Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Studia rolnicze – gdzie można pracować po ich ukończeniu?

Studia rolnicze – gdzie można pracować po ich ukończeniu?

 
Studia rolnicze – gdzie można pracować po ich ukończeniu?

Rolnictwo, ogrodnictwo, inżynieria ekologiczna, a może zarządzanie i marketing w rolnictwie? Wybór kierunków jest naprawdę duży, a ukończenie studiów rolniczych daje szerokie możliwości rozwoju zawodowego.

 

Studia rolnicze – dlaczego warto je wybrać?


Stereotypowo część z nas wyobraża sobie rolnika jako osobę od dziecka mieszkającą na wsi i pracującą fizycznie na roli – przy uprawie roślin i hodowli zwierząt. Współcześnie prowadzenie konkurencyjnego gospodarstwa rolnego to zadanie wymagające biznesowego zacięcia, znajomości przepisów prawa, finansów. Coraz powszechniejsze są nowoczesne technologie w rolnictwie, które upraszczają pracę i umożliwiają prowadzenie produkcji na dużą skalę. Polska wieś się zmienia, zmieniają się również wyzwania stawiane przed rolnikiem. Studia rolnicze otwierają przed młodymi ludźmi wiele drzwi. Pracować można nie tylko w zarządzaniu gospodarstwem rolnym.

Jeśli więc zdecydujesz się na zdobycie wykształcenia rolniczego, jakie kierunki możesz wybrać? Opcji jest wiele. Uczelnie rolnicze w Polsce oferują studia dziennie i zaocznie, dostępne są też studia podyplomowe, także dla absolwentów kierunków niezwiązanych z rolnictwem. Programy nauki różnią się w zależności od szkoły. Przeanalizujmy możliwości dostępne w Szkole Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. SGGW to najstarsza i największa tego typu uczelnia w Polsce. Oferuje 40 kierunków studiów, w tym 9 prowadzonych w języku angielskim. W ramach wydziału rolnictwa i ekologii można studiować rolnictwo, inżynierię ekologiczną, a także ekologiczne rolnictwo i produkcję żywności. Prowadzone są studia I i II stopnia, a także studia rolnicze dla absolwentów nierolniczych studiów wyższych.

 

Praca po studiach rolniczych – gdzie można znaleźć zatrudnienie?


Czy rynek pracy w Polsce jest przyjazny dla absolwentów kierunków rolniczych? Biorąc pod uwagę różnorodność miejsc, w których można podjąć zatrudnienie, odpowiedź jest twierdząca.

Absolwenci rolnictwa to eksperci w produkcji rolniczej, z wiedzą z zakresu logistyki, zarządzania, ekonomii, ze znajomością zagadnień z zakresu biologii, agrochemii, nauk przyrodniczych. Oferty pracy po studiach rolniczych czekają w firmach produkujących żywność, ale też w przedsiębiorstwach zajmujących się sprzedażą środków ochrony roślin, maszyn rolniczych, nawozów itd. Specjalistów zatrudniają ponadto placówki naukowo-badawcze, podmioty związane z ochroną i rekultywacją środowiska, inspekcją ochrony środowiska. Praca po studiach rolniczych czeka ponadto w administracji samorządowej i rządowej – urzędach oraz instytucjach doradczych.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • Przedstawiciel handlowy, opiekun klienta

    Esthodrome   Wielka Brytania, Londyn    praca zdalna
    specjalista (mid)  kontrakt B2B  pełny etat   5 000 - 11 500 zł netto (+VAT)/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków Aktywna Sprzedaż i Rozwój Rynku: Aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B (akademie, dystrybutorzy, producenci ) oraz budowanie długotrwałych relacji z obecnymi Klientami. Realizacja Planów Sprzedażowych: Osiąganie wyznaczonych celów ilościowych i jakościowych w...
  • Rezydentka / Rezydent Biura Podróży (również bez doświadczenia)

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Turcja      za 3 dni wygasa
    specjalista junior / mid  umowa zlecenie
    4 godz.
    Zamień chłodne poranki na słońce, hotelowe lobby i kontakt z ludźmi z całego świata. To sezonowa praca w turystyce, która daje realne doświadczenie, zarobki i przygodę w jednym. Zakres obowiązków: Opieka nad turystami podczas pobytu; Powitanie gości na lotnisku; Prowadzenie spotkań...

Najnowsze artykuły

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?