2014-02-06

W 2014 roku samozatrudnieni wpłacą do ZUS prawie o 200 zł więcej

2 min Rynek pracy

Do 10 lutego zapłacić trzeba pierwsze w tym roku podwyższone składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.

Rosną składki społeczne i zdrowotne dla właścicieli firm. Prowadzący działalność dłużej niż dwa lata będą musieli wpłacić miesięcznie o 15,48 zł więcej niż w 2013 roku. W firmach młodszych stażem, płacących ZUS na zasadach preferencyjnych, podwyżka wyniesie 16,33 zł na miesiąc.

ZUS w firmach bez preferencji

Składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe oraz na Fundusz Pracy, właściciele firm funkcjonujących ponad dwa lata płacą od podstawy wynoszącej 60 procent prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto.

Ze względu na to, że w budżecie przewidziano wzrost średniej pensji do 3 746 zł, podstawa ZUS wzrasta z 2 227,80 zł w roku 2013 do 2 247,60 zł w roku obecnym. To znaczy, że składki wyniosą odpowiednio:

emerytalne: 438,73 zł
rentowe: 179,81 zł
chorobowe (dobrowolne): 55,07 zł
wypadkowe: 43,38 zł
fundusz pracy: 55,07 zł

Razem na ubezpieczenia społeczne i FP przedsiębiorca będzie musiał co miesiąc przelać:

716, 99 zł bez nieobowiązkowej składki na ubezpieczenie chorobowe,
772,06 zł - jeśli zgłosił się do ubezpieczenia chorobowego.

W górę poszła także podstawa naliczenia składki na NFZ, liczona jako 70 procent przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w IV kw. 2013 r. (z wypłatami z zysku). Średnia z ostatnniego kwartału wyniosła 4005,97 zł, więc podstawa NFZ wzrośnie w tym roku do 3004,48 zł wobec 2908,13 zł w 2013 r.
Składka na ubezpieczenie zdrowotne podniosła się więc z 261,73 zł do 270,40 zł. W sumie przedsiębiorca co miesiąc musi wydać na wszystkie składki 1042,46 zł (razem z chorobowym). To o 15,48 zł więcej miesięcznie, roczna podwyżka będzie go więc kosztować 185,76 zł.

Nowe firmy zapłacą w tym roku o 195,96 zł więcej

Właściciele przedsiębiorstw funkcjonujących nie dłużej niż dwa lata mogą płacić niższe, preferencyjne składki ZUS. Ubezpieczenia społeczne naliczają od podstawy w wysokości 30 procent pensji minimalnej. W związku z podwyżką najniższej płacy z 1 600 zł w 2013 roku do 1 680 zł w 2014, podstawa wzrasta z 480 zł do 504 zł. Preferencyjne składki ZUS za 2014 rok wynoszą:

emerytalne: 98,38 zł
rentowe: 40, 32 zł
chorobowe (dobrowolne): 12,35 zł
wypadkowe: 9,73 zł.

Na ubezpieczenia społeczne przelać trzeba 160,78 zł z ubezpieczeniem chorobowym i 148,43 zł bez niego. Składka na NFZ dla nowych firm jest taka sama, jak dla przedsiębiorców, którzy utracili już preferencje w opłacaniu ZUS, czyli wyniesie 270,40 zł. W sumie właściciele nowych firm zapłacą 414,85 zł zamiast 431,18 zł, czyli o prawie 16,33 zł miesięcznie więcej. Przez cały rok podwyżka kosztować ich będzie w sumie 195,96 zł

skomentuj

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Przedsiębiorstwo Budownictwa Komunikacyjnego "MOSTKOL" Sp. z o.o.
pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat 5 000 - 10 000 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV

17 godz.

ZADANIA: Obsługa koparki kołowej, koparko-ładowarki, ładowarki teleskopowej (mile widziane uprawnienia na więcej niż jedną maszynę) Praca przy wykonywaniu obiektów mostowych Wykonywanie prac ziemnych i transportowych na terenie prowadzonych robót Bieżąca obsługa oraz podstawowa...
Castorama Polska Sp. z o.o.
młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat / część etatu Szukamy kilku pracowników

17 godz.

