Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Wsparcie przedsiębiorstw: co to jest Polityka Nowej Szansy?

Wsparcie przedsiębiorstw: co to jest Polityka Nowej Szansy?

 
Wsparcie przedsiębiorstw: co to jest Polityka Nowej Szansy?

Prowadzenie biznesu w 2020 r. było nie lada wyzwaniem. Większości branż pandemia i wprowadzane w związku z nią obostrzenia mocno dały się we znaki, a część przedsiębiorców była zmuszona zdecydować się na zmniejszenie zatrudnienia czy likwidację działalności gospodarczej, co odbiło się także na rynku pracy. Polityka Nowej Szansy to rządowy program pomocy skierowany głównie do sektora MŚP, ale także do dużych przedsiębiorstw. Czym jest i jakie warunki trzeba spełnić, by do niego dołączyć?

 

Polityka Nowej Szansy: na czym polega?

 

Polityka Nowej Szansy jest programem pomocowym dla przedsiębiorców w trudnej ekonomicznej sytuacji, którą pogorszyła pandemia. Ma działać prewencyjnie – zapobiegać niewypłacalności, stanowi także wsparcie w ponownym podejmowaniu działalności, restrukturyzacji i wprowadzeniu zmian, które pozwolą nadal prowadzić biznes.

 

Na wspieranie przedsiębiorczości w Polsce w ramach Polityki Nowej Szansy rząd przewiduje 120 milionów zł z budżetu państwa – w 10-letniej perspektywie (czyli maksymalnie 1,2 miliarda zł) i dodatkowo minimum 600 milionów zł rocznie do końca 2021 r. z Funduszu Przeciwdziałania COVID-19.

 

Pomoc będzie realizowana poprzez trzy instrumenty:

 

• Pierwszy z nich to krótkookresowe pożyczki, czyli tzw. pomoc na ratowanie. Pożyczki udziela się na 6 miesięcy, a jej wysokość jest rozpatrywana indywidualnie i zależy od potrzeb przedsiębiorcy.

 

• Kolejna forma pomocy to tymczasowe wsparcie restrukturyzacyjne dla mikro-, małych i średnich firm. Z przyznawanej na maksymalnie 18 miesięcy pożyczki, której wysokość również rozpatrywana jest indywidualnie, mogą skorzystać przedsiębiorcy mający możliwość przeprowadzenia restrukturyzacji samodzielnie, ale potrzebujący wsparcia w początkowej fazie tego procesu.

 

• Trzecim instrumentem w Polityce Nowej Szansy jest pomoc na restrukturyzację – dla przedsiębiorców, którzy mają plan przeprowadzenia restrukturyzacji, jednak potrzebują funduszy, by go zrealizować. W tym przypadku wysokość pożyczki ma pokryć koszty restrukturyzacji, a okres, na jaki jest udzielana, zależy od długości restrukturyzacji, jednak nie może przekraczać 10 lat. Kolejnym rozwiązaniem są także wejścia kapitałowe lub ulgi w wykonywaniu administracyjnej kary pieniężnej.

 

Kto może ubiegać się o pomoc w programie Polityka Nowej Szansy?

 

Jak zostało wspomniane na wstępie, pomoc w ramach programu mogą uzyskać zarówno mikro- i małe firmy, jak i średnie oraz duże przedsiębiorstwa. Polityka Nowej Szansy ma pomóc tym, którzy samodzielnie nie mają możliwości, by dźwignąć się z kryzysu, przeprowadzają postępowanie restrukturyzacyjne bądź rozważają likwidację firmy.

Szczegółowe warunki, jakie musi spełnić przedsiębiorca, oraz zasady udzielania wsparcia, określa Ustawa z dnia 16 lipca 2020 r. o udzielaniu pomocy publicznej w celu ratowania lub restrukturyzacji przedsiębiorców.

 

Polityka Nowej Szansy: wnioski

 

By skorzystać z pożyczki w ramach Polityki Nowej Szansy, wniosek wraz z niezbędnymi załącznikami należy – do wyboru – złożyć osobiście w Agencji Rozwoju Przemysłu S.A. (ul. Nowy Świat 6/12, kod pocztowy: 00-400 Warszawa), przesłać pocztą na adres Agencji bądź poprzez elektroniczną skrzynkę podawczą e-PUAP (adres: /ARPSACentrala/SkrytkaESP). Wzór wniosku znaleźć można na stronie Agencja Rozwoju Przemysłu.

 

Zalety Polityki Nowej Szansy

 

Kryzys gospodarczy odczuli niemal wszyscy – od samozatrudnionych i mikrofirmy po duże międzynarodowe korporacje. Polityka Nowej Szansy to finansowe wsparcie przedsiębiorstw, które ma pomóc im dostosować się do nowych realiów i pozostać na rynku. Wysokość pożyczek jest uzależniona od potrzeb i sytuacji każdego przedsiębiorcy, dlatego warto sprawdzić, jaką kwotę można w ramach programu otrzymać.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Inspektor BHP i ppoż

    Balcerzak Sp. z o.o.   Wróblów    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    DO TWOICH GŁÓWNYCH ZADAŃ NALEŻEĆ BĘDZIE: Wykonywanie zadań ochrony przeciwpożarowej w firmie; Inicjowanie i wdrażanie działań w celu poprawy bezpieczeństwa pracy; Bieżące kontrole Zakładu pod względem zabezpieczenia BHP i ppoż. Nadzór i przegląd sprzętu ppoż. Przygotowywanie...
  • Coral Travel Poland Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    16 godz.
    Poszukujemy entuzjastycznych, pozytywnie nastawionych osób lubiących podróże i różnorodność świata. Razem z nami zapewniaj naszym Klientom wymarzone wakacje! Do głównych zadań Supervisora Biura Sprzedaży należeć będzie m.in. bezpośrednia obsługa Klienta w salonie Coral Travel oraz...
  • Menedżer ds. Klientów Mieszkalnictwa

