Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Specjalne strefy ekonomiczne, tzw. SSE – definicja, korzyści, ustawa

Specjalne strefy ekonomiczne, tzw. SSE – definicja, korzyści, ustawa

 
Specjalne strefy ekonomiczne, tzw. SSE – definicja, korzyści, ustawa

Specjalne Strefy Ekonomiczne mają pomagać w rozwoju gospodarczym kraju. Przyciągają polskich i zagranicznych inwestorów, którzy tworzą nowe miejsca pracy i przyczyniają się do promocji regionu. Ich działanie jest zatem korzystne zarówno dla podmiotów gospodarczych, jak i dla lokalnej społeczności. Gdzie znajdują się strefy ekonomiczne i jakie są zasady ich funkcjonowania?

 

Ustawa o SSE

 

W Polsce wyodrębnionych jest 14 stref ekonomicznych. Zasady ich funkcjonowania reguluje ustawa z 20 października 1994 r. o specjalnych strefach ekonomicznych. Niemniej ustawa z 10 maja 2018 r. stanowi, że zwolnieniami podatkowymi, do tej pory zarezerwowanymi dla SSE, zostaje objęty cały kraj. Nie jest to jednak równoznaczne z likwidacją stref ekonomicznych w Polsce. Będą działały do końca 2026 r.

 

Strefa ekonomiczna – definicja

 

Specjalne Strefy Ekonomiczne to wydzielone administracyjnie obszary, na których przedsiębiorcy mogą korzystać z udogodnień gospodarczych w ramach prowadzonej działalności. Zakres pomocy finansowej i innej jest uzależniony od decyzji gminy czy wielkości przedsiębiorstwa. Niemniej we wszystkich strefach ekonomicznych firmy mogą korzystać z ulgi podatkowej od podatku dochodowego.

 

Specjalne strefy ekonomiczne – korzyści

 

Specjalne Strefy Ekonomiczne to obszary, w których inwestorzy mogą uzyskać następujące udogodnienia:
• zwolnienie od podatku PIT lub CIT od dochodu uzyskanego w ramach prowadzenia działalności w strefie. Zwolnienie może wynosić od 15% do 50% w zależności od regionu, rodzaju działalności, wielkości firmy bądź innych czynników. Ponadto zwolnienie oblicza się na podstawie kwalifikowanych nakładów inwestycyjnych lub dwuletnich kosztów pracy nowo zatrudnionych pracowników;

• zwolnienie z podatku od nieruchomości (w niektórych gminach);
• możliwość uzyskania wsparcia finansowego z innych źródeł: dotacji unijnych, grantów rządowych czy dotacji z powiatowych urzędów pracy. Łączna pomoc finansowa z różnych źródeł nie może być większa niż 30-70% nakładów inwestycyjnych;
• infrastruktura przystosowana do rozwijania firmy, w tym uzbrojone grunty i możliwość wynajęcia lub kupna nieruchomości;
• pomoc administracyjna zarządu SEE w kwestiach dotyczących działalności firmy;
• promocja innowacyjnych inwestycji.

 

Specjalne strefy ekonomiczne w Polsce

 

W naszym kraju funkcjonują następujące strefy:
• SSE Euro-Park Mielec,
• Suwalska SSE,
• Katowicka SSE,
• Legnicka SSE,
• Łódzka SSE,
• Wałbrzyska SSE,
• Kamiennogórska SSE,
• Kostrzyńsko-Słubicka SSE,
• Słupska SSE,
• SSE „Starachowice",
• Tarnobrzeska SSE,
• Pomorska SSE,
• Warmińsko-Mazurska SSE,
• Krakowski Park Technologiczny.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Automatyk okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska: Podłączanie i uruchomienie zamontowanych instalacji; Analiza układów automatyki; Zdawanie instalacji dla armatora; Diagnoza oraz usuwanie bieżących usterek instalacji; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Spawacz TIG / Spawaczka TIG

    Rockfin S.A.   Gorlice    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Opis stanowiska: Spawanie rurociągów i konstrukcji ze stali węglowej lub nierdzewnej; Spawanie metodą TIG pod rtg; Praca na hali w pełnym wymiarze godzin;
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?