Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Refundacja szkoleń przez urząd pracy

Refundacja szkoleń przez urząd pracy

 
Refundacja szkoleń przez urząd pracy

Refundacja szkoleń przez urząd pracy - dla kogo

 

Osoby bezrobotne zarejestrowane w urzędzie pracy mogą ubiegać się o przyjęcie na różnorodne szkolenia, które mają na celu podniesienie lub zmianę kwalifikacji w celu łatwiejszego znalezienia pracy. Takie kursy mogą być finansowane ze środków Funduszu Pracy dla bezrobotnych. Przybierają one zarówno formę indywidualną, jak i grupową. Szkolenia grupowe są poprzedzone rekrutacją, której organizatorem jest powiatowy urząd pracy. Indywidualne podnoszenie kwalifikacji odbywa się na wniosek zarejestrowanego, pod warunkiem, że uzasadni jego celowość. Koszty szkoleń nie powinny przekraczać dziesięciokrotności minimalnego wynagrodzenia za pracę w okresie kolejnych trzech lat.

 

Na pomoc mogą liczyć osoby niemające odpowiednich kwalifikacji lub zmuszone zmienić profil zawodowy. Pracownicy, którzy w wyniku wypadku utracili możliwość wykonywania dotychczasowych obowiązków, także mają prawo składać wnioski o szkolenia. Cześć zajęć przeznaczona jest dla ludzi planujących założyć własną działalność gospodarczą.

 

Najczęściej kursy trwają do 6 miesięcy. W przypadku bardziej rozbudowanych programów edukacyjnych zajęcia są przewidziane na cały rok. Aby skorzystać ze szkoleń, należy zgłosić się do odpowiedniego urzędu pracy. W przypadku kursów indywidualnych potrzebny jest wypełniony wniosek o szkolenie indywidualne. Oprócz tego obowiązkowo trzeba przedstawić oświadczenie przyszłego pracodawcy o gwarancji zatrudnienia na okres minimum 3 miesięcy lub deklarację rozpoczęcia działalności gospodarczej.

 

Część osób może ubiegać się o refundację szkoleń. Tak jest w przypadku bezrobotnych, którzy zostali skierowani na kurs przez urząd. Dostają oni stypendium w wysokości 120% zasiłku dla bezrobotnych. Warunek konieczny to minimum 150 godzin miesięcznie. Przy krótszych szkoleniach wysokość dofinansowania ustala się proporcjonalnie. Dotacja nie może być niższa niż 20% zasiłku. Jeśli zajęcia odbywają się poza miejscem zamieszkania, uczestnicy mają prawo do zwrotu kosztów za zakwaterowanie oraz dojazd.

 

Jak rozliczyć PIT 8c - refundacja szkoleń

 

Do tej pory aby wykazać refundowane szkolenia, trzeba było wypełnić właśnie PIT-8C. Często pojawia się pytanie, jak rozliczyć PIT 8c - refundacja szkoleń? W 2019 roku nastąpiły pewne zmiany w systemie rozliczeń podatkowych. Oznacza to, że ten formularz ten nie może być już wypełniany w przypadku przychodów, w szczególności stypendiów. Poprawnym drukiem do rozliczania dofinansowań jest PIT-11.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Tylko w lipcu GOPR uratowało 47 osób. Statystyki wypadków w górach wciąż są wysokie, a za każdą akcją ratowniczą stoją bohaterowie: ratownicy górscy. Kim są te osoby, z czym mierzą się na co dzień i wreszcie: jak przystąpić do służby ratowniczej GOPR i TOPR? W Dzień Przewodników i Ratowników Górskich przyglądamy się tej niezwykłej funkcji i dziękujemy ratownikom za ich ogromne poświęcenie.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.