Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Urząd pracy Piekary Śląskie – formy wsparcia, podnoszenie kwalifikacji, poradnictwo

Urząd pracy Piekary Śląskie – formy wsparcia, podnoszenie kwalifikacji, poradnictwo

 
Urząd pracy Piekary Śląskie – formy wsparcia, podnoszenie kwalifikacji, poradnictwo

Piekary Śląskie są przyjaznym miejscem do życia i pracy. To położenie w centrum Górnośląskiego Okręgu Przemysłowego miasto przyciąga polskich i zagranicznych inwestorów. Rozwój biznesu niewątpliwie ma korzystny wpływ na rynek zatrudnienia, ale warto zastanowić się także nad tym, jak wyglądają statystyki bezrobocia i sytuacja osób poszukujących pracy. Zgodnie z danymi Głównego Urzędu Statystycznego województwo śląskie od dłuższego czasu odznacza się niską stopą bezrobocia. Niższą wartość tego wskaźnika odnotowuje się jedynie w woj. wielkopolskim.

 

Wg stanu na koniec maja 2021 r. stopa bezrobocia w województwie śląskim wynosiła 4,9%. W woj. wielkopolskim było to 3,7%, natomiast ogólnopolska średnia równała się 6,1%. W Piekarach Śląskich wskaźnik utrzymuje się jednak na wyższym poziomie – w omawianym okresie – 7,8%. Co te wartości oznaczają dla mieszkańców Piekar Śląskich i okolic? Poszukiwanie pracy nie zawsze jest łatwym zajęciem. Wiedzą o tym zarówno absolwenci rozpoczynający karierę, jak i specjaliści, pracownicy z wieloletnim doświadczeniem, którzy muszą odnaleźć na nowo swoje miejsce na rynku pracy. Po wsparcie w aktywizacji zawodowej możemy zgłosić się do Powiatowego Urzędu Pracy. Jak działa PUP obejmujący swoim zasięgiem Piekary Śląskie? Jakie formy wsparcia proponuje i kiedy warto zgłosić się po pomoc do urzędu pracy?

 

Wsparcie dla bezrobotnych w PUP Piekary Śląskie – formy

 

Powiatowy Urząd Pracy w Piekarach Śląskich mieści się przy ul. Ks. Jerzego Popiełuszki 14. Osoby bezrobotne i poszukujące pracy mogą zgłaszać się do PUP od pon. do pt. w godzinach 8:00-14:00. Pracodawcy i przedstawiciele instytucji szkoleniowych są z kolei obsługiwani nieco dłużej – od 7:30 do 15:30. Z usług urzędu można i warto korzystać online – za pośrednictwem poczty e-mail – czy też telefonicznie:

 

PUP Piekary Śląskie:

Co PUP Piekary ma do zaoferowania mieszkańcom, którzy mają trudności ze znalezieniem pracy? Na początek warto zaznaczyć, że powiatowe urzędy pracy w całej Polsce realizują zadania wynikające z ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. nr 99, poz.1001 z późniejszymi zmianami) oraz ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2001 r. nr 123 poz. 776 z późniejszymi zmianami). Rolą PUP jest przede wszystkim łagodzenie skutków bezrobocia, aktywizacja zawodowa i promocja zatrudnienia. Nacisk na poszczególne cele, a także sposoby ich realizacji jest zawsze kładziony zgodnie z potrzebami mieszkańców danego powiatu, sytuacją na lokalnym rynku pracy.

 

Formy wsparcia oferowane przez urząd pracy Piekary Śląskie to:

 

  • Świadczenia pieniężne

 

W PUP uzyskać można finansową pomoc dla bezrobotnych, którzy spełnią ustawowe warunki i zarejestrują się w urzędzie. Warto wiedzieć, że zasiłek to nie jedyne świadczenie. W urzędzie można wnioskować także o:

– dodatek aktywizacyjny – przysługuje bezrobotnemu, który ma prawo do zasiłku i samodzielnie znalazł zatrudnienie lub podjął zatrudnienie czy pracę zarobkową w wyniku skierowania przez urząd (jeśli wymiar pracy jest niepełny, a wynagrodzenie niższe od minimalnego),
– stypendia dla bezrobotnych w czasie odbywania szkolenia, stażu, przygotowania zawodowego dorosłych, kontynuowania nauki czy studiów podyplomowych,
– refundację kosztów opieki nad dzieckiem lub osoba zależną,
– świadczenie z tytułu wykonywania prac społecznie użytecznych,
– świadczenie integracyjne,
– bony – na zasiedlenie oraz zatrudnieniowy,
– środki na podjęcie działalności gospodarczej,
– refundację pracodawcy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla bezrobotnego,
– pożyczkę na sfinansowanie kosztów szkolenia,
– ryczałt z tytułu kosztów przejazdu do i z miejsca odbywania stażu przez bezrobotnego do 30. roku życia, który otrzymał bon stażowy.

