Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Świadczenie postojowe a samozatrudnienie

Świadczenie postojowe a samozatrudnienie

 
Świadczenie postojowe a samozatrudnienie

Koronawirus jeszcze długo będzie odbijać się na światowej gospodarce. W trudnej sytuacji są dziś i pracownicy, których dotyka redukcja etatów na ogromną skalę, i przedsiębiorcy w wielu branżach. Wprowadzona przez rząd tarcza antykryzysowa – czyli pakiet ustaw – ma pomóc zminimalizować straty. Bez pomocy nie pozostaną samozatrudnieni – mogą wnioskować o świadczenie postojowe dla osób prowadzących działalność gospodarczą. Ile wynosi i jak je uzyskać?

 

Spis treści

Zasady otrzymania postojowego dla samozatrudnionych

 

To świadczenie jest jednorazowe, nieoskładkowane oraz nieopodatkowane. Otrzyma je każdy, kto prowadzi działalność gospodarczą na podstawie prawa przedsiębiorców albo innych przepisów szczególnych i boryka się z przestojem. Pieniądze mają na celu zrekompensować utratę przychodów związaną z pandemią koronawirusa SARS-CoV-2. Warto podkreślić, że to osobna kwestia, nie mająca nic wspólnego z wynagrodzeniem za postojowe w przypadku umów o pracę.

 

Wysokość postojowego

 

2080 zł lub 1300 zł – tyle wynosi postojowe. Jak liczyć,która kwota będzie przysługiwać? Wysokość wsparcia zależy od kilku kwestii.

 

1300 zł mogą otrzymać osoby, które rozpoczęły prowadzenie działalności gospodarczej przed 1 lutego 2020 r., rozliczają podatek kartą podatkową i są zwolnione z VAT-u.

 

W przypadku wyższej kwoty warunków jest więcej. 2800 zł przysługuje wnioskodawcy, który:

 

  • rozpoczął prowadzenie działalności gospodarczej przed 1 lutego 2020 r. (nie zawiesił działalności), a przychód uzyskany w miesiącu przed miesiącem złożenia wniosek o świadczenie postojowe:
    • był o co najmniej 15% niższy od przychodu, który uzyskałeś  w miesiącu poprzedzającym,
    • nie przekroczył kwoty wyliczonej jako 300% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału;

 

  • rozpoczął prowadzenie działalności przed 1 lutego 2020 r., ale zawiesił ją po 31 stycznia 2020 r., a przychód, który uzyskał w miesiącu przed miesiącem złożenia wniosku, nie przekroczył 300% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału.

 

W przypadkach obu kwot wymagane jest też nieposiadanie innego tytułu do ubezpieczeń społecznych oraz zamieszkiwanie na terytorium Polski i polskie obywatelstwo lub prawo czasowego bądź stałego pobytu na terytorium RP.

 

 

Jak uzyskać świadczenie postojowe?

 

Aby otrzymać postojowe, należy złożyć do ZUS-u wniosek o świadczenie postojowe (RSP-D). Można to zrobić online – przez PUE-ZUS, wysyłając dokument pocztą albo w placówce. Dla zmniejszenia ryzyka związanego z COVID-19 przedsiębiorcy ubiegający się o świadczenie składają wniosek w skrzynce na dokumenty – bez kontaktu z pracownikiem zakładu.

 

Wnioskować o postojowe na samozatrudnieniu można do 3 miesięcy, licząc od miesiąca, w którym ogłoszony stan epidemii zostanie zniesiony. Gdy wniosek zostaje pomyślnie rozpatrzony, pieniądze trafiają na wskazany numer konta. W przypadku niejasności we wniosku ZUS kontaktuje się z przedsiębiorcą telefonicznie albo e-mailowo. Jeśli decyzja jest odmowna – ubezpieczyciel wysyła ją pocztą, a przedsiębiorca ma prawo się odwołać.

 

Świadczenie postojowe przewidziane jest także dla osób wykonujących umowy cywilnoprawne.

 

Czytaj takżeStres cyfrowy – czym jest? Jak się ochronić?

 

Świadczenie postojowe a samozatrudnienie – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Czy osoba samozatrudniona może otrzymać świadczenie postojowe?

 

Tak, samozatrudnieni mogą ubiegać się o świadczenie postojowe, jeśli ich działalność gospodarcza ucierpiała w wyniku pandemii, a przychody znacząco spadły. Należy jednak spełnić określone warunki określone przez ZUS.

 

  • Jakie dokumenty są potrzebne do uzyskania świadczenia postojowego?

 

Wniosek składa się przez platformę PUE ZUS. Potrzebne będą dane działalności, numer konta bankowego oraz oświadczenie o spadku przychodów i braku innego źródła dochodu.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Monter Rurociągów

    Rockfin S.A.   Małkowo, k. Żukowa, ul. Pałacowa 9    praca hybrydowa / stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja rurociągów przemysłowych, według rysunku technicznego oraz izometrycznego; Wykonywanie spoin sczepnych metoda TIG; Wykonywanie operacji wiercenia, gwintowania oraz frezowania; Realizacja procesów technologicznych oraz zadań produkcyjnych zgodnie z wyznaczonymi...
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • Inżynier technicznego wsparcia serwisu

    Rockfin S.A.   Małkowo, k. Żukowa, ul. Pałacowa 9    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twoje zadania: Analiza oraz rozwiązywanie problemów technicznych, proponowanie technologii napraw układów hydraulicznych; Formułowanie założeń i projektowanie rozwiązań technicznych (w tym modernizacji i retrofitów istniejących układów hydraulicznych) Wsparcie techniczne Inżynierów...
  • Specjalista ds. Płac i Kadr z Enova365

    HSV Polska Sp. z o.o.   Łódź, Polesie    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Szukamy kandydata/ kandydatki, który oprócz bieżącej obsługi procesów, będzie aktywnie dążył do ich optymalizacji. Twoje główne zadania będą obejmować: Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń (umowy o pracę, cywilnoprawne) dla zróżnicowanej grupy pracowników, z wykorzystaniem...
  • Product Manager (Biuro Obsługi Klienta)

    Benefit Systems S.A.   Warszawa, przy Rondzie Daszyńskiego    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Sprawdź swój codzienny plan treningowy Rozwijanie systemów Contact Center (IVR, ACD, CTI, CRM) oraz narzędzi omnichannel (voice, chat, e-mail); Analiza potrzeb użytkowników i biznesu oraz przekładanie ich na wymagania funkcjonalne; Tworzenie roadmapy produktu i planowanie zadań w ścisłej...
  • Koordynator ds. Automatyki

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zadania: Sprawowanie nadzoru technicznego nad projektami w obszarze automatyki i dbanie o zgodność z założeniami i harmonogramem. Koordynacja prac międzybranżowych (elektryka, teletechnika, automatyka, technologia). Współpraca z zespołami realizacyjnymi, projektantami oraz dostawcami w...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.