto zastanowić się, czy chcemy zniszczyć sobie zdrowie, przez zbyt ambitne podejście do wielu rzeczy. We wszystkim należy znaleźć umiar.


Zmęczenie psychiczne w pracy - wpływ na wydajność pracy


Zmęczenie a przemęczenie to dwa różne zagadnienia. Zmęczenie jest krótkotrwałe i występuje np. po jednorazowym wysiłku, zarwanej nocy, stresującym dniu. Z kolei przemęczenie to proces długotrwały, który trwa od długiego czasu i nie ma szans na poprawę tego stanu.  Zbyt intensywny tryb życia przez długi czas to właśnie przemęczenie. Jeżeli jesteśmy zmęczeni (a tym bardziej przemęczeni), to ma to wpływ na każdy aspekt naszego życia. Cierpi także na tym nasza wydajność w pracy, ponieważ spada nam koncentracja.


Zmęczenie - jak zwalczyć?


Jeżeli zaobserwowałeś u siebie, któryś z wymienionych objawów koniecznie zmień nastawienie i podejście do wielu rzeczy. Nie czekaj, nie myśl sobie, że to samo minie. Tak się nie stanie. To jest odpowiednia pora na działanie.

Potrzebujesz przede wszystkim odpoczynku. Musisz odciąć się od tego, co wywołuje u ciebie stan permanentnego przemęczenia. Po pierwsze nauczyć się odpoczywać. Każdego dnia. Nie raz na rok na urlopie, który spędzasz i tak z telefonem przy uchu i laptopem na kolanach. Wygospodaruj czas tylko dla siebie i zrób coś miłego, co sprawi ci radość i pozwoli się odprężyć. Pójdź na spacer, na basen, poczytaj książkę, wyjdź do kina, weź kąpiel z olejkami, połóż się wcześnie spać.

Najważniejsze w takiej sytuacji to pozostawienie pracy tam, gdzie jej miejsce, czyli w pracy. Wybierz się na urlop, minimum dwa tygodnie, wyłącz telefon, zostaw wszystko to, co zaprząta ci głowę. Bądź offline. Jeżeli pomimo podjętych kroków zmęczenie psychiczne nadal ci towarzyszy musisz zastanowić się, czy sprawy nie zaszły już zbyt daleko. Być może potrzebujesz porady specjalisty i gruntownych badań.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalistka / Specjalista ds. Cyberbezpieczeństwa

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Zakres obowiązków: bieżące monitorowanie bezpieczeństwa sieci, systemów, aplikacji oraz usług IT w celu wykrywania zagrożeń, podatności i nieprawidłowości; konfigurowanie, utrzymywanie i optymalizacja systemów zabezpieczeń, w tym firewalli, systemów antywirusowych/EDR, IDS/IPS;...
  • Inżynier ds. Przygotowania Produkcji (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Czernica (pow. wrocławski, gm. Czernica), koło Wrocławia    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  pełny etat
    8 godz.
    Twój zakres obowiązków Wsparcie procesu przygotowania i realizacji kontraktów budowlanych poprzez analizę dokumentacji projektowej, przygotowywanie przedmiarów robót, zestawień oraz analiz. Przygotowywanie zapytań ofertowych oraz analizy ofert dostawców i podwykonawców. Współpraca z...
  • Kierownik Techniczny (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Połczyńska 53    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    8 godz.
    Twoje zadania Ścisła współpraca z Dyrektorem Technicznym w zakresie nadzoru nad realizowanymi inwestycjami. Prowadzenie kontroli operacyjnej i technicznej realizowanych budów. Współpraca z Działem Przygotowania Produkcji w zakresie zakupów i negocjacji z dostawcami oraz podwykonawcami....
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    9 godz.
    Twój zakres obowiązków: Wykonywanie przeglądów, konserwacji i napraw urządzeń HVAC (wentylacja, klimatyzacja), Diagnozowanie usterek i awarii oraz ich skuteczne usuwanie, Montaż i uruchomienie nowych instalacji HVAC.
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    9 godz.
    Twój zakres obowiązków: Realizacja obsługi technicznej urządzeń systemów instalacji HVAC (m.in. konserwacja, przeglądy, naprawy), Diagnozowanie awarii, usuwanie usterek, Montaż i uruchomienie nowych instalacji HVAC.
  • Kierowca (K/M) ciężarówki w transporcie dalekobieżnym

    Wiedmann & Winz GmbH   Niemcy, Geislingen a.d. Steige   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy 5 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Opis stanowiska: Transport towarów i ładunków w ruchu dalekobieżnym; Zapewnienie terminowej dostawy i odbioru; Odpowiedzialne obchodzenie się z pojazdem i ładunkiem; Kontrola i przestrzeganie przepisów prawnych oraz standardów jakości; Ostrożne obchodzenie się z nowoczesnymi pojazdami ciężarowymi;

Najnowsze artykuły

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Tylko w lipcu GOPR uratowało 47 osób. Statystyki wypadków w górach wciąż są wysokie, a za każdą akcją ratowniczą stoją bohaterowie: ratownicy górscy. Kim są te osoby, z czym mierzą się na co dzień i wreszcie: jak przystąpić do służby ratowniczej GOPR i TOPR? W Dzień Przewodników i Ratowników Górskich przyglądamy się tej niezwykłej funkcji i dziękujemy ratownikom za ich ogromne poświęcenie.

ADHD a praca – czy trudno znaleźć zatrudnienie? Gdzie szukać pracy?

ADHD a praca – czy trudno znaleźć zatrudnienie? Gdzie szukać pracy?

Podstawowym problemem w radzeniu sobie z objawami ADHD jest brak świadomości o tym, że się je ma – wyjaśnia lek. Jakub Przybysz. Diagnostyka jest niedostateczna, tymczasem nawet 2,5% osób dorosłych może cierpieć z powodu symptomów zespołu nadpobudliwości. ADHD nie przekreśla sukcesu w pracy, a otoczenie często nawet nie wie, że współpracownik zmaga się z objawami tego zespołu.

Aktywny wypoczynek – co robić po pracy?

Aktywny wypoczynek – co robić po pracy?

Wracasz z pracy bez sił, masz ochotę po prostu leżeć w ciszy, patrząc bezmyślnie w ekran. Brzmi znajomo? – Kiedy wpadamy w wir tzw. „doom scrollingu”, najczęściej czujemy się później jeszcze gorzej. Jeszcze bardziej zmęczeni, jeszcze mniej zmotywowani – zauważa psychoterapeutka Joanna Szponarska. Jak wypoczywać, by faktycznie poczuć się lepiej? Czy aktywny wypoczynek może być przyjemny?

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy pracodawca ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 35℃? Czy w upale pracownik może odmówić wykonywania obowiązków na wolnym powietrzu, w słońcu, czy też taka odmowa grozi karą dyscyplinarną, a nawet zwolnieniem? Kiedy firma ma prawny obowiązek dostarczyć pracownikom napoje chłodzące? Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy w czasie upałów.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.