Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Renta ZUS - wszystko o czym trzeba wiedzieć

Renta ZUS - wszystko o czym trzeba wiedzieć

 
Renta ZUS - wszystko o czym trzeba wiedzieć

Komu przysługuje renta


Renta to świadczenie przysługujące osobom, które z powodu złego stanu zdrowia nie mogą wykonywać swoich zawodowych obowiązków. Aby ją otrzymać należy spełnić pewne wymagania. Przede wszystkim trzeba wykazać niezdolność do pracy (badanie przez lekarza orzecznika ZUS). Kolejną kluczową kwestią jest wykazanie stażu pracy. Wynosi on:

    • 1 rok – jeżeli ubiegający stał się niezdolny do pracy przed ukończeniem 20 roku życia,
    • 2 lata – niezdolność powstała między 20 a 22 rokiem życia,
    • 3 lata – między 22 a 25 rokiem życia,
    • 4 lata – między 25 a 30 rokiem życia,
    • 5 lat – po ukończeniu 30 roku życia.  

Trwałe uszkodzenie zdrowia, uniemożliwiające podjęcie zarobkowej pracy, mogło powstać w okresach nieskładkowych oraz składkowych wykazanych w ustawie emerytalnej, lub w ciągu 18 miesięcy od ustania tych okresów. Jednak ten wymóg nie jest brany pod uwagę w przypadku całkowitej niezdolności do wykonywania obowiązków lub jeśli mamy co najmniej 20-letni staż ubezpieczeniowy (kobiety) oraz 25-letni staż (mężczyźni).


Ile lat do renty


Co jednak zrobić, gdy nie możemy przedstawić ZUS-owi odpowiednich dokumentów, które potwierdziłyby nasz staż pracy? W takiej sytuacji zostaje uznane, że spełniliśmy warunki dotyczące wysługi lat, jeżeli:

    • zostaliśmy zgłoszeni do ubezpieczenia przed 18-tymi urodzinami,
    • w ciągu 6-ciu miesięcy od ukończenia szkoły podjęliśmy zatrudnienie, które trwało nieprzerwanie do momentu utraty zdolności do pracy.

Należy jednak pamiętać, że świadczenie to nie zostanie przyznane osobom, które ze względu na swój wiek uzyskały prawo do emerytury z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

 

Ile wynosi najniższa renta


Bardzo często pojawia się pytanie, ile wynosi najniższa renta ZUS? Kwoty te są odgórnie określane. Od 1 marca 2019 roku najniższa renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy wynosi 1100 zł. Osoby, które mają stwierdzoną częściową niezdolność do pracy, mogą liczyć na świadczenie w wysokości 825 zł. Renta rodzinna wypadkowa, i taka, która została przyznana z tytułu całkowitej niezdolności do pracy w związku z wypadkiem lub chorobą zawodową wynosi 1320 zł.
Świadczenie wypłacane w przypadku częściowej niezdolności do pracy w związku z wypadkiem lub chorobą zawodową wynosi 990 zł.

 

Kalkulator renty - jak obliczyć


A by ustalić wysokość renty ZUS, należy dodać do siebie poniższe elementy:

    • 24% kwoty bazowej (jest to kwota ustanawiana co roku, uzależniona od przeciętnego wynagrodzenia),
    • po 1.3% podstawy wymiaru za każdy z okresów składkowych,
    • po 0,7% podstawy wymiaru za okresy nieskładkowe,
    • po 0,7% podstawy wymiaru za każdy rok okresu, który brakuje do pełnych 25 lat stażu ubezpieczenia (okresów składkowych i nieskładkowych).


