Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Wsparcie pomostowe. Co to jest? Dla kogo? Wniosek.

Wsparcie pomostowe. Co to jest? Dla kogo? Wniosek.

 
Wsparcie pomostowe. Co to jest? Dla kogo? Wniosek.

 

Wsparcie pomostowe - co to? 

 

Wsparcie pomostowe to jedna z form pomocy unijnej dla osób zamierzających otworzyć i prowadzić działalność gospodarczą. Wsparcie pomostowe to pomoc w przetrwaniu pierwszych miesięcy prowadzenia własnej działalności gospodarczej. 

 

Wsparcie pomostowe to bezzwrotna pomoc finansowa, która pokrywa obowiązkowe opłaty związane z funkcjonowaniem przedsiębiorstwa, takie jak: składki na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, a także niezbędne wydatki, które niezbędne są do podstawowego funkcjonowania firmy. Wsparcie pomostowe dla firm udzielane jest bez względu na przychód, jaki osiągają. 

 

Wsparcie pomostowe - wniosek 

 

Aby uzyskać dotacje pomostowe, należy złożyć wniosek wraz z biznesplanem, który jest jego integralną częścią. We wniosku znajduje się wiele pytań, na które trzeba bardzo uważnie odpowiedzieć. W przeciwnym razie wniosek może zostać odrzucony.

 

Wniosek o udzielnie pomocy pomostowej należy złożyć razem z wnioskiem o przyznanie dotacji na utworzenie nowego miejsca pracy.

 

Nie zapomnij wpisać danych osobowych, na które ma być przyznane wsparcie. W tym celu należy podać dane osób, które będą zatrudnione w przedsiębiorstwie. Należy także podać informacje o statusie zatrudnianej osoby na rynku pracy - w taki sposób, aby można było wszystko zweryfikować. Co ważne, jeżeli jest to osoba bezrobotna, należy wpisać profil pomocy, do którego została zakwalifikowana. Tak samo należy postąpić w przypadku osób niepełnosprawnych. 

 

Data rozpoczęcia korzystania ze wsparcia pomostowego do określenia we wniosku to data planowanego zatrudnienia oraz rejestracji w KRS, a także uruchomienie działalności gospodarczej. 

 

Jak uzasadnić wniosek o wsparcie pomostowe?

 

We wniosku w rubryce dotyczącej wydatków należy podać uzasadnienie wydatków i ich planowaną wysokość. Ta informacja jest niezwykle przydatna, gdyż na jej podstawie Komisja Oceny Biznesplanu zaproponuje wysokość wsparcia pomostowego dla przedsiębiorstwa. 

 

W uzasadnieniu należy wskazać średnie miesięczne koszty, które związane są z prowadzeniem działalności. Dobrze by było, gdyby te koszty wykazane były jako zróżnicowane. Oczywiście jest to symulacja, więc należy oszacować je mniej więcej. Niemniej jednak trzeba konkretnie opisać, na co środki mają być przeznaczone.

 

Wsparcie pomostowe - uzasadnienie - przykład

W uzasadnieniu można podać koszty związane z zatrudnianiem pracowników, ubezpieczeniami społecznymi, składkami na podatek dochodowy, OC. W poszczególnych miesiącach będzie to wyglądać różnie, więc nie ma przeciwwskazań, żeby różnicować koszty.

 

Wsparcie pomostowe, na co można przeznaczyć?

 

Wsparcie pomostowe można przeznaczyć na badania lekarskie, szkolenia BHP, odzież ochronna i wszystko to, co związane jest z zatrudnieniem pracownika. Mogą to być też koszty eksploatacyjne, telekomunikacyjne, związane z prowadzeniem rachunku bankowego, eksploatacji pomieszczeń - energia, woda, ogrzewanie itp., usługi prawnicze, czy usługi księgowych.  

 

 

Wsparcie pomostowe dla firm 

 

 

Wsparcie pomostowe to bezzwrotna pomoc dla firm, która jest szczególnie ważna na etapie początkowym. Pomaga beneficjentowi uzyskać płynność finansową, dzięki partycypacji w obowiązkowych kosztach związanych z rozkręcaniem własnego biznesu. 