    Bank Pocztowy S.A.   Łódź    praca zdalna
    specjalista (mid) / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    16 godz.
    Twój zakres obowiązków pozyskiwanie Klientów rozliczeniowych i kredytowych z segmentu Mieszkalnictwa (Wspólnoty i Spółdzielnie Mieszkaniowe) zarządzanie relacjami biznesowymi z dotychczasowymi i potencjalnymi Klientami oraz partnerami biznesowymi; zapewnienie najwyższej jakości doradztwa i...
  • Elektryk

    R11 Automation Sp. z o.o.   Niemcy, okolice Monachium   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   11 000 - 14 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Zakres obowiązków: montaż elementów instalacji elektrycznych; uruchamianie nowych maszyn, urządzeń linii zrobotyzowanych; analizowanie usterek, rozwiązywanie problemów technicznych; podłączanie czujników, falowników; rozciąganie kabli zgodnie z dokumentacją; budowa i montaż szaf sterowniczych;
  • Młodszy Specjalista ds. Rezerwacji

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Warszawa, Mokotów, ul. Postępu 17B    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    17 godz.
    Twoje zadania: Obsługa wewnętrznego systemu rezerwacyjnego; Kontrola rezerwacji w systemie online; Bieżąca kontrola potwierdzeń od Kontrahentów Dokonywanie zmian w rezerwacjach na wniosek Klientów i Agentów; Kontakt e-mail z Agentami i Kontrahentami;
  • Młodszy Specjalista ds. eventów

    Cosmedica   Warszawa, ul. Annopol 17    praca hybrydowa
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Twoje Zadania Współprowadzenie projektów w zakresie realizacji projektów eventowych w zakresie pielęgnacji urody, Przygotowywanie koncepcji i strategii eventów, Zarządzanie budżetem i kosztami eventów, Przygotowywanie raportów, analiz i podsumowań po każdym evencie, Koordynowanie...

Najnowsze artykuły

Background screening w rekrutacji – na czym to polega

Background screening w rekrutacji – na czym to polega

Kandydaci kłamią w czasie rekrutacji – oczywiście nie wszyscy, ale wielu uważa, że koloryzowanie i zatajenie pewnych spraw pozwoli im zdobyć stanowisko, a potem „jakoś to będzie”. Przyjęcie niewłaściwej osoby to dla pracodawcy ogromny problem, dlatego wiele firm decyduje się na background check. Specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz wyjaśnia, jak legalnie zweryfikować prawdomówność kandydata.

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Nieporozumienia na tle finansowym są jedną z najczęstszych przyczyn rozpadu związków w Polsce – tłumaczy socjolog i coach finanansowy Anna D. Nowicka. O konflikt nietrudno, bo dla wielu par temat pieniędzy to tabu. A do ustalenia jest naprawdę wiele, począwszy od wspólnego konta, przez domowy budżet, po wspólny kredyt. Ekspertka radzi, jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zepsuć relacji.

Inżynier wiertniczy – praca, wymagania, pensja, obowiązki zawodowe

Inżynier wiertniczy – praca, wymagania, pensja, obowiązki zawodowe

Inżynierowie wiertniczy potrzebni są na platformach wiertniczych, w kopalniach, pracowniach geotermalnych, laboratoriach badawczych czy chociażby w budownictwie. W parze z szerokimi perspektywami pracy idą bardzo wysokie zarobki. Jednocześnie praca w tym zawodzie jest odpowiedzialna i wymagająca. Chciesz podjąć takie wyzwanie? Wyjaśniamy, jak wejść na tę ścieżkę zawodową.

Cechy i nawyki ludzi sukcesu – jak osiągnąć zadowolenie w pracy?

Cechy i nawyki ludzi sukcesu – jak osiągnąć zadowolenie w pracy?

Zwyciezcy i przegrani mają te same cele, więc dlaczego ci pierwsi spełniają marzenia, a ci drudzy pozostają w tyle? Odpowiedzią mogą być właściwe nawyki oraz... nastawienie. – Pewne cechy osobowości odgrywają kluczową rolę w osiąganiu satysfakcji zawodowej – tłumaczy trener biznesu Wiktor Tokarski. Jakie nawyki pomagają w spełnieniu zawodowym? Jak się zachowywać, by budować swój sukces?

Urlop okolicznościowy – śmierć matki

Urlop okolicznościowy – śmierć matki

Każda osoba zatrudniona na umowę o pracę ma prawo do urlopu okolicznościowego z powodu ważnych wydarzeń w życiu osobistym, w tym pogrzebu bliskiego członka rodziny. Wyjaśniamy, jak skorzystać z takiego wolnego, kiedy należy nam się jeden, a kiedy dwa dni urlopu, a także co napisać na wniosku urlopowym i czy pracodawca ma prawo go odrzucić.

Urlop okolicznościowy na urodzenie dziecka

Urlop okolicznościowy na urodzenie dziecka

Przyjście na świat dziecka to ogromna radość i duże przeżycie dla całej rodziny. Z tej okazji pracownikowi przysługuje urlop okolicznościowy na urodzenie dziecka. Jak złożyć wniosek o urlop, czy będzie to płatna nieobecność w pracy i dlaczego najczęściej to ojcowie wykorzystują urlop okolicznościowy z powodu przyjścia na świat potomka?