Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Świadczenie postojowe a samozatrudnienie

Świadczenie postojowe a samozatrudnienie

 
Świadczenie postojowe a samozatrudnienie

Koronawirus jeszcze długo będzie odbijać się na światowej gospodarce. W trudnej sytuacji są dziś i pracownicy, których dotyka redukcja etatów na ogromną skalę, i przedsiębiorcy w wielu branżach. Wprowadzona przez rząd tarcza antykryzysowa – czyli pakiet ustaw – ma pomóc zminimalizować straty. Bez pomocy nie pozostaną samozatrudnieni – mogą wnioskować o świadczenie postojowe dla osób prowadzących działalność gospodarczą. Ile wynosi i jak je uzyskać?

 

Spis treści

Zasady otrzymania postojowego dla samozatrudnionych

 

To świadczenie jest jednorazowe, nieoskładkowane oraz nieopodatkowane. Otrzyma je każdy, kto prowadzi działalność gospodarczą na podstawie prawa przedsiębiorców albo innych przepisów szczególnych i boryka się z przestojem. Pieniądze mają na celu zrekompensować utratę przychodów związaną z pandemią koronawirusa SARS-CoV-2. Warto podkreślić, że to osobna kwestia, nie mająca nic wspólnego z wynagrodzeniem za postojowe w przypadku umów o pracę.

 

Wysokość postojowego

 

2080 zł lub 1300 zł – tyle wynosi postojowe. Jak liczyć,która kwota będzie przysługiwać? Wysokość wsparcia zależy od kilku kwestii.

 

1300 zł mogą otrzymać osoby, które rozpoczęły prowadzenie działalności gospodarczej przed 1 lutego 2020 r., rozliczają podatek kartą podatkową i są zwolnione z VAT-u.

 

W przypadku wyższej kwoty warunków jest więcej. 2800 zł przysługuje wnioskodawcy, który:

 

  • rozpoczął prowadzenie działalności gospodarczej przed 1 lutego 2020 r. (nie zawiesił działalności), a przychód uzyskany w miesiącu przed miesiącem złożenia wniosek o świadczenie postojowe:
    • był o co najmniej 15% niższy od przychodu, który uzyskałeś  w miesiącu poprzedzającym,
    • nie przekroczył kwoty wyliczonej jako 300% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału;

 

  • rozpoczął prowadzenie działalności przed 1 lutego 2020 r., ale zawiesił ją po 31 stycznia 2020 r., a przychód, który uzyskał w miesiącu przed miesiącem złożenia wniosku, nie przekroczył 300% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału.

 

W przypadkach obu kwot wymagane jest też nieposiadanie innego tytułu do ubezpieczeń społecznych oraz zamieszkiwanie na terytorium Polski i polskie obywatelstwo lub prawo czasowego bądź stałego pobytu na terytorium RP.

 

 

Jak uzyskać świadczenie postojowe?

 

Aby otrzymać postojowe, należy złożyć do ZUS-u wniosek o świadczenie postojowe (RSP-D). Można to zrobić online – przez PUE-ZUS, wysyłając dokument pocztą albo w placówce. Dla zmniejszenia ryzyka związanego z COVID-19 przedsiębiorcy ubiegający się o świadczenie składają wniosek w skrzynce na dokumenty – bez kontaktu z pracownikiem zakładu.

 

Wnioskować o postojowe na samozatrudnieniu można do 3 miesięcy, licząc od miesiąca, w którym ogłoszony stan epidemii zostanie zniesiony. Gdy wniosek zostaje pomyślnie rozpatrzony, pieniądze trafiają na wskazany numer konta. W przypadku niejasności we wniosku ZUS kontaktuje się z przedsiębiorcą telefonicznie albo e-mailowo. Jeśli decyzja jest odmowna – ubezpieczyciel wysyła ją pocztą, a przedsiębiorca ma prawo się odwołać.

 

Świadczenie postojowe przewidziane jest także dla osób wykonujących umowy cywilnoprawne.

 

Czytaj także: Stres cyfrowy – czym jest? Jak się ochronić?

 

Świadczenie postojowe a samozatrudnienie – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Czy osoba samozatrudniona może otrzymać świadczenie postojowe?

 

Tak, samozatrudnieni mogą ubiegać się o świadczenie postojowe, jeśli ich działalność gospodarcza ucierpiała w wyniku pandemii, a przychody znacząco spadły. Należy jednak spełnić określone warunki określone przez ZUS.

 

  • Jakie dokumenty są potrzebne do uzyskania świadczenia postojowego?

