Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Urząd pracy Piekary Śląskie – formy wsparcia, podnoszenie kwalifikacji, poradnictwo

Urząd pracy Piekary Śląskie – formy wsparcia, podnoszenie kwalifikacji, poradnictwo

 
Urząd pracy Piekary Śląskie – formy wsparcia, podnoszenie kwalifikacji, poradnictwo

Piekary Śląskie są przyjaznym miejscem do życia i pracy. To położenie w centrum Górnośląskiego Okręgu Przemysłowego miasto przyciąga polskich i zagranicznych inwestorów. Rozwój biznesu niewątpliwie ma korzystny wpływ na rynek zatrudnienia, ale warto zastanowić się także nad tym, jak wyglądają statystyki bezrobocia i sytuacja osób poszukujących pracy. Zgodnie z danymi Głównego Urzędu Statystycznego województwo śląskie od dłuższego czasu odznacza się niską stopą bezrobocia. Niższą wartość tego wskaźnika odnotowuje się jedynie w woj. wielkopolskim.

 

Wg stanu na koniec maja 2021 r. stopa bezrobocia w województwie śląskim wynosiła 4,9%. W woj. wielkopolskim było to 3,7%, natomiast ogólnopolska średnia równała się 6,1%. W Piekarach Śląskich wskaźnik utrzymuje się jednak na wyższym poziomie – w omawianym okresie – 7,8%. Co te wartości oznaczają dla mieszkańców Piekar Śląskich i okolic? Poszukiwanie pracy nie zawsze jest łatwym zajęciem. Wiedzą o tym zarówno absolwenci rozpoczynający karierę, jak i specjaliści, pracownicy z wieloletnim doświadczeniem, którzy muszą odnaleźć na nowo swoje miejsce na rynku pracy. Po wsparcie w aktywizacji zawodowej możemy zgłosić się do Powiatowego Urzędu Pracy. Jak działa PUP obejmujący swoim zasięgiem Piekary Śląskie? Jakie formy wsparcia proponuje i kiedy warto zgłosić się po pomoc do urzędu pracy?

 

Wsparcie dla bezrobotnych w PUP Piekary Śląskie – formy

 

Powiatowy Urząd Pracy w Piekarach Śląskich mieści się przy ul. Ks. Jerzego Popiełuszki 14. Osoby bezrobotne i poszukujące pracy mogą zgłaszać się do PUP od pon. do pt. w godzinach 8:00-14:00. Pracodawcy i przedstawiciele instytucji szkoleniowych są z kolei obsługiwani nieco dłużej – od 7:30 do 15:30. Z usług urzędu można i warto korzystać online – za pośrednictwem poczty e-mail – czy też telefonicznie:

 

PUP Piekary Śląskie:

Co PUP Piekary ma do zaoferowania mieszkańcom, którzy mają trudności ze znalezieniem pracy? Na początek warto zaznaczyć, że powiatowe urzędy pracy w całej Polsce realizują zadania wynikające z ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. nr 99, poz.1001 z późniejszymi zmianami) oraz ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2001 r. nr 123 poz. 776 z późniejszymi zmianami). Rolą PUP jest przede wszystkim łagodzenie skutków bezrobocia, aktywizacja zawodowa i promocja zatrudnienia. Nacisk na poszczególne cele, a także sposoby ich realizacji jest zawsze kładziony zgodnie z potrzebami mieszkańców danego powiatu, sytuacją na lokalnym rynku pracy.

 

Formy wsparcia oferowane przez urząd pracy Piekary Śląskie to:

 

  • Świadczenia pieniężne

 

W PUP uzyskać można finansową pomoc dla bezrobotnych, którzy spełnią ustawowe warunki i zarejestrują się w urzędzie. Warto wiedzieć, że zasiłek to nie jedyne świadczenie. W urzędzie można wnioskować także o:

– dodatek aktywizacyjny – przysługuje bezrobotnemu, który ma prawo do zasiłku i samodzielnie znalazł zatrudnienie lub podjął zatrudnienie czy pracę zarobkową w wyniku skierowania przez urząd (jeśli wymiar pracy jest niepełny, a wynagrodzenie niższe od minimalnego),
– stypendia dla bezrobotnych w czasie odbywania szkolenia, stażu, przygotowania zawodowego dorosłych, kontynuowania nauki czy studiów podyplomowych,
– refundację kosztów opieki nad dzieckiem lub osoba zależną,
– świadczenie z tytułu wykonywania prac społecznie użytecznych,
– świadczenie integracyjne,
– bony – na zasiedlenie oraz zatrudnieniowy,
– środki na podjęcie działalności gospodarczej,
– refundację pracodawcy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla bezrobotnego,
– pożyczkę na sfinansowanie kosztów szkolenia,
– ryczałt z tytułu kosztów przejazdu do i z miejsca odbywania stażu przez bezrobotnego do 30. roku życia, który otrzymał bon stażowy.

