Praca.pl Poradniki Rynek pracy
W 2014 roku samozatrudnieni wpłacą do ZUS prawie o 200 zł więcej

W 2014 roku samozatrudnieni wpłacą do ZUS prawie o 200 zł więcej

 
W 2014 roku samozatrudnieni wpłacą do ZUS prawie o 200 zł więcej

Do 10 lutego zapłacić trzeba pierwsze w tym roku podwyższone składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.

Rosną składki społeczne i zdrowotne dla właścicieli firm. Prowadzący działalność dłużej niż dwa lata będą musieli wpłacić miesięcznie o 15,48 zł więcej niż w 2013 roku. W firmach młodszych stażem, płacących ZUS na zasadach preferencyjnych, podwyżka wyniesie 16,33 zł na miesiąc.

ZUS w firmach bez preferencji

Składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe oraz na Fundusz Pracy, właściciele firm funkcjonujących ponad dwa lata płacą od podstawy wynoszącej 60 procent prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto.


Ze względu na to, że w budżecie przewidziano wzrost średniej pensji do 3 746 zł, podstawa ZUS wzrasta z 2 227,80 zł w roku 2013 do 2 247,60 zł w roku obecnym. To znaczy, że składki wyniosą odpowiednio:

  • emerytalne: 438,73 zł
  • rentowe: 179,81 zł
  • chorobowe (dobrowolne): 55,07 zł
  • wypadkowe: 43,38 zł
  • fundusz pracy: 55,07 zł

Razem na ubezpieczenia społeczne i FP przedsiębiorca będzie musiał co miesiąc przelać:

  • 716, 99 zł bez nieobowiązkowej składki na ubezpieczenie chorobowe,
  • 772,06 zł - jeśli zgłosił się do ubezpieczenia chorobowego.

W górę poszła także podstawa naliczenia składki na NFZ, liczona jako 70 procent przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w IV kw. 2013 r. (z wypłatami z zysku). Średnia z ostatnniego kwartału wyniosła 4005,97 zł, więc podstawa NFZ wzrośnie w tym roku do 3004,48 zł wobec 2908,13 zł w 2013 r.
Składka na ubezpieczenie zdrowotne podniosła się więc z 261,73 zł do 270,40 zł. W sumie przedsiębiorca co miesiąc musi wydać na wszystkie składki 1042,46 zł (razem z chorobowym). To o 15,48 zł więcej miesięcznie, roczna podwyżka będzie go więc kosztować 185,76 zł.

Nowe firmy zapłacą w tym roku o 195,96 zł więcej

Właściciele przedsiębiorstw funkcjonujących nie dłużej niż dwa lata mogą płacić niższe, preferencyjne składki ZUS. Ubezpieczenia społeczne naliczają od podstawy w wysokości 30 procent pensji minimalnej. W związku z podwyżką najniższej płacy z 1 600 zł w 2013 roku do 1 680 zł w 2014, podstawa wzrasta z 480 zł do 504 zł. Preferencyjne składki ZUS za 2014 rok wynoszą:

  • emerytalne: 98,38 zł
  • rentowe: 40, 32 zł
  • chorobowe (dobrowolne): 12,35 zł
  • wypadkowe: 9,73 zł.

Na ubezpieczenia społeczne przelać trzeba 160,78 zł z ubezpieczeniem chorobowym i 148,43 zł bez niego. Składka na NFZ dla nowych firm jest taka sama, jak dla przedsiębiorców, którzy utracili już preferencje w opłacaniu ZUS, czyli wyniesie 270,40 zł. W sumie właściciele nowych firm zapłacą 414,85 zł zamiast 431,18 zł, czyli o prawie 16,33 zł miesięcznie więcej. Przez cały rok podwyżka kosztować ich będzie w sumie 195,96 zł



Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Magazynier (K/M)

    Lava Group   Józefosław    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Obsługa procesów przyjęcia, magazynowania i wydawania towarów; Kompletacja zamówień oraz obsługa produkcji; Prowadzenie dokumentacji i ewidencji magazynowej; Kontrola stanów magazynowych; Obsługa urządzeń magazynowych; Dbanie o sprawne funkcjonowanie magazynu oraz przestrzeganie zasad BHP;
  • Operator Maszyn na Produkcji

