Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Wniosek o upadłość konsumencką

Wniosek o upadłość konsumencką

 
Wniosek o upadłość konsumencką

Nieoczekiwana strata pracy, nieroztropne zarządzanie własnymi finansami, choroba lub zdarzenie losowe burzące wszystkie plany na przyszłość to niekiedy okoliczności, które wpędzają człowieka w spiralę długów. Co w takiej sytuacji może zrobić dłużnik, który wie, że nie jest w stanie spłacić wierzycieli? Rozwiązaniem może być ogłoszenie upadłości konsumenckiej. Na czym polega? Kto i jaką drogą może się o nie ubiegać oraz jak wypełnić wniosek o upadłość konsumencką?

 

Spis treści

Kto może złożyć wniosek o upadłość?


Dzięki ogłoszeniu upadłości dłużnik będzie miał szansę spłacić zobowiązania rozłożone na raty (maksymalnie na 7 lat). Może też zapaść decyzja o ich zredukowaniu, ale nie wszystkie długi mogą zostać umorzone.

Upadłość konsumencką może ogłosić osoba fizyczna, która nie prowadzi działalności gospodarczej i stała się niewypłacalna. Nie może zatem zrobić tego przedsiębiorca i nie jest to wybór: bankructwo firmy / upadłość konsumencka.

Może natomiast z tego rozwiązania skorzystać były przedsiębiorca, o ile jego firma nie figuruje w ewidencji działalności gospodarczej. Co do zasady, wniosek o ogłoszenie upadłości ma prawo złożyć tylko sam zainteresowany, a nie jego wierzyciele. Jest jednak jeden wyjątek – w przypadku byłego przedsiębiorcy, w okresie roku od dnia wykreślenia wpisu z ewidencji działalności, co jest jednoznaczne z likwidacją firmy – wnioskować o jego upadłość może także wierzyciel.

Nie składa się także jednego wniosku o ogłoszenie upadłości konsumenckiej wraz z małżonkiem – jeśli w takiej sytuacji znaleźli się współmałżonkowie, mogą oni złożyć dwa osobne wnioski jednego dnia i ująć w nich prośbę o wyznaczenie tego samego syndyka. To przyspieszy i ułatwi cały proces.

 

Wzór wniosku o upadłość konsumencką


Aby wnioskować o bankructwo konsumenckie, należy wypełnić urzędowy formularz. Aktualny i obowiązujący wzór wniosku o upadłość można pobrać ze strony Ministerstwa Sprawiedliwości.

 

Jak napisać wniosek o upadłość konsumencką


Przede wszystkim formularz musi być wypełniony czytelnie. Można wydrukować wniosek i uzupełnić dane ręcznie bądź edytować go na komputerze. Warto pamiętać, aby nie pozostawiać pustych rubryk – jeśli pytanie nie dotyczy wnioskodawcy, powinien on postawić kreskę w polu odpowiedzi.

Do wniosku dołącza się dokumenty, takie jak umowy z wierzycielami, nakazy sądowe czy wezwania do zapłaty, a jeśli jako powód zadłużenia jest wskazany zły stan zdrowia – dokumenty, które go potwierdzają. Co ważne, wniosek musi być podpisany. Zarówno formularz, jak i wszystkie załączniki należy dostarczyć w 2 egzemplarzach (oryginał i kopia).

 

Gdzie złożyć wniosek o upadłość konsumencką?


Pismo można przesłać pocztą lub złożyć osobiście – w biurze podawczym sądu upadłościowego. Informację, gdzie się on znajduje, uzyskać można w biurze obsługi interesantów każdego sądu – wystarczy skontaktować się z biurem telefonicznie lub poprzez wiadomość e-mail. Składając wniosek, należy też uiścić opłatę administracyjną w wysokości 30 zł (na nr konta sądu właściwego do ogłoszenia upadłości przez daną osobę).

 

 

Kiedy można złożyć wniosek o upadłość konsumencką


Ogłoszenie upadłości konsumenckiej to poważna decyzja, ale bywa, że jest jedyną możliwością wyjścia z finansowych problemów. Wniosek o rozpoczęcie tego procesu można złożyć w każdej chwili, także wtedy, gdy dług zaciągnięty został tylko u jednego wierzyciela. Wniosek składa się tylko w sytuacji, gdy konsument jest już niewypłacalny. Sam fakt, że np. stracił pracę i przewiduje, że za kilka miesięcy nie będzie miał środków na spłatę kredytu czy innego zobowiązania, nie jest przesłanką, by o upadłość wnioskować.

