Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Stalowa Wola: rynek pracy – bieżąca sytuacja

Stalowa Wola: rynek pracy – bieżąca sytuacja

 
Stalowa Wola: rynek pracy – bieżąca sytuacja

Stalowa Wola to 60-tysięczne miasto w województwie podkarpackim, jedno z najmłodszych polskich miast. Historia miejscowości jest ściśle związana z przemysłem. Rozpoczyna się w latach 1937-1939 od budowy osiedla mieszkalnego przy zakładach metalurgiczno-mechanicznych. Zakłady powstały w ramach Centralnego Okręgu Przemysłowego, który miał być "stalową wolą narodu polskiego wybicia się na nowoczesność" wg ówczesnego ministra spraw wojskowych. Osiedle rozwijało się przez lata, by w 1945 uzyskać status miasta.

 

Stalowa Wola reklamuje się dziś jako "miasto z przemysłowym DNA" i wyrasta na nowoczesny ośrodek gospodarczy. Tutejsze tereny inwestycyjne są objęte Podstrefą Tarnobrzeskiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej EURO PARK WISŁOSAN. Przedsiębiorcy mają więc do dyspozycji tereny inwestycyjne, instytucje otoczenia biznesu, ulgi i zwolnienia podatkowe. W mieście znajdą również wykwalifikowaną kadrę, wsparcie Stalowowolskiej Strefy Gospodarczej i koszty prowadzenia działalności niższe niż w metropoliach. Jak aktualnie wygląda lokalny rynek pracy? W jakich branżach działa najwięcej przedsiębiorstw i jak szukać pracy w Stalowej Woli? Oto odpowiedzi na te i kilka innych pytań.

 

Bezrobocie – Stalowa Wola

 

W 2020 r. bezrobocie w Polsce wzrosło. Sytuacja pandemiczna odbiła się na działalności przedsiębiorstw w bardzo wielu branżach. Z miesiąca na miesiąc przybywało osób bezrobotnych, wstrzymywano kolejne rekrutacje. Sprawdźmy, jak zmieniał się rynek pracy w powiecie stalowowolskim, województwie podkarpackim i kraju w ciągu trzech lat – od 2019 r. (przed wybuchem pandemii w Polsce) do stanu aktualnego.

 

Stopa bezrobocia wg danych GUS (na sierpień każdego roku):

  • 2019

– powiat stalowowolski – 4,7%,
– województwo podkarpackie – 7,8%,
– Polska – 5,2%,

  • 2020

– powiat stalowowolski – 6,2%
– województwo podkarpackie – 9,0%,
– Polska – 6,1%,

  • 2021

– powiat stalowowolski – 5,3%,
– województwo podkarpackie – 8,4%,
– Polska – 5,8%.

 

Jak widać, sytuacja na rynku pracy powoli się stabilizuje, na powrót do stanu sprzed pandemii przyjdzie nam jednak jeszcze trochę poczekać. Niemniej od początku 2021 r. liczba bezrobotnych w powiecie stalowowolskim i samej Stalowej Woli spada. Wg danych tutejszego PUP na koniec stycznia zarejestrowanych było 2875 osób, z czego 1668 to mieszkańcy Stalowej Woli, a na koniec sierpnia w rejestrze figurowało 2369 osób ogółem, w tym 1354 stalowowolan.

 

Pomoc dla bezrobotnych niesie PUP:
Powiatowy Urząd Pracy w Stalowej Woli
Adres: ul. Dmowskiego 8, 37-450 Stalowa Wola
Telefon: 15-643-37-80
E-mail: rzsw@praca.gov.pl oraz pup@pupstalowawola.pl

 

Co ważne, do urzędu warto się zgłosić nie tylko w celu uzyskania zasiłku dla bezrobotnych. PUP oferuje też różnego rodzaju wsparcie w procesach rekrutacyjnych czy przebranżowieniu się – organizuje giełdy pracy, prowadzi bezpłatne poradnictwo zawodowe.

 

Jak znaleźć pracę w Stalowej Woli?

 

Choć teoretycznie wystarczy napisać CV i odpowiadać na ogłoszenia typu praca Stalowa Wola, to poszukiwanie zatrudnienia wielu osobom wydaje się zajęciem bardzo czasochłonnym i wymagającym. Nie musi jednak tak wyglądać. Warto przygotować sobie plan działania i korzystać z narzędzi, które ułatwią znalezienie nowego pracodawcy. Dobrze jest założyć bezpłatne konto kandydata na praca.pl. Dzięki temu uzyskamy dostęp do kreatora CV, ustawimy powiadomienia o ciekawych ofertach i przede wszystkim – będziemy mogli szukać pracy na dowolnym urządzeniu – telefonie, tablecie czy komputerze – zawsze mając dostęp do naszego CV, profilu kandydata, historii już przesłanych aplikacji. Co więcej, na praca.pl oferty pracy są wygodnie pogrupowane i możemy je filtrować, przeglądając wyłącznie te, które spełniają nasze wymagania.

 

Stalowa Wola to przede wszystkim przemysł, ale nie tylko. Sprawdźmy, jakie są poszukiwane zawody w mieście i tym samym, kto ma największe szanse na pracę od zaraz. Ich listę znajdziemy w Barometrze zawodów. To badanie prowadzone raz do roku z inicjatywy resortu pracy. Grupuje zawody na nadwyżkowe (mówimy o nich, kiedy ofert jest o wiele mniej niż kandydatów do pracy), deficytowe (oznaczają, że liczba ofert znacznie przewyższa liczbę chętnych do pracy) i w równowadze (proporcje między liczbą kandydatów i ofert są podobne).

