Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Refundacja szkoleń przez urząd pracy

Refundacja szkoleń przez urząd pracy

 
Refundacja szkoleń przez urząd pracy

Refundacja szkoleń przez urząd pracy - dla kogo

 

Osoby bezrobotne zarejestrowane w urzędzie pracy mogą ubiegać się o przyjęcie na różnorodne szkolenia, które mają na celu podniesienie lub zmianę kwalifikacji w celu łatwiejszego znalezienia pracy. Takie kursy mogą być finansowane ze środków Funduszu Pracy dla bezrobotnych. Przybierają one zarówno formę indywidualną, jak i grupową. Szkolenia grupowe są poprzedzone rekrutacją, której organizatorem jest powiatowy urząd pracy. Indywidualne podnoszenie kwalifikacji odbywa się na wniosek zarejestrowanego, pod warunkiem, że uzasadni jego celowość. Koszty szkoleń nie powinny przekraczać dziesięciokrotności minimalnego wynagrodzenia za pracę w okresie kolejnych trzech lat.

 

Na pomoc mogą liczyć osoby niemające odpowiednich kwalifikacji lub zmuszone zmienić profil zawodowy. Pracownicy, którzy w wyniku wypadku utracili możliwość wykonywania dotychczasowych obowiązków, także mają prawo składać wnioski o szkolenia. Cześć zajęć przeznaczona jest dla ludzi planujących założyć własną działalność gospodarczą.

 

Najczęściej kursy trwają do 6 miesięcy. W przypadku bardziej rozbudowanych programów edukacyjnych zajęcia są przewidziane na cały rok. Aby skorzystać ze szkoleń, należy zgłosić się do odpowiedniego urzędu pracy. W przypadku kursów indywidualnych potrzebny jest wypełniony wniosek o szkolenie indywidualne. Oprócz tego obowiązkowo trzeba przedstawić oświadczenie przyszłego pracodawcy o gwarancji zatrudnienia na okres minimum 3 miesięcy lub deklarację rozpoczęcia działalności gospodarczej.

 

Część osób może ubiegać się o refundację szkoleń. Tak jest w przypadku bezrobotnych, którzy zostali skierowani na kurs przez urząd. Dostają oni stypendium w wysokości 120% zasiłku dla bezrobotnych. Warunek konieczny to minimum 150 godzin miesięcznie. Przy krótszych szkoleniach wysokość dofinansowania ustala się proporcjonalnie. Dotacja nie może być niższa niż 20% zasiłku. Jeśli zajęcia odbywają się poza miejscem zamieszkania, uczestnicy mają prawo do zwrotu kosztów za zakwaterowanie oraz dojazd.

 

Jak rozliczyć PIT 8c - refundacja szkoleń

 

Do tej pory aby wykazać refundowane szkolenia, trzeba było wypełnić właśnie PIT-8C. Często pojawia się pytanie, jak rozliczyć PIT 8c - refundacja szkoleń? W 2019 roku nastąpiły pewne zmiany w systemie rozliczeń podatkowych. Oznacza to, że ten formularz ten nie może być już wypełniany w przypadku przychodów, w szczególności stypendiów. Poprawnym drukiem do rozliczania dofinansowań jest PIT-11.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.