Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Stypendium stażowe - zasady wypłacania stażu

Stypendium stażowe - zasady wypłacania stażu

 
Stypendium stażowe - zasady wypłacania stażu

 

 

Stypendium stażowe - co to?

 

Stażyście odbywającemu staż z Urzędu Pracy przysługuje pewnego rodzaju wynagrodzenie. Jednak prawnie nie jest to wynagrodzenie, gdyż stażysta nie zawiera umowy o pracę z pracodawcą. Dlatego też forma gratyfikacji za staż nazywana jest stypendium stażowym. Stypendium stażowe wypłacane jest za każdy miesiąc odbytego stażu. Na taki staż mogą zostać skierowani tylko i wyłącznie ci, którzy posiadają status osoby bezrobotnej. 

 

Ile płatny jest staż?

 

To, że można liczyć na wypłatę stypendium za staż już wiesz. Teraz pewnie zastanawiasz się ile płacą za staż? Wysokość stażu, a w zasadzie to, ile wynosi stypendium stażowe uzależnione jest od źródła finansowania. W związku z tym, to, ile płatny jest staż zależeć będzie od tego, czy jest finansowany z Funduszu Pracy, czy ze środków unijnych. Zatem, ile wynosi staż? Stypendium stażowe sanowi 120% zasiłku dla bezrobotnych. W tym wypadku ze środków unijnych stypendium stażowe netto wynosi 997,40 zł. Ci, którym wypłaca Fundusz Pracy otrzymają 1017,40 brutto.

 

Kiedy wypłacane jest stypendium stażowe?

 

Wypłata stypendium stażowego następuje po każdym przepracowanym miesiącu. To, kiedy wypłacane jest stypendium stażowe należy sprawdzić na stronie internetowej Urzędu Pracy, który skieruje cię do odbycia programu stażowego. W zależności od placówki termin może się nieznacznie różnić, dlatego zawsze najbezpieczniej jest sprawdzić u źródła.

 

Czy stypendium stażowe wlicza się do dochodu?

 

Według indywidualnej interpretacji z 18 października 2012 r. (nr IPTPB2/415-555/12-4/KSM) Dyrektora Izby Skarbowej w Łodzi:

Stypendium stażowe wypłacane w ramach projektu realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego - jako pomoc udzielona w ramach programu finansowanego z udziałem środków europejskich, o których mowa w ustawie z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych – korzysta ze zwolnienia od podatku dochodowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 137 ustawy o PIT.” Oznacza to, że za stypendia stażowe PIT nie jest wymagany. Tym samym stypendia ze środków unijnych zwolnione są z PIT. Czyli odpowiedź na pytanie „czy stypendium stażowe wlicza się do dochodu?” odpowiedź brzmi: nie. *

 

Jak rozliczyć stypendium stażowe?

 

Stypendium ze środków Funduszu Pracy również nie musi być rozliczanie. Rozporządzenie dotyczące zaniechana poboru podatku dochodowego od stypendiów finansowanych z Funduszu Pracy od 1 stycznia 2016 do 31 grudnia 2019 mówi o tym, że można ubiegać się o zwrot zapłaconego podatku za staż. Stażyści, którzy jeszcze w 2016 roku odbywali staż musieli złożyć zeznanie podatkowe. Mieli potrącany podatek ze świadczenia. Na dzień dzisiejszy nie ma już takiego obowiązku, a ci, którzy rozliczali stypendium mogą ubiegać się o zwrot do 4 lat od momentu wydania rozporządzenia. 

 

 Źródło: Infor.pl

  

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • HSV Polska Sp. z o.o.
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska: zapewnienie ciągłości oraz prawidłowego funkcjonowania powierzonego obszaru pracy zgodnie z przyjętymi standardami; nadzór nad pracą maszyn i urządzeń oraz dbanie o ciągłość produkcji; bezpośredni nadzór nad pracami produkcyjnymi, montażowymi oraz procesami pakowania...
  • Kierowca Myjki Drogowej (k/m/x)

    PORR S.A.   Łódź    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Zadania: Prowadzenie pojazdu myjącego zgodnie z przepisami ruchu drogowego; model pojazdu: Zamiatarka Kobit K8 na podwoziu Volvo FH420. Obsługa systemu myjącego (np. dysz, zbiorników na wodę, detergentów). Monitorowanie stanu technicznego pojazdu i zgłaszanie usterek. Mycie nawierzchni dróg,...
  • Operator Bobcat (k/m/x)

    PORR S.A.   Siemianówka    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych. Dbanie o powierzony sprzęt. Rozładunki palet z materiałami. Obsługa wielozadaniowego nośnika osprzętu. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • Operator Sprzętu (walec) (k/m/x)

    PORR S.A.   Siemianówka    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Twoje zadanie: Prace walcowe przy wykonywaniu robót drogowych w zakresie nawierzchni warstw bitumicznych, konstrukcyjnych. Dbanie o powierzony sprzęt i ekonomiczną eksploatację maszyny.
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Zadania: Wykonywanie nawierzchni z kostki brukowej oraz innych materiałów brukarskich. Przygotowywanie podłoża oraz układanie obrzeży i krawężników. Wykonywanie innych prac zleconych przez przełożonego. Przestrzeganie zasad BHP i ochrony środowiska (OŚ).
  • Kierownik Robót Sanitarnych (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Trójmiasto    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    12 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie budowy w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym Osiąganie w realizowanych projektach budowlanych / instalacyjnych wyznaczonych celów Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty instalacyjne Kontrola jakości i...

Najnowsze artykuły

Neurobiologia wypoczynku – jak nauka może pomóc lepiej wykorzystać urlop wypoczynkowy?

Neurobiologia wypoczynku – jak nauka może pomóc lepiej wykorzystać urlop wypoczynkowy?

Czy wypoczynek może być lepszy i gorszy? Specjaliści twierdzą, że tak, a kluczem jest zrozumienie, jak działa mózg. – W odpoczynku chodzi o to, by stymulować te obszary mózgu, które nie były obciążone podczas wcześniej wykonywanej pracy, a odciążyć te, które intensywnie ulegały aktywizacji – tłumaczy neurolog lek. Dominik Kobylarek. Jak zatem dobrać rodzaj relaksu do swojego stanowiska?

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.

Quiet quitting – czym jest? Jak ten trend wpływa na firmy?

Quiet quitting – czym jest? Jak ten trend wpływa na firmy?

Quiet quitting to trend, który przywędrował do Polski ze Stanów Zjednoczonych. Wbrew pozorom nie oznacza rezygnowania z pracy, ale zmianę w wykonywaniu obowiązków i podejściu do życia zawodowego. Czy pracodawcy mają się czego obawiać? Wyjaśniamy, jak przejawia się tzw. ciche odchodzenie, co za nim stoi oraz jak wpływa na pracę zespołu i wyniki przedsiębiorstwa.

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.

Pożegnanie w pracy

Pożegnanie w pracy

Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!

Najnowsze komunikaty

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.