    Lava Group S.C   Józefosław    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Obsługa maszyn produkcyjnych ( Grawer, Druk DTF, Druk UV, Tampondruk, Prasa Sitodrukowa) Kontrola jakości produktu znakowania; Prace porządkowe i serwisowe; Realizacja zleceń produkcyjnych; Utrzymanie maszyn w dobrym stanie technicznym; Praca zgodnie z wymaganiami jakościowymi i ilościowymi;...
  • WOVU Sp. z o.o.
    specjalista / specjalistka mid / junior / senior  kontrakt B2B  część etatu / tymczasowa/dodatkowa   100,00 - 130,00 zł netto (+VAT)/godz.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Oczekujemy: doświadczenia w udzielaniu pomocy w przynajmniej jednym z obszarów: pomoc indywidualna osobom dorosłym, dzieciom i ich rodzicom, pomoc indywidualna dzieciom i ich rodzinom, pomoc w zakresie seksuologii, terapia par i małżeństw, terapia uzależnień, doświadczenia w diagnostyce...
  • Kierowca kat. C +E - wywrotka

    TMG Spedition GmbH   Niemcy, Bittterfeld - blisko granicy    praca mobilna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat   13 000 - 17 500 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy 10 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Twój zakres obowiązków Transport towarów pojazdami C+E (plandeka/wywrotka) oraz dbałość o ich bezpieczeństwo; Realizacja tras zgodnie z zaplanowanym rozkładem jazdy; Bieżąca obsługa techniczna pojazdu, w tym: tankowanie, kontrola płynów eksploatacyjnych oraz dbanie o czystość i stan...
  • Kierowca kat. C+E - plandeka

    TMG Spedition GmbH   Niemcy, Bittterfeld - blisko granicy    praca mobilna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat   13 000 - 17 500 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy 10 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Twój zakres obowiązków Transport towarów pojazdami C+E (plandeka/wywrotka) oraz dbałość o ich bezpieczeństwo; Realizacja tras zgodnie z zaplanowanym rozkładem jazdy; Bieżąca obsługa techniczna pojazdu, w tym: tankowanie, kontrola płynów eksploatacyjnych oraz dbanie o czystość i stan...
  • Inżynier Budowy (m/k)

    MAL-BUD-1 Sp. z o.o. Sp.k.   Warszawa    praca stacjonarna
    umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników
    6 godz.
    Twój zakres obowiązków wsparcie Kierownika Budowy w działaniach logistycznych i organizacyjnych; nadzorowanie prac na budowie, w tym prac podwykonawców, zgodnie z instrukcjami Kierownika Budowy; sporządzanie krótkoterminowych harmonogramów realizacji robót i dostaw materiałów; opracowanie...

Najnowsze artykuły

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Czy najbliższa niedziela to niedziela handlowa? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku nadal obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.

Stylizacja rzęs – rodzaje, szkolenia, zarobki. Kompletny przewodnik po pracy stylistki rzęs

Stylizacja rzęs – rodzaje, szkolenia, zarobki. Kompletny przewodnik po pracy stylistki rzęs

Metoda 1:1, metody objętościowe, kępki, metoda UV... Co tak naprawdę powinna umieć początkująca stylistka rzęs, żeby zbudować pierwszą stałą bazę klientów? Czy każda specjalistka musi mieć orzeczenie sanitarno-epidemiologiczne oraz ile kosztuje sprzęt wykorzystywany do stylizacji? W Dniu Stylistów Rzęs wyjaśniamy, jaki kurs warto wykonać oraz jak wejść do tego coraz popularniejszego zawodu.

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT

– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.

Dni wolne od pracy 2027

Dni wolne od pracy 2027

Masz poczucie, że w tym roku nie udało Ci się wykorzystać dni urlopowych najlepiej, jak się dało? Tego błędu można łatwo uniknąć –  tym razem możesz wcześniej zaplanować urlopy, majówkę, ferie i święta na przyszły rok, uwzględniając w nich długie weekendy i dni ustawowo wolne od pracy. Sprawdź kompletny kalendarz dni wolnych od pracy w 2027 roku i przygotuj optymalny plan urlopowy.

Jak rozmawiać o podwyżce?

Jak rozmawiać o podwyżce?

Osiągasz świetne wyniki, a mimo to nie pamiętasz, od jak dawna zarabiasz tyle samo? Jeśli dalej będziesz czekać, aż szef w końcu zauważy Twój wysiłek i da Ci podwyżkę... jest spora szansa, że nigdy się jej nie doczekasz! W Dzień Ćwiczenia Przed Lustrem Prośby o Podwyżkę Płacy podpowiadamy, jakich użyć argumentów w rozmowie z pracodawcą, by wreszcie dostać taką pensję, na jaką zasługujesz.

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Najnowsze komunikaty

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!