Twój zakres obowiązków kompletowanie, obsługa oraz wydawanie zamówień klientów; obsługa zamówień internetowych; wyjaśnianie niezgodności; przyjmowanie, rozpoznawanie i weryfikacja dostaw towaru; właściwe rozmieszczenie produktów w sklepie i magazynie; zapewnienie właściwego obiegu...
Castorama Polska Sp. z o.o.
specjalista / specjalistka junior / mid / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat / część etatu

17 godz.

Twój zakres obowiązków aktywne doradztwo i sprzedaż produktów i usług, dopasowanych do indywidualnych potrzeb klientów; budowanie pozytywnych relacji z klientami oraz wsparcie ich w wyborze najlepszych produktów i rozwiązań; zapewnienie dostępności produktów na półkach oraz realizacja...
Castorama Polska Sp. z o.o.
młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna / asystent / asystentka umowa o pracę pełny etat / część etatu

17 godz.

Twój zakres obowiązków obsługa klientów zgodnie z obowiązującymi procedurami i standardami firmy; realizacja i fiskalizacja sprzedaży (obsługa kasy fiskalnej), zwrotów z uwzględnieniem różnych form finansowania; obsługa reklamacji i zapewnienie prawidłowego obiegu dokumentów;...
Kierownik / Kierowniczka Robót Sanitarnych (M/K)

GRUPA KDM Sp. z o.o. Trójmiasto praca stacjonarna

kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat

17 godz.

Opis stanowiska: Nadzorowanie całościowego przebiegu robót w obszarze sieci i instalacji budowlanych zgodnie z przepisami prawa i wymaganiami sztuki inżynieryjnej. Kierowanie zespołem inżynierów oraz bieżąca koordynacja zadań realizowanych przez firmy podwykonawcze. Kontrolowanie...
Statystyk Medyczny

Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ Warszawa praca stacjonarna

specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV

19 godz.

Podstawowe zadania i obowiązki: przyjmowanie historii chorób pacjentów przekazywanych przez oddziały szpitalne oraz ich archiwizacja, przekazywanie do właściwych organów zgłoszeń dotyczących urodzeń, zgonów oraz innych dokumentów – zgodnie z przepisami obowiązującymi w tym zakresie,...

Najnowsze artykuły

Opiekun osób starszych – wymagania, obowiązki i zarobki

Organizacja Narodów Zjednoczonych prognozuje, że jednym ze skutków postępującej zmiany demograficznej będzie rosnąca potrzeba świadczenia wysokiej jakości opieki nad seniorami. Tymczasem już teraz opiekun osób starszych jest w Polsce zawodem wysoce deficytowym, a chętni mogą przebierać w ofertach pracy. Wyjaśniamy, jak zostać opiekunem seniorów oraz jakie są zarobki w tym zawodzie.

11 min

Niedziele handlowe 2026

Czy najbliższa niedziela to niedziela handlowa? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku nadal obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.

4 min

Aktywny wypoczynek – co robić po pracy?

Wracasz z pracy bez sił, masz ochotę po prostu leżeć w ciszy, patrząc bezmyślnie w ekran. Brzmi znajomo? – Kiedy wpadamy w wir tzw. „doom scrollingu”, najczęściej czujemy się później jeszcze gorzej. Jeszcze bardziej zmęczeni, jeszcze mniej zmotywowani – zauważa psychoterapeutka Joanna Szponarska. Jak wypoczywać, by faktycznie poczuć się lepiej? Czy aktywny wypoczynek może być przyjemny?

14 min

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?

8 min

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy pracodawca ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 35℃? Czy w upale pracownik może odmówić wykonywania obowiązków na wolnym powietrzu, w słońcu, czy też taka odmowa grozi karą dyscyplinarną, a nawet zwolnieniem? Kiedy firma ma prawny obowiązek dostarczyć pracownikom napoje chłodzące? Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy w czasie upałów.

12 min

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

14 min

Zobacz wszystkie