Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Seksuolog: wykształcenie, zakres pracy i zarobki

Seksuolog: wykształcenie, zakres pracy i zarobki

 
Seksuolog: wykształcenie, zakres pracy i zarobki

Seksuologia jest młodą dziedziną wiedzy, ale zapotrzebowanie na specjalistów rośnie. Jeśli chcesz prowadzić badania dotyczące życia seksualnego człowieka czy też pomagać pacjentom jako terapeuta w dziedzinie seksuologii, czytaj dalej i dowiedz się:

  • jak zostać seksuologiem i rozwijać karierę,
  • jakie cechy predysponują do pracy w tym charakterze,
  • czy jest to opłacalny zawód.

 

 Jak zostać seksuologiem?

 

Seksuolog może zajmować się różnymi sferami życia rozrodczego człowieka. Praca tego specjalisty koncentruje się wokół różnych zagadnień - związanych z fizjologią i procesami biologicznymi, przeżyciami psychicznymi, czy też mechanizmami społecznymi. Kandydat na seksuologa może zatem wybrać takie dziedziny jak seksuologia kliniczna (przygotowująca do pracy z pacjentami), seksuologia sądowa (w ramach której seksuolog np. wydaje ekspertyzy), seksuologia społeczna, kulturowa (specjalista prowadzi pracę badawczą nad całymi społecznościami, zjawiskami w kulturze oddziałującymi na zachowania w sferze seksualności).

 

Seksuologia jest jedną ze specjalizacji lekarskich, niemniej w tej dziedzinie kształcić się mogą także psycholodzy. Droga do rozpoczęcia pracy z pacjentami, pracy naukowej bądź innej w dziedzinie seksuologii jest więc dość długa.

 

Przykładowo, specjalizacja seksuologia kliniczna prowadzona na Warszawskim Uniwersytecie Medycznym (skierowana zarówno do lekarzy, jak i psychologów) obejmuje łącznie 360 godzin zajęć podzielonych na blok wykładów (160 godzin), blok warsztatów (100 godzin) oraz staż kliniczny (100 godzin).

 

Seksuolog – ścieżka kariery zawodowej

 

Seksuolodzy mogą prowadzić diagnostykę i terapię zaburzeń seksualnych w poradniach psychologicznych, klinikach czy szpitalach psychiatrycznych. Inną możliwością jest praca badawcza na uczelniach, w klinikach itp.

 

Seksuolog – predyspozycje zawodowe

 

Seksuolog, który pracuje z pacjentami musi cechować się empatią, odpornością na stres, wytrzymałością. W zawodzie sprawdzą się osoby budzące zaufanie i autorytet, opanowane, komunikatywne, a także potrafiące oddzielić życie prywatne od zawodowego. Ponieważ omawianie życia seksualnego może budzić w pacjentach skrępowanie, drażliwość i lęk, specjalista musi wiedzieć, w jaki sposób zachęcić pacjentów do współpracy i dotarcia do sedna problemu. Należy też podkreślić, że seksuolog musi kierować się wysokimi standardami etyki zawodowej.

 

Jeśli nadal nie jesteś pewny lub pewna, czy ścieżka kariery zawodowej seksuologa jest dla Ciebie, możesz wykonać test predyspozycji zawodowych, poradzić się coacha czy doradcy zawodowego. Warto także porozmawiać ze specjalistą w dziedzinie seksuologii.

 

Seksuolog – przeciętne wynagrodzenie

 

Praca seksuologa może przynieść wysokie zarobki. Porad seksuologów poszukuje coraz więcej osób. Koszt pojedynczej wizyty u seksuologa (pierwszej konsultacji) waha się w granicach 200-400 zł, w zależności np. od lokalizacji gabinetu czy renomy specjalisty.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...
  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Automatyk okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Opis stanowiska: Podłączanie i uruchomienie zamontowanych instalacji; Analiza układów automatyki; Zdawanie instalacji dla armatora; Diagnoza oraz usuwanie bieżących usterek instalacji; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?