Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Salon optyczny – pomysł na biznes

Salon optyczny – pomysł na biznes

 
Salon optyczny – pomysł na biznes

Wydaje się, że powszechność stosowania okularów i soczewek kontaktowych sprawia, że salon optyczny to bezpieczny pomysł na biznes. Niemniej konkurencja w tej branży jest duża, a dobry optyk musi nieustannie dostosowywać swoją ofertę do obowiązujących trendów. Co zrobić, by przedsięwzięcie miało większe szanse na sukces?

 

Pomysł na biznes: salon optyczny

 

Popyt na okulary i soczewki kontaktowe jest ogromny. W czasach, gdy każde dziecko i dorosły spędza bardzo wiele czasu przed różnego rodzaju ekranami, wady wzroku stały się powszechne.

 

Co więcej, dzisiejszy klient „optyka” jest dużo bardziej wymagający niż kilkanaście, kilkadziesiąt lat temu. Okulary nie tylko mają spełniać swoje funkcje i być wygodne, muszą też odpowiadać trendom i dopełniać wizerunek danej osoby czy pasować do konkretnych okazji. W efekcie co kilka sezonów, a niekiedy nawet częściej, zachodzi konieczność wymiany praktycznie całego asortymentu (co wiąże się z obniżkami cen).

 

Te wszystkie czynniki sprawiają, że biznes – salon optyczny staje się zarazem bardziej opłacalny, ale też jest trudny w prowadzeniu i obarczony sporym ryzykiem.

 

Jak otworzyć salon optyczny

 

Przede wszystkim do otwarcia salonu optycznego nie są potrzebne żadne zezwolenia czy certyfikaty. Salon nie musi należeć też do cechu optyków ani podlegać Krajowej Rzemieślniczej Izbie Optycznej (choć członkostwo w nich oznacza wiele profitów, a w ramach cechu optycy mogą podnosić swoje kwalifikacje, zdając egzaminy czeladnicze i mistrzowskie). Nie ma też żadnych wymagań dotyczących wykształcenia przedsiębiorcy – firmę może otworzyć osoba, która nie ma pojęcia o optometrii, kontaktologii czy okulistyce (wyjątkiem są zakłady podpisujące umowę z Narodowym Funduszem Zdrowia).

 

W przypadku tej branży niezbędne jest jednak dysponowanie dużym kapitałem początkowym. Specjalistyczny sprzęt, konieczny do prowadzenia salonu, w którym klient nie tylko przymierzy okulary, ale i wykona podstawowe badanie, umożliwiające mu zakup – to koszt rzędu kilkudziesięciu tysięcy złotych.

 

Co zrobić, by projekt „salon optyczny – pomysł na biznes” miał większe szanse powodzenia? W tej branży liczy się nieustanne poszerzanie wiedzy, śledzenie trendów i nowinek oraz dostarczenie produktów najwyższej jakości. Należy zadbać o to, by salon wyglądał maksymalnie profesjonalnie, a towar został zaprezentowany w sposób jak najbardziej estetyczny.

 

Zastanawiając się nad otwarciem własnego zakładu optycznego, trzeba wziąć pod uwagę nie tylko ryzyko finansowe, ale też to, że konkurencję będą stanowić zarówno małe zakłady, jak i salony należące do wielkich korporacji optycznych. Kwestią podstawową jest zatem odpowiedź na pytanie, czy zdecydujemy się na samodzielność, czy też lepszą opcją będzie franczyza.

 

By otworzyć własną firmę, należy zarejestrować działalność gospodarczą – wybrać formę prawną i rodzaj opodatkowania. Właściwy dla działalności optyków kod PKD (określający rodzaj prowadzonej działalności) to 47.78.Z: sprzedaż detaliczna pozostałych nowych wyrobów prowadzona w wyspecjalizowanych sklepach.

 

Jeśli zdecydujemy się na franczyzę, zgłaszamy się do franczyzodawcy i podpisujemy z nim umowę. W tym przypadku to on odpowiada za dostarczenie towaru na sprzedaż, szkolenia dla personelu oraz wsparcie logistyczno-marketingowe. Przyszły właściciel salonu musi jednak zapewnić pomieszczenie, zarejestrować własną działalność gospodarczą czy posiadać kapitał inwestycyjny o określonej wielkości.

