Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Staż unijny - zasady, wynagrodzenie, przedłużenie. Wszystko o stażu

Staż unijny - zasady, wynagrodzenie, przedłużenie. Wszystko o stażu

 
Staż unijny - zasady, wynagrodzenie, przedłużenie. Wszystko o stażu

 

Staż z Unii Europejskiej

 

Dzięki wsparciu unijnemu Polska ma możliwość wykorzystania środków przeznaczonych dla państw członkowskich na realizację wsparcia zatrudnienia dla młodych. Program Wiedza Edukacja Rozwój to jeden z nich. Dzięki projektowi spora część finansów trafia do uczelni wyższych. Dzięki temu studenci mogą skorzystać z:

  • programów stażowych,
  • certyfikowanych szkoleń i zajęć warsztatowych,
  • wizyt studyjnych u pracodawców,
  • tworzenia zespołów projektowych ,
  • dodatkowych zajęć praktycznych realizowanych u pracodawców.

 

Powyższe propozycje stanowią jedynie wierzchołek góry lodowej wśród możliwości realizowanych w ramach środków unijnych. Szkoły wyższe ponadto mogą wykorzystać fundusze europejskie do projektów związanych ze współpracą uczelni z zagranicą, zajęć w językach obcych, czy właśnie staży z Unii Europejskiej. 

 

Różne instytucje europejskie oferują polskim studentom wachlarz staży. Dzięki tej praktyce można zdobyć cenne doświadczenie zawodowe, poćwiczyć język obcy i odnaleźć się w międzynarodowym środowisku. Staże można odbyć m.in. w 

  • Parlamencie Europejskim,
  • Komisji Europejskiej,
  • Radzie Europy,
  • Trybunale Sprawiedliwości UE,
  • Komisji Regionów.

 

Staż europejski

Staże są płatne. Przykładowo praktyka w Radzie Unii Europejskiej w ubiegłym roku trwała 5 miesięcy. Wysokość grantu opiewała na kwotę 1159,44 euro za miesiąc. Można było także postarać się o zwrot kosztów podróży w zryczałtowanej stawce na linii z Brukselą. Jednak, aby dostać się na taki staż, trzeba mieć bardzo dobre wyniki w trakcie studiów. W związku z tym, że program nie jest skierowany tylko na rynek Polski, mogą brać w nim udział przedstawiciele innych krajów członkowskich. Stąd liczba miejsc ograniczona. Unia dba o równowagę geograficzną i równowagę płci przy przydzielaniu miejsc stażowych. Każdego roku o unijny staż ubiega się do 5000 osób. Przyjętych zostaje 50. 

 

Staż unijny z Urzędu Pracy

Innego rodzaju stażami są staże finansowane przez Unię Europejską. Środki unijne przeznaczane są na wypłatę stypendium stażowego dla stażystów skierowanych do odbycia stażu przez Urząd Pracy. Staże, których organizatorami są PUP-y, przeznaczone są stricte dla osób bezrobotnych. Środki pochodzą z Europejskiego Funduszu Społecznego. 

 

Staż unijny zasady

 

Na stażu unijnym zyskują zarówno pracodawcy, jak i bezrobotni. Pracodawcy, którzy chcą skorzystać z tego rodzaju dofinansowania, muszą zgłosić się do właściwego dla nich urzędu pracy. Powiatowe Urzędy Pracy w ramach ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy pozyskują dofinansowanie z wojewódzkich placówek. 

 

Pracodawca ubiegający się o środki na stażystę unijnego zobowiązany jest do złożenia wniosku w Powiatowym Urzędzie Pracy. Wniosek należy złożyć na specjalnym formularzu, który można pobrać ze strony urzędowej. Bezrobotny podczas odbywania stażu otrzymuje 120% zasiłku dla bezrobotnych, każdego miesiąca stażowego.

