Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Wsparcie przedsiębiorstw: co to jest Polityka Nowej Szansy?

Wsparcie przedsiębiorstw: co to jest Polityka Nowej Szansy?

 
Wsparcie przedsiębiorstw: co to jest Polityka Nowej Szansy?

Prowadzenie biznesu w 2020 r. było nie lada wyzwaniem. Większości branż pandemia i wprowadzane w związku z nią obostrzenia mocno dały się we znaki, a część przedsiębiorców była zmuszona zdecydować się na zmniejszenie zatrudnienia czy likwidację działalności gospodarczej, co odbiło się także na rynku pracy. Polityka Nowej Szansy to rządowy program pomocy skierowany głównie do sektora MŚP, ale także do dużych przedsiębiorstw. Czym jest i jakie warunki trzeba spełnić, by do niego dołączyć?

 

Polityka Nowej Szansy: na czym polega?

 

Polityka Nowej Szansy jest programem pomocowym dla przedsiębiorców w trudnej ekonomicznej sytuacji, którą pogorszyła pandemia. Ma działać prewencyjnie – zapobiegać niewypłacalności, stanowi także wsparcie w ponownym podejmowaniu działalności, restrukturyzacji i wprowadzeniu zmian, które pozwolą nadal prowadzić biznes.

 

Na wspieranie przedsiębiorczości w Polsce w ramach Polityki Nowej Szansy rząd przewiduje 120 milionów zł z budżetu państwa – w 10-letniej perspektywie (czyli maksymalnie 1,2 miliarda zł) i dodatkowo minimum 600 milionów zł rocznie do końca 2021 r. z Funduszu Przeciwdziałania COVID-19.

 

Pomoc będzie realizowana poprzez trzy instrumenty:

 

• Pierwszy z nich to krótkookresowe pożyczki, czyli tzw. pomoc na ratowanie. Pożyczki udziela się na 6 miesięcy, a jej wysokość jest rozpatrywana indywidualnie i zależy od potrzeb przedsiębiorcy.

 

• Kolejna forma pomocy to tymczasowe wsparcie restrukturyzacyjne dla mikro-, małych i średnich firm. Z przyznawanej na maksymalnie 18 miesięcy pożyczki, której wysokość również rozpatrywana jest indywidualnie, mogą skorzystać przedsiębiorcy mający możliwość przeprowadzenia restrukturyzacji samodzielnie, ale potrzebujący wsparcia w początkowej fazie tego procesu.

 

• Trzecim instrumentem w Polityce Nowej Szansy jest pomoc na restrukturyzację – dla przedsiębiorców, którzy mają plan przeprowadzenia restrukturyzacji, jednak potrzebują funduszy, by go zrealizować. W tym przypadku wysokość pożyczki ma pokryć koszty restrukturyzacji, a okres, na jaki jest udzielana, zależy od długości restrukturyzacji, jednak nie może przekraczać 10 lat. Kolejnym rozwiązaniem są także wejścia kapitałowe lub ulgi w wykonywaniu administracyjnej kary pieniężnej.

 

Kto może ubiegać się o pomoc w programie Polityka Nowej Szansy?

 

Jak zostało wspomniane na wstępie, pomoc w ramach programu mogą uzyskać zarówno mikro- i małe firmy, jak i średnie oraz duże przedsiębiorstwa. Polityka Nowej Szansy ma pomóc tym, którzy samodzielnie nie mają możliwości, by dźwignąć się z kryzysu, przeprowadzają postępowanie restrukturyzacyjne bądź rozważają likwidację firmy.

Szczegółowe warunki, jakie musi spełnić przedsiębiorca, oraz zasady udzielania wsparcia, określa Ustawa z dnia 16 lipca 2020 r. o udzielaniu pomocy publicznej w celu ratowania lub restrukturyzacji przedsiębiorców.

 

Polityka Nowej Szansy: wnioski

 

By skorzystać z pożyczki w ramach Polityki Nowej Szansy, wniosek wraz z niezbędnymi załącznikami należy – do wyboru – złożyć osobiście w Agencji Rozwoju Przemysłu S.A. (ul. Nowy Świat 6/12, kod pocztowy: 00-400 Warszawa), przesłać pocztą na adres Agencji bądź poprzez elektroniczną skrzynkę podawczą e-PUAP (adres: /ARPSACentrala/SkrytkaESP). Wzór wniosku znaleźć można na stronie Agencja Rozwoju Przemysłu.

