Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Spółka partnerska - definicja, wady i zalety, osobowość prawna

Spółka partnerska - definicja, wady i zalety, osobowość prawna

 
Spółka partnerska - definicja, wady i zalety, osobowość prawna

Co to jest spółka partnerska

 

Czym jest spółka partnerska? Charakterystyka zawarta jest w Kodeksie spółek handlowych. To osobowa spółka handlowa. Tworzona jest przez wspólników (partnerów). Celem założenia spółki jest wykonywanie wolnych zawodów w spółce prowadzącej przedsiębiorstwo pod własną firmą. Nie jest to więc forma dostępna dla każdego.

 

Partnerami w spółce mogą być osoby, które mają uprawnienia do wykonywania wolnych zawodów: aptekarz, lekarz, lekarz dentysta, lekarz weterynarii, położna, pielęgniarka, adwokat, notariusz, radca prawny, doradca podatkowy, doradca inwestycyjny, makler papierów wartościowych, księgowa, tłumacz przysięgły, rzecznik patentowy, rzeczoznawca majątkowy, biegły rewident, architekt, inżynier budownictwa, broker ubezpieczeniowy.

 

Spółka partnerska - wady i zalety

 

Do założenia spółki partnerskiej nie wymaga się wniesienia konkretnej kwoty kapitału zakładowego. Partner spółki nie ponosi odpowiedzialności za zobowiązania spółki, które powstały w wyniku działania pozostałych partnerów. Nie jest również obciążony zobowiązaniami spółki, powstałymi poprzez działania lub zaniechania pracowników spółki, podlegających kierownictwu innego partnera, podczas świadczenia usług związanych z przedmiotem działalności spółki.

 

W umowie spółki jednak można umieścić zapis, stanowiący, że partnerzy będą ponosili odpowiedzialność, tak jak w przypadku wspólników spółki jawnej. Reprezentować spółkę partnerską może każdy partner samodzielnie, chyba że stosowny punkt w umowie ureguluje to w inny sposób.

 

Jeśli chodzi o opodatkowanie, to spółka nie jest płatnikiem podatku dochodowego. To każdy ze wspólników płaci za siebie podatek dochodowy od osób fizycznych. Jak wygląda podział zysków w spółce partnerskiej? Umowa powinna określać zasady rozdysponowania pieniędzy.

 

Księgowość spółki partnerskiej do osiągnięcia ustawowego limitu 2 mln euro przychodów może być prowadzona w formie księgi przychodów i rozchodów. Po przekroczeniu tej kwoty należy przejść na pełną księgowość.

 

Czy spółka partnerska ma osobowość prawną

 

Spółka partnerska nie ma osobowości prawnej, lecz zdolność prawną. Co to oznacza? Że może pozywać, ale też zostać pozwana. To również możliwość nabywania we własnym imieniu praw i zaciągania zobowiązań. Spółka partnerska musi zostać zarejestrowana w Krajowym Rejestrze Sądowym.

 

Jak wspomniane było na początku, spółka partnerska należy do spółek handlowych. Jakie jeszcze spółki możemy wyróżnić? Ogólnie spółki handlowe dzieli się na osobowe i kapitałowe. Wśród kapitałowych wydziela się spółkę z o. o. i akcyjną. Wśród osobowych, oprócz partnerskiej, znajdują się jawna, komandytowa i komandytowo-akcyjna.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Elektryk – montaż liczników inteligentnych

    Flame Employment Polska Sp. z o.o.   Irlandia, Cork   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników
    18 godz.
    Zakres obowiązków: Montaż inteligentnych liczników; Kontakt z właścicielami domów i nadzór nad pracami; Zapewnienie bezpieczeństwa i jakości; Dokumentacja oraz utrzymanie porządku w miejscu pracy;
  • Główny Księgowy / Główna księgowa

    Fundacja FBA   Warszawa    praca zdalna
    kierownik/koordynator  kontrakt B2B  pełny etat   14 000 - 16 000 zł netto (+VAT)/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    prowadzenie ewidencji księgowej; zapewnienie prawidłowego obiegu dokumentów; dekretowanie i księgowanie operacji gospodarczych; sporządzanie deklaracji podatkowych; sporządzanie raportów finansowych; sporządzanie raportów wewnętrznych; reprezentowanie firmy przed instytucjami publicznymi;...
  • BusinessFace Sp. z o.o. Sprawdzona firma
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 9 997 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    PRACA – średnio 6-10 tys. zł brutto! Chcesz rozpocząć karierę w nowoczesnym środowisku finansowym i zależy Ci na stabilnym zatrudnieniu? Rozwijaj się w firmie, gdzie łączymy bezpieczeństwo umowy o pracę z zarobkami zależnymi od Twoich wyników. Nie wymagamy doświadczenia w...
  • Asystentka działu zaopatrzenia

    Pure Ice Sp. z o.o.   Moszna-Parcela, k. Pruszkowa    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat   5 500 - 6 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    Twój zakres obowiązków bieżące wsparcie działalności firmy w procesach zaopatrzenia; udział w realizacji zamówień materiałów niezbędnych do produkcji; bieżąca kontrola stanów materiałów na magazynie; udział w procesie wyboru dostawców opakowań; udział w procesie tworzenia...
  • Betoniarz (m/k)

    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Twój zakres obowiązków: Udział w produkcji prefabrykatów betonowych; Obsługa maszyn i urządzeń w procesie produkcyjnym; Wykonywanie prac betonowych zgodnie z wytycznymi; Pomoc przy budowie szalunków i zbrojeniu; Zapewnienie standardów jakości i bezpieczeństwa pracy;
  • Handlowiec

    Metal Union sp. z o.o.   Częstochowa, ul. Żyzna 11    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat   7 600 - 9 800 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Dodatkowe informacje Samochód służbowy: tak; Typ klienta: B2B (klienci-firmy) Wymagane języki: angielski; Twój zakres obowiązków Aktywne pozyskiwanie nowych klientów i rozwijanie sieci sprzedaży. Utrzymywanie i budowanie długotrwałych relacji z klientami. Prezentacja oferty firmy oraz...

Najnowsze artykuły

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.