 

  • Doradztwo zawodowe w Piekarach Śląskich

 

W Powiatowym Urzędzie Pracy w Piekarach Śląskich można skorzystać również z indywidualnego bądź grupowego poradnictwa zawodowego. Jest ono całkowicie bezpłatne i dostępne dla zarejestrowanych bezrobotnych oraz innych chętnych osób. Specjaliści wspierają w takich kwestiach jak wybór nowego zawodu, planowanie kariery czy rozwoju zawodowego. Doradcy pomogą także w procesie szukania pracy – napisaniu CV i listu motywacyjnego, przygotowaniu się do rozmowy kwalifikacyjnej itd.

 

  • Pośrednictwo pracy

 

To forma wsparcia dla osób bezrobotnych, ale też poszukujących pracy i dla pracodawców, którzy mają braki kadrowe i poszukują nowych członków zespołu. Urzędy organizują bądź współorganizują targi i giełdy pracy. W Centralnej Bazie Ofert Pracy znaleźć można aktualne oferty pracy czy propozycje stażu w Polsce i Europie – baza jest bowiem wspólna, współtworzona przez wszystkie urzędy pracy. PUP może też w niektórych przypadkach skierować bezrobotnego do wykonywania robót publicznych, prac interwencyjnych czy prac społecznie użytecznych.

 

  • Podnoszenie kompetencji zawodowych w PUP Piekary Śląskie

 

Osoby, które nie znajdują pracy w Piekarach Śląskich, mogą pomyśleć o doszkoleniu się, podniesieniu kwalifikacji. Z takim planem również warto zgłosić się do PUP. Urząd ma do zaoferowania – w zależności od potrzeb bezrobotnego i kryteriów, jakie dana osoba spełnia – m.in. staże, szkolenia, przygotowanie zawodowe dorosłych czy trójstronne umowy szkoleniowe. Warto skontaktować się z pracownikiem urzędu i sprawdzić, jakie mamy opcje. Podnoszenie kwalifikacji albo przebranżowienie mogą być szczególnie korzystne dla osób, które reprezentują jeden z zawodów nadwyżkowych. Przedstawiciele tych profesji muszą liczyć się z dużą konkurencją w procesie rekrutacji bądź niewielką liczbą dostępnych ofert. Zgodnie z badaniem Barometr zawodów 2021 r. w Piekarach Śląskich jest 6 grup zawodów nadwyżkowych:

  • architekci krajobrazu,
  • archiwiści i muzealnicy,
  • filozofowie, historycy, politolodzy i kulturoznawcy,
  • gospodarze obiektów, portierzy, woźni i dozorcy,
  • socjolodzy i specjaliści ds. badań społeczno-ekonomicznych,
  • specjaliści technologii żywności i żywienia.

Dobra wiadomość jest jednak taka, że w mieście wskazano o wiele więcej zawodów deficytowych. Praca w Piekarach Śląskich od zaraz czeka m.in. w branży budowlanej, TSL, gastronomii, branży beauty, zakładach produkcyjnych.

 

Projekty i programy aktywizacji zawodowej w Piekarach Śląskich

 

Fundusze unijne to ogromne środki finansowe, które przyczyniają się do rozwoju gospodarczego Polski, poprawy jakości życia mieszkańców. Jednym z takich funduszy jest EFS, czyli Europejski Fundusz Społeczny, mający za cel walkę z bezrobociem i wykluczeniem społecznym w krajach członkowskich UE, aktywizację zawodową i podnoszenie kwalifikacji mieszkańców.

 

W jakich projektach i programach aktywizacji zawodowej przyznane środki wykorzystuje Powiatowy Urząd Pracy w Piekarach Śląskich? Aktualnie realizowane przez PUP projekty to:

 

  • „Piekarski POWER”

W ramach projektu 38 osób młodych do 29. r.ż. zostanie skierowanych do prac interwencyjnych i będzie mogło skorzystać z pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego. Na ten cel przeznaczono 441 534,45 zł , z czego 372 125,23 zł to środki unijne. Realizacja projektu zaczęła się 1 czerwca 2021 r. i potrwa do końca czerwca 2023 r.

 

  • „Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w mieście Piekary Śląskie (V)”

Kwota dofinansowania to 2 212 016,10 zł. Projekt trwa od początku 2021 r. do końca 2022 r., a jego cel to zwiększenie szansy na pracę w Piekarach Śląskich dla osób do 29. r.ż., szczególnie tych długotrwale bezrobotnych, o niskich kwalifikacjach oraz osób z niepełnosprawnością.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Oferta tygodnia

    Operator Wytwórni Mas Bitumicznych (k/m/x)

    PORR S.A Szczecin

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska: Produkcja mieszanek bitumicznych. Wykonywanie prac konserwacyjnych (przeglądy, bieżące naprawy itp.). Zapewnienie ciągłości produkcji oraz terminowej realizacji zamówień. Realizacja zadań zleconych przez Kierownictwo Wytwórni. Przestrzeganie obowiązujących norm,...

