2017-06-07

Więcej kobiet na rynku pracy

1 min Rynek pracy

W 2017 roku zwiększyła się liczba pracujących kobiety w Polsce. Z danych GUS wynika, że w pierwszym kwartale br. było ich 7,317 mln.

W porównaniu z końcem 2016 roku ich liczba zwiększyła się o 24 tys., a w ujęciu rocznym o 115 tys. W pierwszym kwartale ubiegłego roku w Polsce pracowało 7,202 mln pań. Jak wynika natomiast z danych agencji doradztwa personalnego People najwięcej kobiet rekrutowano w ciągu ostatnich 12 miesięcy w branżach finansowej, usługowej oraz administracji.

Mimo systematycznego wzrostu w ostatnich 5 latach, w dalszym ciągu Polska pozostaje jednak wśród 10 krajów unijnych o najniższym wskaźniku zatrudnienia wśród kobiet. Według szacunków Eurostatu na koniec 2016 roku wyniósł on 62,2 proc. Mniej kobiet niż u nas pracowało w 2016 roku np. w krajach południowych - na Malcie, we Włoszech czy w Grecji. Największy procent zatrudnionych pań odnotowano zaś w Skandynawii i państwach bałtyckich.

Duża była też dysproporcja pomiędzy zatrudnieniem kobiet i mężczyzn. Aktywnych zawodowo panów było o ponad 14 pkt. proc. więcej niż pań.

Kobiece zawody

Zarówno w Polsce, jak i w całej Unii Europejskiej kobiety najczęściej pracują na stanowiskach tzw. różowych kołnierzyków. Jak czytamy w komunikacie firmy People są to „zawody niewymagające wysokiego stopnia specjalizacji, o stosunkowo niskich płacach i możliwościach awansu”.

Z moich obserwacji wynika, że kobiety w Polsce rzadziej niż mężczyźni decydują się na awans i starają się o pracę na wyższych stanowiskach. Często nie są też wystarczająco zdeterminowane w walce o podwyżki – mówi Sebastian Popiel, Członek Zarządu PEOPLE.

Najbardziej licznie kobiety w Polsce są reprezentowane w takich sekcjach gospodarki jak: opieka zdrowotna i pomoc społeczna, edukacja, a także zakwaterowanie i gastronomia. Panie częściej decydują się na pracę w wymiarze czasu mniejszym niż cały etat, podejmują zajęcia dorywcze lub takie, które nie wiążą się z dojazdami. Jest to spowodowane względami rodzinnymi i koniecznością pogodzenia pracy z wychowaniem dzieci i obowiązkami związanymi z prowadzeniem gospodarstwa domowego.

skomentuj

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Inżynier ds. Przygotowania Produkcji (M/K)

GRUPA KDM Sp. z o.o. Czernica (pow. wrocławski, gm. Czernica), koło Wrocławia praca stacjonarna

specjalista / specjalistka junior / mid / senior pełny etat

2 godz.

Twój zakres obowiązków Wsparcie procesu przygotowania i realizacji kontraktów budowlanych poprzez analizę dokumentacji projektowej, przygotowywanie przedmiarów robót, zestawień oraz analiz. Przygotowywanie zapytań ofertowych oraz analizy ofert dostawców i podwykonawców. Współpraca z...
Kierownik Techniczny (M/K)

GRUPA KDM Sp. z o.o. Warszawa, ul. Połczyńska 53 praca stacjonarna

kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat

2 godz.

Twoje zadania Ścisła współpraca z Dyrektorem Technicznym w zakresie nadzoru nad realizowanymi inwestycjami. Prowadzenie kontroli operacyjnej i technicznej realizowanych budów. Współpraca z Działem Przygotowania Produkcji w zakresie zakupów i negocjacji z dostawcami oraz podwykonawcami....
GRUPA KDM Sp. z o.o.
pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat

2 godz.

