Praca.pl Poradniki Rynek pracy
W październiku bezrobocie najniższe od 7 lat

W październiku bezrobocie najniższe od 7 lat

 
W październiku bezrobocie najniższe od 7 lat

Na rynku pracy cały czas obserwujemy spadek bezrobocia. Jak wynika z szacunków Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, w październiku wyniosło ono 9,6%., czyli najmniej od 2008 roku.


Sytuacja systematycznie ulega poprawie mimo, że zakończył się już okres letni i związany z nim większy popyt na pracowników w branżach oferujących prace sezonowe. Bezrobocie na poziomie 9,6% to o 0,1 pkt. proc. mniej niż we wrześniu oraz 1,7 pkt. proc mniej niż przed rokiem.


W 7 na 16 województw wskaźnik bezrobocia utrzymywał się na poziomie jednocyfrowym. Liderami pod tym względem są: woj. wielkopolskie (6,1%) oraz śląskie (8,1%). Najtrudniejsza sytuacja panuje natomiast w warmińsko-mazurskim (15,8%).

 

Stopa bezrobocia według województw

 

Województwo

Stopa bezrobocia (%)

Wielkopolskie

6,1

Śląskie

8,1

Małopolskie

8,2

Mazowieckie

8,4

Dolnośląskie

8,5

Pomorskie

8,9

Opolskie

9,6

Łódzkie

10,1

Lubuskie

10,2

Lubelskie

11,0

Podlaskie

11,5

Świętokrzyskie

12,0

Podkarpackie

12,7

Kujawsko-pomorskie

12,9

Zachodniopomorskie

12,9

Warmińsko-mazurskie

15,8

Źródło: opracowanie własne na podstawie danych MPiPS

 

W październiku stopa bezrobocia zmniejszyła się w 15 województwach, we wszystkich o 0,1-0,2 pkt. proc. Jedynie w zachodniopomorskim pozostała na tym samym poziomie co we wrześniu. Ogółem, w ciągu miesiąca ubyło ponad 21 tys. bezrobotnych, a wg stanu na dzień 31 października zarejestrowanych w urzędach pracy było 1 mln 518,3 tys. osób.
Wyniki osiągane przez nasz rynek pracy są najlepsze od czasu wybuchu kryzysu finansowego. Urzędnicy podkreślają, jak duża poprawa miała miejsce w przeciągu ostatnich miesięcy.


- Rok 2015 to okres zmniejszającej się liczby osób zarejestrowanych w urzędach pracy. Podobny poziom bezrobocia odnotowano w grudniu 2008 r., czyli prawie 7 lat temu. Październikowy wynik potwierdza stałą tendencję do poprawy na rynku pracy – powiedział Władysław Kosiniak-Kamysz, minister pracy i polityki społecznej, w oficjalnym komunikacie resortu dotyczącym danych na temat stopy bezrobocia.


Dało się jednak zauważyć pewne symptomy jesiennego „ochłodzenia” na ryku. Zmniejszyła się bowiem liczba ofert pracy zgłaszanych do urzędów przez pracodawców. W październiku było ich 111,7 tys., czyli o ponad 14 tys. mniej niż miesiąc wcześniej. Jednak w porównaniu z październikiem 2014 roku jest to i tak wynik lepszy o 13,9 tys.


Największy popyt na pracowników wyrażały firmy z mazowieckiego, dolnośląskiego oraz wielkopolskiego. W tych trzech województwach liczba ofert przekroczyła 10 tys. Najmniej aktywni byli zaś pracodawcy w świętokrzyskim i podlaskim.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Asystent / Asystentka do Działu Kadr

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa zlecenie  część etatu / tymczasowa/dodatkowa
    2 godz.
    Zadania, jakie Ci proponujemy: przygotowanie korespondencji wychodzącej; odbieranie poczty przychodzącej; skanowanie dokumentów; wpinanie dokumentów do teczek osobowych; przygotowanie dokumentów do archiwizacji; inne administracyjne zadania w dziale kadr i płac;
  • Rockfin S.A.
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Jako Inżynier/Inżynierka Projektu, staniesz się częścią zespołu, który odpowiada za projektowanie i techniczne przygotowanie rozwiązań wykorzystywanych w największych instalacjach przemysłowych na świecie. Na co dzień będziesz: opracowywać wymagania techniczne projektów i dobierać...
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Elektryk – Instalacja Liczników Smart

    Flame Employment Polska Sp. z o.o.   Irlandia, Cork   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   20 000 - 23 000 zł brutto/mies.
    8 godz.
    Wynagrodzenie: 20 000 - 23 000 zł brutto na miesiąc Aplikuj już dziś i zarezerwuj swoje miejsce! Praca bezpośrednio u irlandzkiego pracodawcy – długoterminowe zatrudnienie z atrakcyjnymi warunkami i wsparciem na miejscu. Dostępne terminy rozpoczęcia pracy: 27 stycznia 2026 – 8 miejsc; 2...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Twoje zadania: Obsługa rozkładarki do mas bitumicznych. Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...

Najnowsze artykuły

Stacja polarna – praca, obowiązki zawodowe, zarobki, rekrutacja

Stacja polarna – praca, obowiązki zawodowe, zarobki, rekrutacja

– Praca na biegunie południowym może się wydawać przygodą życia, lecz przed aplikacją warto przemyśleć swoją motywację. Nie ma możliwości powrotu, ponieważ komuś się nie podoba, ktoś nie daje rady i rezygnuje z udziału w wyprawie – zauważa dr Małgorzata Korczak-Abshire z Instytutu Biochemii i Biofizyki PAN. Trwa rekrutacja do polskiej stacji polarnej. Kto może się zgłosić?

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Marynarz – jak zostać, CV, praca, zarobki

Marynarz – jak zostać, CV, praca, zarobki

Stawianie czoła żywiołowi morza, długie tygodnie samotności z dala od bliskich, zwiedzanie egzotycznych portów... marynarz bywa uważany za jeden z najbardziej romantycznych zawodów świata. Kim faktycznie jest współczesny marynarz? Czy w dzisiejszym świecie jest to zawód, który warto wybrać, a jeśli tak, to jakich kwalifikacji lub uprawnień potrzebuje początkujący marynarz?

Wypadek przy pracy – zgłoszenie, rodzaje, postępowanie, ustawa

Wypadek przy pracy – zgłoszenie, rodzaje, postępowanie, ustawa

GUS podaje, że w warunkach zagrożenia pracuje w Polsce około 434 tys. osób, najwięcej w transporcie, przemyśle i budownictwie. W ciągu roku doszło do 67 tys. wypadków przy pracy, w tym aż 250 śmiertelnych i 459 ciężkich. Poszkodowani i ich rodziny mają prawdo do odszkodowania lub zasiłku, ale tylko w pewnych okolicznościach i przy zastosowaniu określonych procedur. Jakich?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.