Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Refundacja szkoleń przez urząd pracy

Refundacja szkoleń przez urząd pracy

 
Refundacja szkoleń przez urząd pracy

Refundacja szkoleń przez urząd pracy - dla kogo

 

Osoby bezrobotne zarejestrowane w urzędzie pracy mogą ubiegać się o przyjęcie na różnorodne szkolenia, które mają na celu podniesienie lub zmianę kwalifikacji w celu łatwiejszego znalezienia pracy. Takie kursy mogą być finansowane ze środków Funduszu Pracy dla bezrobotnych. Przybierają one zarówno formę indywidualną, jak i grupową. Szkolenia grupowe są poprzedzone rekrutacją, której organizatorem jest powiatowy urząd pracy. Indywidualne podnoszenie kwalifikacji odbywa się na wniosek zarejestrowanego, pod warunkiem, że uzasadni jego celowość. Koszty szkoleń nie powinny przekraczać dziesięciokrotności minimalnego wynagrodzenia za pracę w okresie kolejnych trzech lat.

 

Na pomoc mogą liczyć osoby niemające odpowiednich kwalifikacji lub zmuszone zmienić profil zawodowy. Pracownicy, którzy w wyniku wypadku utracili możliwość wykonywania dotychczasowych obowiązków, także mają prawo składać wnioski o szkolenia. Cześć zajęć przeznaczona jest dla ludzi planujących założyć własną działalność gospodarczą.

 

Najczęściej kursy trwają do 6 miesięcy. W przypadku bardziej rozbudowanych programów edukacyjnych zajęcia są przewidziane na cały rok. Aby skorzystać ze szkoleń, należy zgłosić się do odpowiedniego urzędu pracy. W przypadku kursów indywidualnych potrzebny jest wypełniony wniosek o szkolenie indywidualne. Oprócz tego obowiązkowo trzeba przedstawić oświadczenie przyszłego pracodawcy o gwarancji zatrudnienia na okres minimum 3 miesięcy lub deklarację rozpoczęcia działalności gospodarczej.

 

Część osób może ubiegać się o refundację szkoleń. Tak jest w przypadku bezrobotnych, którzy zostali skierowani na kurs przez urząd. Dostają oni stypendium w wysokości 120% zasiłku dla bezrobotnych. Warunek konieczny to minimum 150 godzin miesięcznie. Przy krótszych szkoleniach wysokość dofinansowania ustala się proporcjonalnie. Dotacja nie może być niższa niż 20% zasiłku. Jeśli zajęcia odbywają się poza miejscem zamieszkania, uczestnicy mają prawo do zwrotu kosztów za zakwaterowanie oraz dojazd.

 

Jak rozliczyć PIT 8c - refundacja szkoleń

 

Do tej pory aby wykazać refundowane szkolenia, trzeba było wypełnić właśnie PIT-8C. Często pojawia się pytanie, jak rozliczyć PIT 8c - refundacja szkoleń? W 2019 roku nastąpiły pewne zmiany w systemie rozliczeń podatkowych. Oznacza to, że ten formularz ten nie może być już wypełniany w przypadku przychodów, w szczególności stypendiów. Poprawnym drukiem do rozliczania dofinansowań jest PIT-11.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Młodszy Konsultant / Młodsza Konsultantka (infolinia ukraińska)

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz    praca hybrydowa / stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    9 godz.
    Twój zakres obowiązków Obsługa połączeń przychodzących i wychodzących; Telefoniczna sprzedaż produktów i usług Banku; Prowadzenie kampanii informacyjnych wśród Klientów Banku w zakresie nowych produktów; Realizacja wyznaczonych planów sprzedażowych; Telefoniczne wsparcie Klientów...
  • Specjalista / Specjalistka ds. RODO

    Bank Pocztowy S.A.   Warszawa    praca zdalna / hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    11 godz.
    Opis stanowiska: Wsparcie w realizacji zadań Inspektora Ochrony Danych. Analiza projektów dokumentów, produktów i inicjatyw biznesowych pod kątem ochrony danych. Obsługa zgłoszeń naruszeń i wniosków osób, których dane są przetwarzane. Udział w działaniach kontrolnych i prowadzenie...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Turystyki (Telesprzedaż)

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Katowice    praca stacjonarna
    specjalista mid / junior  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników
    12 godz.
    Zadania: Telefoniczna i mailowa obsługa klienta na infolinii sprzedażowej (przychodzącej) Sprzedaż oferty turystycznej Coral Travel Poland oraz usług dodatkowych m.in. ubezpieczeń podróżnych; Realizacja planów sprzedażowych; Obsługa rezerwacji na każdym etapie procesu sprzedażowego;...
  • Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

    TaxInBusiness Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Warszawa, Bielany    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista senior / mid  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 10 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Twój zakres obowiązków Samodzielna obsługa kadrowa pracowników grupy kapitałowej (prowadzenie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz ustaniem zatrudnienia). Naliczanie list płac z uwzględnieniem wynagrodzeń, zasiłków, nagród i innych świadczeń. Wparcie...
  • BUSINESSFIRST Sp. z o.o. Sprawdzona firma
    specjalista junior / mid  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Nad czym będziemy wspólnie pracować? Usprawnianie procesów rekrutacyjnych – rozwijamy skuteczne i nowoczesne metody pozyskiwania talentów. Nowoczesny onboarding – budujemy doświadczenie, które pozwala nowym pracownikom poczuć się częścią zespołu od pierwszego dnia. Employer branding...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    16 godz.
    Miejsce pracy: województwo małopolskie, mazowieckie, wielkopolskie, śląskie, pomorskie, warmińsko -mazurskie, lubelskie Twój zakres obowiązków Koordynacja oraz nadzór robót w zakresie instalacji elektrycznych; Organizacja i kontrola pracy podległych podwykonawców; Określanie bieżącego...

Najnowsze artykuły

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.