 

Urząd tak naprawdę pośredniczy na linii pracodawca-stażysta, gdyż środki za realizację stażu trafiają najpierw do urzędu, a potem do stażysty. Umowa o staż zawierana jest pomiędzy pracodawcą a urzędem, więc nie jest to umowa o pracę. Dlatego też na czas trwania takiego stażu - stażysta nie jest de facto osobą zatrudnioną. Tylko w latach 2007-2013 przeznaczono kwotę 1,4 miliarda euro, czyli około 5,6 miliarda złotych na realizację projektów związanych z aktywizacją zawodową osób bezrobotnych przez Powiatowe Urzędy Pracy. 

 

Staż unijny - jak dostać się na staż unijny za pośrednictwem PUP?

 

Jeżeli jesteś osobą zarejestrowaną jako bezrobotna, sam PUP może zaoferować ci staż. W zależności od środków, jakimi dysponuje, możesz zostać skierowany na staż, za który zostanie ci wypłacone stypendium stażowe z Funduszy Pracy lub właśnie ze środków unijnych. Pamiętaj, że za staż wynagrodzenie nie przysługuje, gdyż nie ma stosunku pracy. Pieniądze, które otrzymujesz to właśnie stypendium stażowe. Osoba odbywająca staż może postarać się o przedłużenie stażu unijnego. Ile wynosi staż, jego czas trwania? - o tym poniżej. 

 

Staż unijny - jak dostać?

 

Aby dostać staż unijny, musisz przede wszystkim zarejestrować się w Powiatowym Urzędzie Pracy jako osoba bezrobotna. W trakcie rozmowy z indywidualnym doradcą możesz wspomnieć, że chciałbyś odbyć staż. Po profilowaniu najprawdopodobniej zostaniesz skierowany do jego odbycia, jeżeli mieścisz się w przedziale wiekowym, którym staż przysługuje. Staże unijne dla bezrobotnych cieszą się sporym powodzeniem wśród osób zarejestrowanych. W pierwszej kolejności na staż mogą zostać skierowane osoby, które znajdują się w szczególnej sytuacji na rynku pracy, czyli osoby bezrobotne do 25. roku życia, niepełnosprawni, bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego, długotrwale bezrobotni, kobiety, czy osoby 50+. Jeżeli PUP dysponuje środkami unijnymi, z pewnością trafisz na staż dotowany przez Unię. 

 

Staż wynagrodzenie 

 

Wysokość wynagrodzenia za staż, czyli stypendium stażowe ze środków unijnych. Jest to tzw. 120% zasiłku dla bezrobotnych. W tym wypadku wynagrodzenie stażowe z Unii Europejskiej wynosi 997,40 PLN. Ogólnie stażyście z PUP przysługuje stypendium stażowe niezależnie od tego, czy jest to staż unijny, czy ten dotowany z Funduszu Pracy. 

 

Ile wynosi staż?

 

To, ile wynosi staż unijny, zależy od tego, czy chcemy starać się o jego przedłużenie, czy też nie. Staż z Unii Europejskiej, a konkretnie z jej środków finansowych organizowany przez PUP może trwać minimalnie 3 miesiące. W szczególnych przypadkach można starać się o jego przedłużenie do 6, a nawet 12 miesięcy. 

 

Staż unijny a PIT


Staż z funduszy unijnych
jest zwolniony od podatku dochodowego. Oznacza to, że stypendium stażowe, które pobiera stażysta w zakresie projektu związanego z Programem Operacyjnym Kapitał Ludzki w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, wypłacane jest jako pomoc udzielona w ramach programu finansowanego z udziałem środków europejskich, o których mowa w ustawie z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych. Korzysta więc ze zwolnienia od podatku dochodowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 137 ustawy o PIT.

