Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Siedlce: rynek pracy, wskaźnik bezrobocia, poszukiwane zawody

Siedlce: rynek pracy, wskaźnik bezrobocia, poszukiwane zawody

 
Siedlce: rynek pracy, wskaźnik bezrobocia, poszukiwane zawody

Siedlce leżą we wschodniej części województwa mazowieckiego i są jednym z większych miast w regionie. Stanowią centrum kulturalno-edukacyjne, gospodarcze i administracyjne – jako siedziba władz powiatu siedleckiego i miasta.

Siedlce z Warszawą dzieli ok. 100 km, a dobra komunikacja zarówno w skali lokalnej, jak i krajowej, ułatwia siedlczanom prowadzenie biznesu czy poszukiwanie pracy. Miasto stwarza możliwości rozwoju zawodowego w wielu różnych dziedzinach i z pewnością warto poznać je bliżej. Jak szukać pracy w okolicy, w jakich branżach działa najwięcej firm w Siedlcach i co można powiedzieć o zapotrzebowaniu na rynku pracy?

 

Siedlce – bezrobocie

 

Analizę sytuacji w mieście zacznijmy od stopy bezrobocia. To jeden z podstawowych wskaźników sytuacji na rynku pracy. W 2020 r. w całej Polsce obserwowaliśmy wzrost wskaźnika w zasadzie z miesiąca na miesiąc. Związana z restrykcjami wprowadzanymi na skutek pandemii COVID-19 niepewność przedsiębiorców co do przyszłości ich firm spowodowała ograniczenia w zatrudnieniu, wstrzymanie procesów rekrutacyjnych. W rejestrach urzędów pracy przybywało bezrobotnych, przy jednoczesnym spadku liczby ofert pracy. W 2021 r. dostrzegalne są pozytywne zmiany na rynku pracy.

 

Jak wyglądają statystyki GUS dla Siedlec? Na początek przypomnijmy, że stopa bezrobocia w Polsce wynosi 5,8% (dane GUS na koniec lipca 2021 r.). Średnia dla województwa mazowieckiego to z kolei 4,9%. Poziom bezrobocia w Siedlcach i powiecie siedleckim jest jeszcze niższy, wynosi odpowiednio 4,3% oraz 4,7%. Dla porównania – w lipcu 2020 r. wskaźnik wynosił dla Siedlec 4,6%, dla powiatu siedleckiego – 4,8%, a dla województwa – 5,1%.

 

Zgodnie ze statystykami PUP na koniec lipca 2021 r. w rejestrze urzędu figurowało 1599 bezrobotnych mieszkańców miasta Siedlce. W analogicznym okresie roku 2020 było to 1726 osób, a w 2019 r. 1590 osób.

 

Sytuacja więc stopniowo się poprawia. Pomoc dla bezrobotnych z terenu Siedlec i powiatu siedleckiego oferuje PUP:

Powiatowy Urząd Pracy w Siedlcach
adres: ul. Kazimierza Pułaskiego 19/21, 08-110 Siedlce
e-mail: sekretariat@siedlce.praca.gov.pl, wasi@praca.gov.pl.

 

Co ważne, do urzędu warto zgłosić się nie tylko po zasiłek dla bezrobotnych. PUP oferuje również bezpłatne poradnictwo zawodowe i pośrednictwo pracy, różne inne formy wsparcia, jak dodatek aktywizacyjny dla bezrobotnych, stypendia dla stażystów itp.

 

Siedlce – zawody deficytowe i nadwyżkowe

 

Szukając w Siedlcach zatrudnienia, warto sprawdzić, jakie są najbardziej poszukiwane zawody i w jakich obszarach panuje wzmożona konkurencja podczas rekrutacji. Listę zawodów deficytowych i nadwyżkowych oraz będących w równowadze znajdziemy w badaniu Barometr zawodów.

 

To coroczna prognoza sytuacji na rynku zatrudnienia we wszystkich powiatach i województwach w Polsce. Badanie dzieli zawody na:

  • deficytowe – a więc takie, w przypadku których pracodawcy mają trudności ze znalezieniem chętnych i wykwalifikowanych kandydatów. O zatrudnienie jest zatem dość łatwo, można liczyć na pracę od zaraz,
  • w równowadze – liczby dostępnych ofert pracy i kandydatów spełniających wymagania pracodawców mniej więcej się równoważą. W tym przypadku poszukiwanie zatrudnienia również nie powinno być długotrwałe,
  • nadwyżkowe – mówimy o nich, kiedy liczba kandydatów jest znacznie większa niż liczba dostępnych na danym obszarze ofert pracy. Przedstawiciele tej grupy są w najtrudniejszej sytuacji zawodowej, powinni liczyć się ze wzmożoną konkurencją w rekrutacji, małą liczbą ogłoszeń.

