1850 zł – taką propozycję przedstawił ostatnio rząd w sprawie podwyżki płacy minimalnej od 1 stycznia 2016 r. Oznacza to podniesienie obowiązującej obecnie stawki minimalnego wynagrodzenia o 100 zł brutto. Jednak niezależnie od kwoty, która zostanie ostatecznie ustalona po konsultacjach z partnerami społecznymi, w kieszeni pracowników może zostać więcej pieniędzy, niż do tej pory. Resort pracy może bowiem zmienić sposób wyliczania płacy minimalnej.
Obecnie, zgodnie z zapisami ustawy o minimalnym wynagrodzeniu, do takiej pensji wliczają się przysługujące pracownikowi składniki pensji, a także inne świadczenia, które zaliczają się do grona tzw. wynagrodzeń osobowych. Chodzi m.in. dodatek za staż pracy czy pracę w szczególnych warunkach (tj. w warunkach szkodliwych, uciążliwych czy też niebezpiecznych dla zdrowia). Do pensji wliczają się obecnie również uznaniowe i regulaminowe premie oraz nagrody. Do najniższego wynagrodzenia nie zaliczają się natomiast nagrody jubileuszowe, odprawy pieniężne związane z przejściem przez pracownika na emeryturę lub rentę, a także dodatkowe wynagrodzenie należące się za pracę po godzinach.
Jeśli niektóre z wymienionych dodatków do pensji, np. uznaniowe czy też regulaminowe premie i nagrody, nie byłyby wliczane i brane pod uwagę podczas ustalania wysokości minimalnej płacy pracownika, w jego portfelu mogłoby zostać więcej pieniędzy. Oznaczałoby to, że wysokość płacy zasadniczej powinna wynieść, zgodnie z obowiązującymi przepisami, 1750 zł, niezależnie od tego, czy dana osoba otrzymuje wymienione dodatki i bonusy finansowe, czy też nie. W takiej sytuacji premie czy nagrody stanowiłyby rzeczywisty dodatek do pensji. Jeśli takie rozwiązania, które są obecnie analizowane przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, weszłyby w życie, oznaczałoby dla niektórych pracowników, zarabiających minimalną pensję, wyższe wynagrodzenia.
Więcej pieniędzy zostanie w naszej kieszeni
Polecane oferty
-
specjalista mid / senior umowa o pracę pełny etat -
Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora
Socco Stuttgart GmbH Niemcy, całe Niemcypracownik fizyczny umowa o pracę 14 221 zł brutto/mies. Szukamy kilku pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
pracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat Szukamy kilku pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Elektryk – Instalacja Liczników Smart
Flame Employment Polska Sp. z o.o. Irlandia, Corkpracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat 20 000 - 23 000 zł brutto/mies. -
Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)
Fresenius Szczecin praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Monter Sieci Wodnych i Kanalizacyjnych
PORR S.A. Warszawa praca mobilnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat Szukamy kilku pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Stacja polarna – praca, obowiązki zawodowe, zarobki, rekrutacja
– Praca na biegunie południowym może się wydawać przygodą życia, lecz przed aplikacją warto przemyśleć swoją motywację. Nie ma możliwości powrotu, ponieważ komuś się nie podoba, ktoś nie daje rady i rezygnuje z udziału w wyprawie – zauważa dr Małgorzata Korczak-Abshire z Instytutu Biochemii i Biofizyki PAN. Trwa rekrutacja do polskiej stacji polarnej. Kto może się zgłosić?
Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje
– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. – Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.
Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog
Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.
Marynarz – jak zostać, CV, praca, zarobki
Stawianie czoła żywiołowi morza, długie tygodnie samotności z dala od bliskich, zwiedzanie egzotycznych portów... marynarz bywa uważany za jeden z najbardziej romantycznych zawodów świata. Kim faktycznie jest współczesny marynarz? Czy w dzisiejszym świecie jest to zawód, który warto wybrać, a jeśli tak, to jakich kwalifikacji lub uprawnień potrzebuje początkujący marynarz?
Wypadek przy pracy – zgłoszenie, rodzaje, postępowanie, ustawa
GUS podaje, że w warunkach zagrożenia pracuje w Polsce około 434 tys. osób, najwięcej w transporcie, przemyśle i budownictwie. W ciągu roku doszło do 67 tys. wypadków przy pracy, w tym aż 250 śmiertelnych i 459 ciężkich. Poszkodowani i ich rodziny mają prawdo do odszkodowania lub zasiłku, ale tylko w pewnych okolicznościach i przy zastosowaniu określonych procedur. Jakich?
Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody
Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.
Najnowsze komunikaty
Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy
Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?