Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Więcej kobiet na rynku pracy

Więcej kobiet na rynku pracy

 
Więcej kobiet na rynku pracy

W 2017 roku zwiększyła się liczba pracujących kobiety w Polsce. Z danych GUS wynika, że w pierwszym kwartale br. było ich 7,317 mln.

W porównaniu z końcem 2016 roku ich liczba zwiększyła się o 24 tys., a w ujęciu rocznym o 115 tys. W pierwszym kwartale ubiegłego roku w Polsce pracowało 7,202 mln pań. Jak wynika natomiast z danych agencji doradztwa personalnego People najwięcej kobiet rekrutowano w ciągu ostatnich 12 miesięcy w branżach finansowej, usługowej oraz administracji.

Mimo systematycznego wzrostu w ostatnich 5 latach, w dalszym ciągu Polska pozostaje jednak wśród 10 krajów unijnych o najniższym wskaźniku zatrudnienia wśród kobiet. Według szacunków Eurostatu na koniec 2016 roku wyniósł on 62,2 proc. Mniej kobiet niż u nas pracowało w 2016 roku np. w krajach południowych - na Malcie, we Włoszech czy w Grecji. Największy procent zatrudnionych pań odnotowano zaś w Skandynawii i państwach bałtyckich.

Duża była też dysproporcja pomiędzy zatrudnieniem kobiet i mężczyzn. Aktywnych zawodowo panów było o ponad 14 pkt. proc. więcej niż pań.

Kobiece zawody

Zarówno w Polsce, jak i w całej Unii Europejskiej kobiety najczęściej pracują na stanowiskach tzw. różowych kołnierzyków. Jak czytamy w komunikacie firmy People są to „zawody niewymagające wysokiego stopnia specjalizacji, o stosunkowo niskich płacach i możliwościach awansu”.

Z moich obserwacji wynika, że kobiety w Polsce rzadziej niż mężczyźni decydują się na awans i starają się o pracę na wyższych stanowiskach. Często nie są też wystarczająco zdeterminowane w walce o podwyżki – mówi Sebastian Popiel, Członek Zarządu PEOPLE.


Najbardziej licznie kobiety w Polsce są reprezentowane w takich sekcjach gospodarki jak: opieka zdrowotna i pomoc społeczna, edukacja, a także zakwaterowanie i gastronomia. Panie częściej decydują się na pracę w wymiarze czasu mniejszym niż cały etat, podejmują zajęcia dorywcze lub takie, które nie wiążą się z dojazdami. Jest to spowodowane względami rodzinnymi i koniecznością pogodzenia pracy z wychowaniem dzieci i obowiązkami związanymi z prowadzeniem gospodarstwa domowego.


Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.