 

  • Doradztwo zawodowe w Piekarach Śląskich

 

W Powiatowym Urzędzie Pracy w Piekarach Śląskich można skorzystać również z indywidualnego bądź grupowego poradnictwa zawodowego. Jest ono całkowicie bezpłatne i dostępne dla zarejestrowanych bezrobotnych oraz innych chętnych osób. Specjaliści wspierają w takich kwestiach jak wybór nowego zawodu, planowanie kariery czy rozwoju zawodowego. Doradcy pomogą także w procesie szukania pracy – napisaniu CV i listu motywacyjnego, przygotowaniu się do rozmowy kwalifikacyjnej itd.

 

  • Pośrednictwo pracy

 

To forma wsparcia dla osób bezrobotnych, ale też poszukujących pracy i dla pracodawców, którzy mają braki kadrowe i poszukują nowych członków zespołu. Urzędy organizują bądź współorganizują targi i giełdy pracy. W Centralnej Bazie Ofert Pracy znaleźć można aktualne oferty pracy czy propozycje stażu w Polsce i Europie – baza jest bowiem wspólna, współtworzona przez wszystkie urzędy pracy. PUP może też w niektórych przypadkach skierować bezrobotnego do wykonywania robót publicznych, prac interwencyjnych czy prac społecznie użytecznych.

 

  • Podnoszenie kompetencji zawodowych w PUP Piekary Śląskie

 

Osoby, które nie znajdują pracy w Piekarach Śląskich, mogą pomyśleć o doszkoleniu się, podniesieniu kwalifikacji. Z takim planem również warto zgłosić się do PUP. Urząd ma do zaoferowania – w zależności od potrzeb bezrobotnego i kryteriów, jakie dana osoba spełnia – m.in. staże, szkolenia, przygotowanie zawodowe dorosłych czy trójstronne umowy szkoleniowe. Warto skontaktować się z pracownikiem urzędu i sprawdzić, jakie mamy opcje. Podnoszenie kwalifikacji albo przebranżowienie mogą być szczególnie korzystne dla osób, które reprezentują jeden z zawodów nadwyżkowych. Przedstawiciele tych profesji muszą liczyć się z dużą konkurencją w procesie rekrutacji bądź niewielką liczbą dostępnych ofert. Zgodnie z badaniem Barometr zawodów 2021 r. w Piekarach Śląskich jest 6 grup zawodów nadwyżkowych:

  • architekci krajobrazu,
  • archiwiści i muzealnicy,
  • filozofowie, historycy, politolodzy i kulturoznawcy,
  • gospodarze obiektów, portierzy, woźni i dozorcy,
  • socjolodzy i specjaliści ds. badań społeczno-ekonomicznych,
  • specjaliści technologii żywności i żywienia.

Dobra wiadomość jest jednak taka, że w mieście wskazano o wiele więcej zawodów deficytowych. Praca w Piekarach Śląskich od zaraz czeka m.in. w branży budowlanej, TSL, gastronomii, branży beauty, zakładach produkcyjnych.

 

Projekty i programy aktywizacji zawodowej w Piekarach Śląskich

 

Fundusze unijne to ogromne środki finansowe, które przyczyniają się do rozwoju gospodarczego Polski, poprawy jakości życia mieszkańców. Jednym z takich funduszy jest EFS, czyli Europejski Fundusz Społeczny, mający za cel walkę z bezrobociem i wykluczeniem społecznym w krajach członkowskich UE, aktywizację zawodową i podnoszenie kwalifikacji mieszkańców.

