Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Staż unijny - zasady, wynagrodzenie, przedłużenie. Wszystko o stażu

Staż unijny - zasady, wynagrodzenie, przedłużenie. Wszystko o stażu

 
Staż unijny - zasady, wynagrodzenie, przedłużenie. Wszystko o stażu

 

Staż z Unii Europejskiej

 

Dzięki wsparciu unijnemu Polska ma możliwość wykorzystania środków przeznaczonych dla państw członkowskich na realizację wsparcia zatrudnienia dla młodych. Program Wiedza Edukacja Rozwój to jeden z nich. Dzięki projektowi spora część finansów trafia do uczelni wyższych. Dzięki temu studenci mogą skorzystać z:

  • programów stażowych,
  • certyfikowanych szkoleń i zajęć warsztatowych,
  • wizyt studyjnych u pracodawców,
  • tworzenia zespołów projektowych ,
  • dodatkowych zajęć praktycznych realizowanych u pracodawców.

 

Powyższe propozycje stanowią jedynie wierzchołek góry lodowej wśród możliwości realizowanych w ramach środków unijnych. Szkoły wyższe ponadto mogą wykorzystać fundusze europejskie do projektów związanych ze współpracą uczelni z zagranicą, zajęć w językach obcych, czy właśnie staży z Unii Europejskiej. 

 

Różne instytucje europejskie oferują polskim studentom wachlarz staży. Dzięki tej praktyce można zdobyć cenne doświadczenie zawodowe, poćwiczyć język obcy i odnaleźć się w międzynarodowym środowisku. Staże można odbyć m.in. w 

  • Parlamencie Europejskim,
  • Komisji Europejskiej,
  • Radzie Europy,
  • Trybunale Sprawiedliwości UE,
  • Komisji Regionów.

 

Staż europejski

Staże są płatne. Przykładowo praktyka w Radzie Unii Europejskiej w ubiegłym roku trwała 5 miesięcy. Wysokość grantu opiewała na kwotę 1159,44 euro za miesiąc. Można było także postarać się o zwrot kosztów podróży w zryczałtowanej stawce na linii z Brukselą. Jednak, aby dostać się na taki staż, trzeba mieć bardzo dobre wyniki w trakcie studiów. W związku z tym, że program nie jest skierowany tylko na rynek Polski, mogą brać w nim udział przedstawiciele innych krajów członkowskich. Stąd liczba miejsc ograniczona. Unia dba o równowagę geograficzną i równowagę płci przy przydzielaniu miejsc stażowych. Każdego roku o unijny staż ubiega się do 5000 osób. Przyjętych zostaje 50. 

 

Staż unijny z Urzędu Pracy

Innego rodzaju stażami są staże finansowane przez Unię Europejską. Środki unijne przeznaczane są na wypłatę stypendium stażowego dla stażystów skierowanych do odbycia stażu przez Urząd Pracy. Staże, których organizatorami są PUP-y, przeznaczone są stricte dla osób bezrobotnych. Środki pochodzą z Europejskiego Funduszu Społecznego. 

 

Staż unijny zasady

 

Na stażu unijnym zyskują zarówno pracodawcy, jak i bezrobotni. Pracodawcy, którzy chcą skorzystać z tego rodzaju dofinansowania, muszą zgłosić się do właściwego dla nich urzędu pracy. Powiatowe Urzędy Pracy w ramach ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy pozyskują dofinansowanie z wojewódzkich placówek. 

 

Pracodawca ubiegający się o środki na stażystę unijnego zobowiązany jest do złożenia wniosku w Powiatowym Urzędzie Pracy. Wniosek należy złożyć na specjalnym formularzu, który można pobrać ze strony urzędowej. Bezrobotny podczas odbywania stażu otrzymuje 120% zasiłku dla bezrobotnych, każdego miesiąca stażowego.

 

Urząd tak naprawdę pośredniczy na linii pracodawca-stażysta, gdyż środki za realizację stażu trafiają najpierw do urzędu, a potem do stażysty. Umowa o staż zawierana jest pomiędzy pracodawcą a urzędem, więc nie jest to umowa o pracę. Dlatego też na czas trwania takiego stażu - stażysta nie jest de facto osobą zatrudnioną. Tylko w latach 2007-2013 przeznaczono kwotę 1,4 miliarda euro, czyli około 5,6 miliarda złotych na realizację projektów związanych z aktywizacją zawodową osób bezrobotnych przez Powiatowe Urzędy Pracy. 