 

Zgodnie z Barometrem najbardziej poszukiwane zawody w Siedlcach i powiecie siedleckim to:

  • nauczyciel szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych,
  • operator i mechanik sprzętu do robót ziemnych,
  • samodzielny księgowy.

 

W przypadku wszystkich trzech profesji na lokalnym rynku pracy brakuje kandydatów o specjalistycznych uprawnieniach. Niemniej praca w Siedlcach od zaraz dostępna jest także w:

  • branży teleinformatycznej, IT – wakaty czekają na administratorów stron internetowych, analityków, testerów i operatorów systemów teleinformatycznych, specjaliści elektroniki, automatyki i robotyki, grafików komputerowych, projektantów i administratorów baz danych, programistów, techników informatyków,
  • budownictwie – pracodawcy poszukują architektów i urbanistów, dekarzy i blacharzy budowlanych, inżynierów budownictwa, monterów instalacji budowlanych, cieśli i stolarzy budowlanych, pracowników robót wykończeniowych w budownictwie, techników budownictwa, murarzy i tynkarzy, robotników budowlanych,
  • branży edukacyjnej – potrzebni są nauczyciele nauczania początkowego, nauczyciele praktycznej nauki zawodu, nauczyciele przedmiotów ogólnokształcących, nauczyciele przedmiotów zawodowych, nauczyciele przedszkoli,
  • branży usług medycznych i opiekuńczych – na liście deficytowej są fizjoterapeuci i masażyści, lekarze, pielęgniarki i położne, opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej, operatorzy aparatury medycznej, psycholodzy i psychoterapeuci, ratownicy medyczni, pracownicy socjalni,
  • branży produkcyjnej, zakładach przetwórczych – o zatrudnienie nie muszą martwić się zwłaszcza elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy, monterzy elektronicy, blacharze i lakiernicy samochodowi, krawcy i pracownicy produkcji odzieży, kierownicy ds. produkcji, mechanicy pojazdów samochodowych, monterzy konstrukcji metalowych, monterzy maszyn i urządzeń, operatorzy obrabiarek skrawających, operatorzy urządzeń dźwigowo-transportowych, pracownicy fizyczni w produkcji i pracach prostych, pracownicy przetwórstwa metali, pracownicy przetwórstwa spożywczego, przetwórcy mięsa i ryb, robotnicy obróbki drewna i stolarze, spawacze, mechanicy maszyn i urządzeń, ślusarze,
  • branży TSL – brakuje kandydatów na kierowców autobusów, kierowców samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych, zaopatrzeniowców i dostawców,
  • branży gastronomicznej – w deficycie są kucharze, pomoce kuchenne, szefowie kuchni,
  • w finansach, sprzedaży i marketingu – w Siedlcach oferty pracy czekają na pracowników ds. rachunkowości i księgowości, specjalistów ds. finansowych, specjalistów ds. PR, reklamy, marketingu i sprzedaży, sprzedawców i kasjerów,
  • w sektorze rolniczym – brakuje ogrodników i sadowników.

 

W tym zestawieniu widać, że dobre perspektywy na poszukiwanie pracy mają kandydaci w bardzo wielu branżach. Najwięcej zawodów deficytowych znajduje się w przemyśle, budownictwie, IT, opiece zdrowotnej. Co ważne, wymienione zawody wymagają różnorodnego wykształcenia. Siedlecki rynek pracy jest otwarty nie tylko na osoby po szkołach zawodowych, rzemieślników, ale też na specjalistów z wyższym wykształceniem.

 

W Siedlcach i powiecie siedleckim eksperci opracowujący Barometr na 2021 r. wskazali wyłącznie jeden zawód nadwyżkowy. Trudności na rynku pracy mogą doświadczać pracownicy biur podróży i obsługi turystycznej. Jest to wyraźne następstwo sytuacji związanej z pandemią COVID-19 – długotrwałym zamknięciem branży turystycznej, która w 2021 r. powoli odrabia straty.