 

Przedłużenie stażu unijnego

 

Co do zasady staż z PUP nieważne czy finansowany ze środków unijnych, czy z Funduszu Pracy trwa minimalnie 3 miesiące. W szczególnych przypadkach istnieje możliwość jego przedłużenia. Kiedy staż z projektu unijnego można przedłużyć? Można to zrobić w szczególnych przypadkach. Staże ze środków unijnych mogą zostać wydłużone tylko i wyłącznie dla osób, które znajdują się w bardzo ciężkiej sytuacji na rynku pracy, jednak jest to rzadko praktykowane. Zazwyczaj osoby w danym przedziale wiekowym kwalifikują się do odbycia stażu w przedziale czasowym z góry narzuconym. 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Spawacz TIG / Spawaczka TIG

    Rockfin S.A.   Gorlice    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Opis stanowiska: Spawanie rurociągów i konstrukcji ze stali węglowej lub nierdzewnej; Spawanie metodą TIG pod rtg; Praca na hali w pełnym wymiarze godzin;
  • Monter Sieci Wodnych i Kanalizacyjnych

    PORR S.A.   Warszawa    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Twoje zadanie: Wykonywanie prac związanych z montażem oraz konserwacją systemów i urządzeń wodnych i kanalizacyjnych; Współpraca z innymi pracownikami zespołu; Dokonywanie regularnych zapasów materiałów i narzędzi potrzebnych do pracy; Przestrzeganie zasad BHP; Dokumentowanie...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz (K/M/N)

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    21 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​. Oczekujemy: aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarka/ pielęgniarz, zaangażowania i chęci rozwoju, wcześniejsze...
  • Lekarz Internista

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Jasło    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    22 godz.
    Opis stanowiska podejmowanie działań profilaktycznych, identyfikacja czynników ryzyka u pacjentów dializowanych, prowadzenie działań diagnostycznych, planowanie i interpretacja badań, podejmowanie działań terapeutycznych w zakresie leczenia nerkozastępczego, przygotowanie pacjenta do...
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    24 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Koordynator ds. Teletechniki

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Zadania: Sprawowanie nadzoru technicznego nad projektami w obszarze automatyki i dbanie o zgodność z założeniami i harmonogramem. Koordynacja prac międzybranżowych (elektryka, teletechnika, automatyka, technologia). Współpraca z zespołami realizacyjnymi, projektantami oraz dostawcami w...

Najnowsze artykuły

Pracujący w Polsce w 2025 roku – raport GUS

Pracujący w Polsce w 2025 roku – raport GUS

Główny Urząd Statystyczny podał do informacji publicznej dane na temat osób pracujących w gospodarce narodowej. Statystyki wskazują, że liczba osób pracujących w Polsce zmalała. W momencie badania zatrudnionych było o 0,1% mniej niż przed rokiem i o 0,4% niż w poprzednim miesiącu. W jakich branżach pracuje najwięcej osób oraz jakie jeszcze wnioski płyną z raportu?

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Zrelaksowany, uśmiechnięty pracownik wraca z długiej przerwy z głową pełną pomysłów. Z entuzjazmem obejmuje stanowisko, sypie pomysłami i energicznie wykonuje wszystkie polecenia szefa. No cóż, brzmi mało realnie, prawda? Choć urlop powinien doładować nam baterie, wiele osób po powrocie czuje znużenie i zniechęcenie. Dlaczego tak jest i jak ułatwić sobie ponowne wdrożenie do pracy?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Rekrutacja pracowników. 6 sposobów na znalezienie dobrego pracownika

Rekrutacja pracowników. 6 sposobów na znalezienie dobrego pracownika

Już w 2025 roku coraz więcej rekruterów i pracodawców zadawało sobie pytanie: czy procesy HR wkrótce będą w pełni prowadzone przez sztuczną inteligencję? Nawet jeśli do tego nie dojdzie, faktem jest, że kadrowi będą musieli szybko nauczyć się nowych narzędzi pracy, w tym programów opartych na algorytmach sztucznej inteligencji. Jakie są najważniejsze trendy w rekrutacji 2026 r.? 

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?