 

Podstawowe wsparcie pomostowe udzielane jest maksymalnie na 6 miesięcy od dnia rozpoczęcia działalności, natomiast przedłużone do 12 miesiąca funkcjonowania firmy. 

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Starszy Programista / Starsza Programistka PHP 

    Benefit Systems SA   Warszawa, przy stacji metra Rondo Daszyńskiego    praca zdalna / stacjonarna
    starszy specjalista (senior)  kontrakt B2B  pełny etat
    6 godz.
    Sprawdź swój codzienny plan treningowy: Rozwój i utrzymanie mikrousług opartych na Symfony; Projektowanie i implementacja nowych funkcjonalności; Optymalizacja wydajności istniejącego kodu; Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych; Współpraca z zespołem przy projektowaniu...
  • Specjalista ds. Rekrutacji i Marki Pracodawcy (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Połczyńska 53    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    10 godz.
    Twój zakres obowiązków Samodzielne prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych na wszystkie stanowiska w GRUPA KDM. Zarządzanie bazą kandydatów w ATS i dbanie o aktualność danych. Budowanie pozytywnego doświadczenia kandydatów (Candidate Experience) poprzez sprawną komunikację i...
  • kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    woj. śląskie, małopolskie, dolnośląskie, wielkopolskie ZADANIA: kierowanie, koordynowanie i nadzór prac na budowie w oparciu o wymagania kontraktu, dokumentację techniczną, budżet, harmonogram oraz zgodnie z wymaganiami BHP; analiza dokumentacji technicznej i monitoring kosztów budowy;...
  • specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    woj. śląskie, małopolskie, dolnośląskie, wielkopolskie ZADANIA: Współpraca z kierownikiem budowy lub kierownikiem robót; Przygotowywanie dokumentów sprzedażowych; Prowadzenie korespondencji kontraktowej; Opracowywanie i zgłaszanie wniosków materiałowych; Archiwizacja dokumentacji...
  • Kierowca autobusu

    "KOMUNIKACJA AUTOBUSOWA" Sp. z o.o.   Świnoujście   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   5 400 - 5 900 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Zakres obowiązków: przewóz pasażerów zgodnie z przepisami oraz obsługa ich potrzeb, w tym również sprzedaż biletów, jazda zgodnie z rozkładem jazdy oraz przestrzeganie przepisów ruchu drogowego, dbanie o sprawność techniczną autobusu oraz jego czystość, reagowanie na ewentualne...
  • Specjalista ds. Energii

    PORR S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Twoje zadanie: Wdrażanie oraz koordynowanie działań zgodnych z normą ISO 50001, wytycznymi koncernowymi oraz obowiązującymi przepisami prawa - w tym przygotowywanie dokumentacji do audytów wewnętrznych i zewnętrznych oraz zarządzanie dokumentacją wymaganą przez normy i regulacje....

Najnowsze artykuły

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Praca dorywcza jako Święty Mikołaj

Praca dorywcza jako Święty Mikołaj

– W okresie okołoświątecznym Mikołaje pojawiają się w centrach handlowych, przedszkolach, są zapraszani do domów i na eventy firmowe. W tej pracy liczy się nie tylko aparycja, ale i zdolności aktorskie czy znajomość topografii miasta – tłumaczy Michał Witczak z MikołajNaŚwięta. Na rozmowie o pracę można się też spodziewać niezwykle trudnych pytań, które często zadają dzieci!

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

– Wolontariat to wyjście ze swojej „bańki”, spojrzenie z innej perspektywy na otaczający nas świat – mówi Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato. – Uczy empatii, cierpliwości, uważności – wylicza. W Światowym Dniu Wolontariusza wyjaśniamy, jak zacząć pomagać, kto może zostać wolontariuszem i gdzie szukać inicjatyw, w które warto się zaangażować.

Nowy rok – nowa praca

Nowy rok – nowa praca

Styczeń wydaje się idealnym miesiącem na życiowe zmiany. Dzięki postanowieniom noworocznym kluby fitness pękają w szwach, przybywa wegetarian i abstynentów. Jesteśmy pełni zapału i otwarci na wyzwania. Czy początek roku jest też dobrym momentem na szukanie pracy? Oto co zrobić, by znalezienie lepszej pracy w 2026 roku nie pozostało marzeniem, a zamieniło w projekt możliwy do realizacji.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?