Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Specjalne Strefy Ekonomiczne w Polsce – inwestycyjny strzał w dziesiątkę

Specjalne Strefy Ekonomiczne w Polsce – inwestycyjny strzał w dziesiątkę

 
Specjalne Strefy Ekonomiczne w Polsce – inwestycyjny strzał w dziesiątkę

186 miast i 308 gmin o łącznej powierzchni 22 883,6 ha – taka jest rozpiętość SSE. W jakim celu utworzono w Polsce Specjalne Strefy Ekonomiczne i jaki mają wpływ na krajową gospodarkę oraz rynek pracy?

 

Co to są Specjalne Strefy Ekonomiczne


Specjalne Strefy Ekonomiczne zlokalizowane są w różnych miejscach Polski. To wyodrębnione administracyjnie tereny, na których realizujący nowe inwestycje przedsiębiorcy mogą uzyskać pomoc i prowadzić swoją działalność na preferencyjnych warunkach.

W Polsce funkcjonuje 14 stref:
    • Kamiennogórska Specjalna Strefa Ekonomiczna Małej Przedsiębiorczości,
    • Katowicka Specjalna Strefa Ekonomiczna,
    • Kostrzyńsko-Słubicka Specjalna Strefa Ekonomiczna,
    • Krakowski Park Technologiczny,
    • Legnicka Specjalna Strefa Ekonomiczna,
    • Łódzka Specjalna Strefa Ekonomiczna,
    • Pomorska Specjalna Strefa Ekonomiczna,
    • Słupska Specjalna Strefa Ekonomiczna,
    • Specjalna Strefa Ekonomiczna "Starachowice",
    • Suwalska Specjalna Strefa Ekonomiczna,
    • Wałbrzyska Specjalna Strefa Ekonomiczna INVEST-PARK,
    • Warmińsko-Mazurska Specjalna Strefa Ekonomiczna.

Strefy ekonomiczne funkcjonują od 1994 r. i według obowiązujących przepisów będą działać do końca 2026 r.

 

Specjalne Strefy Ekonomiczne – korzyści

 

Czy można powiedzieć, że Specjalne Strefy Ekonomiczne w Polsce to strzał w dziesiątkę? SSE z roku na rok przyciągają coraz więcej inwestorów. Możliwość prowadzenia firmy na uzbrojonym i przygotowanym terenie i ulgi podatkowe sprawiają, że to po prostu się opłaca. Strefy powstały m.in. po to, by przyspieszyć rozwój polskiej gospodarki, zwiększyć konkurencyjność produktów i usług oraz generować nowe miejsca pracy.

Raz w roku Rada Ministrów otrzymuje sprawozdanie z efektów działalności stref. Z raportu opisującego stan na 31 grudnia 2018 wynika, że firmy chętnie korzystają ze ułatwień SSE. „Przedsiębiorcy prowadzący działalność gospodarczą na podstawie zezwoleń, które były ważne na dzień 31 grudnia 2018 r., ponieśli od początku istnienia stref nakłady inwestycyjne w wysokości 119,2 mld zł. W stosunku do roku 2017 inwestycje wzrosły o ponad 12,6 mld zł, tj. o 11,85%” (źródło: Informacja o realizacji ustawy o specjalnych strefach ekonomicznych. Stan na 31 grudnia 2018 r., www.biznes.gov.pl).

Duże inwestycje to także nowe miejsca pracy. W 2018 r. zatrudnienie w strefach w porównaniu z 2017 r. wzrosło o 7,4%, tj. o ponad 26 tys. Pod koniec ubiegłego roku pracowało 379 tys. osób.

W czerwcu 2018 r. weszła w życie ustawa, którą zmieniono zasady działania SSE i wprowadzono nowy instrument wsparcia przedsiębiorczości. Polska Strefa Ekonomiczna, bo o niej mowa, nie ma ograniczeń terytorialnych i w jej ramach ze zwolnień podatkowych mogą skorzystać nie tylko duże firmy, ale też mikro- małe i średnie przedsiębiorstwa, zlokalizowane w całej Polsce.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.