Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Renta ZUS - wszystko o czym trzeba wiedzieć

Renta ZUS - wszystko o czym trzeba wiedzieć

 
Renta ZUS - wszystko o czym trzeba wiedzieć

Komu przysługuje renta


Renta to świadczenie przysługujące osobom, które z powodu złego stanu zdrowia nie mogą wykonywać swoich zawodowych obowiązków. Aby ją otrzymać należy spełnić pewne wymagania. Przede wszystkim trzeba wykazać niezdolność do pracy (badanie przez lekarza orzecznika ZUS). Kolejną kluczową kwestią jest wykazanie stażu pracy. Wynosi on:

    • 1 rok – jeżeli ubiegający stał się niezdolny do pracy przed ukończeniem 20 roku życia,
    • 2 lata – niezdolność powstała między 20 a 22 rokiem życia,
    • 3 lata – między 22 a 25 rokiem życia,
    • 4 lata – między 25 a 30 rokiem życia,
    • 5 lat – po ukończeniu 30 roku życia.  

Trwałe uszkodzenie zdrowia, uniemożliwiające podjęcie zarobkowej pracy, mogło powstać w okresach nieskładkowych oraz składkowych wykazanych w ustawie emerytalnej, lub w ciągu 18 miesięcy od ustania tych okresów. Jednak ten wymóg nie jest brany pod uwagę w przypadku całkowitej niezdolności do wykonywania obowiązków lub jeśli mamy co najmniej 20-letni staż ubezpieczeniowy (kobiety) oraz 25-letni staż (mężczyźni).


Ile lat do renty


Co jednak zrobić, gdy nie możemy przedstawić ZUS-owi odpowiednich dokumentów, które potwierdziłyby nasz staż pracy? W takiej sytuacji zostaje uznane, że spełniliśmy warunki dotyczące wysługi lat, jeżeli:

    • zostaliśmy zgłoszeni do ubezpieczenia przed 18-tymi urodzinami,
    • w ciągu 6-ciu miesięcy od ukończenia szkoły podjęliśmy zatrudnienie, które trwało nieprzerwanie do momentu utraty zdolności do pracy.

Należy jednak pamiętać, że świadczenie to nie zostanie przyznane osobom, które ze względu na swój wiek uzyskały prawo do emerytury z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

 

Ile wynosi najniższa renta


Bardzo często pojawia się pytanie, ile wynosi najniższa renta ZUS? Kwoty te są odgórnie określane. Od 1 marca 2019 roku najniższa renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy wynosi 1100 zł. Osoby, które mają stwierdzoną częściową niezdolność do pracy, mogą liczyć na świadczenie w wysokości 825 zł. Renta rodzinna wypadkowa, i taka, która została przyznana z tytułu całkowitej niezdolności do pracy w związku z wypadkiem lub chorobą zawodową wynosi 1320 zł.
Świadczenie wypłacane w przypadku częściowej niezdolności do pracy w związku z wypadkiem lub chorobą zawodową wynosi 990 zł.

 

Kalkulator renty - jak obliczyć


A by ustalić wysokość renty ZUS, należy dodać do siebie poniższe elementy:

    • 24% kwoty bazowej (jest to kwota ustanawiana co roku, uzależniona od przeciętnego wynagrodzenia),
    • po 1.3% podstawy wymiaru za każdy z okresów składkowych,
    • po 0,7% podstawy wymiaru za okresy nieskładkowe,
    • po 0,7% podstawy wymiaru za każdy rok okresu, który brakuje do pełnych 25 lat stażu ubezpieczenia (okresów składkowych i nieskładkowych).


Jeżeli chcemy dowiedzieć się, jaka będzie wysokość świadczenia, jakie otrzymamy, to warto skorzystać z kalkulatorów renty.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Twój zakres obowiązków przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Inwestora; przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Podwykonawców; sporządzanie protokołów z narad i innych spotkań odbywanych w ramach kontraktu; przygotowanie zestawień pod rozliczenia kontraktu – z...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    5 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie powierzonych budów w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami i zespołem; Kontrola jakości i terminowości wykonywanych robót; Koordynacja prac na budowie; Sporządzanie i analiza...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    5 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie budowy w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Osiąganie w realizowanych projektach budowlanych / instalacyjnych wyznaczonych celów; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty instalacyjne; Kontrola jakości i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Twoje zadania: Obsługa rozkładarki do mas bitumicznych. Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Monter Sieci Wodnych i Kanalizacyjnych

    PORR S.A.   Warszawa    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Twoje zadanie: Wykonywanie prac związanych z montażem oraz konserwacją systemów i urządzeń wodnych i kanalizacyjnych; Współpraca z innymi pracownikami zespołu; Dokonywanie regularnych zapasów materiałów i narzędzi potrzebnych do pracy; Przestrzeganie zasad BHP; Dokumentowanie...

Najnowsze artykuły

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.