Jeżeli chcemy dowiedzieć się, jaka będzie wysokość świadczenia, jakie otrzymamy, to warto skorzystać z kalkulatorów renty.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac

    REMONDIS Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Zawodzie 18    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Twój dzień pracy będzie składał się z: Prowadzenia dokumentacji personalno-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami; Naliczania wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych (umowy o pracę i cywilnoprawne), w tym także w systemie równoważnego czasu pracy; Ewidencja i rozliczanie...
  • Specjalista ds. logistyki

    REMONDIS Sp. z o.o.   Kunice, k. Legnicy    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Twój dzień pracy będzie składał się z: opracowywania harmonogramów realizacji usług oraz zarządzanie zasobami technicznymi i ludzkimi potrzebnymi do ich realizacji; koordynowania i nadzorowania pracy kierowców oraz pozostałych pracowników (ok. 30 osób) w trakcie wykonywanych zleceń;...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty instalacyjne / budowlane; Koordynowanie harmonogramów prac firm podwykonawczych; Przygotowywanie dokumentacji wykonawczej i powykonawczej; Pomoc i weryfikacja ofert przetargowych; Weryfikacja ofert dostawców i...
  • Technik / Techniczka Serwisu i Konserwacji

    ANABUD Bogucki Sp. z o.o.   Łagówek    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska: Prowadzenie bieżących prac ślusarskich i konserwacyjnych w firmie. Realizowanie napraw i przeglądów technicznych pojazdów oraz maszyn. Wymiana płynów eksploatacyjnych, filtrów i drobny serwis mechaniczny. Zarządzanie porządkiem, organizacją i zapasami w...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Twoje zadania: Obsługa rozkładarki do mas bitumicznych. Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.

Najnowsze artykuły

Najniższa krajowa 2026 – ile wyniesie minimalne wynagrodzenie i kogo będzie dotyczyć?

Najniższa krajowa 2026 – ile wyniesie minimalne wynagrodzenie i kogo będzie dotyczyć?

Rozporządzenie w sprawie najniższej krajowej 2026 już zostało podpisane przez Prezesa Rady Ministrów Donalda Tuska i czeka na wejście w życie. Od przyszłego roku kalendarzowego zwiększy się zarówno minimalne wynagrodzenie miesięczne, jak i najniższa stawka godzinowa. Sprawdź nowe kwoty pensji minimalnej oraz na jakich typach umów obowiązują dolne limity wynagrodzenia.

 Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Zbliża się Boże Narodzenie, które w tym roku wypada wyjątkowo korzystnie: począwszy od Wigilii w środę aż do niedzieli większość z nas będzie miała wolne. Niestety nie wszyscy mogą skorzystać z tak długiego wypoczynku. Sprawdź, które dni okresu okołoświątecznego są ustawowo wolne od pracy, kto musi pracować w Gwiazdkę oraz czy można odmówić pracy w święta bez konsekwencji dyscyplinarnych.

Powiatowe urzędy pracy przepełnione? Dane GUS o bezrobociu w Polsce w październiku 2025

Powiatowe urzędy pracy przepełnione? Dane GUS o bezrobociu w Polsce w październiku 2025

Czy stopa bezrobocia rejestrowanego i liczba osób, które szukały pomocy w powiatowych urzędach pracy, znów wzrosła? Główny Urząd Statystyczny podał najnowsze statystyki bezrobocia w Polsce. Różnica w sytuacji na lokalnych rynkach pracy jest ogromna. Na poziomie powiatów najniższa stopa bezrobocia wynosi zaledwie 1,3%, najwyższa 21,7%. A zatem gdzie najłatwiej, a gdzie najtrudniej o pracę?

Prezenty świąteczne dla klientów – jakie wybrać?

Prezenty świąteczne dla klientów – jakie wybrać?

Kartka świąteczna czy kosz prezentowy? Kawa i herbata czy alkohol? Słodycze czy produkty luksusowe? Taki sam prezent dla wszystkich czy indywidualne upominki dla klientów premium? Przedsiębiorca, który chce obdarować klientów na Gwiazdkę, ma kilka istotnych decyzji do podjęcia. Wyjaśniamy, jakie są możliwości i na jakie prezenty warto postawić w tegoroczne święta.

Delegacja – rodzaje, rozliczenie, przepisy

Delegacja – rodzaje, rozliczenie, przepisy

Zanim udasz się w delegację albo wyślesz tam pracownika, poznaj najważniejsze zasady podróży służbowej wynikające z Kodeksu pracy i Rozporządzenia w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej. Oto jakie diety obowiązują obecnie i jak rozliczyć podróż służbową.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.