Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Sklep z perukami – jak założyć działalność gospodarczą? Czy to pomysł na opłacalny biznes?

Sklep z perukami – jak założyć działalność gospodarczą? Czy to pomysł na opłacalny biznes?

 
Sklep z perukami – jak założyć działalność gospodarczą? Czy to pomysł na opłacalny biznes?

Długie, krótkie, kolorowe, w naturalnej tonacji, syntetyczne i z prawdziwych włosów – na rynku znaleźć można naprawdę wiele rodzajów peruk o różnych zastosowaniach. Dobry perukarz to osoba, która potrafi dobrać taką perukę, która pasuje zarówno do typu urody klienta lub klientki, jak i okoliczności. Co powinien wiedzieć początkujący perukarz? Czytaj dalej i sprawdź, jak otworzyć własną działalność gospodarczą – zakład perukarski.

 

Sklep z perukami – wyposażenie

 

Na początek zastanów się, jaki charakter ma mieć Twój zakład. Sklepy z perukami często stawiają na specjalizację. Mogą to być miejsca, w których sprzedaje się peruki okolicznościowe, kabaretowe, karnawałowe. Takie peruki często wykonywane są z syntetycznych materiałów, wielokolorowe, mogą nawiązywać do postaci z popkultury itp. Razem z perukami okolicznościowymi sprzedawane bywają zazwyczaj inne akcesoria imprezowe, ślubne, karnawałowe (np. przebrania, śmieszne okulary, biżuteria).

 

Drugim typem są sklepy przeznaczone dla osób, które noszą peruki na co dzień, np. z powodów zdrowotnych (utraty własnych włosów) lub po prostu ze względów estetycznych, własnych preferencji. Wyroby mają imitować prawdziwe włosy, muszą więc być wygodne i trwałe. Są to często peruki z naturalnych włosów lub materiałów syntetycznych wysokiej jakości. Peruki muszą dać się rozczesywać, układać, dobrze przylegać do głowy.

 

Trzecią możliwością jest stworzenie dużego zakładu, łączącego oba profile. W tym wypadku warto oddzielić przestrzeń, w której sprzedawane są peruki okolicznościowe i codzienne. Perukarz musi mieć na uwadze, że część osób odwiedzających zakład może mieć obawy związane z ich noszeniem. Warto stworzyć więc przyjazną przestrzeń, w której profesjonalista rozwieje się wątpliwości klientów, odpowie wyczerpująco na wszystkie pytania dotyczące noszenia i pielęgnacji peruk.

 

Najczęściej poszukiwane są peruki damskie, niemniej klientami zakładów perukarskich bywają także panowie. W zaopatrzeniu warto uwzględnić również treski i tupeciki.

 

Sklep z perukami – koszty

 

W kosztach należy uwzględnić:

 

  • peruki, treski, tupety – towar powinien być różnorodny,
  • półki naścienne, regały – sklepowe, jak i do magazynu, miejsca przechowywania produktów,
  • manekiny, modele głowy, stojaki – czyli to, na czym eksponowane będą peruki,
  • lustra – najlepiej kilka ustawionych w taki sposób, by klient mógł podejrzeć także, jak prezentuje się tył głowy w peruce,
  • lada sklepowa – z kasą, terminalem,
  • siedzenia – warto zaopatrzyć sklep w pufy czy kanapę tak, by klient, poczuł się komfortowo w czasie wybierania peruki, mógł w przyjaznych warunkach porozmawiać z perukarzem,
  • wystawa sklepowa – jest niezwykle istotna. Warto dbać o ładną ekspozycję towaru i co jakiś czas zmieniać aranżację. Przykuwająca wzrok wystawa to reklama, której nie można przecenić.

 

W kosztorysie działalności należy uwzględnić wydatki związane z nabyciem/wynajmem i użytkowaniem lokalu, a także promocją sklepu. Lokal powinien reklamować się w internecie – mieć profesjonalną stronę ze zdjęciami lub regularnie aktualizowany profil w mediach społecznościowych.

 

Sklep z perukami – zyski

 

Cena jednej peruki waha się od kilkudziesięciu (w przypadku wyrobów okolicznościowych, syntetycznych) do nawet kilku tysięcy złotych (gdy chodzi o peruki naturalne).

 

Profesjonalne zakłady perukarskie często podpisują umowy z placówkami NFZ (peruki dla osób chorych, np. pacjentów onkologicznych refundowane są do ceny 250 zł).

 

Sklep z perukami – jak założyć?

 

Działalność należy zarejestrować, wybierając prawną formę prowadzenia działalności gospodarczej i sposób opodatkowania. Nie jest to trudne, formalności możesz załatwić przez internet

 

W czasie rejestracji należy wybrać jeden lub więcej kodów PKD. Powinny one odpowiadać profilowi działalności firmy. Możesz wskazać np.:

 

  • PKD 47.74.Z – Sprzedaż detaliczna wyrobów medycznych, włączając ortopedyczne, prowadzona w wyspecjalizowanych sklepach,
  • PKD 47.99.Z – Pozostała sprzedaż detaliczna prowadzona poza siecią sklepową, straganami i targowiskami,
  • PKD 96.02.Z – Fryzjerstwo i pozostałe zabiegi kosmetyczne,
  • PKD 32.99.Z – Produkcja pozostałych wyrobów, gdzie indziej niesklasyfikowana (która obejmuje wytwarzanie peruk, sztucznych bród, sztucznych rzęs).

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...
  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Automatyk okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Opis stanowiska: Podłączanie i uruchomienie zamontowanych instalacji; Analiza układów automatyki; Zdawanie instalacji dla armatora; Diagnoza oraz usuwanie bieżących usterek instalacji; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Spawacz TIG / Spawaczka TIG

    Rockfin S.A.   Gorlice    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    15 godz.
    Opis stanowiska: Spawanie rurociągów i konstrukcji ze stali węglowej lub nierdzewnej; Spawanie metodą TIG pod rtg; Praca na hali w pełnym wymiarze godzin;

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?