Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Przepisy o ochronie danych osobowych mogą stworzyć nowe miejsca pracy

Przepisy o ochronie danych osobowych mogą stworzyć nowe miejsca pracy

 
Przepisy o ochronie danych osobowych mogą stworzyć nowe miejsca pracy

Przygotowywane przez Parlament Europejski przepisy, które mają zwiększyć ochronę danych osobowych wykorzystywanych w sektorze MŚP, mogą przyczynić się do znacznego wzrostu zapotrzebowania na takich specjalistów.

Jeszcze w marcu europosłowie zadecydowali o prowadzeniu prac nad nową dyrektywą i rozporządzeniem w sprawie zaostrzenia zasad dotyczących ochrony danych osobowych. W projektach tych dokumentów znajdują się m. in. regulacje umożliwiające lepszą ochronę naszych danych osobowych w internecie (zwłaszcza na portalach społecznościowych), a także tych przetwarzanych przez firmy korzystające z sieci. Parlament Europejski uznał, że obowiązujące od niemal 20 lat przepisy są przestarzałe i nie nadążają za szybkim rozwojem technologii. Prace nad gruntowną reformą ochrony danych osobowych mają się zakończyć jeszcze w tym roku.


Natomiast w przyszłym roku mogą zostać uchwalone nowe unijne przepisy dotyczące ochrony danych osobowych w sektorze mikro, małych i średnich przedsiębiorstw. Przygotowywany obecnie projekt zakłada m. in. konieczność zatrudnienia specjalisty ds. danych osobowych lub bezpieczeństwa informacji w każdej firmie, która w ciągu roku obsłuży ponad 500 klientów. Przygotowywane przepisy mają lepiej chronić osoby fizyczne w zakresie przetwarzania i przepływu ich danych. Jeśli zostaną wprowadzone znacznie zwiększy się zapotrzebowanie na pracowników wykwalifikowanych w zakresie ochrony danych osobowych. Podobne przepisy obowiązują już od wielu lat u naszych zachodnich sąsiadów. Każda niemiecka firma, w której zatrudnienie przekracza 10 osób, musi powołać administratora danych osobowych. Niemcy to jedyny kraj UE, w którym obowiązują tak restrykcyjne przepisy w zakresie ochrony danych w przedsiębiorstwach.


Jeśli Parlament Europejski zagłosuje za proponowanymi zmianami, nowe przepisy mogą zacząć obowiązywać już w 2016 roku.


Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.