 

Staż unijny - jak dostać się na staż unijny za pośrednictwem PUP?

 

Jeżeli jesteś osobą zarejestrowaną jako bezrobotna, sam PUP może zaoferować ci staż. W zależności od środków, jakimi dysponuje, możesz zostać skierowany na staż, za który zostanie ci wypłacone stypendium stażowe z Funduszy Pracy lub właśnie ze środków unijnych. Pamiętaj, że za staż wynagrodzenie nie przysługuje, gdyż nie ma stosunku pracy. Pieniądze, które otrzymujesz to właśnie stypendium stażowe. Osoba odbywająca staż może postarać się o przedłużenie stażu unijnego. Ile wynosi staż, jego czas trwania? - o tym poniżej. 

 

Staż unijny - jak dostać?

 

Aby dostać staż unijny, musisz przede wszystkim zarejestrować się w Powiatowym Urzędzie Pracy jako osoba bezrobotna. W trakcie rozmowy z indywidualnym doradcą możesz wspomnieć, że chciałbyś odbyć staż. Po profilowaniu najprawdopodobniej zostaniesz skierowany do jego odbycia, jeżeli mieścisz się w przedziale wiekowym, którym staż przysługuje. Staże unijne dla bezrobotnych cieszą się sporym powodzeniem wśród osób zarejestrowanych. W pierwszej kolejności na staż mogą zostać skierowane osoby, które znajdują się w szczególnej sytuacji na rynku pracy, czyli osoby bezrobotne do 25. roku życia, niepełnosprawni, bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego, długotrwale bezrobotni, kobiety, czy osoby 50+. Jeżeli PUP dysponuje środkami unijnymi, z pewnością trafisz na staż dotowany przez Unię. 

 

Staż wynagrodzenie 

 

Wysokość wynagrodzenia za staż, czyli stypendium stażowe ze środków unijnych. Jest to tzw. 120% zasiłku dla bezrobotnych. W tym wypadku wynagrodzenie stażowe z Unii Europejskiej wynosi 997,40 PLN. Ogólnie stażyście z PUP przysługuje stypendium stażowe niezależnie od tego, czy jest to staż unijny, czy ten dotowany z Funduszu Pracy. 

 

Ile wynosi staż?

 

To, ile wynosi staż unijny, zależy od tego, czy chcemy starać się o jego przedłużenie, czy też nie. Staż z Unii Europejskiej, a konkretnie z jej środków finansowych organizowany przez PUP może trwać minimalnie 3 miesiące. W szczególnych przypadkach można starać się o jego przedłużenie do 6, a nawet 12 miesięcy. 

 

Staż unijny a PIT


Staż z funduszy unijnych
jest zwolniony od podatku dochodowego. Oznacza to, że stypendium stażowe, które pobiera stażysta w zakresie projektu związanego z Programem Operacyjnym Kapitał Ludzki w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, wypłacane jest jako pomoc udzielona w ramach programu finansowanego z udziałem środków europejskich, o których mowa w ustawie z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych. Korzysta więc ze zwolnienia od podatku dochodowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 137 ustawy o PIT.

 

Przedłużenie stażu unijnego

 

Co do zasady staż z PUP nieważne czy finansowany ze środków unijnych, czy z Funduszu Pracy trwa minimalnie 3 miesiące. W szczególnych przypadkach istnieje możliwość jego przedłużenia. Kiedy staż z projektu unijnego można przedłużyć? Można to zrobić w szczególnych przypadkach. Staże ze środków unijnych mogą zostać wydłużone tylko i wyłącznie dla osób, które znajdują się w bardzo ciężkiej sytuacji na rynku pracy, jednak jest to rzadko praktykowane. Zazwyczaj osoby w danym przedziale wiekowym kwalifikują się do odbycia stażu w przedziale czasowym z góry narzuconym. 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalistka / Specjalista ds. Zamówień Publicznych

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zakres obowiązków: kontrola aktualności umów zawartych przez Szpital z dostawcami, przygotowywanie i przeprowadzanie postępowań o udzielenie zamówień publicznych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz wewnętrznymi regulaminami i instrukcjami, udział w postępowaniach...
  • Brygadzista / Monter Sieci Zewnętrznych Wodno-Kanalizacyjnych