 

Zalety Polityki Nowej Szansy

 

Kryzys gospodarczy odczuli niemal wszyscy – od samozatrudnionych i mikrofirmy po duże międzynarodowe korporacje. Polityka Nowej Szansy to finansowe wsparcie przedsiębiorstw, które ma pomóc im dostosować się do nowych realiów i pozostać na rynku. Wysokość pożyczek jest uzależniona od potrzeb i sytuacji każdego przedsiębiorcy, dlatego warto sprawdzić, jaką kwotę można w ramach programu otrzymać.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Młodszy Konsultant / Młodsza Konsultantka (infolinia ukraińska)

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz    praca hybrydowa / stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    16 godz.
    Twój zakres obowiązków Obsługa połączeń przychodzących i wychodzących; Telefoniczna sprzedaż produktów i usług Banku; Prowadzenie kampanii informacyjnych wśród Klientów Banku w zakresie nowych produktów; Realizacja wyznaczonych planów sprzedażowych; Telefoniczne wsparcie Klientów...
  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    19 godz.
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbior warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Zakres obowiązków: Sadzenie, zbiór, pakowanie, sortowanie, mycie warzyw, Praca na polu i na hali (w...
  • Sezonowa pracownica / Sezonowy pracownik rolny - sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    19 godz.
    Opis stanowiska: Praca przy zbieraniu warzyw zarówno grupowo, jak i indywidualnie, oraz inne prace po 13,90 €/godz. netto. Zakres obowiązków: Sadzenie, zbieranie, pakowanie, sortowanie i mycie warzyw. Praca na polu oraz w hali. Wymagania: Dyspozycja na okres umowy. Dobra kondycja fizyczna....
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    19 godz.
    Twój zakres obowiązków Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty budowlane; Koordynowanie harmonogramów dla poszczególnych etapów robót; Przygotowywanie dokumentacji wykonawczej i powykonawczej; Weryfikacja ofert dostawców i podwykonawców; Przygotowywanie zamówień na...
  • Główny Specjalista ds. analiz finansowych i kontrolingu z funkcją kierownika działu (K,M,N)

    SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ-Warszawski Instytut Technologiczny   Warszawa, ul. Duchnicka 3    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    19 godz.
    Twój zakres obowiązków: Organizowanie i koordynowanie pracy działu kontrolingu; Nadzór nad prawidłowością i terminowością realizowanych procesów finansowych, Przygotowywanie modeli finansowych w celu przewidywania przyszłych wyników; Przygotowywanie i analiza przepływów pieniężnych;...
  • Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

    TaxInBusiness Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Warszawa, Bielany    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista senior / mid  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 10 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    21 godz.
    Twój zakres obowiązków Samodzielna obsługa kadrowa pracowników grupy kapitałowej (prowadzenie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz ustaniem zatrudnienia). Naliczanie list płac z uwzględnieniem wynagrodzeń, zasiłków, nagród i innych świadczeń. Wparcie...

Najnowsze artykuły

Świadectwo pracy – definicja, komu przysługuje, podpis

Świadectwo pracy – definicja, komu przysługuje, podpis

O świadectwo pracy może zapytać Cię rekruter i pracodawca, u którego chcesz się zatrudnić, a także pracownik urzędu pracy i urzędnik ZUS. Co ważne, oprócz informacji wymaganych ustawowo, masz prawo żądać od poprzedniego pracodawcy uwzględnienia m.in. danych o zarobkach, a w przypadku niezgodności z prawdą możesz domagać się korekty. Wyjaśniamy krok po kroku, co zawiera świadectwo pracy.

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

– W wielu środowiskach nadal funkcjonuje bardzo silna narracja, że człowiek wartościowy to człowiek zapracowany. Odpoczynek bywa traktowany jak luksus albo jak przejaw lenistwa. Tymczasem psychologia pracy i badania nad funkcjonowaniem mózgu pokazują coś zupełnie odwrotnego: odpoczynek jest warunkiem długofalowej efektywności – wyjaśnia dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu.

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?