Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Rośnie średnie wynagrodzenie i zatrudnienie w Polsce

Rośnie średnie wynagrodzenie i zatrudnienie w Polsce

 
Rośnie średnie wynagrodzenie i zatrudnienie w Polsce

W styczniu 2016 przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 4101,36 zł brutto – poinformował Główny Urząd Statystyczny. Zwiększyła się także liczba pracowników zatrudnionych na etatach.

 

Wynagrodzenie w wysokości 4101,36 zł brutto oznacza, że „na czysto” do kieszeni pracowników trafiało średnio 2924,55 zł. W porównaniu ze styczniem 2015 zarobki w sektorze przedsiębiorstw wzrosły o 4 proc. Wówczas wynosiły dokładnie 3942,78 zł brutto, czyli netto o ponad 100 zł mniej niż obecnie.

 

Z drugiej strony średnia krajowa była niższa o ponad 9 proc. niż w grudniu 2015 roku, kiedy to sięgnęła aż 4515,28 zł brutto. Jest to jednak zjawisko powszechnie spotykane na rynku pracy. Ostatni miesiąc roku zwykle wiąże się z rekordowym poziomem wynagrodzeń.

 

Zdaniem specjalistów w 2016 roku może nastąpić dalszy wzrost płac, bowiem firmy będą chciały zatrzymać w swoich szeregach lub pozyskać dobrych specjalistów i w tym celu będą oferować im lepsze zarobki.

 

- W całym 2016 r. możemy spodziewać się rosnącej presji płacowej, która przełoży się na szybszy wzrost wynagrodzeń – mówi dr Grzegorz Baczewski, dyrektor departamentu dialogu społecznego i stosunków pracy Konfederacji Lewiatan, w oficjalnym komunikacie organizacji dotyczącym danych z rynku pracy.

 

Znaczny wzrost zatrudnienia

 

W ujęciu rocznym zwiększyły się nie tylko przeciętne zarobki, ale również zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw. Pracowało w nim ponad 5,7 mln. osób, co oznacza wzrost o 2,3 proc. w porównaniu do stycznia 2015 roku. Jest to także najwyższy poziom od początku 2005 roku, odkąd GUS prowadzi statystyki w tym zakresie.

 

- Tak dobre wyniki dotyczące zatrudnienia w styczniu mogą wskazywać na przyspieszenie pozytywnego trendu wzrostowego na rynku pracy – dodaje dr Grzegorz Baczewski.

 

Wzrost liczby zatrudnionych wskazuje także na pozytywne efekty działań Państwowej Inspekcji Pracy, która regularnie sprawdza firmy pod kątem stosowania umów cywilnoprawnych. W 2015 roku jej działania przyniosły podpisanie umów o pracę dla ponad 8 tys. pracowników, którzy wcześniej pracowali na śmieciówkach.

 

Trzeba jednak pamiętać, że dane GUS nie dotyczą wszystkich pracujących w naszej gospodarce. Obejmują jedynie firmy zatrudniające powyżej 9 osób i nie uwzględniają sektora publicznego. Całościowe dane z rynku pracy mogą być mniej optymistycznie, ale także pokazują występującą od dłuższego czasu pozytywną tendencję.


Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.