 

W jakich projektach i programach aktywizacji zawodowej przyznane środki wykorzystuje Powiatowy Urząd Pracy w Piekarach Śląskich? Aktualnie realizowane przez PUP projekty to:

 

  • „Piekarski POWER”

W ramach projektu 38 osób młodych do 29. r.ż. zostanie skierowanych do prac interwencyjnych i będzie mogło skorzystać z pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego. Na ten cel przeznaczono 441 534,45 zł , z czego 372 125,23 zł to środki unijne. Realizacja projektu zaczęła się 1 czerwca 2021 r. i potrwa do końca czerwca 2023 r.

 

  • „Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w mieście Piekary Śląskie (V)”

Kwota dofinansowania to 2 212 016,10 zł. Projekt trwa od początku 2021 r. do końca 2022 r., a jego cel to zwiększenie szansy na pracę w Piekarach Śląskich dla osób do 29. r.ż., szczególnie tych długotrwale bezrobotnych, o niskich kwalifikacjach oraz osób z niepełnosprawnością.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalista ds. Kadr i Administracji

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Zakres obowiązków Prowadzenie i aktualizacja akt osobowych pracowników tymczasowych, Przygotowywanie i ewidencjonowanie dokumentów kadrowych (umowy o pracę, aneksy, wypowiedzenia, zaświadczenia), Obsługa ewidencji czasu pracy ( w tym: urlopy, nadgodziny, zwolnienia lekarskie ), Aktualizacja...
  • Specjalista ds. kontroli i rozliczeń inwestycji

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Połczyńska 53    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków: Weryfikacja poprawności opisanych faktur w systemie SALDEO w tym poprawności kont kosztowych, potrąceń, terminów płatności, zgodności z umową itp. Prowadzenie tabeli rozliczenia inwestycji – uzupełnianie danych kosztowych, danych o płatnościach,...
  • Brygadzista z j. niemieckim

    Budcon Sp. z o.o.   Niemcy   
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Główne zadania: Koordynacja i nadzór pracy zespołu monterów; Organizacja przebiegu prac budowlanych; Wykonywanie pomiarów i kosztorysów; Sporządzanie dokumentacji i rozliczeń budowy; Planowanie dostaw materiałów; Terminowa realizacja etapów budowy; Przeprowadzanie odbiorów robót...
  • Specjalista / Specjalistka ds. kancelaryjno-archiwalnych

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis czynności wykonywanych na stanowisku - zakres ważniejszych zadań: Prowadzenie archiwum i opracowywanie materiałów archiwalnych oraz dokumentów, także w systemie EZD. Ewidencjonowanie materiałów archiwalnych. Udzielanie informacji na temat dokumentów zgromadzonych w archiwach i ich...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska Prowadzenie i archiwizowanie akt osobowych pracowników (docelowo ok. 250 osób) zgodnie z obowiązującymi przepisami. Przygotowywanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem (np. umów o pracę, porozumień zmieniających warunki umowy o pracę, wypowiedzeń). Sprawdzanie i...
  • Specjalista ds. technicznych

    REMONDIS Sp. z o.o.   Polkowice, ul. Jana Wyżykowskiego 8    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Twój dzień pracy będzie składał się z: Kontrola stanu technicznego maszyn i pojazdów w tym nadzór nad terminowością przeglądów, serwisów i napraw. Nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP i ppoż na terenie firmy, Nadzór nad inwestycjami wykonywanymi przez firmy zewnętrzne. Nadzór...

Najnowsze artykuły

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Kilkudniowy urlop nie pozwolił Ci wypocząć? Nie pamiętasz, kiedy ostatnio czułeś się wyspany i nawet proste czynności wysysają z Ciebie całą energię? To może nie być zwykłe zmęczenie, ale poważniejsza dolegliwość. Wyjaśniamy, jakie są symptomy syndromu chronicznego zmęczenia, kiedy warto zwrócić się do specjalisty oraz co może pomóc złagodzić objawy CFS.

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Zapotrzebowanie na usługi opiekuńcze jest bardzo duże, dlatego kandydaci zwykle nie mają problemów ze znalezieniem posady. Jendak jeśli chcesz zatrudnić się w konkretnej placówce, a ta aktualnie nie prowadzi naboru – wykonaj pierwszy krok i złóż w niej podanie o pracę. Jak stworzyć dokument, który podkreśli Twoje umiejętności i cechy charakteru cenne w tego rodzaju pracy?