Praca.pl Poradniki Rynek pracy
W 2014 roku samozatrudnieni wpłacą do ZUS prawie o 200 zł więcej

W 2014 roku samozatrudnieni wpłacą do ZUS prawie o 200 zł więcej

 
W 2014 roku samozatrudnieni wpłacą do ZUS prawie o 200 zł więcej

Do 10 lutego zapłacić trzeba pierwsze w tym roku podwyższone składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.

Rosną składki społeczne i zdrowotne dla właścicieli firm. Prowadzący działalność dłużej niż dwa lata będą musieli wpłacić miesięcznie o 15,48 zł więcej niż w 2013 roku. W firmach młodszych stażem, płacących ZUS na zasadach preferencyjnych, podwyżka wyniesie 16,33 zł na miesiąc.

ZUS w firmach bez preferencji

Składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe oraz na Fundusz Pracy, właściciele firm funkcjonujących ponad dwa lata płacą od podstawy wynoszącej 60 procent prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto.


Ze względu na to, że w budżecie przewidziano wzrost średniej pensji do 3 746 zł, podstawa ZUS wzrasta z 2 227,80 zł w roku 2013 do 2 247,60 zł w roku obecnym. To znaczy, że składki wyniosą odpowiednio:

  • emerytalne: 438,73 zł
  • rentowe: 179,81 zł
  • chorobowe (dobrowolne): 55,07 zł
  • wypadkowe: 43,38 zł
  • fundusz pracy: 55,07 zł

Razem na ubezpieczenia społeczne i FP przedsiębiorca będzie musiał co miesiąc przelać:

  • 716, 99 zł bez nieobowiązkowej składki na ubezpieczenie chorobowe,
  • 772,06 zł - jeśli zgłosił się do ubezpieczenia chorobowego.

W górę poszła także podstawa naliczenia składki na NFZ, liczona jako 70 procent przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w IV kw. 2013 r. (z wypłatami z zysku). Średnia z ostatnniego kwartału wyniosła 4005,97 zł, więc podstawa NFZ wzrośnie w tym roku do 3004,48 zł wobec 2908,13 zł w 2013 r.
Składka na ubezpieczenie zdrowotne podniosła się więc z 261,73 zł do 270,40 zł. W sumie przedsiębiorca co miesiąc musi wydać na wszystkie składki 1042,46 zł (razem z chorobowym). To o 15,48 zł więcej miesięcznie, roczna podwyżka będzie go więc kosztować 185,76 zł.

Nowe firmy zapłacą w tym roku o 195,96 zł więcej

Właściciele przedsiębiorstw funkcjonujących nie dłużej niż dwa lata mogą płacić niższe, preferencyjne składki ZUS. Ubezpieczenia społeczne naliczają od podstawy w wysokości 30 procent pensji minimalnej. W związku z podwyżką najniższej płacy z 1 600 zł w 2013 roku do 1 680 zł w 2014, podstawa wzrasta z 480 zł do 504 zł. Preferencyjne składki ZUS za 2014 rok wynoszą:

  • emerytalne: 98,38 zł
  • rentowe: 40, 32 zł
  • chorobowe (dobrowolne): 12,35 zł
  • wypadkowe: 9,73 zł.

Na ubezpieczenia społeczne przelać trzeba 160,78 zł z ubezpieczeniem chorobowym i 148,43 zł bez niego. Składka na NFZ dla nowych firm jest taka sama, jak dla przedsiębiorców, którzy utracili już preferencje w opłacaniu ZUS, czyli wyniesie 270,40 zł. W sumie właściciele nowych firm zapłacą 414,85 zł zamiast 431,18 zł, czyli o prawie 16,33 zł miesięcznie więcej. Przez cały rok podwyżka kosztować ich będzie w sumie 195,96 zł



Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalista ds. zamówień publicznych

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zakres obowiązków: kontrola aktualności umów zawartych przez Szpital z dostawcami, przygotowywanie i przeprowadzanie postępowań o udzielenie zamówień publicznych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz wewnętrznymi regulaminami i instrukcjami, udział w postępowaniach...
  • Zastępca Kierownika w Dziale Zamówień Publicznych

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Organizacja i prowadzanie postępowań o udzielanie zamówień publicznych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz uregulowaniami wewnętrznymi; Współudział w przygotowywaniu planów zamówień publicznych w oparciu o plany zakupów, remontów i inwestycji;...
  • Monter Rurociągów

    Rockfin S.A.   Małkowo, k. Żukowa, ul. Pałacowa 9    praca hybrydowa / stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja rurociągów przemysłowych, według rysunku technicznego oraz izometrycznego; Wykonywanie spoin sczepnych metoda TIG; Wykonywanie operacji wiercenia, gwintowania oraz frezowania; Realizacja procesów technologicznych oraz zadań produkcyjnych zgodnie z wyznaczonymi...
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • Kierowca Autobusu

    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź naszą polską stronę internetową: https://www.vgbreitenbach.pl Prowadzenie autobusu na liniach, ze sprzedażą biletów. Zakres obowiązków: Przewóz osób na trasach miejskich i podmiejskich na terenie Niemiec. Sprzedaż biletów. Kontrola pojazdu przed...
  • Kierowca autobusu

    "KOMUNIKACJA AUTOBUSOWA" Sp. z o.o.   Świnoujście   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   5 400 - 5 900 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Zakres obowiązków: przewóz pasażerów zgodnie z przepisami oraz obsługa ich potrzeb, w tym również sprzedaż biletów, jazda zgodnie z rozkładem jazdy oraz przestrzeganie przepisów ruchu drogowego, dbanie o sprawność techniczną autobusu oraz jego czystość, reagowanie na ewentualne...

Najnowsze artykuły

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

– Wolontariat to wyjście ze swojej „bańki”, spojrzenie z innej perspektywy na otaczający nas świat – mówi Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato. – Uczy empatii, cierpliwości, uważności – wylicza. W Światowym Dniu Wolontariusza wyjaśniamy, jak zacząć pomagać, kto może zostać wolontariuszem i gdzie szukać inicjatyw, w które warto się zaangażować.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

W UE jest 101 mln, a w Polsce około 4 mln osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy polski rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska. 

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki tuż tuż. Zwyczaj wręczania drobnych upominków jest w Polsce równie popularny w gronie najbliższych, co w środowisku pracy. W wielu firmach odbywają się zabawy związane z losowaniem prezentów. Co kupić koleżance z działu, a z czego zadowolony będzie szef? I najtrudniejsze, na co się zdecydować, gdy musimy kupić uniwersalny prezent? Oto sprawdzone pomysły na upominki w pracy.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?