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat   50,00 - 70,00 zł brutto/godz.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Zakres obowiązków wykonywanie prac związanych z budową i montażem zewnętrznych sieci wodno-kanalizacyjnych, organizacja i koordynacja pracy brygady (stanowisko brygadzisty), praca zgodnie z dokumentacją techniczną, obsługa niwelatora oraz niwelatora laserowego, dbałość o jakość oraz...
  • Brukarz

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat   45,00 - 70,00 zł brutto/godz.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Zakres obowiązków Do Twoich zadań będzie należało: układanie kostki granitowej i betonowej, montaż krawężników oraz obrzeży, wykonywanie nawierzchni z kamienia naturalnego i elementów brukarskich, przygotowanie podbudowy pod nawierzchnie, dbałość o jakość i estetykę wykonywanych...
  • Operator Koparki

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat   45,00 - 70,00 zł brutto/godz.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Zakres obowiązków Do głównych zadań należeć będzie: obsługa koparki podczas realizacji robót ziemnych, wykonywanie wykopów pod sieci wodno-kanalizacyjne, kablowe i inne instalacje podziemne, współpraca z brygadą budowlaną przy realizacji inwestycji, kontrola stanu technicznego...
  • Specjalista ds. Ofert i Kosztorysów Budowlanych (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Połczyńska 53    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    20 godz.
    Twój zakres obowiązków Dbałość o jakość i terminowość przesyłanych ofert do Klientów, Sporządzanie tabel kosztorysowych oraz tabel optymalizacyjnych stanowiących podstawę do scalenia kosztorysu, Opracowywanie wyceny kosztów ogólnych we współpracy z Działem Realizacji,...
  • Inżynier Budowy / Administartor Kontraktu (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  pełny etat
    22 godz.
    Zakres obowiązków: przygotowanie planu realizacji kontraktu we współpracy z Klientem, realizacja zatwierdzonego planu realizacji kontraktu, prowadzenie bieżącej korespondencji z Klientem, prowadzenie rejestrów oraz archiwizacja przepływu informacji związanej z realizacją kontraktu,...

Najnowsze artykuły

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

– Populacja osób neuroatypowych jest bardzo zróżnicowana – zauważa Izabela Kocyłak, trenerka pracy z Fundacji SYNAPSIS. Wiele osób aktywnych zawodowo, szczególnie z tzw. wysoko funkcjonującym autyzmem, jest nieświadomych, że są w spektrum autyzmu. Tymczasem aż 2% pracowników w Polsce i 10% w Europie to osoby z ASD. Jak rozpoznać autyzm i w jakich zawodach może sprawdzić się autystyk?

Dobre uczynki w pracy. 10 prostych sposobów na okazanie życzliwości współpracownikom

Dobre uczynki w pracy. 10 prostych sposobów na okazanie życzliwości współpracownikom

Bezinteresowna pomoc, gesty życzliwości – czy raczej ostra rywalizacja, pilnowanie własnych spraw – co jest powszechne w Twoim miejscu pracy? A także która postawa pomaga w karierze i rozwoju? – Wbrew powierzchownym opiniom życzliwość w środowisku zawodowym to wyraz ogromnej siły i dojrzałości emocjonalnej, a nie słabości – zauważa dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

To już naprawdę ostatni moment, by zaplanować wakacje w 2026 roku. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać pozostałe ciepłe dni roku ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy na koniec sierpnia, we wrześniu i w październiku 2026 roku. Nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Prokrastynacja – czym jest, po czym poznać chorobę cywilizacyjną, przyczyny

Prokrastynacja – czym jest, po czym poznać chorobę cywilizacyjną, przyczyny

„Dziś już na pewno wykonam to zadanie. Dziś, nie jutro. Muszę to zrobić teraz. W końcu to ostateczny termin, czy raczej trzeci ostateczny, bo dwa poprzednie udało się przesunąć..." A potem, mimo silnej presji i motywacji, orientujesz się, że minął dzień, a Ty znów niczego nie zrobiłeś. Brzmi znajomo? A jednak z prokrastynacją można wygrać! Oto co może pomóc w walce z odkładaniem na później.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Czy najbliższa niedziela to niedziela handlowa? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku nadal obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.

Najnowsze komunikaty

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!