Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Solopreneur – definicja, plusy i minusy

Solopreneur – definicja, plusy i minusy

 
Solopreneur – definicja, plusy i minusy

Termin brzmi obco, a odnosi się właściwie do pracy na własny rachunek. Co wyróżnia ten model biznesu na tle innych na małą skalę? Dla kogo może być dobrym rozwiązaniem i jakie szanse oraz ograniczenia wiążą się z hasłem solopreneur?

 

Solopreneur – co to jest?


Nie mają umowy o pracę i etatu, a jednocześnie nie do końca można określić ich mianem freelancerów przyjmującym tyle zleceń, ile się da, by zmaksymalizować zyski. Solopreneur pochodzi z angielskiego i powstał z połączenia dwóch słów: solo i entrepreneur (przedsiębiorca). Dosłownie można by więc uważać, że chodzi o kogoś, kto jest samozatrudniony. Znaczeniowo jednak te dwa pojęcia nie są tożsame. Różni je przede wszystkim podejście przedsiębiorcy do prowadzenia biznesu.

Solopreneur świetnie wpisuje się w trend geek economy w gospodarce. Wyklucza zatrudnianie pracowników – to indywidualna praca jednej osoby. Co prawa zdarza się, że przyjmuje projekty realizowane w zespołach czy zleca jednostkowe działania firmom zewnętrznym, jednak zawsze działa na własną rękę.

Cechuje go też wolność w wyborze zleceń. Jako specjalista może sobie pozwolić na realizację tylko tych umów, które satysfakcjonują go finansowo i zawodowo. Ten biznes wiąże się z małymi zobowiązaniami, dlatego daje większą wolność.

 

Model biznesu: solopreneur – zalety


Dla wolnego strzelca praca przez kilka miesięcy w roku pozwalająca zarobić tyle, by wystarczyło także na czas przerwy, może być kuszącą opcją. Zwłaszcza że nie musi on martwić się o pensję dla pracowników, opłacanie za nich składek do ZUS-u i inne wydatki, które bierze na siebie każdy pracodawca. Nie inwestuje też dużych środków finansowych w zamówienia obarczone ryzykiem niepowodzeń.

Solopreneur jest specjalistą w swojej branży, odpowiedni marketing i silna osobista marka pozwalają mu oszczędzić czas na poszukiwanie i pozyskiwanie klientów, a duża elastyczność sprawia, że może świadomie organizować swój grafik, dbając o work-life balance. Taki model biznesu zakłada też ograniczenie zobowiązań, mniejszy stres i pełną odpowiedzialność za swoje decyzje.

 

Model biznesu: solopreneur – wady

 

Budowanie biznesu w pojedynkę oznacza mniejsze możliwości, niż w przypadku, gdy wraz z rosnącym popytem na usługi można zatrudnić pracowników i delegować im część obowiązków. Solopreneur marketing, działania wizerunkowe i realizację całości obowiązków bierze na siebie. Ogranicza go zatem przede wszystkim czas. Z jednej strony angażuje się tylko w te projekty, które uznaje za atrakcyjne, ale z drugiej – część musi odrzucić. Nie podbija więc rynku, nie zdobywa przewagi konkurencyjnej. Choć można też uznać, że nie to jest jego priorytetowym celem.

Największym kapitałem przedsiębiorcy jest jego wiedza, unikatowe kwalifikacje, pożądane przez klientów. Dlatego też, by utrzymać zainteresowanie własną osobą, trzeba nieustannie się rozwijać, być na bieżąco z trendami, uczestniczyć w branżowych wydarzeniach, inwestować w szkolenia. Ten model nie sprawdzi się także w każdej branży. Jako solopreneur można proponować klientom usługi programistyczne czy też doradztwo biznesowe, opracowywać kampanie marketingowe, zarabiać na blogowaniu  czy przyjmować interesujące zlecenia pracy przez internet. Zawsze jednak będzie to działalność na małą skalę, bez perspektyw na rynkową ekspansję.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalista ds. Energii (k/m/x)

    PORR S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Twoje zadanie: Wdrażanie oraz koordynowanie działań zgodnych z normą ISO 50001, wytycznymi koncernowymi oraz obowiązującymi przepisami prawa - w tym przygotowywanie dokumentacji do audytów wewnętrznych i zewnętrznych oraz zarządzanie dokumentacją wymaganą przez normy i regulacje....
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne) Dbanie o powierzony sprzęt; Inne prace zlecone przez przełożonego;
  • Operator Sprzętu (koparka dwudrogowa)

    PORR S.A.   Wągrowiec    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Zadania: Praca w brygadzie sił własnych PORR S.A. w ramach realizowanych zadań modernizacji infrastruktury kolejowej oraz prac utrzymaniowych. Obsługa koparki dwudrogowej podczas robót budowlanych. Obsługa sprzętu w warunkach ograniczonego ruchu. Wykonywanie prac ziemnych, przygotowawczych i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych. Dbanie o powierzony sprzęt. Rozładunki palet z materiałami. Obsługa wielozadaniowego nośnika osprzętu. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz (K/M/N)

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​. Oczekujemy: aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarka/ pielęgniarz, zaangażowania i chęci rozwoju, wcześniejsze...
  • Pracownik Ogólnobudowlany (k/m/d)

    PORR S.A.   Poznań    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska: Bieżąca obsługa techniczna nieruchomości na terenie Poznania – w ramach serwisu gwarancyjnego. Diagnozowanie i usuwanie usterek ogólnobudowlanych zgłaszanych przez użytkowników obiektów. Realizacja prac wykończeniowych, takich jak: malowanie, tynkowanie, naprawa...

Najnowsze artykuły

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.