 

Co można wnioskować z profilu ekonomicznego miasta, które jest przecież dużym ośrodkiem przemysłowym, spore deficyty występują w zakładach produkcyjnych. Jako zawód najbardziej poszukiwany w powiecie stalowowolskim wskazano pracownika przetwórstwa metali. Na liście są również:

  • w zakładach przemysłowych różnych branż – diagności samochodowi, elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy, blacharze i lakiernicy samochodowi, inżynierowie elektrycy i energetycy, inżynierowie mechanicy, krawcy i pracownicy produkcji odzieży, mechanicy pojazdów samochodowych, monterzy instalacji budowlanych, operatorzy obrabiarek skrawających, pracownicy fizyczni w produkcji i pracach prostych, robotnicy obróbki drewna i stolarze, spawacze, specjaliści elektroniki, automatyki i robotyki, technicy mechanicy, lakiernicy,
  • w budownictwie – cieśle i stolarze budowlani, dekarze i blacharze budowlani, inżynierowie budownictwa, murarze i tynkarze, pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie, robotnicy budowlani,
  • w usługach medycznych i opiekuńczych – fizjoterapeuci i masażyści, lekarze, pielęgniarki i położne,
  • w transporcie – kierowcy autobusów, kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych, zaopatrzeniowcy i dostawcy,
  • w gastronomii – piekarze, cukiernicy, kucharze,
  • a także pojedyncze profesje w innych obszarach zawodowych – inżynierowie chemicy i chemicy, nauczyciele szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych, samodzielni księgowi, sprzedawcy i kasjerzy.

 

W powiecie wskazano także trzy grupy zawodów nadwyżkowych. Kto zatem może mieć trudności ze znalezieniem oferty pracy w Stalowej Woli lub musi liczyć się z większą liczbą kontrkandydatów w rekrutacji. W takiej sytuacji zgodnie z Barometrem są:

  • ekonomiści,
  • pracownicy administracyjni i biurowi,
  • specjaliści administracji publicznej.

 

Rozwinięte branże, firmy – Stalowa Wola

 

Jak zostało wspomniane na wstępie, Stalowa Wola ma przedsiębiorcom wiele do zaoferowania. W SSE działają firmy z różnych branż – metalowej, drzewnej, przetwórstwa aluminium, stomatologicznej, tworzyw sztucznych. Tutejsze zakłady produkują również armaturę łazienkową, medale, odlewy magnezowe, maszyny sterowane numerycznie.

 

Poza fabrykami w mieście działa wiele mikro i małych przedsiębiorstw, głównie handlowo-usługowych. W REGON zarejestrowane są 6253 podmioty gospodarki narodowej (dane GUS, stan na koniec sierpnia 2021 r.). Liczba mikropodmiotów (jednostek opartych na samozatrudnieniu i generujących do 9 miejsc pracy) wynosi 5990. Małych firm i innych podmiotów (10-49 pracujących) jest w Stalowej Woli 178, a średnich (od 50 do 249 pracujących) – 70. Ponadto działa tu 15 dużych zakładów pracy, z czego 5 generuje co najmniej 1000 miejsc zatrudnienia, a pozostałe 10 deklaruje stan kadry w przedziale 250-999 osób.

 

Jak wygląda przekrój branżowy stalowowolskich firm? Najwięcej podmiotów w mieście reprezentuje następujące sekcje PKD:

  • handel hurtowy i detaliczny, naprawa pojazdów samochodowych i motocykli – 1834 podmioty,
  • budownictwo – 636 podmiotów,
  • działalność profesjonalna, naukowa i techniczna – 629 podmiotów,
  • pozostała działalność usługowa – 498 podmiotów,
  • przetwórstwo przemysłowe – 437 podmiotów,
  • opieka zdrowotna i pomoc społeczna – 409 podmiotów.


W Stalowej Woli oferty pracy czekają w wielu zróżnicowanych branżach, zarówno na osoby z wykształceniem zawodowym, jak i technicznym, posiadaczy specjalistycznych uprawnień, jak i na inżynierów oraz innych absolwentów szkół wyższych. Rynek zatrudnienia w mieście i okolicy z pewnością wart jest bliższego poznania. Na koniec trzeba też wspomnieć o coraz popularniejszej pracy zdalnej. W tym przypadku kryterium terytorialne zupełnie traci na znaczeniu. Na praca.pl oferty pracy zdalnej można wyszukać w łatwy sposób – filtrując ogłoszenia wg tego kryterium.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    11 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    11 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    11 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    11 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • Rekruter Międzynarodowy

    JOB TALENT   Lublin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   5 000 - 5 200 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Zakres obowiązków: Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych dla klientów z Belgii Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnych kanałów (portale ogłoszeniowe, social media, direct search) Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych w formie online Stała współpraca z...
  • Przedstawiciel handlowy, opiekun klienta

    Esthodrome   Wielka Brytania, Londyn    praca zdalna
    specjalista (mid)  kontrakt B2B  pełny etat   5 000 - 11 500 zł netto (+VAT)/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Twój zakres obowiązków Aktywna Sprzedaż i Rozwój Rynku: Aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B (akademie, dystrybutorzy, producenci ) oraz budowanie długotrwałych relacji z obecnymi Klientami. Realizacja Planów Sprzedażowych: Osiąganie wyznaczonych celów ilościowych i jakościowych w...

Najnowsze artykuły

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?