 

Siedlce – firmy, rozwinięte branże

 

Najlepsi pracodawcy w Siedlcach i okolicy poszukują pracowników za pośrednictwem portali rekrutacyjnych. Zawsze aktualne ogłoszenia typu praca Siedlce znajdziesz w wyszukiwarce ofert na praca.pl.

 

W jakich sektorach działa najwięcej tutejszych firm? Jakie przedsiębiorstwa tworzą siedlecki rynek zatrudnienia? Zgodnie z danymi GUS (stan REGON na koniec lipca 2021 r.) w mieście zarejestrowano 9027 podmiotów gospodarki narodowej. Działające w Siedlcach firmy to podmioty różnej wielkości. Najwięcej jest mikropodmiotów, zatrudniających do 9 pracowników oraz niegenerujących miejsc pracy w ogóle (samozatrudnienie) – 8668. 273 podmioty zapewniają od 10 do 49 miejsc pracy, 76 zatrudnia między 50 a 249 osób. W mieście działają też duże zakłady pracy – 8 liczy od 250 do 999 osób, a 2 największe (z sektora publicznego) deklarują stan zatrudnienia na co najmniej 1000 pracowników.

 

Najsilniej rozwinięte sektory w mieście to handel i usługi, przemysł, a także budownictwo. Wśród dużych pracodawców wymienić należy m.in. producenta konstrukcji stalowych i innych materiałów budowlanych, producenta pojazdów szynowych, fabrykę narzędzi skrawających oraz zakład produkujący wyroby z plastiku. Sporo miejsc pracy generuje też przetwórstwo spożywcze. Działają tu wytwórnia wódek, spółdzielnia mleczarska oraz zakłady drobiarskie.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Business Development Specialist (K/M)

    Topsil Global Sp. z o.o. Sp. k.   Skierniewice    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    POSZUKUJEMY OSOBY która posiada doświadczenie w sprzedaży B2B i potrafi skutecznie budować oraz rozwijać relacje biznesowe. Szukamy osoby nastawionej na aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz identyfikowanie nowych możliwości sprzedażowych na rynku międzynarodowym i krajowym. Kluczowe...
  • Zastępca / Zastępczyni Dyrektora Liceum / Technikum ds. nadzoru pedagogicznego

    TEB Edukacja sp. z o.o.   Rybnik    praca stacjonarna
    dyrektor / dyrektorka  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Zakres obowiązków przygotowanie, prowadzenie, kontrola i archiwizacja dokumentacji przebiegu nauczania zgodnie z przepisami prawa oświatowego, sprawowanie nadzoru nad prawidłowym realizowaniem procesu kształcenia ze szczególnym uwzględnieniem podstawy programowej i standardów egzaminów...
  • Kierowca kat. C+E do pracy na budowach

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska: Poszukujemy kierowców z prawem jazdy kat. C+E do pracy na budowach realizowanych na terenie Niemiec. Do obowiązków będzie należał transport materiałów budowlanych, maszyn i sprzętu pomiędzy budowami oraz praca na budowie i wsparcie prac logistycznych na miejscu realizacji...
  • Osoba do montażu systemów magazynowych "self storage"

    Steelart Sp. z o.o.   Norwegia   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   8 000 - 24 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  Szukamy kilku pracowników
    4 godz.
    Wynagrodzenie w zależności od umowy: umowa o pracę : 8 000 – 20 000 zł brutto / mies. kontrakt B2B : 12 000 – 24 000 zł netto (+ VAT) Zakres obowiązków: montaż elektronicznych systemów zamknięć, montaż boksów magazynowych typu self-storage, odbiór i kontrola dostaw materiałów,...
  • Specjalista ds. Rekrutacji (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Twój zakres obowiązków Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska techniczne, inżynierskie, kontraktowe i administracyjne. Aktywne pozyskiwanie kandydatów metodami direct search. Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych i rekomendowanie kandydatów managerom. Współpraca z kadrą...
  • Inżynier Jakości

    HSV Polska Sp. z o.o.   Radomsko    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka mid / junior / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Zakres zadań: Kompleksowe zarządzanie systemem jakości: rozwój, wdrażanie, szkolenia i utrzymanie procesów zgodnych z ISO 9001 oraz IATF 16949. Przeprowadzanie audytów wewnętrznych oraz nadzorowanie działań korygujących i zapobiegawczych. Udział w planowaniu jakości (APQP) i wsparcie...

Najnowsze artykuły

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.