 

Salon optyczny, biznesplan – wzór

 

W przypadku salonu optycznego biznesplan jest czymś absolutnie niezbędnym. Musi uwzględniać wszystkie czynniki ryzyka – koszty związane z wynajmem i remontem lokalu, poniesione na zakup sprzętu i pozostałe wyposażenie salonu (półki, siedziska, lady, oświetlenie itd.), stałe koszty (energia, woda), podatki, umowa z optykiem-technikiem, wykonującym okulary (jeśli jest to zewnętrzny podmiot), a także opłacenie specjalisty przeprowadzającego badania w salonie (o ile przewiduje się taką możliwość) – okulisty, optometrysty, kontaktologa czy refrakcjonisty.

 

W biznesplanie bierze się pod uwagę także konkurencyjne salony oraz popyt na okulary na danym obszarze. Na przykład jeśli w okolicy mieszka więcej osób starszych oraz dzieci, możemy się spodziewać, że zysk będzie nieco wyższy. Większe szanse powodzenia ma też zakład przy głównej ulicy w dużym mieście – jednak w małej miejscowości możemy liczyć z kolei na monopolizację rynku.

 

Wreszcie należy uwzględnić przychód wynikający ze sprzedaży samych okularów oraz ewentualnie innych akcesoriów. Przykładowo, koszt wytworzenia oprawek waha się od kilku do kilkudziesięciu złotych, a ich cena w salonie – od kilkudziesięciu do kilkuset, a nawet kilku tysięcy złotych.

 

Branża optyczna jest dość wymagająca i nie każdy jej sprosta. Z drugiej strony zapotrzebowanie na okulary wciąż rośnie. Przy nastawieniu na nieustanny rozwój i dobrej strategii marketingowej nowy zakład ma szansę powodzenia.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Młodszy Konsultant / Młodsza Konsultantka (infolinia ukraińska)

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz    praca hybrydowa / stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    11 godz.
    Twój zakres obowiązków Obsługa połączeń przychodzących i wychodzących; Telefoniczna sprzedaż produktów i usług Banku; Prowadzenie kampanii informacyjnych wśród Klientów Banku w zakresie nowych produktów; Realizacja wyznaczonych planów sprzedażowych; Telefoniczne wsparcie Klientów...
  • Specjalista / Specjalistka ds. RODO

    Bank Pocztowy S.A.   Warszawa    praca zdalna / hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    13 godz.
    Opis stanowiska: Wsparcie w realizacji zadań Inspektora Ochrony Danych. Analiza projektów dokumentów, produktów i inicjatyw biznesowych pod kątem ochrony danych. Obsługa zgłoszeń naruszeń i wniosków osób, których dane są przetwarzane. Udział w działaniach kontrolnych i prowadzenie...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Turystyki (Telesprzedaż)

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Katowice    praca stacjonarna
    specjalista mid / junior  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników
    14 godz.
    Zadania: Telefoniczna i mailowa obsługa klienta na infolinii sprzedażowej (przychodzącej) Sprzedaż oferty turystycznej Coral Travel Poland oraz usług dodatkowych m.in. ubezpieczeń podróżnych; Realizacja planów sprzedażowych; Obsługa rezerwacji na każdym etapie procesu sprzedażowego;...
  • Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

    TaxInBusiness Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Warszawa, Bielany    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista senior / mid  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 10 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Twój zakres obowiązków Samodzielna obsługa kadrowa pracowników grupy kapitałowej (prowadzenie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz ustaniem zatrudnienia). Naliczanie list płac z uwzględnieniem wynagrodzeń, zasiłków, nagród i innych świadczeń. Wparcie...
  • BUSINESSFIRST Sp. z o.o. Sprawdzona firma
    specjalista junior / mid  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Nad czym będziemy wspólnie pracować? Usprawnianie procesów rekrutacyjnych – rozwijamy skuteczne i nowoczesne metody pozyskiwania talentów. Nowoczesny onboarding – budujemy doświadczenie, które pozwala nowym pracownikom poczuć się częścią zespołu od pierwszego dnia. Employer branding...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    18 godz.
    Miejsce pracy: województwo małopolskie, mazowieckie, wielkopolskie, śląskie, pomorskie, warmińsko -mazurskie, lubelskie Twój zakres obowiązków Koordynacja oraz nadzór robót w zakresie instalacji elektrycznych; Organizacja i kontrola pracy podległych podwykonawców; Określanie bieżącego...

Najnowsze artykuły

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.