Czytaj takżeKreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

 

Wniosek o upadłość konsumencką – najcześciej zadawane pytania:

 

  • Co to jest upadłość konsumencka?

 

Upadłość konsumencka to sytuacja, w której dłużnik jest niewypłacalny, ale dzięki zastosowaniu tego rozwiązania (tj. ogłoszeniu upadłości) może spłacić swoje zobowiązania na raty (maksymalnie na 7 lat). W określonych przypadkach zobowiązania mogą też zostać zredukowane.

 

  • Kto może ogłosić upadłość konsumencką?

 

Upadłość konsumencką ogłasza osoba fizyczna, która stała się niewypłacalna i która nie prowadzi działalności gospodarczej. Upadłości konsumenckiej nie może ogłosić przedsiębiorca.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Rezydentka / Rezydent Biura Podróży (również bez doświadczenia)

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Turcja      za 3 dni wygasa
    specjalista junior / mid  umowa zlecenie
    1 godz.
    Zamień chłodne poranki na słońce, hotelowe lobby i kontakt z ludźmi z całego świata. To sezonowa praca w turystyce, która daje realne doświadczenie, zarobki i przygodę w jednym. Zakres obowiązków: Opieka nad turystami podczas pobytu; Powitanie gości na lotnisku; Prowadzenie spotkań...
  • Rezydentka / Rezydent Biura Podróży (również bez doświadczenia)

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Tunezja      za 3 dni wygasa
    specjalista junior / mid  umowa zlecenie
    1 godz.
    Zamień chłodne poranki na słońce, hotelowe lobby i kontakt z ludźmi z całego świata. To sezonowa praca w turystyce, która daje realne doświadczenie, zarobki i przygodę w jednym. Zakres obowiązków: Opieka nad turystami podczas pobytu; Powitanie gości na lotnisku; Prowadzenie spotkań...
  • Animator / Animatorka Czasu Wolnego

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Turcja      za 3 dni wygasa
    specjalista junior / mid  umowa zlecenie
    1 godz.
    Miejsce pracy: Turcja, Egipt, Bułgaria, Grecja, Tunezja Praca sezonowa w hotelach wypoczynkowych dla osób, które lubią kontakt z ludźmi i aktywny tryb dnia. Twoje zadania: Prowadzenie zajęć animacyjnych dla gości hotelowych (dzieci lub dorosłych), Udział w programach rozrywkowych i...
  • Przedstawiciel handlowy, opiekun klienta

    Esthodrome   Wielka Brytania, Londyn    praca zdalna
    specjalista (mid)  kontrakt B2B  pełny etat   5 000 - 11 500 zł netto (+VAT)/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków Aktywna Sprzedaż i Rozwój Rynku: Aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B (akademie, dystrybutorzy, producenci ) oraz budowanie długotrwałych relacji z obecnymi Klientami. Realizacja Planów Sprzedażowych: Osiąganie wyznaczonych celów ilościowych i jakościowych w...
  • Magazynier (k/m)

    Vetlab Sp. z o.o.   Warszawa, al. Krakowska 110    praca stacjonarna
    specjalista (mid) / pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    1 godz.
    Zadania: pakowanie i przygotowywanie materiałów zużywalnych dla lecznic, generowanie zamówień, przyjmowanie i wnoszenie dostaw, dbałość o dokumenty magazynowe, odpowiedzialność za utrzymanie porządku w magazynie, kontrola stanów magazynowych, współpraca z innymi osobami w organizacji,...
  • Specjalista / Specjalistka na Stanowisku ds. Ochrony Danych

    Bank Pocztowy S.A.   Warszawa    praca zdalna / hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków wsparcie Inspektora Ochrony Danych w wykonywaniu obowiązków wynikających z przepisów o ochronie danych osobowych; opiniowanie projektów przepisów wewnętrznych, projektów umów, koncepcji produktów, kart projektów, inicjatyw biznesowych i inicjatyw w obszarze IT...

Najnowsze artykuły

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?