 

Wniosek składa się przez platformę PUE ZUS. Potrzebne będą dane działalności, numer konta bankowego oraz oświadczenie o spadku przychodów i braku innego źródła dochodu.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Polecamy

    Osoba na stanowisko Programista Rozwiązań Webowych i AI

    GEDIA Poland Sp.z.o.o. Nowa Sól

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    WYZWANIA Tworzenie i rozwój aplikacji webowych; Wdrażanie rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji; Projektowanie interfejsów i rozwiązań programistycznych; Współpraca przy projektach informatycznych;

  • Specjalista ds. Ofert i Kosztorysów Budowlanych (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o. Warszawa, ul. Połczyńska 53

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat

    Twój zakres obowiązków Dbałość o jakość i terminowość przesyłanych ofert do Klientów, Sporządzanie tabel kosztorysowych oraz tabel optymalizacyjnych stanowiących podstawę do scalenia kosztorysu, Opracowywanie wyceny kosztów ogólnych we współpracy z Działem Realizacji,...

  • Specjalista jakości ds. współpracy z dostawcami (SQE) (K/M/X)

    Aptiv Gdańsk

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)
    • Pełny etat

    Twoja rola: Będziesz odpowiadać za zapewnienie wysokiej jakości części kupowanych od dostawców zewnętrznych poprzez stałe monitorowanie i rozwój systemu jakości dostawcy oraz obniżenie poziomu wadliwości części dostarczanych do Aptiv. Twoje obowiązki będą obejmować m.in.:...

  • Technik Utrzymania Ruchu (K/M/X) (SMT/CBA)

    Aptiv Relokacja Gdańsk

    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki będą obejmować m.in.: Naprawy bieżące i konserwację maszyn montażowych i testujących. Szybką reakcję na problemy związane z bieżącą produkcją Informowanie przełożonych o akcjach naprawczych i efektach naprawy, prowadzenie dziennych zapisów w zakładowej bazie...

  • PORR S.A.

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Wybierz region · 2 regiony

    • Barczewo
    • warmińsko-mazurskie

    Zadania: Obsługa i eksploatacja sprzętu, w szczególności koparko-ładowarki. Dbałość o właściwą organizację pracy własnej oraz efektywne wykorzystanie czasu pracy. Kontrola stanu technicznego obsługiwanego sprzętu oraz zgłaszanie usterek. Współpraca z brygadą roboczą w celu...

  • ProPoint S.A.

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Wybierz region · 2 regiony

    • Gliwice
    • Rzeszów

    Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: Instalację i podłączanie instalacji zgodnie z dokumentacją techniczną, Montaż rozdzielnic i szaf sterowniczych oraz wykonywanie pomiarów, Kontrolę jakości pracy własnej i podległego zespołu, w tym kontrola czasu pracy i przestrzegania...

Najnowsze artykuły

Kontroler ruchu lotniczego – jak zostać, czy to dobry zawód?

Kontroler ruchu lotniczego – jak zostać, czy to dobry zawód?

Kontroler ruchu lotniczego to zawód, który wykonuje nieco ponad 600 osób w Polsce. Będzie ich więcej bo Polska Agencja Żeglugi Powietrznej cyklicznie prowadzi rekrutacje na kurs kontrolera. Szkolenie jest wieloetapowe, ale wysiłek się opłaca. Kontrolerzy ruchu lotniczego zarabiają od kilkunastu do kilkudziesięciu tys. zł brutto na miesiąc i korzystają z licznych dodatków do wynagrodzenia.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Zbliżają się pierwsze listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a wkrótce po nich Święto Niepodległości. W jakie dni tygodnia wypadają i które z nich są ustawowo wolne od pracy? Sprawdź także kompletny wykaz dni wolnych od pracy 2026, zasady „oddawania" innego dnia wolnego za święto wypadające w weekend, a także daty ostatnich długich weekendów w 2026 roku.

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?

5 praktyk dobrego szefa

5 praktyk dobrego szefa

– Zaufanie to wyjście poza korporacyjne gierki, manipulacje i korytarzowe plotkowanie. Buduje się je wtedy, gdy szef żyje w zgodzie z własnymi wartościami i potrafi szanować wartości innych ludzi, nawet jeśli są one odmienne – tłumaczy dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu. Specjalista wyjaśnia, jak zachowuje się dobry szef – oraz czego z pewnością nie robi.

Jak sprawdzać przyszłego pracodawcę?

Jak sprawdzać przyszłego pracodawcę?

Chcesz odpowiedzieć na ofertę pracy znalezioną w innym miejscu niż profesjonalny portal rekrutacyjny? Lepiej uważaj: możesz mieć do czynienia nie z rzeczywistym pracodawcą, ale z oszustem próbującym wyłudzić dane lub pieniądze. Przed wysłaniem CV i innych dokumentów zawierających Twoje dane sprawdź potencjalnego pracodawcę. Wyjaśniamy, jak to zrobić.

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Przed nami zmiana czasu z letniego na zimowy, co w praktyce oznacza cofnięcie wskazówek zegara o godzinę: późniejsze wstawanie, ale i późniejsze kończenie pracy. Przestawienie zegarków ma ważne konsekwencje dla rozliczenia czasu pracy i wynagrodzenia. Czy za dodaną godzinę przysługuje wypłata? Kiedy należy się dodatek za nadgodziny? Oto co należy wiedzieć o zmianie czasu w 2026 roku.

Najnowsze komunikaty

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.