  • Specjalistka / Specjalista ds. Pracowniczych

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ Warszawa

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zakres obowiązków: Sporządzanie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych; Prowadzenie akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa; Ewidencjonowanie czasu pracy oraz kontrola poprawności grafików;...

  • Wygasa za 2 dni

    Kierowca / Kierowczyni Myjki Drogowej

    PORR S.A. Łódź

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska Prowadzenie pojazdu specjalistycznego przeznaczonego do mycia nawierzchni. Obsługa instalacji myjącej, obejmującej m.in. dysze, zbiorniki na wodę oraz detergenty. Czyszczenie dróg, chodników, placów i zatok autobusowych zgodnie z przyjętym planem prac. Kontrola sprawności...

  • Vetlab Sp. z o.o.

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)
    • Pełny etat
    • Rekrutacja online

    Wybierz region · 4 regiony

    • Gdańsk
    • Katowice
    • Warszawa
    • Wrocław

    Zakres obowiązków: Ocena preparatów cytologicznych, Konsultacje merytoryczne - zewnętrzne i wewnętrzne, Szkolenie innych pracowników z zakresu wykonywanych badań, Aktywne uczestnictwo w doskonaleniu procesów poprzez zgłaszanie obserwacji i propozycji zmian, Współpraca z innymi członkami...

  • Vetlab Sp. z o.o.

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Rekrutacja online

    Wybierz region · 4 regiony

    • Gdańsk
    • Katowice
    • Warszawa
    • Wrocław

    Zakres obowiązków: Barwienie i ewidencjonowanie preparatów hematologicznych i cytologicznych, Ocena podstawowych preparatów hematologicznych, Konsultacja wyników laboratoryjnych, Przeprowadzenie badań cytologicznych pochwy i endometrium, leukogramów oraz rozmazów gadów/ptaków, Ocena...

  • Młodszy Specjalista obsługi klienta

    Vetlab Sp. z o.o. Warszawa

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior)
    • Pełny etat
    • Rekrutacja online

    Zakres obowiązków: Przyjmowanie materiału biologicznego pochodzenia zwierzęcego, Wprowadzanie zleceń badań do systemu laboratoryjnego, Telefoniczna obsługa klientów i udzielanie podstawowych informacji, Zamawianie oraz przygotowywanie przesyłek kurierskich, Wsparcie w prowadzeniu...

Najnowsze artykuły

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Przed nami pierwsze listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a wkrótce po nich Święto Niepodległości. W jakie dni tygodnia wypadają i które z nich są ustawowo wolne od pracy? Sprawdź także kompletny wykaz dni wolnych od pracy 2026, zasady „oddawania" innego dnia wolnego za święto wypadające w weekend, a także daty ostatnich długich weekendów w 2026 roku.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT

– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.

Podanie o zmianę stanowiska pracy – jak napisać, argumenty, wzór

Podanie o zmianę stanowiska pracy – jak napisać, argumenty, wzór

Ukończyłeś ciekawy kurs z nowych technologii, zdobyłeś certyfikat, nabyłeś nowe umiejętności, a może z uwagi na sytuację rodzinną chcesz pracować w innych godzinach albo bliżej domu? Każdy pracownik ma prawo złożyć podanie o zmianę stanowiska pracy. Sprawdź, jak je uzasadnić, by wykazać pracodawcy, że zmiana będzie korzystna również dla firmy. Zobacz również wzór takiego podania.

Specjalista SEO – kim jest? Jak nim zostać? Czym się zajmuje?

Specjalista SEO – kim jest? Jak nim zostać? Czym się zajmuje?

Słysząc o zawodzie specjalisty SEO, wiele osób zastanawia się, co tak naprawdę kryje się za tym stanowiskiem. Co ciekawe, często nawet samemu zainteresowanemu trudno w prostych słowach wyjaśnić, czym się na co dzień zajmuje, gdyż zakres obowiązków związanych z SEO jest szeroki, a w samym zawodzie są różne specjalizacje. Oto co możesz robić jako specjalista SEO i jak wejść do tego zawodu.

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy może przytrafić się każdemu. Warto jednak zauważyć, co za nim stoi: chwilowe napięcie, przeciążenie czy warunki, które od dawna odbierają siły. Od tego zależy, jakiej pomocy potrzebujesz – tłumaczy psycholog Patryk Żmudziak. W Dzień Odpoczynku dla Zszarganych Nerwów psycholog radzi, co można zrobić od razu, by poczuć się lepiej i złagodzić objawy stresu.

Najnowsze komunikaty

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Polacy popierają większą przejrzystość wynagrodzeń, stawiając jednak granicę przy własnej pensji. 90% pracowników popiera podawanie widełek w ofertach rekrutacyjnych, ale tylko 39% czułoby się komfortowo z ujawnieniem własnego wynagrodzenia. 

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.