Twój zakres obowiązków: Wykonywanie przeglądów, konserwacji i napraw urządzeń HVAC (wentylacja, klimatyzacja), Diagnozowanie usterek i awarii oraz ich skuteczne usuwanie, Montaż i uruchomienie nowych instalacji HVAC.
GRUPA KDM Sp. z o.o.
pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat

2 godz.

Twój zakres obowiązków: Realizacja obsługi technicznej urządzeń systemów instalacji HVAC (m.in. konserwacja, przeglądy, naprawy), Diagnozowanie awarii, usuwanie usterek, Montaż i uruchomienie nowych instalacji HVAC.
Kierowca (K/M) ciężarówki w transporcie dalekobieżnym

Wiedmann & Winz GmbH Niemcy, Geislingen a.d. Steige

pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat Szukamy 5 pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV

4 godz.

Opis stanowiska: Transport towarów i ładunków w ruchu dalekobieżnym; Zapewnienie terminowej dostawy i odbioru; Odpowiedzialne obchodzenie się z pojazdem i ładunkiem; Kontrola i przestrzeganie przepisów prawnych oraz standardów jakości; Ostrożne obchodzenie się z nowoczesnymi pojazdami ciężarowymi;
Kierownik / Kierowniczka Robót Sanitarnych (M/K)

GRUPA KDM Sp. z o.o. Trójmiasto praca stacjonarna

kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat

24 godz.

Opis stanowiska: Nadzorowanie całościowego przebiegu robót w obszarze sieci i instalacji budowlanych zgodnie z przepisami prawa i wymaganiami sztuki inżynieryjnej. Kierowanie zespołem inżynierów oraz bieżąca koordynacja zadań realizowanych przez firmy podwykonawcze. Kontrolowanie...

Najnowsze artykuły

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

10 min

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Tylko w lipcu GOPR uratowało 47 osób. Statystyki wypadków w górach wciąż są wysokie, a za każdą akcją ratowniczą stoją bohaterowie: ratownicy górscy. Kim są te osoby, z czym mierzą się na co dzień i wreszcie: jak przystąpić do służby ratowniczej GOPR i TOPR? W Dzień Przewodników i Ratowników Górskich przyglądamy się tej niezwykłej funkcji i dziękujemy ratownikom za ich ogromne poświęcenie.

9 min

ADHD a praca – czy trudno znaleźć zatrudnienie? Gdzie szukać pracy?

Podstawowym problemem w radzeniu sobie z objawami ADHD jest brak świadomości o tym, że się je ma – wyjaśnia lek. Jakub Przybysz. Diagnostyka jest niedostateczna, tymczasem nawet 2,5% osób dorosłych może cierpieć z powodu symptomów zespołu nadpobudliwości. ADHD nie przekreśla sukcesu w pracy, a otoczenie często nawet nie wie, że współpracownik zmaga się z objawami tego zespołu.

16 min

Aktywny wypoczynek – co robić po pracy?

Wracasz z pracy bez sił, masz ochotę po prostu leżeć w ciszy, patrząc bezmyślnie w ekran. Brzmi znajomo? – Kiedy wpadamy w wir tzw. „doom scrollingu”, najczęściej czujemy się później jeszcze gorzej. Jeszcze bardziej zmęczeni, jeszcze mniej zmotywowani – zauważa psychoterapeutka Joanna Szponarska. Jak wypoczywać, by faktycznie poczuć się lepiej? Czy aktywny wypoczynek może być przyjemny?

14 min

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?

8 min

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy pracodawca ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 35℃? Czy w upale pracownik może odmówić wykonywania obowiązków na wolnym powietrzu, w słońcu, czy też taka odmowa grozi karą dyscyplinarną, a nawet zwolnieniem? Kiedy firma ma prawny obowiązek dostarczyć pracownikom napoje chłodzące? Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy w czasie upałów.

12 min

Zobacz wszystkie